公司工會(huì)工作報(bào)告范文

1、公司工會(huì)工作報(bào)告范文 過(guò)去的一年，公司工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的大力支持下，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和全總工會(huì)十五大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞公司在20xx年職代會(huì)暨工作會(huì)上確定的工作目標(biāo)和任務(wù)，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)工會(huì)工作條例，創(chuàng)新工作，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)職工，為實(shí)現(xiàn)公司五年規(guī)劃跨躍目標(biāo)起到了積極的促進(jìn)作用。一年來(lái)，主要作了以下工作： 一、圍繞企業(yè)中心工作，大力開(kāi)展群眾生產(chǎn)活動(dòng) 1、開(kāi)展“安康杯”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗建功十佳標(biāo)兵”等競(jìng)賽活動(dòng)。公司所屬10個(gè)生產(chǎn)單位參加了競(jìng)賽活動(dòng)，參賽職工達(dá)2400余人次，占從業(yè)人員的75.

2、4%。通過(guò)競(jìng)賽，項(xiàng)目的管理水平和職工業(yè)務(wù)技術(shù)水平有了明顯的提高，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)信譽(yù)也不斷提高。有17個(gè)工程項(xiàng)目獲得省“標(biāo)化文明工地”、“結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)杯”獎(jiǎng)；九工程公司海桐一期工程項(xiàng)目獲得省qc小組一等獎(jiǎng)、全國(guó)qc小組二等獎(jiǎng)；二工程公司經(jīng)營(yíng)部獲得省級(jí)“工人先鋒號(hào)”稱(chēng)號(hào)；集團(tuán)華西建筑報(bào)刊登了公司財(cái)務(wù)處“巾幗文明崗”先進(jìn)事跡；公司被省總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，被全總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”。 2、開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。在進(jìn)一步建立健全三級(jí)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，完善工作制度的基礎(chǔ)上，一是組織了80余人次的工會(huì)專(zhuān)兼職干部參加上級(jí)工會(huì)舉辦的勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。其中，有1名工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員通過(guò)了省總工會(huì)的考

3、核，有2名工會(huì)干部取得了省總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員、勞動(dòng)法律監(jiān)督員證書(shū)。二是各級(jí)工會(huì)積極會(huì)同行政有關(guān)部門(mén)開(kāi)展施工安全綜合檢查。三是各級(jí)工會(huì)通過(guò)開(kāi)展“送清涼”、“建家”和各類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展了勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查活動(dòng)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年各級(jí)工會(huì)用于“送清涼”活動(dòng)的資金近2萬(wàn)元。四是各級(jí)工會(huì)參與了3起傷亡事故的調(diào)查處理。五是各級(jí)工會(huì)協(xié)助行政相關(guān)部門(mén)對(duì)在崗職工和從事有職業(yè)病危害因素崗位的職工進(jìn)行了一年一度的體檢。目前，已有480余名職工進(jìn)行了體檢，費(fèi)用達(dá)23萬(wàn)余元。六是積極參與了公司“三體系”質(zhì)量認(rèn)證的內(nèi)外審工作。 3、參與“共同約定行動(dòng)”和創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)。在全球金融危機(jī)和災(zāi)后重建的關(guān)鍵時(shí)期，公司各

4、級(jí)黨政工積極響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，扎實(shí)開(kāi)展了以不降薪、不減員為主要內(nèi)容的“同心協(xié)力、奮力爬坡、同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)”的共同約定行動(dòng)。公司黨政工三方堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一的原則，著力推動(dòng)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，著力解決影響公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的突出問(wèn)題，著力解決事關(guān)職工切身利益的突出問(wèn)題。廣大職工在活動(dòng)中得到了實(shí)惠，進(jìn)一步激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)了公司勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，推動(dòng)了公司又好又快發(fā)展。公司年產(chǎn)值、利潤(rùn)再上新臺(tái)階，職工收入、福利待遇大幅度提高，真正實(shí)現(xiàn)了“企業(yè)得發(fā)展，職工得實(shí)惠”的目標(biāo)。目前，公司已逐步形成了“黨政主導(dǎo)、三方推動(dòng)、多方配合

5、、企業(yè)為主、職工參與”的創(chuàng)建工作格局。 4、弘揚(yáng)先進(jìn)，樹(shù)立典型，唱響勞動(dòng)光榮的主旋律。一是開(kāi)展了評(píng)選20xx-20xx年度勞模先進(jìn)活動(dòng)，有7名職工、2個(gè)單位（項(xiàng)目）受到建設(shè)部、集團(tuán)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，5個(gè)單位、8個(gè)項(xiàng)目、38名職工受到公司表彰獎(jiǎng)勵(lì)；二是在集團(tuán)工會(huì)評(píng)選20xx20xx年度先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人活動(dòng)中，公司工會(huì)被評(píng)為先進(jìn)單位，有7名職工被評(píng)為工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人；三是建立了歷屆勞模先進(jìn)檔案；四是充分利用表彰大會(huì)、勞模先進(jìn)代表座談會(huì)和公司內(nèi)外各種媒體對(duì)勞模先進(jìn)事跡進(jìn)行廣泛宣傳；五是先后組織3名勞模代表參加了集團(tuán)工會(huì)組織的勞模療養(yǎng)活動(dòng)；六是在重大節(jié)日期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)勞模先進(jìn)50余人次，慰問(wèn)金5萬(wàn)余元。 5

6、、以人為本，努力提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)結(jié)合本單位實(shí)際，開(kāi)展了形式多樣的有利于提升職工素質(zhì)的活動(dòng)：一是積極配合黨政開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和集體榮辱觀、社會(huì)主義道德觀教育。二是積極配合行政相關(guān)部門(mén)舉辦崗位培訓(xùn)。三是開(kāi)展形式多樣的知識(shí)講座和知識(shí)競(jìng)賽。如：有近600名職工參加了全國(guó)職工安全健康知識(shí)競(jìng)賽，參賽率達(dá)81%；四是堅(jiān)持在新參加工作的40余名大學(xué)生中開(kāi)展“一幫一”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，以“傳幫帶”的方式促使青年職工早日成才。五是積極鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)成才。有6名獲得省部級(jí)以上有關(guān)部門(mén)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的職工受到集團(tuán)工會(huì)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)，六是以公司各級(jí)建立的“職工書(shū)屋”、“讀書(shū)一角”為平臺(tái)，大力開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)。七是開(kāi)展豐

7、富多彩、健康向上、寓教于樂(lè)、職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。如：春節(jié)前夕開(kāi)展的職工迎春運(yùn)動(dòng)會(huì)，三八節(jié)期間開(kāi)展的云南、海南、上海、蘇杭、廣西等地旅游活動(dòng)，“5.12”紀(jì)念日期間開(kāi)展的大型圖片展、“情系北川”紀(jì)念活動(dòng)，國(guó)慶前夕開(kāi)展的職工文藝匯演等活動(dòng)都受到了廣大職工的歡迎。由公司職工自編自演的舞蹈與祖國(guó)共公司工會(huì)工作報(bào)告范文第2頁(yè) 奮進(jìn)在集團(tuán)文藝匯演中分別榮獲“二等獎(jiǎng)”、“組織獎(jiǎng)”。 6、建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，努力提高農(nóng)民工素質(zhì)。各級(jí)工會(huì)積極參與并配合行政相關(guān)部門(mén)在各重點(diǎn)項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校，為現(xiàn)場(chǎng)施工人員和農(nóng)民工舉辦安全生產(chǎn)、安全技術(shù)知識(shí)、預(yù)防疾病等知識(shí)講座。僅比華利項(xiàng)目民工業(yè)余學(xué)校就舉辦各類(lèi)知識(shí)講

8、座十二期，培訓(xùn)1200余人次，受教育面達(dá)80%。 二、加強(qiáng)職工民主管理，提升職工參與企業(yè)管理能力 1、堅(jiān)持推行和落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度。公司兩級(jí)工會(huì)分別組織召開(kāi)了職代會(huì)（職工大會(huì)），審議行政工作和財(cái)務(wù)工作報(bào)告，聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況的報(bào)告和專(zhuān)題工作報(bào)告。公司先后五次召開(kāi)職代團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議，分別對(duì)公司集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同、恢復(fù)建立職工住房公積金制度、職工危房改造方案、公司富余人員分流安置實(shí)施方案、德陽(yáng)基地部分土地集資修建經(jīng)濟(jì)適用房方案等進(jìn)行了審議。 2、開(kāi)展提合理化建議和廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，通過(guò)采取設(shè)立職工意見(jiàn)箱、員工

9、活動(dòng)園地、宣傳欄、曝光欄，開(kāi)展“企業(yè)有困難我該怎么辦”大討論和“我是企業(yè)主人翁，我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”等多種方式，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)和廠務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，加強(qiáng)與職工的溝通，鼓勵(lì)職工為企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策，促進(jìn)公司和諧發(fā)展。 3、建立黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)系制度。根據(jù)上級(jí)文件精神，公司建立了公司黨委、行政、工會(huì)三方會(huì)議聯(lián)席制度。公司“公司行政還主動(dòng)將與職工利益密切相關(guān)，有利于發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)的工作委托給工會(huì)去做，并給予資金上的大力支持，增強(qiáng)了工會(huì)的服務(wù)功能，為工會(huì)依法履行職責(zé)、充分發(fā)揮作用搭建了平臺(tái)。三方”按照“制度”規(guī)定認(rèn)真實(shí)施。 4、開(kāi)展平等協(xié)商簽訂“兩個(gè)集體合同”和履行情況自查工作。年初，在公司職代

10、會(huì)上簽訂了集體合同和女職工保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同。11月上旬，開(kāi)展了“兩個(gè)集體合同”履行情況自查活動(dòng)，擬出了書(shū)面報(bào)告，向集團(tuán)監(jiān)督檢查組作了詳細(xì)匯報(bào)，得到集團(tuán)的充分肯定。 5、做了平等協(xié)商簽訂公司工資集體協(xié)議和勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)集體合同的前期工作。目前，前期工作基本就緒，該兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同將在本次職代會(huì)上簽訂。 6、參與農(nóng)民工維權(quán)工作。各級(jí)工會(huì)會(huì)同黨政相關(guān)部門(mén)以加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理為重點(diǎn)，規(guī)范管理，堅(jiān)持預(yù)防為主，調(diào)解為先的原則，及時(shí)化解矛盾，全年未發(fā)生群體性事件和糾紛，保證了公司和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。 三、落實(shí)惠民行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)企業(yè)的穩(wěn)定與和諧 1、做好調(diào)查，建檔立冊(cè)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。堅(jiān)持每年兩次開(kāi)展困難職工

11、情況摸底調(diào)查，及時(shí)做好困難職工錄入“幫扶系統(tǒng)”的工作。截止20xx年底，公司進(jìn)入幫扶系統(tǒng)名錄的困難職工（含職工遺屬）有145人。 2、繼續(xù)開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)。去年，有31名困難職工子女入學(xué)分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)3.21萬(wàn)元的救助。 3、開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)，努力為職工排憂(yōu)解難。去年，有470余人次的勞模先進(jìn)、困難職工、困難離退休人員、生病住院職工分別得到中央財(cái)政、省國(guó)資委、集團(tuán)工會(huì)、公司工會(huì)26萬(wàn)余元的救助和慰問(wèn)。此外，各級(jí)工會(huì)力所能及地及時(shí)處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)20余件次；協(xié)助社區(qū)為困難職工及家屬辦理低保213戶(hù)486人。 4、開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)。分別三次組織近2千人次的職工參加

12、市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)職工醫(yī)療互助保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)等活動(dòng)。一年來(lái)，分別得到市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)纳∽≡郝毠?11人次，金額66840.6元，所獲的補(bǔ)償金已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出交付的活動(dòng)費(fèi)總額。 5、積極援助臺(tái)灣同胞。公司黨政工團(tuán)積極參與省委、省政府開(kāi)展的“情系臺(tái)胞，四川感恩四川人民救助臺(tái)灣莫拉克臺(tái)風(fēng)災(zāi)區(qū)募捐活動(dòng)”。于接到“活動(dòng)通知”的第三天，就將募集到的5萬(wàn)元捐款送到指定地點(diǎn)。 四、建立健全工會(huì)組織，推動(dòng)工會(huì)工作不斷發(fā)展 1、抓各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)。公司兩級(jí)工會(huì)認(rèn)真按照相關(guān)規(guī)定，新建工會(huì)組織和聯(lián)合工會(huì)2個(gè)，增替補(bǔ)工會(huì)委員、女職工委員、公司職工代表13名。 2、抓職工（農(nóng)民工）入會(huì)工作。及時(shí)吸納了

13、40余名新參加工作的大學(xué)畢業(yè)生和50名農(nóng)民工加入工會(huì)組織。 3、抓“職工之家”建設(shè)。重點(diǎn)抓了項(xiàng)目“建家”。以項(xiàng)目“建家”活動(dòng)為平臺(tái)，促進(jìn)了項(xiàng)目工會(huì)組織、女職工組織和民主管理機(jī)構(gòu)的建立健全，廠務(wù)公開(kāi)、勞動(dòng)安全生產(chǎn)等措施和制度的完善，職工生產(chǎn)生活條件的改善。其中，比華利國(guó)際城項(xiàng)目部被集團(tuán)授予“模范職工小家”稱(chēng)號(hào)。 4、建立工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地。根據(jù)集團(tuán)工會(huì)要求，結(jié)合公司實(shí)際，開(kāi)展了工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地試點(diǎn)工作。第二工程公司把如何提高職工綜合素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)管理作為工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展基地的研究課題，積極開(kāi)展活動(dòng)，形成兩篇經(jīng)驗(yàn)材料及時(shí)上報(bào)了集團(tuán)工會(huì)。該工程公司工會(huì)主席撰寫(xiě)的發(fā)揮工會(huì)職能作用，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)

14、系論文，在省總工會(huì)職工民主管理研究會(huì)上獲得了優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。 五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平 1、抓工會(huì)干部的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。一是以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極組織廣大工會(huì)干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的各項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步理順了發(fā)展思路，增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展工會(huì)工作的自覺(jué)性；二是采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去的方式，組織工會(huì)專(zhuān)兼職干部、職工代表、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員參加全總、省總、集團(tuán)工會(huì)舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班和研討會(huì)；三是為工會(huì)干部購(gòu)買(mǎi)了工會(huì)業(yè)務(wù)書(shū)籍進(jìn)行自學(xué)。參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的工會(huì)干部、職工代表等達(dá)200余人次；2名同志撰寫(xiě)了4篇有關(guān)工會(huì)工作方面的論文和經(jīng)驗(yàn)材料，其中：2篇在集團(tuán)工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上交流，1篇在省總工會(huì)理

15、論研究會(huì)上獲二等獎(jiǎng)。 2、做好工會(huì)財(cái)務(wù)工作。一是協(xié)助行政有關(guān)部門(mén)做好稅務(wù)代征工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作。二是堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)決算制度，按時(shí)上報(bào)各種報(bào)表。三是堅(jiān)持為職工辦好事和少花錢(qián)多辦事的原則，嚴(yán)格按財(cái)會(huì)制度把好支出關(guān)、報(bào)銷(xiāo)關(guān)。四是加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理。五是開(kāi)展年度工會(huì)財(cái)務(wù)工作自查自檢工作。 3、抓工會(huì)工作信息化、制度化、規(guī)范化管理。按規(guī)定及時(shí)上報(bào)工會(huì)各類(lèi)報(bào)表，充分利用集團(tuán)工會(huì)網(wǎng)站和現(xiàn)代辦公設(shè)施以及建機(jī)工人報(bào)開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)工作。先后向集團(tuán)和建機(jī)工人報(bào)投稿20余篇，照片100余張。同時(shí)，通過(guò)開(kāi)展20xx-20xx年貫徹實(shí)施工會(huì)法和xx省工會(huì)法實(shí)施辦法情況自查活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了工會(huì)工作制度化、規(guī)范化管理。 各位代表

16、、 同志們： 公司工會(huì)各項(xiàng)工作所取得的成績(jī)，是各級(jí)黨政高度重視的結(jié)果，是黨委正確領(lǐng)導(dǎo)，行政大力支持的結(jié)果，是廣大工會(huì)干部辛勤工作、不懈努力的結(jié)果，是全體職工積極支持和參與的結(jié)果。在此，我代表公司工會(huì)表示由衷的感謝，并致以崇高的敬意。 回顧一年的工作，雖然取得了一定的成績(jī)，但還面臨不少困難和問(wèn)題，與上級(jí)的要求和職工群眾的期盼還存在一定差距和不盡人意的地方：一是思維創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新力度不夠；二是工會(huì)干部綜合素質(zhì)和工作能力還需進(jìn)一步提高；三是工會(huì)干部深入基層開(kāi)展調(diào)研、監(jiān)督和指導(dǎo)力度不夠；四是基層工會(huì)工作發(fā)展不平衡，部分基層工會(huì)基礎(chǔ)工作薄弱，工作缺乏系統(tǒng)性和規(guī)范性。對(duì)于這些問(wèn)題，各級(jí)工會(huì)必須高

17、度重視，在今后的工作中采取有效措施，切實(shí)加以改進(jìn)和完善。 20xx年主要工作 20xx年，是公司實(shí)施第一個(gè)五年發(fā)展規(guī)劃的最后一年，是為公司第二個(gè)五年規(guī)劃啟動(dòng)實(shí)施奠定良好基礎(chǔ)的重要一年，是貫徹實(shí)施集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃的開(kāi)局之年。公司各級(jí)工會(huì)面臨繁重的任務(wù)和有利的發(fā)展機(jī)遇。為此，公司工會(huì)工作的總體要求是：以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系為指導(dǎo)，以創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作為主線(xiàn)，圍繞公司中心工作，統(tǒng)籌兼顧，急黨政所需、幫職工所盼、盡工會(huì)所能，全心全意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，為職工服務(wù)。各級(jí)工會(huì)和廣大工會(huì)干部要統(tǒng)一思想、振奮精神，切實(shí)履行職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)奮斗目標(biāo)充分發(fā)揮作用。主要做好以下幾項(xiàng)

18、重點(diǎn)工作。 一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，促進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展 黨的十七大和全總十五大對(duì)創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作提出了更新更高的要求。為此，集團(tuán)工會(huì)制定了實(shí)施創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作三年規(guī)劃。今年，是集團(tuán)各級(jí)工會(huì)實(shí)施“三年規(guī)劃”的起始之年。各級(jí)工會(huì)一是要充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性、必要性和緊迫性，要深刻領(lǐng)會(huì)其深遠(yuǎn)意義，并以此為契機(jī)，充分利用各種媒體進(jìn)行宣傳動(dòng)員，大造創(chuàng)新發(fā)展聲勢(shì)，引導(dǎo)并激發(fā)廣大工會(huì)干部自主創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力，切實(shí)增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)和使命感、責(zé)任感，明確工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展開(kāi)局之年的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、主要任務(wù)，積極行動(dòng)起來(lái)，加入到創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作行列中來(lái)，營(yíng)造敢于面對(duì)工作現(xiàn)實(shí)、啟發(fā)創(chuàng)新發(fā)展思維、聚焦

19、創(chuàng)新發(fā)展工作、勇于變革、勇于創(chuàng)新、永不僵化、永不停滯的濃厚氛圍。二是要正確認(rèn)識(shí)和處理工會(huì)日常工作和工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)系：工會(huì)工作是主體、是基礎(chǔ)，工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展是手段、是方法。三是要在去年“點(diǎn)”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作基地的“面”。各單位工會(huì)要進(jìn)一步啟發(fā)思維、實(shí)事求是、量力而為，結(jié)合自身特點(diǎn)，有側(cè)重地開(kāi)展工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展活動(dòng)。四是各單位開(kāi)展的“創(chuàng)新發(fā)展”活動(dòng)，重點(diǎn)要在建功立業(yè)更有作為、源頭維權(quán)更顯威力、幫扶救助更具實(shí)效、民主管理更為規(guī)范、職工企業(yè)更加和諧、工會(huì)組織更有活力、理論探討更加深入等方面下工夫，要有側(cè)重，要力求突破，突出工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的亮點(diǎn)。 二、緊貼中心任務(wù)，開(kāi)展建功立業(yè)活

20、動(dòng) 1、繼續(xù)深入開(kāi)展“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”、“華西杯”、“巾幗建功立業(yè)”等多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)建活動(dòng)。要加強(qiáng)過(guò)程中的指導(dǎo)和檢查，加大安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳力度，增強(qiáng)職工（農(nóng)民工）的勞動(dòng)技能和自我保護(hù)意識(shí)。使競(jìng)賽真正達(dá)到“工程出精品、隊(duì)伍出精英、競(jìng)賽出精神”的目的。 2、加大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作力度。一是采取各種方式對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查人員進(jìn)行培訓(xùn)，進(jìn)一步提高其工作能力。二是加大監(jiān)督檢查力度，做好職業(yè)安全衛(wèi)生事前、事中和事后控制。今年，公司工會(huì)將繼續(xù)開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)工作檢查。三是繼續(xù)積極參與公司“三體系”認(rèn)證工作。 3、做好評(píng)先推優(yōu)工作。今年，全國(guó)和各省將開(kāi)展五年一度的勞模先進(jìn)評(píng)選推薦工作，

21、集團(tuán)將開(kāi)展“雙十大”評(píng)選推薦工作。各級(jí)工會(huì)要做好宣傳，樹(shù)好典型，發(fā)揮好勞模先進(jìn)模范榜樣作用，積極營(yíng)造學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的良好氛圍。 三、加強(qiáng)職工民主管理，推進(jìn)企業(yè)民主建設(shè) 各級(jí)工會(huì)要進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)；要進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)的形式、內(nèi)容和程序；要按規(guī)定程序按期召開(kāi)職工（代表）大會(huì)；在職代會(huì)閉會(huì)期間，要充分發(fā)揮職代團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議的作用；要積極參與涉及職工切身利益的制度、方案、辦法的制定；要繼續(xù)開(kāi)展履行公司集體合同和三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)集體合同情況的監(jiān)督檢查工作；要按照企業(yè)法、工會(huì)法要求，在支持行政依法行使職權(quán)的同時(shí)，促進(jìn)民主管理向全員化發(fā)展，把公司管理的重點(diǎn)難

22、點(diǎn)，職工關(guān)心的熱點(diǎn)，廉政建設(shè)的焦點(diǎn)及時(shí)公開(kāi)，切實(shí)建立起互利共贏的民主管理機(jī)制，確保公司各項(xiàng)決策的有效貫徹實(shí)施。 四、抓好職工素質(zhì)工程和企業(yè)文化建設(shè)，努力培養(yǎng)和造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍 1、開(kāi)展形式多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)。加強(qiáng)職工法制教育、職業(yè)道德教育，著力培養(yǎng)職工的學(xué)習(xí)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高職工的凝聚力和忠誠(chéng)度。 2、繼續(xù)開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“一幫一”師帶徒活動(dòng)。繼續(xù)抓好“職工書(shū)屋”建設(shè)，加快人才的培養(yǎng)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的知識(shí)技能型職工。 3、以項(xiàng)目聯(lián)合工會(huì)為載體，以農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校為活動(dòng)方式，對(duì)農(nóng)民工隊(duì)伍進(jìn)行培訓(xùn)，提高農(nóng)民工的技能和法律、文明意識(shí)。 4、充分利用各重大

23、節(jié)日，開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)的職工文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧的企業(yè)文化氛圍。今年，各級(jí)工會(huì)要以慶祝集團(tuán)成立60周年活動(dòng)為平臺(tái)，開(kāi)展形式多樣的宣傳集團(tuán)和公司所取得的巨大成績(jī)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)愛(ài)企精神，教育引導(dǎo)職工愛(ài)企業(yè)，珍惜崗位，發(fā)揚(yáng)機(jī)司人敢打硬仗難仗、堅(jiān)韌不拔的精神，推動(dòng)公司跨越大發(fā)展。 5、開(kāi)展“建家”活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真按照“建家”考核標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展活動(dòng)，使廣大職工通過(guò)“職工之家”、“職工小家”的有形化建設(shè)，學(xué)到技能和知識(shí)，感受到家的溫馨。 五、加強(qiáng)幫扶濟(jì)困工作，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè) 一是要做好困難職工情況調(diào)查摸底工作，堅(jiān)持“依檔幫扶，實(shí)名制”的原則，準(zhǔn)確錄入幫扶信息，建好困難職工幫扶檔案；要進(jìn)一步完善“幫扶網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)”的管理，采取各種形式爭(zhēng)取各類(lèi)幫扶資源，大力開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”、“金秋助學(xué)”活動(dòng)；要做好重大節(jié)日期間的幫扶濟(jì)困和日常幫扶工作；既要做好困難職工臨時(shí)幫扶，又要努力幫助困難職工解決長(zhǎng)期問(wèn)題，如：幫助轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助介紹解決再就業(yè)等問(wèn)題；既要幫扶關(guān)愛(ài)公司困難職工、困難勞模先進(jìn)，又要幫扶關(guān)愛(ài)農(nóng)民工； 二是要繼續(xù)開(kāi)展職工互助互濟(jì)活動(dòng)，積極宣傳并組織職工參加市總工會(huì)、集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的各項(xiàng)互助互濟(jì)活動(dòng)。 三是要發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織的作用，建立和完善暢通職工訴求表達(dá)機(jī)制和化解矛盾、調(diào)解糾紛的工作機(jī)制，及時(shí)了解掌握職工在勞動(dòng)生產(chǎn)中的思想動(dòng)態(tài)和矛盾苗頭，把矛盾和問(wèn)