創(chuàng)業(yè)第一年總結(jié)與經(jīng)驗分享

1、創(chuàng)業(yè)第一年總結(jié)與經(jīng)驗分享 核心提示：作為創(chuàng)業(yè)者要具備四要素一一夢想：有夢想才有方向和目標；責(zé)任：責(zé)任使你 自律和堅韌；激-情：激-悄是行動力是影響力;冒險：凡事走在前，成功概率越大競爭越 激烈。凡事都是從一點一滴開始積累的，讓我們一起行動開始自己的“經(jīng)驗積累”歷程吧， 把創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享給大家，實現(xiàn)從就業(yè)者向創(chuàng)業(yè)者的完美轉(zhuǎn)變！ 當(dāng)今社會， 一部分人懷晉一顆就業(yè)的心在創(chuàng)業(yè)， 他們僅憑好玩和年輕的沖勁在做事， 沒有 規(guī)劃，沒有成本、積累與發(fā)展的意識，甚至有點不思進取的味道，草寇式的松散模式甚至 稱不上是經(jīng)營，光有點子是不夠的，一個真正的創(chuàng)業(yè)人要有長遠的目標，強烈的責(zé)任感， 以及對企業(yè)統(tǒng)籌與管理的高度能

2、力。 創(chuàng)業(yè)中國總結(jié)了上百位創(chuàng)業(yè)成功人士的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享給大家，幫助有志青年共同奮斗!要 樹立長遠的目標 作為一個真正意義上的創(chuàng)業(yè)者，知道自己最終想要什么，要達到目標需要經(jīng)過哪些過程， 他們具備長遠眼光，擁有戰(zhàn)略意識。企業(yè)發(fā)展需要完整的統(tǒng)籌和規(guī)劃，因此，作為創(chuàng)業(yè)者 要有長遠的目標和高度的思維 要有成本概念 作為創(chuàng)業(yè)者，毎一分錢的支出都會算作是成本，省下來的就是利潤，所以，精打細算是許 多老板的習(xí)慣性思維和動作， 這是從創(chuàng)業(yè)過程中養(yǎng)成的習(xí)慣， 絕對不是一個“摳”字能概括 得了的。 轉(zhuǎn)變心態(tài)培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識 解決心態(tài)問題，是創(chuàng)業(yè)的第一步。有創(chuàng)業(yè)意識的人，要跳出傳統(tǒng)的擇業(yè)觀念和思維模式。 傳統(tǒng)的擇業(yè)觀使人們

3、總是把“寶”押在別人身上；自己所做的一切努力，是想得到別人的認 可，進而受到別人的重用，并借此得到希望得到的利益。而創(chuàng)業(yè)的人要有意識地改變這樣 的心態(tài)，相信自己，認可自己，為自己所用！ 高度的市場敏感度 市場意識聽起來像是空泛的大道理，然而它確實是創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵大學(xué)校園不應(yīng)該成為困住 大學(xué)生的象牙塔，大學(xué)生理應(yīng)分出一部分精力加強對社會的了解，主動地分析市場社會 不是為你而造的，要去適應(yīng)它。與其抱怨社會環(huán)境不好，不如換個心態(tài)，每一次危機就是 一種轉(zhuǎn)機，每一次變化就意味著機會。對社會的變化始終保持興奮，才是創(chuàng)業(yè)的良好心態(tài)。 大學(xué)生不要把精力放在憤世嫉俗上。 永遠保持激-情 創(chuàng)業(yè)路上肯定會荊棘叢生，困難

4、不斷，如果不能長時間的保持激-情，也就喪失了斗志， 企業(yè)多半可能會夭折。有朋友曾經(jīng)告訴我，他們創(chuàng)業(yè)的時候遇到的困難比想象的要多的多, 資金、技術(shù)、運營、管理、內(nèi)部團結(jié)等問題層出不窮，好多都是創(chuàng)業(yè)前沒想到的C “有好 長時間我們幾個哥們身體都吃不消了， 但依舊沒有放棄當(dāng)初的夢想，始終都保持著向前沖 的勁頭，兩年之后終于沖出了屬于我們的新天地”，朋友說， 保持團隊團結(jié) 一個好的創(chuàng)業(yè)團隊是支撐創(chuàng)業(yè)成功的基石，好的團隊最重要的就是團結(jié)。團隊中人數(shù)多了, 就不免有意見發(fā)生分歧的時候，不免有利益糾葛的時候，也不免有人會發(fā)生離心，這就需 要團隊核心人的激勵、 溝通和協(xié)調(diào)， 爭取把所有的心都籠在創(chuàng)業(yè)的路上。

5、“財散人聚， “吃 虧是?！?，必要的時候希要犧牲委屈自己，維護跟隨團隊的人，這樣多半的人才能心像于 創(chuàng)業(yè)核心，整個團隊才能團結(jié)一致。 創(chuàng)業(yè)貴在堅持 有個朋友告訴我，他當(dāng)初創(chuàng)業(yè)的時候相當(dāng)艱難，整個團隊開始有二三十人，但一年以后就 少了一半，由于創(chuàng)業(yè)資金捉襟見肘，團隊人生活都很拮據(jù)，有兩個哥們的女朋友為此還和 他們鬧別扭。除了創(chuàng)業(yè)前的資金投入外，整個團隊還向外借了好幾筆錢，但好歹這些兄弟 都 撐了下來，一直堅持到企業(yè)盈利。 以上便是為大家總結(jié)的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗分享，希望它們也能成為你創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗財富。 我的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷總結(jié)分享 2017-01-08 12:16 | #2 樓 我叫王茹欣，苗名阿朵（少數(shù)民族

6、小名），2015年開始兼職淘寶創(chuàng)業(yè)和百度推廣，2015 年畢業(yè)后貸款創(chuàng)業(yè)，一年后公司就倒閉，2015年借款再次創(chuàng)業(yè)，2015年公司遇到嚴重危 機，2個核心團隊人員出走，本人自己帶著團隊檢查，經(jīng)歷2年，到2012年從初步起色。 這過程創(chuàng)業(yè)失敗過3次，每一次的失敗都是血淚的教訓(xùn)，同時也是每一步的成長，失敗之 后也曾有過放棄的念頭，只因心中的夢想一直在翻騰著，最后堅持下來。 現(xiàn)在總結(jié)起來，創(chuàng)業(yè)失敗有很多原因，包括產(chǎn)品、資金、團隊、技術(shù)、市場等等，但這里 我要說最重要的一點，就是人，一切事在人為。初期創(chuàng)業(yè)失敗很多是內(nèi)部問題，內(nèi)部問題 常見的也就是創(chuàng)始人之間、創(chuàng)始人與股東之間、創(chuàng)始人與員工之間一系列無法

7、調(diào)和的矛盾, 如果你要創(chuàng)業(yè)，一定要記住，下面的7類人不能找！ 1誠信不佳者 人無信則不立，這一點不需要我多做螯述，相信大家都明白誠信對于一個人、一個公司、 一個團隊是多么的重要，而樹立誠信形象是長期堅持的結(jié)果，毀損它卻只需要一次錯誤的 行為。誠信的合伙人、股東、員工，就是你的公司的無形資產(chǎn)和核心競爭力，尤其在公司 初創(chuàng)階段，不要僅僅限于看他們投入的資金、策劃的項目和運營的能力，要多的是了解他 們的誠信口碑，因為它是決定你們能走多遠。 2. 公私不分者 中國很多人做生意，往往是從周邊的親朋好友、同事、同學(xué)中尋找合伙人和股東，這個確 實是一個好方法，但蕓蕓眾生良莠不齊，因把握不住感情友誼與責(zé)任原則

8、之間的尺度，最 后生意不但沒有做成，兄弟姐妹之間也反目成仇，這些例子是枚不勝舉,，比如，你的合伙 人介紹不好的親戚來公司上班，私用公司的財物，上班遲到早退、私自帶無相關(guān)人員到公 司時逛，可你卻礙于情面不好捅破那一層人情紙，最后別人也自然而然的成了習(xí)慣！ 有時候你會認為，咱們是哥們，是姐妹，以后很多事惰會很好商量，感情基5出牢固，有事 情處理起來也順利。但是，卻忽略了“生意就是利潤”這句話，不管感情再怎么好，關(guān)系怎 么強大，總有一天面臨攸關(guān)利益的考驗。 所以，要找一個敢爰敢恨、敢想敢做、公私分明的人合作才能做起來。 3. 猶豫不決者 優(yōu)柔寡斷不是代表謹慎小心，而是瞻前顧后、前怕狼后怕虎的表現(xiàn)，這

9、類人創(chuàng)業(yè)往往會錯 失機遇，自捆手腳，也很難獲得投資人和合伙人之間的信任。好麥佳創(chuàng)業(yè)初期也差點與互 聯(lián)網(wǎng)擦肩而過，最后還是因為不改初心，永不言棄，堅持到底。創(chuàng)業(yè)就是一個不斷試錯、 不但成長的過程。 中國正在面臨曽一場前所未有的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，其中制造業(yè)和房地產(chǎn)尤為顯著，很多傳統(tǒng) 的制造業(yè)目前訂單都很少，倒閉比2015年金融危機還嚴重，但這次與2015年的不一樣, 這次將使很多制造業(yè)公司消失或者自官轉(zhuǎn)型。未來中國經(jīng)濟發(fā)展方向主要是服務(wù)業(yè)、農(nóng)村 經(jīng)濟、教育、高科技產(chǎn)業(yè)等，這些是離不開互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用。因此，如果你還是沉迷于現(xiàn)狀, 猶豫不決，那將是很可怕的！ 4. 不良嗜好者 不管是你的朋友，還是玩的好的同

10、學(xué)、同事，只要有不良嗜好，包括黃賭毒、吃喝玩樂者, 都不要輕易合作創(chuàng)業(yè)。很多人認為平時打點小牌、玩點女人，有事沒事就找?guī)讉€哥們喝酒、 K歌等也是正常生活娛樂需要，但是，往往就是因為這些小問題沒有了解和注意，在公司 比較困難或者運作一段時間后，你會發(fā)現(xiàn)，這類人就耐不住寂寞、適應(yīng)不了單調(diào)無味的工 作，有甚者不顧原則跟公司借錢去消遣,， 我們第一次創(chuàng)業(yè)有3個合伙人，其中有一個投入的資金比較大，但平時喜歡約朋友去打牌 放松娛樂，開始咱們也是認為人之常情，況且公司剛剛開始也需要強大的資金作后盾，于 是就默認了。可公司才運作幾個月，這個人就開始請假、提前下班去玩了，我和另外一個 找他溝通，反而是認為我們做

11、不好，公司運營8個月不歡而散。 5. 私利貪心者 這類人一般只是看重眼前的利益，沒有長遠戰(zhàn)略的目標，賺一筆算一筆，喜歡耍小聰明， 算計別人。跟這類人合作，只能是兩敗俱傷，尤其是在財務(wù)和決策上，為了自己也會把公 司賭上去！ 6. 懶散虛榮者 天道酬勤一直是上蒼賦予勤勞致富的人們之美譽，也是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)之 -o很多創(chuàng)業(yè)者都是七分熱情、三分行動，大家開始都激-悄昂揚，火熱朝天的干起來。 可是，幾個月后你會看到，公司面臨倒閉的時候，大家你看我，我看你，一個找一個的毛 病和責(zé)任，再也找不到當(dāng)初的情景了。 還有一類創(chuàng)業(yè)者，第一次創(chuàng)業(yè)就喜歡在外面跟別人吹噓起來了，以為自己當(dāng)了老板，就高 人一等，大談特談理想、未來。這類人也不適合做你的合伙人，他們喜歡嘴上之樂，缺少 踏踏實實的