XX公司XX年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查報告

1、XX 年 XX 節(jié)能自查報告XX 公司XX 年 XX 月 XX 日XX 公司蓋章報告編寫人員：分管節(jié)能負(fù)責(zé)人 : 法定代 表人:一用能單位概況1、XX公司根本情況正文2、XX公司能源消費概況正文3、XX公司能源管理概況正文4、“十二五節(jié)能目標(biāo)分解情況及年度節(jié)能目標(biāo)制定情況4-1、十二五節(jié)能目標(biāo)分解情況正文4-2、XX年度節(jié)能目標(biāo)制定情況正文二XX公司XX年度節(jié)能目標(biāo)完成情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能目標(biāo)合計50分1單位產(chǎn)品能耗下降率產(chǎn)值能耗下降率35完成年度方案目標(biāo)及累計降低進(jìn)度目標(biāo)，35分。1. 考慮當(dāng)年的下降率、累計下降率。2. 本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未到達(dá)年度方案確定 的

2、目標(biāo)值且累計降低進(jìn)度未到達(dá)年均20%以上 即為未完成等級。2能源消費總量控制目標(biāo)15不超過年度目標(biāo)值，15分。不超過年度目標(biāo)值 5%的，12分。不超過年度目標(biāo)值10%勺,8分。 超過年度目標(biāo)值10%勺,0分。說明本指標(biāo)為指導(dǎo)性指標(biāo)。1、約束性指標(biāo)正文2、指導(dǎo)性指標(biāo)正文3、本項自評得分正文三節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能措施合計50分1節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況41.建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能 工作領(lǐng) 導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能 工作，1分。2.設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保 障，1分。3.落實能源管理師工作情況，2分。1、XX公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組成

3、情況正文2、XX公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組研究部署節(jié)能工作情況正文3、設(shè)立或指定節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障情況正文4、落實能源管理師工作情況正文5、本項自評得分正文四節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能措施合計50分2節(jié)能目標(biāo)分解和落實情況81.按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組 或個人, 2分。2.對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評，2分。3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。1、節(jié)能目標(biāo)分解落實根本情況正文2、開展節(jié)能目標(biāo)考評情況正文3、幵展節(jié)能獎懲情況正文4、本項自評得分正文五節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能措施合計50分3節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)

4、能技改實施情況201.主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在千家 企業(yè)冋 行業(yè)中，位居前20%勺得6分，位居前50%勺 得4分，位居后50%勺不得分。2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，2分。3.實施并完成年度節(jié)能技改方案，4分。4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn) 品，6 分。5.幵展能效對標(biāo)工作，2分。1、主要產(chǎn)品單耗變動及排名情況正文2、開展節(jié)能技術(shù)研發(fā)及安排節(jié)能研發(fā)專項資金情況正文3、開展年度節(jié)能技改情況正文4、淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品情況正文5、實施能效對標(biāo)工作正文6、本項自評得分正文六節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能措施合計50分4節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情 況8

5、1.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī) 及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，1分。2.執(zhí)仃咼耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，3分。3.實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度，2分。4.新、改、擴(kuò)建工程按節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和 用能標(biāo) 準(zhǔn)建設(shè)，2分。1、貫徹執(zhí)行節(jié)能法律法規(guī)及政策情況正文2、執(zhí)行高耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)情況正文3、實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度正文4、新、改、擴(kuò)建工程執(zhí)行節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和用能標(biāo)準(zhǔn)情況正文5、本項自評得分正文七節(jié)能管理工作執(zhí)行情況考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值節(jié)能措施合計50分5節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實施能源管理崗位備案情況，2分。2.落實能源利用狀況報告制度，3分。3.實施能源審計或監(jiān)測

6、，并洛實改良措 施，2 分。4.設(shè)立能源統(tǒng)計岡位，建立能源統(tǒng)計臺賬，按時保質(zhì)報送能源統(tǒng)計報表，1分。5.重點用能單位加強(qiáng)能源計量管理，按規(guī)定要 求配備和使用能源計量器具，記錄和匯總能源 計量數(shù)據(jù)并疋期進(jìn)行檢疋、校準(zhǔn)，2分。1、能源管理崗位備案情況正文2、落實能源利用狀況報告正文3、實行能源審計或監(jiān)測并落實改良措施情況正文4、開展能源統(tǒng)計情況正文5、能源計量器具配備情況正文6、本項自評得分正文八自查情況小結(jié)正文九XX公司XX年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核自查評分表考核指標(biāo)序號考核內(nèi)容分值評分標(biāo)準(zhǔn)自評分值備注節(jié)能目標(biāo)50 分1單位產(chǎn)品能耗下降率產(chǎn)值能耗下降率35完成年度方案目標(biāo)及累計降低進(jìn)度目標(biāo)，35分

7、。1. 考慮當(dāng)年的下降率、累計下降率。2. 本指標(biāo)為否決性指標(biāo)，未到達(dá)年度方案確定的目標(biāo)值且累計降低進(jìn)度未到達(dá)年均20%以上即為未完成等級。2能源消費總量控制目標(biāo)15不超過年度目標(biāo)值，15分。不超過年度目標(biāo)值5%的，12分。不超過年度目標(biāo) 值10%的,8分。超過年度目標(biāo)值10%勺,0分。說明本旨標(biāo)為指導(dǎo)性指標(biāo)。節(jié)能措施50 分1節(jié)能工作組織和領(lǐng)導(dǎo)情況41.建立由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人為組長的節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組并定期研究部署企業(yè)節(jié)能工作，1分。2.設(shè)立或指疋節(jié)能管理專門機(jī)構(gòu)并提供工作保障，1分。3.落實能源管理師工作情況，2分。2實情況節(jié)能目標(biāo)分解和落81.按年度將節(jié)能目標(biāo)分解到車間、班組或個人，2分。2

8、.對節(jié)能目標(biāo)落實情況進(jìn)行考評，2分。3.實施節(jié)能獎懲制度，4分。3節(jié)能技術(shù)進(jìn)步和節(jié)能技改實施情況201.主要產(chǎn)品單耗或綜合能耗水平在千家企業(yè)冋行業(yè)中，位居前20%的得6分，位居前50%的得4分，位居后50%的不得分。2.安排節(jié)能研發(fā)專項資金并逐年增加，2分。3.實施并完成年度節(jié)能技改方案，4分。4.按規(guī)定淘汰落后耗能工藝、設(shè)備和產(chǎn)品，6分。5?開展能效對標(biāo)工作，2分。4節(jié)能法律法規(guī)執(zhí)行情況81.貫徹執(zhí)行節(jié)約能源法及配套法律法規(guī)及地方性法規(guī)與政府規(guī)章，1分。2.執(zhí)行咼耗能產(chǎn)品能耗限額標(biāo)準(zhǔn)，3分。3.實施主要耗能設(shè)備能耗定額管理制度，2分。4.新、改、擴(kuò)建工程按節(jié)能設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和用能標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，2分。5節(jié)能管理工作執(zhí)行情況101.實施能源管理崗位備案情況，2分。2.落實能源利用狀況報告制