消防員合同書

1、_(晉江市公安消防大隊中隊 )合同制消防員招聘合同書甲方：（單位名稱） :晉江市公安消防大隊乙方：（姓名） :家庭住址 :身份證號碼 :精品資料_晉江市公安消防大隊制招聘消防員合同書甲方： 晉江市公安消防大隊乙方：為加強晉江市公安消防部隊滅火救援戰(zhàn)斗力量，更好地完成撲救火災和搶險救援的任務，為晉江經濟建設和人民生命財產提供一個良好的消防安全環(huán)境，甲、乙雙方根據國家勞動法律、法規(guī)，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、乙方 同志自愿接受甲方招聘，服從甲方分配，從事基層一線滅火救援等相應工作。在合同期內，甲方因工作需要可以調整乙方崗位，乙方無正當理由應服從分配。二、聘用條件、乙方應為 18

2、 至 26 周歲的中華人民共和國未婚男性公民，身體健康，五官端正，無傳染性疾病，并經甲方指定醫(yī)院體檢合格者（首次體檢費用由乙方支出）。、政治思想好，品德端正，作風嚴謹，熱愛消防事業(yè)，無犯罪前科，并經當地公安機關或村民委員會政審合格者。三、合同期限采取下列固定形式、合同期限為1年，從年月日至年月日，試用期個月（不包括續(xù)訂合同） ，即從年月日至年月日。（參加合同消防員時間：年月日）。四、權利和義務、乙方經體檢合格后應參加甲方組織的崗前集訓，集訓后經考核合格者方可錄用。精品資料_、乙方應服從甲方分配，實行與現役消防戰(zhàn)士同樣的封閉式管理，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，自覺做

3、好本職工作。、乙方在執(zhí)行任務和日常管理中， 必須服從甲方的統(tǒng)一指揮和管理。、乙方在合同期內的日常生活、 滅火救援、 執(zhí)勤訓練等工作中嚴格執(zhí)行中國人民解放軍 內務條令、紀律條令、公安消防部隊執(zhí)勤條令以及公安消防部隊執(zhí)勤業(yè)務訓練大綱 等，若因乙方未按上述內容執(zhí)行或違反訓練操作規(guī)程所造成人員傷亡、 車輛事故、財產及其他經濟損失等，甲方將按國家有關法律法規(guī)進行處理并視乙方違約。、甲方以書面形式發(fā)給乙方應遵守的條令條例和各項規(guī)章制度，同時督促其執(zhí)行。乙方應嚴格遵守紀律，保守秘密，不得以甲方的名義從事與其本職工作不符的其他工作，否則所造成的經濟損失和法律責任由乙方全部承擔，甲方可隨時解除合同。五、甲、乙雙

4、方協(xié)商一致，可以解除合同六、乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：、嚴重違反甲方的條令條例和規(guī)章制度的；、在試用期間被證明不符合錄用條件的；、違抗命令，不執(zhí)行甲方工作任務或不服從甲方管理的；、有貪污、盜竊、賭博、酗酒、打架斗毆行為的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益和名譽早晨重大損害的；、故意損壞甲方裝備器材的，造成嚴重損失七、有下列情形之一的，甲方可解除合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：、乙方患病或受傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；、經甲方年度考核不合格的：、因甲方上級或軍隊政策發(fā)生變化的；、勞動合同簽訂時

5、所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲、乙方雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。八、下列情況之一的，乙方可以解除合同：、在試用期內的；、甲方未按合同約定支付工資報酬或提供訓練、 執(zhí)勤、生活條件的；、甲方違反部隊條令被采取打罰方法實施管理的；精品資料_、應征入伍或家庭發(fā)生重大變故的。九、招聘報酬及福利待遇：、試用期月工資為人民幣 1200 元，試用期滿月基礎工資為人民幣 1200 元，外加出警補貼按每起 3 元規(guī)定執(zhí)行； 工作滿一年（達到一定的體能、技能、理論要求）基礎工資為 1350 元，第三年（達到一定的體能、 技能、理論要求）為 1400 元。另合同期滿后按合同期間每月

6、 100 元獎勵(按中隊考核標準試行 )。2、乙方月工資不得低于省政府去年 7 月 1 日公布的最低標準。 工資以貨幣形式支付，支付日期為每月的 7 日前支付上月的工資；3、乙方被裝費用首先由乙方支出（分兩次） ，由甲方統(tǒng)一購買，合同期滿后返回服裝費用，乙方在合同期未滿解除合同甲方不返回服裝費用；乙方食宿由甲方統(tǒng)一安排；4、乙方因公負傷的醫(yī)藥費由甲方全部負責， 其他疾病或非因公負傷的醫(yī)藥費除享受醫(yī)療保險承擔的費用外，其余費用由乙方自理。因公傷殘、死亡的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行；5、乙方有重大立功表現及考核成績突出， 有中隊上報大隊按規(guī)定予以物質獎勵；6、班長、駕駛員、教員以及經甲方認定特長人員適當

7、給予補助。7、乙方同甲方的現役人員一樣作息時間。 每月的休假期為 4 天的標準實行，外地合同員月休假日可累計到年度假，但一次休假累計天數不超過30 天。重大節(jié)日（五一勞動節(jié)、八一建軍節(jié)、十一國慶節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)）停止休假。事假從月休假期中扣除。事假由中隊批準，休假由中隊干部同意，大隊領導審批并統(tǒng)一使用支隊制定的。 合同消防員請假報告表。十、乙方有下列情形之一，甲方不得解除或終止合同；1、因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、本合同沒有訂明的事項，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)調解決，本合同訂明的事項，與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十二、違約責任：1、方違約，甲方扣除當月工資，并解除合同；2、乙方違約對甲方造成的經濟損失應按實際數額賠償；3、甲方違約，應賠償乙方實有的經濟損失。十三、勞動爭議處理：若發(fā)生勞動爭議， 可以自爭議發(fā)生之日起 60 天內向當地勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。不服仲裁裁決的，自收到裁精品資料_決書之日起 15 天內可向當地人民法院提起訴訟。十四、