企業(yè)文化建設(shè)工作匯報

1、企業(yè)文化建設(shè)工作匯報 企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。企業(yè)要真正走向市場，走出一條發(fā)展較快、效益較好、整體素質(zhì)不斷提高，使經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的路子，就必須普及和深化企業(yè)文化建設(shè)。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切的聯(lián)系，企業(yè)文化建設(shè)可以促進企事業(yè)單位黨建工作的開展，同樣，黨建工作也能夠體現(xiàn)出企業(yè)文化的成效。因此，如何將黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)中去，是當前企事業(yè)單位加強黨建工作的一項重要課題。下面，本人結(jié)合我們工程建設(shè)處黨建工作融入企業(yè)文化建設(shè)的情況，談一談我們的工作體會。 一、為什么要充分發(fā)揮支部、黨員在企業(yè)文化建設(shè)中的突出作用 黨的

2、十八屆四中全會上明確提出，黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。常言道：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖?！秉h的基層組織和廣大黨員干部，不僅是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，更是黨全部工作實踐的直接組織者，承擔著動員群眾、組織群眾，最廣泛最充分地調(diào)動一切積極因素，實現(xiàn)各項目標任務(wù)的職責?！吧厦媲l線，下面一根針?！睂嵺`證明，哪里的基層黨組織堅強有力，黨員先鋒模范作用就發(fā)揮得好，群眾就會有主心骨，就會心氣足，各項工作就會開展得有聲有色。同樣，加強黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，對于提升企業(yè)文化建設(shè)意義也非常重大。 而“黨建工作”并非哪個部門哪幾個人能夠獨立完成，必須依靠廣大黨

3、員共同努力，要徹底改變許多黨員不想做先鋒模范的狀況，真正形成以基層黨組織為核心，以廣大黨員為骨干，各級黨組織齊抓共管“一線黨組織建設(shè)”的良好氛圍。唯有如此，工程一線黨建才能生機勃勃，卓有成效，基層黨組織也才能真正地筑牢“堡壘”，夯實“基礎(chǔ)”、架好“橋梁”，凝聚人心，大力推進工程項目建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)豐富內(nèi)容和注入強大活力。 二、具體做法 （一）、圍繞中心，服務(wù)大局，切實加強處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 火車跑的快，全憑車頭帶。班子團結(jié)一心，才能搞好工程項目，項目質(zhì)量也才不會出問題。而加強處領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)就是增強班子團結(jié)、形成合力的關(guān)鍵。 1、以民主管理為載體，增強凝聚力 處黨支部堅持重大決策、重大事項集體討

4、論、科學決策。重要問題和重大決策講原則、走程序，班子成員之間大事商量，小事通氣，先后建立了黨支部會議制度、黨政工團聯(lián)席會議制度等有效制度，思想上相互交流，工作上相互配合，生活上相互關(guān)心，學習上相互幫助。在處重要決策、獎金分配、內(nèi)部管理等重大問題和重要環(huán)節(jié)上，都以召開黨支部會議、黨員大會等形式聽取多方面意見建議，從而強化了黨支部班子和行政領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能，實現(xiàn)了決策的民主化和科學化。面對城市維修養(yǎng)護工作，面大、點多的特點，班子成員胸懷大局，相互支持，密切配合，形成了強大的合力，提高了工作和辦事效率，使各項決策得以正確落實，促進了生產(chǎn)和管理工作的正常開展。 2、以黨風廉政建設(shè)為載體，增強約束力

5、樹正氣抓自律，不斷推進黨風廉政建設(shè)。結(jié)合“三個代表”和“十七大精神”的學習實踐，突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律八項規(guī)定的落實，深入開展黨章和法紀教育，重點強調(diào)政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，不斷強化黨員干部的廉潔自律意識和責任意識，從制度上減少和預(yù)防違紀事件的發(fā)生。 （二）、突出特色，彰顯作為，深入開展“我為黨旗增光添彩”為主題的活動 1.1深入開展“我為黨旗增光添彩”活動，在全處掀起爭先創(chuàng)優(yōu)的熱潮 通過黨支部大會、黨員大會以及黨課等載體，讓廣大黨員明白開展此項活動的意義和要求，將評比條件和評選辦法制作成規(guī)范評比欄懸掛在黨員活動室和黨員先鋒工程創(chuàng)建活動現(xiàn)場，使廣大黨員時時都能看到評比

6、條件和評選結(jié)果，經(jīng)常檢查對照，提高了廣大黨團員的自覺性和積極性。其次，制訂爭先創(chuàng)優(yōu)及“我為黨旗增光添彩”活動評選辦法，并以文件的形式下發(fā)到各小組。每個季度黨支部都要召開支委會，對黨員先鋒崗責任區(qū)進行評選，根據(jù)各小組推薦的名額確定優(yōu)秀黨員先鋒崗，并給予表彰。目前，已評選出名黨員先鋒崗。再次，認真抓好活動的參與實施。統(tǒng)一制作了規(guī)范的黨員先鋒崗崗牌，懸掛在崗員工作責任區(qū)內(nèi)。同時提出了困難面前有黨員，艱苦崗位有黨員，突擊任務(wù)面前有黨員，以及黨員身邊無事故，黨員身邊無違章違紀，黨員身邊無不合格產(chǎn)品的要求。通過這一方式，一方面提醒黨員時刻牢記自己是先鋒崗員，工作中要以身作則，率先垂范，同時主動接受職工群眾

7、的監(jiān)督，促使他們更好地發(fā)揮作用。 1.2以黨員先鋒工程創(chuàng)建活動為載體，體現(xiàn)我們工程處的特色 處黨組織圍繞創(chuàng)新創(chuàng)效，深入開展了創(chuàng)建黨員先鋒工程活動。制定了黨員先鋒工程策劃書，內(nèi)容涉及共產(chǎn)黨員先鋒工程簡介、共產(chǎn)黨員先鋒工程領(lǐng)導(dǎo)小組、共產(chǎn)黨員先鋒崗與紅旗責任區(qū)、進度保證措施，責任成本保證措施，安全保證措施和質(zhì)量保證措施，名黨員分布在各個關(guān)鍵崗位上，并制作了創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)牌，樹立在靠近施工便道的醒目處，結(jié)合階段性開展各項活動。利用黨課、業(yè)余黨校培訓等多種形式，深入進行教育，組織紅色旅游，接受傳統(tǒng)教育，在黨員在開展了學習型黨組織創(chuàng)建活動，時刻保持緊迫感。對于表現(xiàn)突出的員工，工程處還選送參加繼續(xù)教育培訓，激勵員

8、工自學成才。在學習教育活動中，努力做到了“三個結(jié)合”。一是把學習和實踐相結(jié)合，二是把拜師學藝和言傳身教相結(jié)合，三是把集體學習和個人自學相結(jié)合，形成有效的機制，提升了員工的整體素質(zhì)。 1.3以勞動競賽為載體，彰顯作為。勞動競賽活動是加強黨建和思想政治的重要載體 開工以來，工程處黨組織先后在各施工隊伍之間開展了以“”；“”；“”等一系列現(xiàn)與階段施工形勢和任務(wù)緊密相關(guān)的勞動競賽活動。在活動中，以全員動員、全員參與、全員保證為競賽機制，著重圍繞施工生產(chǎn)各階段重點、難點以及業(yè)主形象進度獎罰指標。獎優(yōu)罰劣，激勵上進。 （三）、以人為本，講求實效，增強思想政治工作的感染力 工作中我們認識到。思想政治工作只有

9、在實踐中不斷堅持“以人為本”，貫穿追求實效的思想，才能得到員工的共同認可，也才能讓廣大員工在實踐中得到實惠。今年以來，我們的工程建設(shè)取得了較大成績，思想政治工作發(fā)揮了很大作用。 1、把思想政治工作與實際工作緊密相連，使黨務(wù)工作虛實結(jié)合 思想政治工作是黨的建設(shè)的第一要務(wù)。在工程建設(shè)上突出的是安全、質(zhì)量、環(huán)保、進度，就是要把思想政治工作貫穿全過程，創(chuàng)建以人為本的企業(yè)文化，通過利用板報、內(nèi)部簡報等這些宣傳陣地弘揚正氣鼓勵先進，抓管理，樹形象，把思想政治工作搞得有聲有色。 2、開展務(wù)實有效的活動，讓黨員積極參與 黨支部要在日常工作中，有的放失地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，展示黨員固有的風采，開展一些有益的創(chuàng)

10、建活動，如“黨旗在飄揚”的評比競賽活動，通過安全，質(zhì)量，進度的旬或月的綜合評比，把各項工作領(lǐng)先的工段插上有黨徽標志的紅旗，促進社會主義勞動競賽。同時，黨支部每年配合上級黨委評選一些愛崗敬業(yè)，成效卓著的黨員進行精神和物質(zhì)的獎勵，激發(fā)他們的工作熱情和積極性。 3、突出人性化特點，推進工地文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)制度下凝聚人心，提高隊伍戰(zhàn)斗力，向心力的有效載體。實踐證明光靠單純的規(guī)章制度，金錢刺激來追求提高效益和效率的做法是不可取的，行不通的。還要求企業(yè)加強管理，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，而企業(yè)文化理論正好適應(yīng)這種需求。我們在工地文化建設(shè)中堅持以人為本，突出人性化的特點，努力把項目建設(shè)的

11、行動口號、會戰(zhàn)精神、奮斗目標灌輸給員工，形成了上下互動和共識一致，使每一名員工都為了實現(xiàn)共同的工作目標而自愿地努力工作。黨支部在員工和協(xié)作隊伍中評出一批“五好科室”、“文明宿舍”和“文明窗口”，并授予流動小紅旗，對做得較差的單位和集體在早點名會上進行通報批評，還經(jīng)常組織黨員、團員開展義務(wù)勞動，使工程處精神文明建設(shè)呈現(xiàn)了健康向上的氛圍，有力地推動了文明創(chuàng)建活動的縱深開展，構(gòu)筑了文明、健康的良好環(huán)境。 4、筑和諧發(fā)展平臺，營造家園文化氛圍。我們將民工管理納入員工管理體系中，對民工實行統(tǒng)一著穿及配置勞動保護用品，做到了民工上崗前的安全質(zhì)量、文明施工教育培訓，堅持掛牌上崗，施工中有針對性地組織民工進行

12、安全質(zhì)量知識技能考試，從思想根源上使勞務(wù)施工隊伍全員認識到安全質(zhì)量的重要性，讓他們變被動為主動。同時組織勞務(wù)施工隊伍中的骨干到干得好的工地去觀摩取經(jīng)。經(jīng)過我們的嚴格管理和言傳身教，工程質(zhì)量得到了穩(wěn)步提高。我們將外協(xié)隊伍的宣傳思想工作納入企業(yè)正規(guī)管理之中，在外協(xié)隊伍中成立了黨組織，簽定了黨建工作責任書，還制定了一系列黨風廉政建設(shè)措施，這從源頭上堵塞漏洞，防止“人員腐敗”導(dǎo)致“工程腐敗”現(xiàn)象的發(fā)生。同時，深入開展勞動競賽和文體比賽活動，堅持節(jié)假日慰問、員工生病住院慰問、員工婚喪嫁娶慰問等制度，使廣大員工時刻感到自己好像就是企業(yè)的一員，有一種自豪感和歸屬感，促進了各項工作的和諧發(fā)展。 三、存在的問題

13、 縱觀當前我們工程處黨支部建設(shè)工作的現(xiàn)狀，雖然取得一定的成績，當時，對照上級黨組織的要求。還存在一定的差距，集中表現(xiàn)為三個偏差： 1、思想認識上有偏差。 少數(shù)干部員工認為，經(jīng)濟工作才是硬指標，黨的建設(shè)和思想政治工作是軟指標，支部工作缺乏具體的目標規(guī)劃和強有力的保證措施，平時大多是研究生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、安全方面的情況，對黨支部自身建設(shè)的內(nèi)容，如支委作用，黨員教育基礎(chǔ)工作及思想政治工作的情況涉及較少?？陬^強調(diào)多，實際行動少；任務(wù)布置多，檢查落實少；照搬照套當傳聲筒多，結(jié)合實際創(chuàng)造性地發(fā)揮少。 2、責任落實上有偏差。 一些基層領(lǐng)導(dǎo)認為只要把生產(chǎn)經(jīng)營搞上去，黨建工作能應(yīng)付得過去就行了，沒有很好地擔負起

14、對本單位思想政治工作，精神文明建設(shè)。二是獎懲不明，制度落實不力。對制度把握不準，理解不深，不會靈活運用。 3、效果考核上有偏差。 一是考核機制不健全。對如何督促責任制落實，確保質(zhì)量，沒有形成有效的考核機制，影響了黨內(nèi)活動質(zhì)量的提高。二是考核方法不適應(yīng)。檢查黨支部工作時，有的只注重報表和統(tǒng)計數(shù)字，不注重實際效果以及經(jīng)驗教訓的分析，或多或少存在形式主義的傾向。 四、工作體會 1在企業(yè)文化建設(shè)中，基層黨組織建設(shè)非常重要 黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，應(yīng)該成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者。這是黨中央對新時期黨支部工作提出的新要求，新職能、新任務(wù)。作為基層組織，每天要面對

15、黨員和群眾，和大家交心談心，經(jīng)常溝通，要具體貫徹黨的方針、政策、法規(guī)，抓好黨支部的思想、組織、作風建設(shè)，用三個代表重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員，努力發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨支部無時不刻都在發(fā)揮著重要核心作用。實踐證明，支部作用發(fā)揮好的單位，黨員群眾政治覺悟高，精神面貌好，工作干勁大，歪風邪氣少，經(jīng)得起大風大浪的考驗，有力促進各項生產(chǎn)任務(wù)的完成。 2在企業(yè)文化建設(shè)中，黨支部一班人要率先垂范 黨支部是否堅強有力，很大程度上取決于是不是有一個稱職的黨支部班子。作為支部班子成員，要直接把黨的方針深入干部職工的心坎，把黨的政策融化為干部職工的意愿。一班人必須緊跟時代步伐、緊貼時代

16、脈搏、緊扣全處中心工作、緊密結(jié)合黨員干部思想工作的實際開展工作，并要在實踐中大膽探索做好支部工作的新內(nèi)容、新方法、新機遇、新路子，使支部工作富有勃勃生氣和充滿時代活力，使支部工作既有科學性又有藝術(shù)性?？傊?，要有“團結(jié)、拼搏、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作態(tài)度，要有“領(lǐng)頭、嚴己、開拓、實干”的工作精神，要有“求實、靈活、方便、新穎”的工作方法，努力發(fā)揮政治上的核心作用、班子建設(shè)中的協(xié)調(diào)凝聚作用、修養(yǎng)和作風方面的表率作用增強支部的工作的活力。唯有如此，才能做好基層黨建工作。 3在企業(yè)文化建設(shè)中，打造一支能征善戰(zhàn)的黨員干部團隊 作為基層黨組織，如何在工作實踐中，錘煉和培養(yǎng)出一支思想作風過硬，工作業(yè)務(wù)精良，能吃苦

17、耐勞，具有開拓創(chuàng)新精神，務(wù)實精神和進取精神的基層黨員干部隊伍，是擺在我我們面前一個嶄新課題。因此，一是要堅持用正確的理論武裝黨員干部的思想；二是要始終用黨員先進性具體標準引導(dǎo)黨員干部；三是要堅持用好的作風約束黨員干部；第四落實黨員隊伍的學習動力機制、黨性鍛煉機制、自我約束機制和純潔心靈機制。要通過政治業(yè)務(wù)培訓教育，經(jīng)常性開展小演講、小知識競賽、小征文、小型書畫展覽等活動，陶冶性情，純潔思想，帶好隊伍。 4在企業(yè)文化建設(shè)中，建立起黨建工作長效機制 重點建立健全和落實“三項機制”。一是以“三會一課”為主要內(nèi)容的黨支部工作質(zhì)量效果的評價考核機制?！叭龝徽n”質(zhì)量是衡量支部建設(shè)成效的重要標準之一。因此

18、，要從落實“三會一課”制度，提高“三會一課”質(zhì)量入手，進一步提高黨支部建設(shè)的質(zhì)量。要以考核評比為基本手段，本著緊貼實際，易于操作的原則，細化考核措施、量化考核標準，增強“三會一課”質(zhì)量評估的規(guī)范性和可操作性，創(chuàng)建以逐級考核為基本內(nèi)容的“三會一課”質(zhì)量評價考核體系。 5在企業(yè)文化建設(shè)中，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)管理有機融合 以“貫標”為手段，使黨支部建設(shè)全面“納入”企業(yè)管理。把黨支部建設(shè)全面“納入”企業(yè)管理之中，使政治工作標準化管理滲透到各個層次，這是實現(xiàn)黨支部建設(shè)與班組經(jīng)營管理、安全生產(chǎn)緊密結(jié)合、落實“兩手抓、兩手都要硬”方針的重要舉措。一是要進一步強化領(lǐng)導(dǎo)機制。建立由黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管，以黨團員、班組長為骨干，職工群眾廣泛參與，并認真履行職責，充分發(fā)揮作用，使黨支部工作真正貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理全過程的工作格局；管理干部對所分管的范圍和班組的黨建和思想政治工作負直接責任，實行“一崗雙責”，做到管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一。二是要實現(xiàn)黨支部工作與行政工作有機融合。要堅持把黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營、安全等業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，切實把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的全過程；依據(jù)不同工作崗位和職責范圍，把黨建和思想政治工作的要求、目標、措施等與行政業(yè)務(wù)工作一起量化，納入班子的目標責任和各類干部的崗位職責，保證黨支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動目標