xx公司財務管理方案

1、Xx公司財務管理方案擬制:設計思路公司的未來開展，將會形成經營多元化、利潤點專業(yè)化的產業(yè)管 理格局。為適應和效勞于公司開展的實際需求， 現階段的財務管理的 運作，需要根據會計核算、本錢管理、財務監(jiān)視、風險防及資本運作 等管理容的要求建立 會計核算、財務管理雙向并進的財務管理模式， 重點做好本錢管理及財務預算工作。 為公司的開展及上市，充分發(fā)揮 管財、理財和防風險的職能作用。一、會計核算公司固定資產、往來、存貨、本錢、期間費用和損益等企業(yè)日常 核算工作，是企業(yè)一切財務管理活動的根本。缺乏良好的會計核算根 底，其它財務管理活動那么無從做起，因此，做好會計核算工作，要 首先組織實施三項工作。一建立會

2、計作業(yè)標準。根據會計核算的根本職能，按照崗位設置和職能分解，建立并執(zhí) 行明確具體的會計作業(yè)標準，規(guī)崗位作業(yè)和會計管理。要積極發(fā)揮會 計作業(yè)標準的兩個重要作用。一是發(fā)揮會計作業(yè)標準的指導作用。 按照作業(yè)標準，指導崗組和 崗位的常規(guī)性工作。尤其是在上崗人員業(yè)務素質參差不齊的狀況下， 運用作業(yè)標準指導和培訓，會有效的提高會計隊伍的整體業(yè)務素質。二是發(fā)揮會計作業(yè)標準的考核作用。按照作業(yè)標準對會計人員的 例行性工作實施考核，處理違規(guī)作業(yè)的情況和問題時，能夠做到有據 可依，有章可循和有理可論。防止或減少會計人員常規(guī)性、例行性工 作中不應有的失誤和缺漏。二完善會計作業(yè)流程在確定崗位工作任務和作業(yè)標準的根底上

3、， 必須改進和完善工作 流程。通過對工作流程的梳理，加強工作信息傳遞和工作流程網絡化 管理，實現工作的條理性，增加相關工作流程的透明度，較大幅度提 高工作效率。三強化會計作業(yè)監(jiān)視1、崗位考核：為保障工作的有序運行，績效考核要真正落實到每 一名崗位人員。在實施時段性考核的同時，應加大對工作過程的督導 力度，適時檢查會計人員崗位職責的履行情況、作業(yè)規(guī)和作業(yè)成效，有偏當糾，有漏即補，有錯必改。保持會計核算水平的穩(wěn)定性和安康 性。2、法規(guī)監(jiān)視：根據？會計法？規(guī)定，對公司相關部門經濟業(yè)務的 合法性、真實性進展監(jiān)察、催促，落實法律規(guī)定的應依法辦理的業(yè)務 容。二、資金結算開展公司對銀行的融資工作，參與公司的

4、投資決策工作。公司財 務以預算為工具對整個公司的資金采取統(tǒng)一管理。一通過預算進展資金調控1、提高資金利用效率。通過資金的預算管理，以收抵支合理安 排公司的支付活動，統(tǒng)籌兼顧，防止支付不能的情況出現，可以調高企業(yè)流動資金的周轉率和使用效率。2、增加金融機構授信水平。通過合理安排資金支出，并參與投 融資活動，力求保持優(yōu)良的資本構造及良好的財務狀況， 能使金融機 構對公司的授信總額度得到相當程度的提高。二拓寬融資渠道。1、部融資。與會計核算、控控制職能嚴密結合，減少存貨、應 收帳款及不良資產的占壓，提高各項資產的周轉及使用效率。2、外部融資。隨著國家金融市場的開展，融資工具的多元化和多樣化，打破了企

5、業(yè)單純依靠銀行貸款進展開展的單一格局。結合企業(yè)自身特點，最大限度的有效利用各種融資工具，并取得成效，應該 是今后外部融資工作的重中之重。三參與投資決策。參與投資工程的決策工作，通過財務分析和論證，選擇回報率較 高的投資工程，并提出工程的財務管理方案，防止和減少投資失誤， 保證企業(yè)投資的回報率和經濟平安。四監(jiān)視投資工程運行。對投資工程的運行情況實施監(jiān)視，依據投資工程預期的主要經濟 指標，有方案、有步驟的跟蹤檢測投資工程的回報率和變化情況，及 時總結投資經歷，從財務運行方面，對投資工程進展咨詢和指導。三、部控制研究、設計和監(jiān)視財務運營的重要作業(yè)流程、 運行規(guī)那么和取得 實效，發(fā)現并論證關鍵性問題，

6、制定并催促落實風險防措施，建立并運行財務管理的長效機制。一事前風險管理。風險防工作必須在一項經濟活動開場之前進展控制，預測各種可 能發(fā)生的隱患和可能出現的后果，制定并采取應對和防措施，降低風 險發(fā)生概率，能夠積極應對突發(fā)性變化，將企業(yè)的經濟損失降至最低。二加強過程控制。通過會計核算的數據、資金狀況及本部門對經營活動的監(jiān)視， 制 定、監(jiān)視各項經營活動控程序的運行情況。通過改進和調整解決問題， 對各種控程序，堅持“追求并保證平安第一的原那么，在保障經營 活動平安的根底上提高效率和效益。三完善事后分析。對財務運營和管理工作，要做到勤于和藹于事后分析，總結和借 鑒經歷，吸取并承受教訓，用于指導今后開展

7、的經營活動。提出財務 運營的分析報告，為公司的經營管理決策，提供可靠、有價值的數據 支持和信息支持。四、制度建立規(guī)章制度是財務管理活動的根本依據。 因為公司剛剛成立，財務 管理制度需要逐步完善。在財務機構建立后，我們亟需建立的財務管 理制度是：財務組織與人員管理規(guī)定、會計政策管理規(guī)定、預算管理 規(guī)定、資金管理規(guī)定、資產管理規(guī)定、本錢管理制度、財務信息管理 規(guī)定、部控制程序和業(yè)績評價方法。以上九個方面財務制度的設計和建立是重要的工作， 更重要的是9 / 52提高財務部門和人員的制度執(zhí)行力，這是一項具有長期性和艱巨性的任務，需要我們堅持不懈的努力亠、會計機構< 一 >會計機構的設置財務

8、部屬于公司直屬系統(tǒng)，在公司總經理的領導下組織實施本公司的會計核算、財務管理工作。財務部由財務經理或總監(jiān)、會計主管、財務主管、風險管 理、資金管理、核算會計等崗位組成。財務部負責人為財務部經理或總監(jiān)，直接上級為公司總經理。1、根本職能(1) 建立以本錢核算為根底、以財務預算為控制、以目標利潤為核心、以定 單管理為模式的效益化財務管理運行機制。(2) 編制公司年度和階段性財務預算方案以及與此相對應的財務決算報告。(3) 對主體產業(yè)工程，實行分類分項的精細化財務目標管理。(4) 設計并組織實施訂單式管理的本錢核算模式。(5) 建立并運行與泉林紙業(yè)營銷、生產、供給和財務等部門合理對接的財務 作業(yè)流程。

9、(6) 細分并準確核算不同產品、不同批次的產品生產本錢。(7) 按產品分類和市場細分，精細核算并合理控制銷售本錢。(8) 根據財務預算的目標要求，集中控制管理本錢。(9) 依據財務管理的目標要求，參與產品銷售價格策略和原材料“性價比 的制定工作。(10) 依據財務管理的目標要求，對銷售方案的執(zhí)行情況提出必要的建議和要 求。(11) 向公司決策層提供有效的重點工程財務分析報告和財務總體運行報告。（12）向合作方提供規(guī)、安康的企業(yè)財務狀況和經營成果報告。向合作方提供 依據充分的、具有效益價值的重點工程財務預測報告。（13）按照財務獨立核算的原那么和要求，對銷售方案執(zhí)行情況、市場細分和 價格變動情況

10、，實施例行的工作調研、必要的工作協(xié)調和業(yè)務磋商。（14）對生產本錢的變動情況，對生產原料采購本錢的變動情況，實施例行的 工作調研、必要的工作協(xié)調和業(yè)務磋商。（15）制定與泉林紙業(yè)營銷、生產、供給和財務等部門進展業(yè)務協(xié)調的工作備 忘錄。（16）以月度為周期，出具制漿工程、3700工程和生活用紙工程的經營報告。（17）組織實施本部門的崗位目標績效考核工作，組織開展本部門分類專業(yè)的 業(yè)務培訓工作。（18）建立并組織實施公司各項財務管理制度。2、工作圍（1）本公司經濟活動的帳務處理；（2）本公司財務管理活動的開展；（3）銀行業(yè)務的辦理；（4）涉稅及保險業(yè)務的辦理；3、權限裁量（1）有權對違反財經紀律，

11、公司財務制度，影響公司經濟效益的事項進展檢查、監(jiān)視，并擁有對責任者處分的建議權；（2）有權對公司財務人員進展監(jiān)視和管理；（3）有權在公司資金管理中，合理控制公司的收支進度，從宏觀上平衡資金、 調劑余缺，力求保持最低的本錢和最大的現金流量；（4）根據公司管理要求，在領導授權后，有權制定有關財務會計方面的管理標準、規(guī)定，并負責檢查考核；(5) 有權要求公司業(yè)務部門及其它職能部門及時提供會計指標所需原始資 料；(6) 有對公司各部門不按要求提供有關會計指標資料進展處分的建議權；(7) 有制定本部門工作程序的權力；(8) 有對預算完成情況的獎懲建議權；(9) 對本部門部人員有使用權，并對人員進出本部門

12、、部人員待崗等有建議 權；4、責任(1) 對貫徹執(zhí)行有關國家財經法規(guī)、制度不嚴，使企業(yè)遭受經濟損失負責;(2) 對本部門提供資歷料的完整性、合理性，準確性負責；(3) 對公司圍的資金綜合管理不善，造成損失負責；(4) 對財務業(yè)務的規(guī)性負責；二 崗位設置1、財務部組織構造圖備注：以上各崗位有 一崗多人而成立組，也有一人多崗11 / 522、崗位說明書崗位說明書部門財務部崗位財務部總監(jiān)所受監(jiān)督1直接承受總經理的指令和監(jiān)視；2在規(guī)定的權限，一般例行公事可獨立處理，有關重要事項，須向總經理 請示，經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1. 對本部門各崗位工作有指導、指揮、協(xié)調、監(jiān)視管理的權力2. 對任何部門違反財

13、務制度的行為有處分建議權職責概述1嚴格服從總經理的領導，一切管理行為向總經理負責；2擬定本處的工作方案和目標；3組織完本錢部門的工作方案和目標3有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；4定期組織對本部門的工作進展評價；5完成公司領導臨時交辦的其他工作任務。責任1. 對公司資本運營的平安性負責；2. 對會計資料的準確性、完整性、及時性負責。任職 條件1. 具有本科以上文化程度和中級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3. 有較強的管理組織能力和工作責任感、事業(yè)心.崗位說明書部門財務部崗位主管會計所受監(jiān)督1. 直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2. 在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，

14、權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對本公司工程進展財務預測、財務決策、財務預算、財務控制、財務分 析；2.對本部門會計核算工作進展全面指導和監(jiān)視。3.對本部門的工作方案進展催促、檢查、評價、總結與分析。職責概述1. 各項會計工作定期研究布置，檢查總結。2. 積級宣傳，嚴格遵守各項規(guī)章制度。3. 負責審核原始憑證的合法性，記帳憑證的準確性。4. 催促辦理各種應上交款項，做到按時足額上交。5. 負責向廠領導匯報財務狀況和經營成果。6. 按照會計制度和上級有關規(guī)定及時準確的編報財務報表。7. 組織會計人員學習財會知識，提高會計人員的業(yè)務水平。8負責會計人員的考核，制定具

15、體考核方法。責任1. 對公司資本運營的平安性負責；2. 對會計資料的準確性、完整性、及時性負責。任職 條件4. 具有財會本科以上文化程度或中級會計專業(yè)技術資格；5. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；6. 有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位出納會計所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對現金收支與銀行收支業(yè)務有監(jiān)視的權力；2.對任何人違反財務制度的行為有處分建議權；3.對融資、投資的財務風險有監(jiān)視防權。職責概述1. 負責銀行、現金的收付業(yè)務。2. 負責向銀行辦理借還

16、款事宜。3. 審查原始憑證，保證其合法性和準確性.4. 編制與現金、銀行有關的記帳憑證.5. 每日核對銀行、現金收付業(yè)務.6. 每日填寫銀行、現金收付日報表，定期對帳.7. 妥善保管現金、各種印簽和票據，負責印鑒的使用登記及管理。8每月必須編制銀行余額調節(jié)表。9.降低資金本錢及金融風險。責任1. 對原始憑證的合法性負責.2. 對銀行資金的平安性負責.3. 對所管帳簿余額的正確性負責.任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位往來會計所受監(jiān)督1直承受財務經理的指令和監(jiān)視

17、；2在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示，經 批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1. 有對應收應付、工程等業(yè)務結算的監(jiān)視權；2. 有對往來款項的賬齡分析權，對信譽差的單位有建議權。職責概述1. 辦理應收應付款項、其他應收應付款項及非現金業(yè)務的報銷業(yè)務事宜.2. 處理工程結算事宜.3. 審查原始憑證的合法性和準確性并對其負責.4. 辦理差旅費報銷及催促還欠事宜.5. 對各種應收應付業(yè)務設置明細帳.6. 有關部門提供債權債務情況，協(xié)冋有關部門及時清理核對各種往來款項.7. 各種往來款項的帳齡分析。8及時編制與往來有關的記帳憑證。責任1.對入帳單據的合法性負責。2.對所管帳簿余額的正確性

18、負責。任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位投資崗所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對投資工程收集的資料進展審核監(jiān)視。2.對投資方案的執(zhí)行情況進展監(jiān)視。職責概述1 .工程可行性分析。2. 收集整理與工程投資有關的各種資料和數據。3. 工程開展前景預測和投資風險分析。4. 參與工程投資方向的制定，組織投資方向的評審。5. 投資工程事后評估。6. 對投資資料和檔案進展

19、收集整理和歸檔。責任投資分析的真實性、準確性負責。任職條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位存貨會計所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對物資供給價格進展監(jiān)視；2.對存貨數量進展監(jiān)視。職責概述1. 辦理材料出入庫業(yè)務。2. 分析材料價格升降的原因，計算升降幅度。3. 分析材料消耗增減變化的原因。4. 及時登記材料三級明細帳。5. 準確的計算材料消耗數量，及時匯總編制材料出

20、庫表。6. 每季都要與保管員核對庫存數量。7. 每月都要與二級明細帳進展核對。責任1。對發(fā)票的真實性、合法性負責。2. 保證所管帳簿余額的止確性。任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位稅務會計所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對涉稅事宜進展監(jiān)視。2.對財險、人險事宜進展監(jiān)視。職責概述1。掌握國家、地方稅務法規(guī)政策，做好稅務工作。2. 及時登記應交稅金帳簿。2. 各

21、種稅金的交納提取工作。3. 辦理公司的納稅申報。4. 抵扣聯(lián)的簽收。5. 及時辦理財產保險事宜。6. 領導交辦的人身保險事宜。7. 各種保險賠付事項。8收入帳簿的登記工作；9.費用帳簿的登記工作；責任1. 對稅金余額的正確性負責。2. 對所管帳簿的余額正確性負責3. 對發(fā)票領用、使用情況負責。任職 條件1. 具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位預算管理崗所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。

22、所施監(jiān)視1.對財務制度執(zhí)行情況進展監(jiān)視。2.對預算執(zhí)行執(zhí)行情況進展指導和監(jiān)視。職責概述1. 負責財務制度的擬制工作2. 負責財務制度的健全工作3. 編制財務預算、進展財務控制與分析。4. 負責各責任中心的考核和獎懲工作。責任對所提方案的可行性、經濟性負責任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位本錢控制崗所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1.對各責任中心的預算執(zhí)行情況進展

23、監(jiān)視；2.對各責任中心的考核方案執(zhí)行情況進展監(jiān)視。職責概述1. 負責本錢核算事后考核的方案設計工作2. 負責本錢核算的事后考核工作3. 負責預算執(zhí)行的事后考核工作4. 負責收集反應信息，糾正偏差責任對考核結果的真實性負責任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.崗位說明書部門財務部崗位本錢會計所受監(jiān)督1。直承受財務經理的指令和監(jiān)視；2.在規(guī)定的權限，獨立完成業(yè)務，權限之外事項，須向財務經理請示， 經批準前方可執(zhí)行。所施監(jiān)視1. 對各中心的本錢費用監(jiān)視。2. 對收入完成情況進展監(jiān)視。3.對材料

24、本錢差異情況進展分析和監(jiān)視。職責概述1. 負責銷售收入、銷售本錢帳的登記。2. 負責生產本錢、制造費用帳的登記。3. 填制與收入本錢有關的記帳憑證。4. 每天都要及時的登記有關帳簿。5. 分析影響銷售收入變動的原因，價格上下對銷售的影響。6. 分析生產本錢增減變動的直接因素；寫出本錢升降的具體情況。7. 負責其他業(yè)務收入、營業(yè)外收支帳薄的登記，結轉本錢。8負責與保管科核對廢料銷售發(fā)票的準確性。9.編制五金材料耗用表，分攤材料差異，編與本錢費用分析報告。責任1. 對銷售收入的真實性負責。2. 對生產本錢的準確性負責。3. 對所管帳簿余額的正確性負責任職 條件1。具有大專以上文化程度或初級會計專業(yè)

25、技術資格；2. 熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)早和方針政策；3 .有良好的職業(yè)道德和較強的工作能力.3、崗位作業(yè)及考核標準崗位名稱主管會計崗位作業(yè)標準崗位考核標準1、每月25日前將次月會計工作安1、工作安排不及時，一次扣2分，二次下崗。排完畢。2、預算編制不及時，一次扣2分，二次下崗。2、每年11月15日前編制完年度3、報表編制不及時，每拖延天扣2分，二次財務預算，偏差不得超過5%o下崗。報表分析不準確、工作總結不全面，每3、每月5日前編制完上月財務報次扣5分，二次下崗。表、財務分析及工作總結。4、審核憑證、記賬不及時、出現過失扣 2分，4、當日審核記賬憑證，次日記賬，預算、分析、總結不及時每次

26、扣 2分。次月4日結賬。5、考核不及時、不全面每次扣5分，二次下崗。5、每月5日前完成考核。6、現金盤點少一次，每次扣2分。6、季度財務狀況說明書應于季度7、未及時完成領導交辦的臨時任務，每次扣 2完結后10日編制完成。分7、半年度財務狀況說明書于年度7月15日前編報完畢。&每一會計年度完結后，應編報年度財務狀況說明書并于次年1月31日完成。9、每周組織現金盤點兩次。崗位名稱出納會計崗崗位作業(yè)標準崗位考核標準1、隨時接單，隨時辦理，當日 制證當日記賬保證日清月結， 正確率100%。2、登記現金銀行日記賬，過失 率為0。3、每日盤點現金，賬賬、賬實 相符。4、每日編報現金、銀行存款日 報

27、表，過失率為0。5、及時辦理貸、還款事項，過 失率為0。6、整理歸檔貸款合同。7、保證資金正常運轉，過失率J | A零。&每月8日前編制完銀行存款 余額調節(jié)表。9、風險預見率85%，風險防率85%。10、在規(guī)定的時間完成領導交 給的工作，完成率95%。1、當日接單未辦理、未制證、未記賬母次扣2分； 出現過失每次扣2分；給公司造成重大損失者另 行處理。2、記賬每錯處扣2分，賬賬不符每次扣2分。3、現金盤點賬賬不符、賬實不符次扣 2分。4、日報表母漏報一次扣2分，出現過失一次扣2 分，二次下崗。5、延誤借款、還款及收款每次扣 5分。6、貸款整理不規(guī)，不全面每次扣 2分。7、資金周轉不靈、出

28、現過失一次扣 2分。&未按時編制銀行存款余額調節(jié)表，每次扣1分。9、應預見風險未預見、應防風險未防第次扣10 分，二次下崗。10、在規(guī)定的時間未完成領導交給的工作，每次 扣2分。崗位名稱稅務會計崗位作業(yè)標準崗位考核標準1、當日憑證次日記賬完成率100%,正確率 100%。2、登記稅金、費用、其他收支 賬薄。3、各種稅金的交納提取工作， 過失率為0。4、每月10日前辦理完納稅申 報并交納稅款。5、抵扣聯(lián)金額合計必須和進項 稅余額致，過失率0。6、嚴格按照增值稅發(fā)票使用標 準填開，做好登記，保管好發(fā) 票，過失率0。7、隨時辦理人身保險、財產保 險，漏保率0。&事故發(fā)生隨時到達現場，

29、30 日之辦理完索賠手續(xù)。1、發(fā)現憑證錯誤，每處扣2分。2、記賬不及時、出現過失，每處扣 2分。3、稅金交納提取有缺漏，每次扣 5分。4、未按規(guī)疋辦理納稅申報拖延 天扣 5分，一次 下崗。5、所保管抵扣聯(lián)出現過失每次扣 5分，并處以抵 扣聯(lián)金額2倍以上罰款。6、發(fā)票未保管好，庫存記錄與庫存發(fā)票不符直接 下崗。7、未及時辦理財保、人保及其他保險漏保每次扣 2分。8處理事故不及時每次扣2分。崗位名稱預算管理崗崗位作業(yè)標準崗位考核標準1、在經理指定的時間及時完成財 務制度的擬制，完成率100%。2、健全財務制度的完善工作，完 成率100%。3、編制財務預算，正確率100%， 完成率100%。4、隨時

30、進展財務控制與分析，完 成率100%,準確率95%。5、對各責任中心進展考核和獎 懲，完成時間每月5日前，完成 率100%，正確率100%。1、擬制財務制度未及時完成扣1分，完成率每 下降5個百分點扣1分。2、財務制度出現缺漏，每一項扣1分，完成率 每下降1個百分點扣1分。3、編制財務預算不正確、未完成扣1分，完成 率每下降5個百分點扣1分。4、未進展財務控制與分析扣5分，不正確、未 完成扣1分，完成率、正確率每下降5個百分 點扣1分。5、未進展考核和獎懲每次扣5分，拖延1天扣1 分,不止確、未完成扣1 分，完成率、止確率 每下降5個百分點扣1分。崗位名稱往來會計崗位作業(yè)標準崗位考核標準1、嚴

31、格審查原始憑證的準確性和 合法性，及時發(fā)現問題及時解決。2、應收應付、其他應收應付事宜， 單到即刻辦理，準確率100%。3、當日的業(yè)務，當日編制記帳憑 證、次日入帳，過失率為0。4、辦理工程結算，過失率為0。5、每月30號以前統(tǒng)計完個人借 款余額，監(jiān)視個人借款的周轉金 限額。6、每月清理欠款。7、每月5號前和母公司對往來帳， 并編制“其他應付款對帳單。8、每季度核對一次應收賬款余 額，每月核對一次應付賬款余額。9、每月30號分析應收款項的帳 齡，并與次月2號前遞交帳齡分 析報告。1、原始憑證審核不正確、漏審，一次扣 5分， 二次下崗。2、業(yè)務辦理拖延，每次扣2分；業(yè)務過失，每筆扣2分。3、制證

32、記賬不及時，每拖延天扣 2分，過失 每筆扣2分。4、工程結算不及時，每拖延天扣 2分，過失 每筆扣2分。5、個人借款未統(tǒng)計、出現過失、出現漏記，每 次扣2分。6、清理欠款不及時，每次扣 2分。7、對賬不及時、對賬出現過失，未編制對賬單， 每次扣2分，&未按規(guī)定對賬，每次扣2分。9、帳齡分析報告出現嚴重失誤，每次扣 2分。崗位名稱崗位作業(yè)標準11、依、報經告理數指據示與所承提受供工數程據投資資料的不可符行、性報分告析延方遲案遞交在一考天察宀?？鄢?后分一。周2之、宀兀收成集并歸遞檔交整分理析投報資告工O程2資、料月不初及5時號、之不、八刖宀兀收整集已異投常資變工動程未的提資出料解決歸方檔

33、案整每理項O扣32、分每季。3度、末未進及展時投進資展工投程資進工展程跟的蹤時分候析評并估提、寫遞報交告分析于報次告月1、報0告日失、八刖實遞交每分次析扣報2告分O4二、次工下程崗的。評4估、/嚴要格本按著昭八、/嚴收34 / 52、人益標準評估工程決不徇私否那么謹、科學、負責的態(tài)度認直/、撰寫報告經發(fā)現扣崗位名稱存貨會計崗位名稱1、及時辦理材作業(yè)標庫業(yè)務，隨時接 單鬧依據稅務會計開具的發(fā)制完成率三級確料明皺過失率零、3、次月10日前分析材料價格升降本錢、制造費用、財務經理0、2、登記收入、生產本錢原因,計算升降過嶷報及本錢會計，據以編制本錢分析報3、每月依據本錢實際情況，查明本 告告升降原因

34、，編寫本錢分析報告， 提出月低本日前完成記®財務對賬 工作、5、每季的次 賬工作，做到5、及時編制2 材料本錢每月分析月售利潤變動的原因對相對、育耗匯總表，分攤 時差異考核標準間每月月末最后一日前。6、及時編制制造費用分配表，完成時間每月月末最后一日前。7、及時結轉各損益類賬戶，完成時間每月月末最后一日前。&月末和保管處核對廢料發(fā)票，準確率100%。1、不能及時接單、,業(yè)務客戶反潰2分。一次扣2分1、誤厲項扣2分2、登記賬薄不及時、錯誤一筆、月末賬賬不 符每不能按2寸分析材料價格升降原因，完成相 關報告，每次扣2分。3、本錢分析報告不及時、不全面、本錢降低 ，每次扣 2 不能

35、及時結轉本錢每次扣- 當日發(fā)票，當日制證，不能及時完成、錯 打錯記、記賬混亂、記賬不及時，每。4、措施不能按住分。4、銷售利潤變動原因分析不及時、不全面每 次扌不能分。完成與保管員完成數量對賬工作， 每次扣2分。5、未按規(guī)定時間編制材料消耗匯總表，報表 實不符，每項扣 2分，并2分。處以損按規(guī)定額寸間編以制罰費用分表,數據不準確每處扣2分。7、損益類賬戶結轉不及時、不準確，每次扣2分。&月末未能及時核對廢料發(fā)票，或核對不符, 未能及時查明原因，每月扣2分。34 / 52崗位名稱本錢控制作業(yè)標準考核標準1、每月依據各中心的費用消耗或材 料消耗，參與各中心的考核方案設 計工作，考核方案于次

36、月10日前報 出，完成率100%。2、每月參與本錢核算的事后考核， 考核結果于次月10日前報出，完成 率 100%。3、每月檢查預算執(zhí)行，對預算執(zhí)行 進展考核，查明責任中心執(zhí)行偏差 原因，提出糾偏措施，完成時間次 月10日前，完成率100%。1、考核方案報告不及時完成、容不全面、不 能提供相應改進措施，每次扣2分。2、本錢核算的事后考核公開、公平、公正， 不能到達要求，每月扣2分。3、不能按時執(zhí)行考核，提出糾偏措施，考核 力度不夠，每月扣2分。財務部部考核方案一. 考核目的為了提高財務人員的業(yè)務水平，評價財務人員的工作業(yè)績，使財務管 理更具體、更準確、數字更真實，特制定本方案。二. 考核對象財

37、務部全體人員。三. 考核方式財務總監(jiān)考核全體財務人員。四. 考核任務一 例行性工作考核（分值：50分）1. 各財務工作人員要嚴格按照？崗位說明書？、？崗位作業(yè)及考核標準？處理 常規(guī)性業(yè)務；2. 如違反？崗位說明書？、？崗位作業(yè)及考核標準？規(guī)定的，按該規(guī)定的扣罰 標準進展處分；3. 部稽核人員發(fā)現的業(yè)務處理錯誤，要如實登記 ？崗位作業(yè)過失記錄表？。 二月度重點工作考核分值：30分1. 各業(yè)務人員要按時根據經理安排的工作任務及本崗位的工作任務編制？ 月度重點工作確認表？;2. ?月度重點工作確認表？的編制時間為每月25日，28日前報財務經理。3. ?月度重點工作確認表？的編制標準，由？月度重點工作

38、確認表編制方法？ 規(guī)定，并按其考核。三業(yè)務研究考核分值：10分1. 各財務人員在工作閑瑕及業(yè)余時間要認真鉆研與本崗位相關的業(yè)務；2. 每月25日組織考試，考試成績按10%折算為本項考核成績。四 工作積極性評價分值：10分財務部總監(jiān)每月最后一日根據各財務人員本月的實際表現，客觀、公正的給予評價。五. 考核頻次日考與月考結合。六. 考核原那么實事，對事不對人的原那么七. 考核結果的運用：1. 當月累計超過扣罰20分者，另加罰5分;2. 每月初將考核成績納入薪酬體系。40 / 52三、財務管理制度本局部主要容有三：(1) 會計核算制度(2) 財務管理制度(3) 部控制制度XX財務制度編號HL/CW/

39、ZD0O1版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁1總那么1.1本公司會計業(yè)務的處理，除國家法令制度已有規(guī)定者外， 悉依本準那么及 程序的規(guī)定處理。1.2本公司以公歷每年1月1日起至12月31日止為一會計年度，會計核算根 底采用權責發(fā)生制。月份間損益，應予以嚴格劃分。1.3本公司于會計年度開場前，根據年度方案編制營業(yè)預算及資本支出預算，在經營過程中為便于資金調度起見，應按月編制分月現金預算，營業(yè)預算、資本支出預算及分月現金預算的編制執(zhí)行與考核，依照本公司預算制度的規(guī)定處理。1.4本公司的款項，應存入國家商業(yè)銀行本公司。1.5本公司有關現金及有價證券收支事項， 依照本準那么及程序第三章現金及 有價

40、證會計業(yè)務處理程序辦理。1.6本公司普通事項，依照本準那么及程序第二章一般會計業(yè)務處理辦理。2 一般會計業(yè)務處理程序2.1會計業(yè)務圍及其執(zhí)行本公司會計業(yè)務由公司財務部會計人員處理。會計業(yè)務包括以下各項1）原始憑證的核簽；2）記帳憑證的編制；3）會計賬簿的登記；4）會計報告的編制、分析與解釋；5）會計用于企業(yè)管理各種事項的辦理；XX財務制度編號HL/CW/ZD001版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁6）部的稽核；7）會計檔案的整理保管；8）其他依照法令及慣例應辦理的會計事項9）各項會計業(yè)務應包括預算、決算、本錢、出納及其他各種會計業(yè)務。會計業(yè)務處理程序，應依本公司的規(guī)定，根據合法的原始憑證，

41、編制 記帳憑證；根據合法的記帳憑證，登記會計簿記，編制會計報告。但原始憑證不得代替為記帳憑證。各種特殊會計事項，依本公司的規(guī)定處理有滯礙難行時，須參酌一般會計的原理、原那么、方法或慣例，在不違背國家法令及會計制度的圍處理。原始憑證關系現金、票據、給予證券的出納者，非經資金領導小組批準， 出納不得執(zhí)行。公司財務部，對于現金、票據、證券及其他各項財物應隨時清查，不定 期盤點。會計業(yè)務的處理發(fā)生過失時，應于發(fā)現錯誤時，隨時予以更正。會計人員辦理業(yè)務時，須使用本名，不得用別名、別號或簡名。2.2會計憑證處理程序但凡能證明會計事項發(fā)生及其經過的文書單據均為原始憑證，原始憑證 有國家法令制度規(guī)定須具備某種

42、條件者，必須依其規(guī)定。原始憑證應先詳細審核，如有以下情況者，當視為不合法；1）法令明確規(guī)定為不當的支出者；2）數據數字計算錯誤者；編號HL/CW/ZD0O1版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁3）收支數字與規(guī)定及事實經過不符者;4）有涂改挖補等而未按規(guī)定改正者；5）與本公司有關規(guī)定不合者。223原始憑證的223.1支出憑證的審核1）支付款項應取得受款人的統(tǒng)一發(fā)票為原那么，支付欠款的也可以受款 人簽章的收據作依據。2）對于購進物品或支付費用的原始憑證，必須由銷貨方或提供勞務方簽 章，并記明以下事項：a. 該公司或商號名稱、地址；b. 貨品名稱、規(guī)格及數量或費用性質；c. 單價及總價；d. 日期

43、；e. 本公司的名稱及地址。3）對于個人支付費用的原始憑證，應記明以下各項：a. 該受款人的、住址、統(tǒng)一編號，必要時應檢送復印件；b. 支付款項事由；c. 實收金額；e.收到日期；h.本公司的名稱及地址。4）對于其他機構支出的原始憑證，應記明以下各項，并視法令規(guī)定辦理編號HL/CW/ZD001版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁a. 受款機構名稱、地址；b. 支付款項事由；c. 實收金額；e.收到日期h.本公司的名稱及地址。5）對于本公司部支出的原始憑證，應依本公司有關規(guī)定辦理。6）購進材料的原始憑證均應檢附材料驗收單。收料單、請購單、入庫單 或托運單。7）購進物料及其他消耗品的原始憑證，

44、均應檢附物料驗收單。收料單及 請購單。8）購進固定資產的原始憑證，應檢附 固定資產驗收單及請購單。9）登載廣告及印刷費的發(fā)票或收據均應際具欄本或樣，有合同或協(xié)議的 并應際具原合同或協(xié)議。10）員工出差旅費應依照本公司 員工出差旅費報支方法支給，并填具 差旅費報告表檢附有關單據報銷。11）支出憑證單據上的實付金額應用大寫數字書寫，不得涂改或挖補。12）非中文的憑證單據應由經辦人將其容摘要譯成中文，一并附送。13）各部門的費用開支應受部門費用預算的限制，并依該預算的規(guī)定辦理。14）各項支出憑證應由經辦部門主管及經辦人簽章， 會計人員審核及財務 主管核準始為有效。編號HL/CW/ZD0O1版本：20

45、07會計業(yè)務處理方法共14頁223.2收入憑證的1）各項收入無論屬于營業(yè)收入或營業(yè)外收入均為應取得足資證明收入的 憑證為準。2）凡屬出售資產的收入，應以合同、契約或開標議價的記錄，或其他有 關書據為其審核的依據。交換資產所得的利益收入，應依交換合同、契約或其他有關的書據為其審核 的依據。3）各項成品銷售及其他資產出售，應開具統(tǒng)一發(fā)票，并載明以下事項；a. 銷售或出售日期；b. 客戶名稱及地址；c. 銷售成品及其他資產名牌、規(guī)格和數量；d. 單價及總價；e. 本公司名稱、地址及印章；f. 開具增值稅專用發(fā)票時，必須依據稅法的有關規(guī)定辦理.h.其他事項。4）收入憑證有以下情況之一者，當視為不合者；

46、a. 收入計算及條件與規(guī)定不合者；b. 收入原與事實經過不符者；c. 書據數字計算錯誤者；5. 形式未具或手續(xù)不全者；6. 其他與法令規(guī)章不合者。編號HL/CW/ZD0O1版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁224不生效力或不合法的原始憑證不得作為編制記帳憑證或登記會計帳簿 的根據。記帳憑證的編制，除整理結算、結賬等事項，確無原始憑證者外，均 應根據原始憑證處理。應具備原始憑證而事實上無原始憑證或原始憑證無法取得的會計事 項，應由經辦人員簽報，經其各級主管領導核轉及公司財務部會簽，呈報公司總經理批準，始得據此編制記帳憑證。記帳憑證所記載的會計事項及金額，應悉與原始憑證全部相符.記賬憑證有以下

47、情況著，視為不合法的憑證，應予更正：1）記帳憑證根據不合法的原始憑證編制者；2）未依規(guī)定程序編制者；3）記載容與原始憑證不符者；4）會計法規(guī)定應記載的事項未經記明者；5）依照規(guī)定，應經各級人員簽章，而未經其簽名蓋章者；但各單位主管 已在原始憑證簽章者，記賬憑證上不得簽章。6）有記載繕寫計算錯誤，而未經遵照規(guī)定更正者；7）其他與法令、公司規(guī)章不符者。凡由一科目轉入他一科目時，其借貸雙方會計科目雖屬一樣，而會計 事項的容并不一樣，或總分類帳科目雖屬一樣，而明細分類帳科目并不一 樣者，均應編制記帳憑證轉正。但屬本錢計算科目另有規(guī)定處理方法者， 不在此限。編號HL/CW/ZD001版本：2007會計業(yè)

48、務處理方法共14頁2210現金、證券、票據及財物的增減、保管、轉移，應隨時根據合法的 原始憑證，編制記帳憑證，但有關生產本錢已隨時根據合法原始憑證，直 接記入明細分類帳者，可按期分類匯總編制記帳憑證。2.3會計薄記處理程序會計薄記除本章另有規(guī)定者外，均應根據記賬憑證登記。根據記賬憑證記入會計薄記時，除總分類賬應先匯編科目余額表，然后根據該表過入外，其明細分類賬應根據記賬憑證記入。應收票據明細 賬及材料明細賬得根據原始憑證記入。記賬時其賬薄所記載的會計科目、金額及其他事項，應悉與記賬憑證所科目余額表的編制應以每月為準，各種賬薄的登記以每日為準。賬薄有以下情況者，視為不合法的賬薄，應予以更正，如不

49、更正，不得 據以編制會計報告：1科目余額及賬薄的登記，未根據規(guī)定的記賬憑證或原始憑證者；2過入總分類賬未根據規(guī)定的科目余額表者；3科目余額表及賬薄的容與記賬憑證或原始憑證不符，或總分類賬的容與科目余額表不符者；4記載繕寫計算等錯誤，不依規(guī)定更正者；5其他與法令不符者?？偡诸愘~及明細賬，原那么上均應按日結算借貸的余額，如事實上無此必要時，可依據實際情況改為每周為準，但每月終了時必須辦理結總一次，編號HL/CW/ZD001版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁計算各賬戶 本月合計及 截止本月累計，以利月報的編制237本公司有以下情況之一時，應辦理結賬：1會計年度終了時；2公司改組合并時；3公司解散

50、時；238結賬前應編制以下各項的整理分錄：1所有預收、預付、應收、應付各科目及其他權責已發(fā)生而尚未入賬各事項的整理分錄；2折舊壞賬及其他應屬于本結賬期的費用整理分錄；3材料、成品等實際存量與賬面存量不符的整理記錄；4其他應列為本結賬期的損益及截至本結賬期止已發(fā)生的債權債務而未入 賬各事的整理分錄。年度結賬時，各賬目經整理后，其借貸方余額應依以下規(guī)定處理：1收入、支出各科目的余額應結轉 本年利潤科目，作為損益的計算；2資產負債及凈值各科目余額，應轉入下年度各科目。收支各科目的結轉應編制記帳憑證，資產負債及凈值各科目的結轉直接在 賬薄上處理。賬薄及重要備查薄記載錯誤而當時發(fā)現者，應由原記賬人員劃紅

51、線注 銷更正，并于更正處蓋章證明，不得挖補、擦刮或用藥水涂改，不得重新抄寫。如錯誤于事后覺察，而其錯誤不影響結數者，由查覺人員將情況呈報財務主管加以更正。假設錯誤影響結數或相對賬戶的余額者，應另編憑證編號HL/CW/ZD0O1版本：2007會計業(yè)務處理方法共14頁加以更正數字書寫錯誤，均應將該錯誤數字全部用紅線劃去，另行書寫正確數字，并由會計人員蓋章證明。賬薄及重要備查薄應按頁次順序連續(xù)登記，不得跳行隔頁，如發(fā)生跳行隔頁，應劃斜紅線注銷，將誤空行劃紅線注銷，劃紅線注銷的賬頁空行均應由 記賬人員蓋章證明。2312啟用會計帳簿時，應在封面上寫明單位名稱和帳薄名稱；帳薄的扉頁應 附啟用表標明公司名稱或各廠名稱、年度、賬薄名稱、冊次頁數、啟用日 期、記帳人員會計主管人員并加蓋手章和單位公章。凡經管賬薄人員遇有 職務更調時，須將各項賬薄由原經管人員、接收人員及監(jiān)交人員于上述賬 薄 經管人員一覽表書明交接年月日并蓋章證明。2313各種賬薄賬頁的編號，除訂本式應按賬頁順序編號外，活頁式的賬薄, 應按各賬戶所用的賬頁順序編號，予