大學(xué)生村官是不是形象工程？

1、    “大學(xué)生村官”是不是形象工程？        北京開始面向2006年應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘“村官”。競聘成功者第一年平均月工資2000元，第三年將達(dá)3000元。此外，工作滿兩年考研，還能享受加10分；在校期間已通過公務(wù)員公共科目筆試的，成績有效期延長，合同期滿后經(jīng)面試合格，可優(yōu)先錄用為國家公務(wù)員?！居^點(diǎn)一】少對“大學(xué)生村官”吹毛求疵解本友    北京此舉在網(wǎng)上引來非議：有人說“村村有大學(xué)生”是典型的形象工程，有人說“農(nóng)民當(dāng)村官怎么沒有這么好待遇，這不是歧視嗎”，有人質(zhì)疑“是否符合村民組織法”

2、，等等。這些說法，有點(diǎn)道理。但在筆者看來，這些說法有吹毛求疵之嫌。如，說這是對農(nóng)村村官的“歧視”?，F(xiàn)在幾乎沒有人認(rèn)為一地高薪引進(jìn)人才是對本土人才的歧視，為什么要反對用優(yōu)惠政策引進(jìn)大學(xué)生？至于是否違法，如果質(zhì)疑者認(rèn)真看全北京政策的全文，肯定不會提出這個問題。評價一件事情的是非功過，應(yīng)該看整體。北京用優(yōu)厚待遇吸引大學(xué)生當(dāng)村官，利大還是弊大，應(yīng)該是我們評價這個政策的出發(fā)點(diǎn)。如果利大于弊，就應(yīng)該在鼓勵的同時，盡可能消除弊端，而不是一棍子打死。首先看農(nóng)村是否需要大學(xué)生。農(nóng)村要發(fā)展，離不開人才。筆者生長在農(nóng)村，知道農(nóng)村對人才的渴望，對大學(xué)生的呼喚。去年清華大學(xué)生那篇鄉(xiāng)村八記農(nóng)村調(diào)查，也說明了中國農(nóng)村太需要

3、大學(xué)生了。當(dāng)然，大學(xué)生不一定都是人才，但從基本素質(zhì)、整體水平上衡量，從國內(nèi)許多地方“大學(xué)生村官”的實踐，從長遠(yuǎn)發(fā)展看，“大學(xué)生村官”確實對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會，具有積極促進(jìn)作用。農(nóng)村需要大學(xué)生，大學(xué)生是否需要到農(nóng)村去？目前看，大學(xué)生到農(nóng)村，一些諸如職務(wù)晉升、工資發(fā)放、福利待遇、各種保險的繳納、檔案和戶口的管理等待遇問題，是個現(xiàn)實問題，大學(xué)生去農(nóng)村的“錢途”與“權(quán)途”，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及在城市內(nèi)光明燦爛。此外，“跳農(nóng)門”也是一些農(nóng)村學(xué)子上大學(xué)的重要目的，所以很多大學(xué)生在城內(nèi)“千軍萬馬走獨(dú)木橋”，而不愿意“倒退”去農(nóng)村。大學(xué)生就業(yè)難，農(nóng)村需要大學(xué)生，大學(xué)生不愿去農(nóng)村，諸多現(xiàn)實令人尷尬。如果能讓更多的大學(xué)生走向農(nóng)

4、村，既能緩解大學(xué)生在城市的就業(yè)壓力，也有利于大學(xué)生更貼近民生，更利于優(yōu)化農(nóng)村干部隊伍結(jié)構(gòu)，利于農(nóng)村的全面發(fā)展?！居^點(diǎn)二】“大學(xué)生村官”是歷史變革承擔(dān)者馬龍生在“就業(yè)難”的大背景下，不能否認(rèn)大學(xué)生的報名熱情很大程度是沖著以上待遇去的。但我們不能否認(rèn)的是，時下村官的素質(zhì)起點(diǎn)與知識結(jié)構(gòu)，大大落后于客觀要求，亟須視野相對開闊，能跳出小圈子思考問題大學(xué)生們來改變現(xiàn)狀。組織部門不僅給大學(xué)生當(dāng)“娘家”，而且為他們落實待遇，大學(xué)生們當(dāng)村官的熱情，也很難說沒有一種職業(yè)精神的激勵。不難想象，二十多歲的大學(xué)生，去知識信息貧乏的鄉(xiāng)村，要經(jīng)歷怎樣的磨煉。不用說做出成績，能夠融入農(nóng)村并被村民接納，就不是一件容易的事。這些

5、不易，雖然有閱歷不深、環(huán)境反差等表面原因，但是從根本上說，還是歷史形成的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)社會體系、農(nóng)村與城鎮(zhèn)的長期隔膜造成的。從這個意義上看，大學(xué)生村官的現(xiàn)實意義，我想就不應(yīng)該止于“大學(xué)生有了職業(yè)，鄉(xiāng)村有了活力”之類的表面化。深入地看，打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化格局，“大學(xué)生村官”就極有可能是這一歷史任務(wù)的突破口。因此我們可以認(rèn)定，大學(xué)生村官是在為這樣的歷史變革，做出自己的探索和擔(dān)當(dāng)?！按髮W(xué)生村官”目前還缺少統(tǒng)一規(guī)范的法規(guī)、制度支持，他們還沒有形成一個獨(dú)特的社會階層，他們的角色定位還相對模糊。據(jù)悉，北京市的這次公開招聘大學(xué)生村官，由10個部門聯(lián)合發(fā)文，責(zé)任、權(quán)利、待遇等規(guī)定比較細(xì)致，這在當(dāng)前無疑是必要的。但從長遠(yuǎn)看，我們更期望大學(xué)生們在規(guī)范的村民自治大環(huán)境下，能夠像普通