供電分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作匯報材料 (8)

1、供電分公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織工作匯報材料 統(tǒng)，試點條形碼抄表器與營銷系統(tǒng)自動接口，以圖減輕基層供電所在抄核收主營業(yè)務(wù)上的“人工干予”，騰出人手去提升服務(wù)。我們在大用戶所開發(fā)了較為完善的營銷管理信息系統(tǒng)，共享了分公司負(fù)荷管理系統(tǒng)、調(diào)度信息管理系統(tǒng)、關(guān)口遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng)、省公司調(diào)度信息系統(tǒng)以及分公司mis系統(tǒng)的信息，開發(fā)應(yīng)用了具有網(wǎng)上簽到考勤、公文流轉(zhuǎn)處理、文檔資料管理、經(jīng)濟(jì)活動分析、周工作計劃安排、工作日志編錄、主任意見箱、合理化建議、bbs在線交流等功能的網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)。目前正在開發(fā)應(yīng)用因特網(wǎng)營業(yè)廳、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)，最終實現(xiàn)遠(yuǎn)程、異地、家庭和客戶現(xiàn)場辦公，實現(xiàn)“數(shù)字化營銷、網(wǎng)絡(luò)化辦公、信息化管理、特色

2、化窗口”。 2、快樂減壓六方法。 一是“療養(yǎng)益智化”。我們改變傳統(tǒng)療養(yǎng)純粹旅游的模式為益智為主題的“四個一”活動：游覽一處大好河山、聽取一堂高品位講座、參觀一個電力設(shè)備企業(yè)、觀摩一家先進(jìn)管理組織。今年公司105名職工參加了益智化療養(yǎng)，分別到大連理工大學(xué)、青島海爾集團(tuán)、成都供電公司、蘇州供電公司等大學(xué)和企業(yè)聽教授講課和參觀學(xué)習(xí)，使職工在瀏覽祖國大好河山的同時接受新知識、感悟新理念，達(dá)到快樂工作、益智療養(yǎng)的目的。 二是“文化活動周”。我們在每年春檢、過夏和冬季迎峰檢查三個生產(chǎn)任務(wù)高峰期過后，主導(dǎo)組織三個以調(diào)整節(jié)奏、健康生活為主題的“文化活動周”。今年第一個活動周，組織了來自基層縣支公司和直屬單位的

3、24支隊伍、336名運動員參加了賽程長達(dá)16天，144場的公司有史以來規(guī)模最大的職工籃球賽；第二個活動周主辦了漳澤發(fā)電廠、晉能工貿(mào)、晉城供電公司等兄弟單位參加的“晉東南電力系統(tǒng)“光明杯”職工籃球賽。公司員工在歡樂的競爭氛圍中，消除了疲憊，增進(jìn)了友誼?；鶎訂挝怀齾⒓庸窘M織的活動外，分別組織了紅色旅游、觀光郊游、拔河、拖板齊步走等多種團(tuán)隊活動形式，豐富多彩的活動使職工心情輕松愉悅。 三是“感恩一件事”。公司倡導(dǎo)各單位開展了形式多樣的，以愛家人、愛父母、愛企業(yè)、愛社會為主題的“感恩”活動。潞城支公司每年春節(jié)前半個月為每個職工回家接老人派車，要求常年在外遠(yuǎn)離父母的職工，在春節(jié)前把父母接到自己家過年，

4、共享天倫之樂。這一感恩教育形式，體現(xiàn)了中華民族的“忠孝“美德。 四是“生日全家?！?。常年累月以小班組為單位工作在外的檢修公司工會，將凡是本月出生的職工集中在一起，選定每月15日開一場別開生面的集體生日party，定格于溫馨的“全家?！?，在點生日蠟燭、致生日賀詞、唱生日歌、贈生日禮物、聽領(lǐng)導(dǎo)祝福的歡樂氣氛，使職工深深感受到企業(yè)這個大家的溫馨。 五是“快樂星期一”。武鄉(xiāng)供電支公司周一全體例會的壓軸節(jié)目，就是下午下班后工會組織的，分別由局長和書記擔(dān)任隊長的職工“健康隊”與“快樂隊”的籃球擂臺賽。兩隊隊員由各隊隊長在職工中臨場挑選，參加拉拉隊的職工必須明確簽字加盟支持那一個籃球隊，比賽勝方隊員和拉拉隊要有小小的獎勵或敗方出一個節(jié)目。職工