職業(yè)病防治法試題答案匯編

1、學(xué)習(xí)-好資料職業(yè)病防治法試題單位名稱： 姓名 分?jǐn)?shù)一、選擇題1職業(yè)病防治法是2001年（）,經(jīng)第九屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二十四次會議審議通 過的。A、9月1日2職業(yè)病防治法于（BA、 2001 年 10 日 27 日3職業(yè)病防治的宗旨是為了預(yù)防、A、保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益 關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展4職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、A、分類管理、綜合治理B、 5月29日 C、 10月27日正式實施。B、2002 年 5 月 1 日 C、2002 年 1 月 1 控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，B、保護(hù)勞動者健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展（）。B、防治結(jié)合，綜合治理）。C、保護(hù)勞動者健康及其相更多精品文檔

2、C、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理5.職業(yè)病指（）。B、用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放C、工人在勞動過程中因接觸粉塵、有毒、A、勞動者在工作中所患的疾病射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病 有害物質(zhì)而引起的疾病6職業(yè)病防治法規(guī)定（）依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A、勞動者B、用人單位C、地方政府7職業(yè)病防治法中所稱用人單位是指（）。A、企業(yè)、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)B、企業(yè)、科研單位、政府機(jī)關(guān)C、企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織& （）必須依法參加工傷社會保險。A、勞動者B、各級政府C、用人單位9. 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。（）統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作

3、。A國務(wù)院衛(wèi)牛行政部門B、國務(wù)院有關(guān)部門C、中華全國總工會10. 有關(guān)防治職業(yè)病的國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，由（）制定并公布。A、國務(wù)院衛(wèi)牛行政部門B、國務(wù)院技術(shù)監(jiān)督部門C、行業(yè)主管部門11. 工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C、國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)12. 工作場所的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置應(yīng)（）。A、按國家標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一設(shè)置B、與職業(yè)病危害防護(hù)相話應(yīng)C、根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模設(shè)置13. 工作場所的設(shè)備、工具、用具等設(shè)施應(yīng)（）。A、考慮保護(hù)勞動者身體健康的要求B、符合保護(hù)勞動者牛理、心理健康的要求C、滿足生產(chǎn)要求14. 工作場所的生產(chǎn)布局合理，應(yīng)當(dāng)符合（）。A、效益原

4、則B、有害與無害作業(yè)分開的原則C、滿足生產(chǎn)需要的原則15. 職業(yè)病危害項目實行（）制度。用人單位設(shè)有依法公布的職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目的，應(yīng)當(dāng)及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報，接受監(jiān)督。A、申報B、審批C、許可16. 職業(yè)病危害項目申報管理辦法由（）制定。A、國務(wù)院 B、國家統(tǒng)計局C、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門17. 可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)單位應(yīng)在（）階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告 書。A、設(shè)計B、可行性論證C、竣工驗收18. 職業(yè)病危害預(yù)評價、職業(yè)病危害控制效果評價由依法設(shè)立的取得省級以上人民政府衛(wèi)生行政 部門資質(zhì)認(rèn)證的（）進(jìn)行。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、中介機(jī)構(gòu)1

5、9建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)納入（）預(yù)算。A、地方財政B、中央財政 C、建設(shè)項目工程20.建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程（）。A、同時設(shè)計，同時投入生產(chǎn)B、同時設(shè)計，同時施工C、同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用21 職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（）進(jìn)行衛(wèi)生審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方可施工。A、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、衛(wèi)生行政部門C、疾病預(yù)防控制中心 22 .建設(shè)項目在（），建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價。A、竣工驗收前B、竣工驗收后C、設(shè)計階段23 國家對從事放射、高毒等作業(yè)實行（）。A、專項管理B、計劃管理C、特殊管理24.

6、 （）應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員， 負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。A、衛(wèi)生行政部門B、工會組織C、用人單位25. 用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A、勞動者健康監(jiān)護(hù)B、工資 C、人事26. （）必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供符合職業(yè)病防治要求的個人使用的職 業(yè)病防護(hù)用品。A、衛(wèi)生行政部門B、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)C、用人單位27. 用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，（） 職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、材料。A、逐步替代B、禁止使用C、淘汰28. 對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)

7、當(dāng)在醒目位置（）。A、警示標(biāo)識和中文警示說明B、警示標(biāo)識 C、警示說明29對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急 救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A、消防設(shè)施B、泄險區(qū) C、隔離墻30.對放射工作場所和放射性同位素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報警裝置，保 證接觸放射線的工作人員佩戴（）。A、安全帽 B、防護(hù)眼鏡 C、個人劑量計31 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A、必要時 B、定期 C、不定期32 向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備的，應(yīng)當(dāng)提供中文說明書，并在設(shè)備的醒目

8、位置設(shè)置（）。A、警示標(biāo)識 B、中文警示說明C、警示標(biāo)識和中文警示說明33 用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的（）如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A、職業(yè)病危害及其后果B、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等C、職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等34 用人單位的（）應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的 職業(yè)病防治工作。A、職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員B、負(fù)責(zé)人 C、安全技術(shù)人員35 對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者。A、上崗前、在崗期間和離崗時B

9、、上崗前和在崗期間C、在崗期間36 用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A、重體力勞動B、其所禁忌 C、危險37工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A、要求糾正B、給予行政處罰C、責(zé)令停產(chǎn)38 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即（），并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門。A、停產(chǎn) B、組織疏散C、采取應(yīng)急救援和控制措施39用人單位不得安排未成年工從事（）;不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。A、夜班作業(yè)B、高空作業(yè)C、接觸職業(yè)病危害的作業(yè)40.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A、用

10、人單位的B、省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的C、縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的41 勞動者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A、用人單位所在地B、本人居住地C、用人單位所在地或者本人居住地42 職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由（）制定。A、中華醫(yī)學(xué)會 B、國務(wù)院衛(wèi)牛行政部門C、全國勞動衛(wèi)生職業(yè)病防治中心43 職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析（）和臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果。A、病人的職業(yè)史B、職業(yè)危害接觸史、既往病史C、病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)杳與評價44 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由（）簽署。A、醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人B、參與診斷的醫(yī)師共同C、取得資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師

11、45（）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病人或者疑似職業(yè)病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門報告。A、醫(yī)療衛(wèi)牛機(jī)構(gòu)B、用人單位和主管部門學(xué)習(xí)-好資料C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)46. （）對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政 部門申請鑒定。A、工會組織B、紀(jì)律檢查部門C、當(dāng)事人47. 職業(yè)病診斷、鑒定時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供（）資料。A、職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)等B、企業(yè)人事管理檔案C、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營48 疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由（）承擔(dān)。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、用人單位 C、勞動者49 疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，用人單位（）解除或者終止與其訂立的勞動合同。A、

12、不得 B、可以 C、經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可以50. （）依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。A、接觸有害作業(yè)的工人B、接觸有毒、有害的勞動者C、職業(yè)病病人51. （）應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。A、用人單位B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)C、地方衛(wèi)生行政部門52 .用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)（）。A、安排下崗，并給予一次性補(bǔ)貼B、解除勞動合同C、調(diào)離原崗位，并妥善安置53. 用人單位對從事（）的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。A、體力勞動B、腦力勞動C、接觸職業(yè)危害的作業(yè)54. 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照（）,尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A、

13、職業(yè)病防治法地方政府衛(wèi)生行政部門B、有關(guān)民事法律用人單位 C、刑法 行業(yè)主管部門55. 用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)的勞動者 進(jìn)行健康檢查，（）。A、并向勞動者說明情況B、并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人C、并終止職業(yè)病病人依法享有的待遇56. 職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)出示（）。A、介紹信 B、身份證 C、監(jiān)督執(zhí)法證件57. 未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價的建設(shè)單位，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾 期不改正的，處（）。A、5萬元以下的罰款B、10萬元以下的罰款C、10萬元以上 50萬元以下的罰款58. 用人單位工作場所職業(yè)

14、病危害因素的檢測、評價結(jié)果沒有存檔、上報、公布的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（。的罰款。A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下59. 用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，可處（。的罰款。A、1萬元以下 B、2萬元以下 C、3萬元以下60. 存在職業(yè)病危害因素的用人單位，未按照規(guī)定及時、如實向衛(wèi)生行政部門申報產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的，除責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（。的罰款。更多精品文檔A、1萬元以上2萬元以下B、2萬元以上3萬元以下C、2萬元以上5萬元以下61 用人單位訂立或者變更勞動合同時，未告

15、知勞動者（）真實情況的，衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下的罰款。A、職業(yè)病危害B、醫(yī)療待遇C、工資標(biāo)準(zhǔn)62. 用人單位未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，衛(wèi)生行政部門除給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處（）20萬元以下的罰款。A、10萬元以上 B、8萬元以上 C、5萬元以上63. （）未按規(guī)定報告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可 以依法給予降級或者撤職的處分。A、用人單位 B、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) C、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)64. 用人

16、單位隱瞞其職業(yè)衛(wèi)生真實情況的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期治理，并處（）的罰款。A、15萬元以上30萬元以下 B、10萬元以上30萬元以下C、5 萬元以上 30 萬元以下65. 用人單位違章指揮和強(qiáng)令勞動者進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限 期治理，并處（）的罰款。A、2萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5 萬元以上 30 萬元以下66. 用人單位違反職業(yè)病防治法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他（），依法追究刑事責(zé)任。A、直接責(zé)任人員B、責(zé)任人員 C、管理人員67. 出具虛假證明文件的職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，衛(wèi)生行政部門對

17、直接負(fù)責(zé)的（）和其他直接責(zé)任 人員，依法給予降級、撤職或者開除的處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。A、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)B、用人單位 C、主管人員68. 對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害 C、職業(yè)危害因素69. 職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害 因素統(tǒng)稱（）。A、職業(yè)病危害B、職業(yè)危害 C、職業(yè)病危害因素70. 職業(yè)病防治法共有（）章，（）條。A、7, 78B、7: 79C、8, 80二、簡答題：1什么是法定職業(yè)?。看穑焊鱾€國家根據(jù)其社會制度、經(jīng)濟(jì)條件和診斷水平，以法規(guī)形式規(guī)定的職業(yè)病。2職業(yè)病當(dāng)事人

18、享受什么待遇？答：患有職業(yè)病的員工，按國家有關(guān)規(guī)定可得到療養(yǎng)、休養(yǎng)、工作調(diào)整、病假、生活補(bǔ)助及撫恤 等待遇。3. 什么是勞動能力鑒定？答：具有診斷權(quán)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)組織，對職業(yè)病患者在國家社會保險法規(guī)所規(guī)定的醫(yī)療期滿時進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢查，根據(jù)疾病痊愈或致殘的性質(zhì)及程度判定其勞動能力，并對起其工作安排提出建議。4、治法的目的、范圍？答：為預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā) 更多精品文檔學(xué)習(xí) 好資料展。本法適用于中華人民共和國領(lǐng)域內(nèi)的職業(yè)病防治活動。5職業(yè)病防治法中規(guī)定工作場所應(yīng)符合哪些職業(yè)衛(wèi)生要求？ 答：（1）職業(yè)病危害崖因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)

19、準(zhǔn)；（ 2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求；6發(fā)生職業(yè)中毒事故衛(wèi)生行政部門有權(quán)采取哪些臨時控制措施？答：（ 1）責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)中毒事故的作業(yè)；（2）封存造成職業(yè)中毒事故或者可能導(dǎo)致事故發(fā)生的物品；（3）組織控制職業(yè)中毒事故現(xiàn)場。在職業(yè)中毒事故或者危害狀態(tài)得到有效控制后，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時解除控制措施。7向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的材料時注意事項？ 答：

20、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品，放射性同位素和含有放射性物質(zhì)的材料時， 應(yīng)當(dāng)提供中文說明書。 說明書應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)品特性、 主要成分、 存在的有害因素、 可能產(chǎn)生的危害后果、 安全使用注意事項、 職業(yè)病防護(hù)及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。 產(chǎn)品包裝應(yīng)當(dāng)有醒目的警示標(biāo)識和中文警示 說明。儲存上述材料的場所應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的部位設(shè)置危險物品標(biāo)識或者放射性警示標(biāo)識。8職業(yè)健康監(jiān)護(hù)包括哪幾項內(nèi)容？答：（1）上崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌癥；（2）定期職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病及觀察對象；（3）離崗前職業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，避免法律責(zé)任；9用人單位應(yīng)當(dāng)采取哪些職業(yè)病防治管理措施?答: （1） 設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)

21、生管理機(jī)構(gòu)或者組織,配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員,負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作 ;（2）制定職業(yè)病防治計劃和實施方案 ;（3）建立、建全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（ 4）建立、建全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案； （5）建立、建全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及平價制度； （6）建立、建全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；10職業(yè)病診斷的依據(jù)？答：（1）病人的職業(yè)史；（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場危害調(diào)查與評價；（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的， 在排除其他致病因素后， 應(yīng)當(dāng) 診斷為職業(yè)病。11職業(yè)病人依法享受國家規(guī)定的哪些職業(yè)病待遇？答：

22、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。 用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。 用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津帖。12用人單位違反職業(yè)病防治法承擔(dān)什么責(zé)任？ 答：（1）行政責(zé)任：包括：警告、限期整改、罰款、停止生產(chǎn)、關(guān)閉企業(yè)； 更多精品文檔學(xué)習(xí) 好資料（2）民事職責(zé)：包括：健康損害賠償責(zé)任； （3）刑事責(zé)任：包括：拘留、判刑； 13可能產(chǎn)生職業(yè)危害的建設(shè)項目，建設(shè)單位因履行什么過程？ 答：（1）項目可行性研究職業(yè)病危害預(yù)評價；（2）設(shè)計階段衛(wèi)生審查；（ 3） 施工、竣工階段的衛(wèi)生監(jiān)督和驗收。 驗收

23、合格后方可投入使用。14生產(chǎn)使用高毒物品的單位應(yīng)向衛(wèi)生行政部門提交哪些資料？ 答：（1）職業(yè)中毒危害控制效果評價報告；（2）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等材料； （3）職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案。15職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案包括哪些內(nèi)容？ 答：（1）勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；（2）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素檢測結(jié)果； （3）職業(yè)病檢查結(jié)果及處理情況；（ 4）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。 16勞動者在接觸有毒品前有權(quán)向用人單位獲得哪些資料？ 答：（1）作業(yè)場所事業(yè)的有毒品的特性、有毒成分、預(yù)防措施、教育和培訓(xùn)資料；（2）有毒品的標(biāo)簽、標(biāo)識及有關(guān)資料；（3）有毒品的安全使用說明書；（4）可能影響安

24、全使用有毒品的其它有關(guān)資料。 17在高毒作業(yè)場所，用人單位應(yīng)采取什么措施？ 答：（1）保持作業(yè)場所良好的通風(fēng)狀態(tài)，確保作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn)；（2）為勞動者配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品； （3）設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。未采取前款規(guī)定措施或者采取措施不符合要求的， 用人單位不得安排勞動者進(jìn)入存在高毒物品的 設(shè)備、容器或者狹窄封閉場所作業(yè)。18職業(yè)病診斷鑒定書應(yīng)包括哪些內(nèi)容？ 答：（1）勞動者、用人單位的基本情況及鑒定事由；（2）參加鑒定專家情況； （3）鑒定結(jié)論及依據(jù)，如果為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)注目職業(yè)病名稱，程度；（4）鑒定時間。 參加鑒定的專家應(yīng)當(dāng)在鑒定書上

25、簽字，鑒定書上加蓋職業(yè)病診斷鑒定委員會印章。 職業(yè)病診斷鑒定書應(yīng)當(dāng)于鑒定結(jié)束之日起 20 日內(nèi)由職業(yè)病診斷鑒定辦事機(jī)構(gòu)發(fā)送當(dāng)事人。 19職業(yè)病防治法的立法宗旨是什么？答：（1）預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害；（2）防治職業(yè)病；（3）保護(hù)勞動者健康及其相關(guān)權(quán)益；（4）促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 20職業(yè)病防治法所稱職業(yè)病的含義是什么？ 答：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接 觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。更多精品文檔學(xué)習(xí) 好資料21、職業(yè)病防治工作的基本方針是什么？ 答：職業(yè)病防治工作的基本方針是“預(yù)防為主、防治結(jié)合” 。22、人民政府衛(wèi)生行政部門和其他有關(guān)部門有哪些相關(guān)宣傳教育工作？ 答：（1）應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育；（2）普及職業(yè)病防治的