全縣再就業(yè)工作匯報(bào) (3)

1、全縣再就業(yè)工作匯報(bào) 2006年度全區(qū)就業(yè)再就業(yè) 工作情況匯報(bào) 日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（2007年1月8日） 一、去年以來全區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作情況 2006年以來，日照開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)按照市委、市政府關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作系列指示要求，結(jié)合大項(xiàng)目建設(shè)年活動(dòng)開展的實(shí)際，本著整體工作上水平，重點(diǎn)難點(diǎn)工作求突破的工作原則，進(jìn)一步加大了就業(yè)再就業(yè)工作安置力度，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又快又好發(fā)展打下了良好的人力資源基礎(chǔ)。去年完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)6610人，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)350名，安置困難群體45名，享受社保補(bǔ)貼16人，補(bǔ)貼2.6萬元；農(nóng)村剩余勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)1000余人；企業(yè)失業(yè)金收繳37萬元，新接管失業(yè)

2、職工1265人，失業(yè)金發(fā)放52人，發(fā)放失業(yè)金15萬元；職業(yè)介紹成功1000人，新增就業(yè)備案620人，勞動(dòng)事務(wù)代理856人，享受就業(yè)培訓(xùn)830人。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，加大就業(yè)再就業(yè)政策落實(shí)力度。先后制定出臺(tái)了日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程實(shí)施方案、日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)就業(yè)資金使用管理實(shí)施方案等文件，轉(zhuǎn)發(fā)了xx市勞動(dòng)就業(yè)備案辦法、xx市勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)辦法（試行）等文件，加大了 1就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)力度，嚴(yán)格按照日辦發(fā)200623號(hào)文件要求，協(xié)調(diào)各責(zé)任部門落實(shí)就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任。與各街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心

3、簽訂了具體指標(biāo)落實(shí)責(zé)任書，把任務(wù)目標(biāo)層層分解落實(shí)。區(qū)直相關(guān)部門、兩個(gè)街道辦事處均成立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各街道辦事處分別配備了23名專兼職管理人員，全區(qū)86個(gè)村居村村聘任了勞務(wù)信息員，區(qū)、街道、村三級(jí)聯(lián)動(dòng)勞動(dòng)就業(yè)工作管理網(wǎng)絡(luò)已初步形成。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、工商、稅務(wù)等相關(guān)部門，制定了各項(xiàng)優(yōu)惠政策實(shí)施辦理程序，進(jìn)一步規(guī)范完善了再就業(yè)優(yōu)惠證、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)金審批等機(jī)制，促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面開展。06年在華德企業(yè)集團(tuán)、商業(yè)公司、物資公司、進(jìn)出口公司、鉆石首飾公司等企業(yè)陸續(xù)改組破產(chǎn)改制后，及時(shí)把580余名失業(yè)職工納入失業(yè)職工管理隊(duì)伍，統(tǒng)一補(bǔ)繳了養(yǎng)老保險(xiǎn)，發(fā)放了失業(yè)補(bǔ)助金及解除勞動(dòng)合同補(bǔ)助金，及時(shí)跟進(jìn)為

4、其辦理了檔案托管手續(xù)，接續(xù)了社會(huì)保險(xiǎn)，開展了再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，促進(jìn)了社會(huì)穩(wěn)定。近幾年開發(fā)區(qū)多次被省市授予就業(yè)再就業(yè)工作先進(jìn)單位。 （二）探索多元化就業(yè)渠道，合理配置人力資源。一是廣泛開展工業(yè)項(xiàng)目就業(yè)服務(wù)跟進(jìn)活動(dòng)。今年威亞發(fā)動(dòng)機(jī)、華能日照電廠擴(kuò)建工程項(xiàng)目、中儲(chǔ)糧油等大項(xiàng)目落戶開發(fā)區(qū)陸續(xù)開工，對(duì)此組織專門人員開展了人力資源跟進(jìn)服務(wù)，同時(shí)緊緊圍繞區(qū)內(nèi)其他項(xiàng)目建設(shè)，及時(shí)跟進(jìn)提供就業(yè)服務(wù)。配合年度勞動(dòng)保障年檢深入企業(yè)廣泛開展用工現(xiàn)狀、用工需求調(diào)查，全面掌握全區(qū)就業(yè)用工狀況，目前已調(diào)查企業(yè)90余家。兩個(gè)街道辦事處勞動(dòng)保障服務(wù)中心也專門組織人員對(duì)現(xiàn)有失地農(nóng)民進(jìn)行了調(diào)查摸底，建檔立 2卡。根據(jù)企業(yè)需求采取

5、就業(yè)訓(xùn)練、定單培訓(xùn)、跟進(jìn)服務(wù)等方式加強(qiáng)與企業(yè)間的聯(lián)合培訓(xùn)、就業(yè)安置。二是依托第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，鼓勵(lì)自謀職業(yè)。隨著區(qū)內(nèi)商業(yè)區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)、租賃經(jīng)濟(jì)的開發(fā)建設(shè)，積極宣傳落實(shí)各類就業(yè)優(yōu)待優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民進(jìn)入市場(chǎng)，自謀職業(yè)自主開發(fā)就業(yè)崗位。全年實(shí)現(xiàn)自謀職業(yè)就業(yè)1900余人。三是不斷培育新的就業(yè)載體，積極探索就業(yè)新路子。人力資源派遣服務(wù)中心與日照港務(wù)局、鴻通汽車貿(mào)易有限公司、貴州黔東南苗族自治州勞動(dòng)局就業(yè)辦等單位建立了長(zhǎng)期勞務(wù)合作關(guān)系，今年6月18日組織區(qū)內(nèi)10余家企業(yè)與貴州方面勞動(dòng)部門舉辦了一期勞務(wù)合作洽談會(huì)，達(dá)成意向輸入勞動(dòng)力協(xié)議2000余人。這些舉措確保了區(qū)內(nèi)人員充分就業(yè)，區(qū)外人才

6、合理流入，努力實(shí)現(xiàn)人力資源合理配置。 （三）扎實(shí)開展就業(yè)再就業(yè)宣傳活動(dòng)，營(yíng)造和諧就業(yè)輿論氛圍。春節(jié)前后相繼開展了“就業(yè)服務(wù)在身邊”、“農(nóng)村勞動(dòng)力進(jìn)城務(wù)工集中招聘日”、“勞動(dòng)保障政策宣傳周”、“春風(fēng)行動(dòng)在開發(fā)區(qū)”等活動(dòng)，配合市人力資源市場(chǎng)舉辦了大型專場(chǎng)招聘洽談會(huì)。專門組織了興業(yè)集團(tuán)、華新食品等十幾家單位進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)招聘，提供就業(yè)崗位近400個(gè)。正月十五元宵節(jié)在開發(fā)區(qū)燈會(huì)現(xiàn)場(chǎng)開展了就業(yè)服務(wù)宣傳服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放外出務(wù)工指南、農(nóng)民工就業(yè)春風(fēng)卡、勞動(dòng)保障工作指南等資料，現(xiàn)場(chǎng)幫助解決困難。宣傳期間共發(fā)放資料2000余份，發(fā)布招聘信息200余條，提供就業(yè)崗位300多個(gè)。5月8日又在開發(fā)區(qū)中心廣場(chǎng)開展就業(yè)促進(jìn)條例

7、頒布兩周年宣傳活動(dòng)，為群眾提供勞動(dòng)保障政策咨詢，免費(fèi)職業(yè)介紹。8月12日在開發(fā)區(qū)友誼商店分店前開展了新一輪就業(yè)政策 3集中宣傳活動(dòng)，為“xx市2006年技能崗位對(duì)接專題招聘會(huì)”發(fā)放招聘信息，免費(fèi)為各類用人單位和大中專畢業(yè)生等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提供職業(yè)介紹服務(wù)，發(fā)放宣傳資料3000余份，提供就業(yè)崗位10000多個(gè)。同時(shí)北京路街道辦事處、奎山街道辦事處、鄭州路社區(qū)分別在轄區(qū)內(nèi)開展了宣傳咨詢活動(dòng)，采取張貼招聘信息、發(fā)放政策宣傳資料等形式，對(duì)各村居、生活小區(qū)實(shí)行無縫隙覆蓋宣傳，及時(shí)把就業(yè)政策、崗位信息送到了千家萬戶。 （四）廣泛組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力素質(zhì)和技能。一方面，在對(duì)失業(yè)職工、就業(yè)困難群體、失地農(nóng)

8、民實(shí)行“免費(fèi)”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施勞動(dòng)培訓(xùn)預(yù)備制度和就業(yè)安置制度。充分利用區(qū)、街道兩級(jí)就業(yè)培訓(xùn)基地，根據(jù)企業(yè)急需行業(yè)開展定向培訓(xùn)。先后舉辦5期再就業(yè)培訓(xùn)班、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員300名；舉辦4期農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移“陽光工程”培訓(xùn)班，300名農(nóng)民參加了培訓(xùn)。去年還舉辦了區(qū)駐地企業(yè)和奎山工業(yè)園新建企業(yè)勞動(dòng)保障分管領(lǐng)導(dǎo)和勞資管理人員培訓(xùn)班2期，征求了企業(yè)對(duì)今年勞動(dòng)就業(yè)工作的意見和建議，全區(qū)的100多家企業(yè)200多人參加了培訓(xùn)。所有參加培訓(xùn)人員培訓(xùn)鑒定合格的聘任為區(qū)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督員，為企業(yè)勞動(dòng)保障工作規(guī)范發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。區(qū)就業(yè)辦被省就業(yè)辦授予2006年度信息宣傳先進(jìn)單位、被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授予就

9、業(yè)培訓(xùn)工作先進(jìn)單位。另一方面，穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。配合年度企業(yè)檢查，嚴(yán)格要求持證上崗率，目前已完成企業(yè)職工培訓(xùn)1000余人，職業(yè)資格鑒定100余人。人勞局已在區(qū)屬3家企業(yè)建立了長(zhǎng)期培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地，其中與雙港活塞廠等單位的校企聯(lián)合技能培訓(xùn)已取得良好成效。去年8月23日成立了xx市首家境外就業(yè)培訓(xùn)基地，為我市進(jìn)一步規(guī)范疏通外派勞務(wù)渠道，提高外派勞務(wù)人員的職業(yè)技能，提供了良好的 4管理服務(wù)平臺(tái)。xx市工業(yè)學(xué)校也在開發(fā)區(qū)建立了“日照經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)中心”，為企業(yè)選拔輸送技術(shù)人才提供了智力支持和便捷服務(wù)。區(qū)就業(yè)辦被省就業(yè)辦授予2006年度信息宣傳先進(jìn)單位，被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授予就業(yè)

10、培訓(xùn)工作先進(jìn)單位。 （五）加大困難群體就業(yè)援助，擴(kuò)大就業(yè)覆蓋面。一是加大對(duì)城市困難群體就業(yè)救助力度。在“五清”的基礎(chǔ)上，實(shí)施“五送”援助，制定了長(zhǎng)期業(yè)務(wù)咨詢、政策援助、職業(yè)指導(dǎo)、崗位援助、技能培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)接、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、生活援助等再就業(yè)援助計(jì)劃。積極協(xié)調(diào)財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、教育、科技、農(nóng)業(yè)等部門，與困難企業(yè)、困難下崗失業(yè)職工結(jié)成幫扶對(duì)子，落實(shí)援助措施。目前已與管委辦公室、市政管理處、旭日電子等部門聯(lián)合開發(fā)公益性崗位10余個(gè)，已有7名“4050”人員上崗，根據(jù)勞動(dòng)合同鑒定的時(shí)間進(jìn)度逐步落實(shí)了社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，12名就業(yè)困難人員按時(shí)領(lǐng)取了社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼2.6萬元。同時(shí)嚴(yán)格再就業(yè)優(yōu)惠證

11、的發(fā)放管理工作，已發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證74人，累計(jì)減免稅收及行政事業(yè)收費(fèi)6.5萬元。組織開展了2006年度技能扶貧招生工作，有8名特困家庭學(xué)生已被省、市技校錄取，確保他們免費(fèi)上學(xué)。下崗失業(yè)職工李宗玲在就業(yè)辦的扶持幫助下創(chuàng)辦了香海旅行社，被省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳授予全省再就業(yè)明星；失業(yè)職工王洪香創(chuàng)辦了自己的酒店，被市勞動(dòng)和社會(huì)保障局授予2006年度創(chuàng)業(yè)明星。二是切實(shí)幫助農(nóng)民工解決問題。成立了專門的農(nóng)民工調(diào)查調(diào)研小組，針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)、收入分配、勞動(dòng)管理、社會(huì)保障、權(quán)利維護(hù)及享受公共服務(wù)狀況、享受民主權(quán)利、土地承包權(quán)益等問題，開展了全面深入的調(diào)查調(diào)研，進(jìn)一步完善 5了農(nóng)民就業(yè)保障制度，多渠道培育新的就業(yè)

12、增長(zhǎng)點(diǎn)，拓寬農(nóng)民工就業(yè)空間。還把農(nóng)民工納入城鎮(zhèn)社會(huì)保障，與城鎮(zhèn)職工同等享有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保障。三是加快充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建步伐。10月中旬組織兩街道及鄭州路社區(qū)赴xx市考察學(xué)習(xí)了社區(qū)就業(yè)保障管理服務(wù)工作，創(chuàng)新組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、管理促進(jìn)機(jī)制、崗位開發(fā)機(jī)制、就業(yè)服務(wù)機(jī)制、就業(yè)援助機(jī)制、政策推動(dòng)機(jī)制“六大機(jī)制”，積極開展“再就業(yè)伙伴”計(jì)劃，幫助社區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。同時(shí)為社區(qū)勞動(dòng)保障工作中心配備了微機(jī)，初步建起了社區(qū)、街道、區(qū)三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng) 一、資源共享的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。已為社區(qū)下崗失業(yè)人員辦理再就業(yè)優(yōu)惠證50人；靈活就業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳600余人，社區(qū)就業(yè)率達(dá)99%。鄭州路社區(qū)被省委組

13、織部、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、民政廳等部門授予“創(chuàng)建充分就業(yè)和諧社區(qū)”。 二、存在的問題及今年工作打算 我區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作主要存在以下問題。一是亟需加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)體系一站式服務(wù)，合理有序配置人力資源。二是投入不足，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所離“六到位”要求差距較大，社區(qū)平臺(tái)建設(shè)滯后，影響了公共就業(yè)服務(wù)體系及制度的建設(shè)進(jìn)程，就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)配備滯后，就業(yè)服務(wù)人員配備不足。三是結(jié)構(gòu)性失業(yè)矛盾仍然突出，技能與崗位匹配難，招工難與就業(yè)難并存，勞動(dòng)力供需不平衡。企業(yè)用工需求和勞動(dòng)力素質(zhì)水平之間存在差異；勞動(dòng)力對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件和企業(yè)提供的待遇之間存在差異，致

14、使出現(xiàn)招工人難和找工作難的兩難現(xiàn)象。對(duì)以上這些問題，今年我們將創(chuàng)新工 6作機(jī)制，狠抓措施落實(shí)，認(rèn)真加以解決?？偟乃悸肥恰＞o緊圍繞夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)、構(gòu)建就業(yè)長(zhǎng)效機(jī)制這一目標(biāo)，將加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)列為全區(qū)工作重中之重，確?；鶎觿趧?dòng)保障平臺(tái)機(jī)構(gòu)、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費(fèi)、工作、制度“六到位”，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作重心下移，同時(shí)，著力構(gòu)建目標(biāo)責(zé)任考核、就業(yè)政策、再就業(yè)援助、就業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)“五個(gè)體系”，努力推動(dòng)城鄉(xiāng)就業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)的良性互動(dòng)，確保全區(qū)就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。今年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6000余人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力有組織轉(zhuǎn)移1000余人。 一是加大投入，全面加快人力資源市場(chǎng)建設(shè)

15、。按照就業(yè)服務(wù)體系“制度化、專業(yè)化、社會(huì)化”建設(shè)的要求，積極加大資金投入，加快勞動(dòng)力市場(chǎng)軟硬件建設(shè)，尤其要加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)信息化建設(shè)，以“創(chuàng)建2007公共就業(yè)服務(wù)品牌”為契機(jī)，力爭(zhēng)年底前實(shí)現(xiàn)全區(qū)聯(lián)網(wǎng)，應(yīng)用勞動(dòng)“99”三版軟件辦理就業(yè)業(yè)務(wù)，全面提高就業(yè) 服務(wù)水平。繼續(xù)拓展人力資源派遣服務(wù)中心的業(yè)務(wù)，不斷規(guī)范失業(yè)職工、靈活就業(yè)等人員的勞動(dòng)事務(wù)代理工作。 二是用足用活新就業(yè)政策，努力擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)。在加強(qiáng)社會(huì)宣傳的同時(shí)，繼續(xù)將各級(jí)各部門落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、免費(fèi)服務(wù)等情況列入政府目標(biāo)責(zé)任考核體系，健全群眾監(jiān)督機(jī)制，確?！熬蜆I(yè)再就業(yè)政策實(shí)效”活動(dòng)落實(shí)到位。繼續(xù)開展以送政策、送崗位、送技能、

16、送服務(wù)為主要內(nèi)容的再就業(yè)援助活動(dòng)，加大就業(yè)困難群體的就業(yè)安置力度，確保有就業(yè)愿望的再就業(yè)困難人員48小時(shí)內(nèi)找到工作崗位。同時(shí)，簡(jiǎn)化工作程序，用 7足用活各項(xiàng)再就業(yè)扶持資金，加快小額擔(dān)保貸款推進(jìn)速度，最大限度地發(fā)揮各項(xiàng)就業(yè)優(yōu)惠政策的實(shí)效。積極做好職業(yè)資格鑒定工作，強(qiáng)化宣傳教育，完善鑒定措施，提高全區(qū)企業(yè)職工職業(yè)資格持證率。繼續(xù)為進(jìn)區(qū)項(xiàng)目特別威亞發(fā)動(dòng)機(jī)等大項(xiàng)目做好人力資源跟進(jìn)服務(wù)，配合企業(yè)年檢加大執(zhí)法力度，規(guī)范單位合法用工，完善用工備案手續(xù)，加大就業(yè)安置力度。 三是加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作重心下移。將加強(qiáng)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)列為全年工作重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈破解經(jīng)費(fèi)、人員、職能不對(duì)稱等難

17、題，努力實(shí)現(xiàn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、工作、制度“六到位”，有效夯實(shí)勞動(dòng)保障工作基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)調(diào)查研究，重點(diǎn)理順區(qū)、街道、社區(qū)三級(jí)關(guān)系，明確和強(qiáng)化基層勞動(dòng)保障平臺(tái)職責(zé)，保證各項(xiàng)管理與服務(wù)職能的移交與銜接；二是爭(zhēng)取部門支持，加大投入，保證基層勞動(dòng)保障平臺(tái)人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)以及軟硬件建設(shè)經(jīng)費(fèi)支出；三是加強(qiáng)基層平臺(tái)信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，有效發(fā)揮基層勞動(dòng)保障平臺(tái)作用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障工作重心的下移。 四是進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)和農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)培訓(xùn)。重點(diǎn)抓好下崗失業(yè)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和弱勢(shì)群體就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)工作，加快創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目開發(fā)，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)；面向全區(qū)農(nóng)村新生勞動(dòng)力、富余勞動(dòng)力和農(nóng)民工，全面推行農(nóng)村勞動(dòng)力技能就業(yè)計(jì)劃，加快農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移步伐，努力提升農(nóng)民工職業(yè)技能水平，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。 五是統(tǒng)籌做好城鄉(xiāng)就業(yè)工作。重點(diǎn)任務(wù)是。建立健全管理城 8鄉(xiāng)就業(yè)的組織體系，統(tǒng)籌規(guī)劃和管理城鄉(xiāng)就業(yè)工作；建立覆蓋城鄉(xiāng)的職業(yè)培訓(xùn)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者提升職業(yè)技能提供有效服務(wù)；建立覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)服務(wù)體系，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、再就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有效服務(wù)；健全勞動(dòng)用工管理制度，切實(shí)維護(hù)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者權(quán)益；完善社會(huì)保障