市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_第1頁
市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_第2頁
市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_第3頁
市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_第4頁
市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、市國資委法治工作總結(jié)及工作思路【僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用!】市國資委法治工作總結(jié)及工作思路_年市國資委法治_工作面臨全新形勢:一是混合所有制改革進(jìn)入_區(qū),市屬企業(yè)法律風(fēng)險面臨新環(huán)境;二是法治國企建設(shè)進(jìn)入攻堅期,法治國企考核面臨新情況;三是新冠疫情防控進(jìn)入常態(tài)化,市屬企業(yè)法律風(fēng)險面臨新問題;四是企業(yè)普法工作進(jìn)入窗口期,普法宣傳工作面臨新機(jī)遇。為了適應(yīng)上述形勢,市國資委按照中央和省市決策部署,緊緊圍繞實(shí)現(xiàn)法治國企建設(shè)目標(biāo),拉高工作標(biāo)桿,完善工作機(jī)制,狠抓工作落實(shí)?,F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下:一、_年主要工作情況(一)更加注重長效機(jī)制,落實(shí)機(jī)制的科學(xué)性進(jìn)一步增強(qiáng)。市國資委提高政治站位,建立委黨委集體領(lǐng)導(dǎo)

2、下的法治工作機(jī)制,并指定一名分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)企業(yè)法治工作,委黨委先后_次專題研究國企法治建設(shè)工作。全面落實(shí)市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治國企建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé),市屬企業(yè)基本建立了總法律顧問制度,并將企業(yè)法治建設(shè)納入巡視檢查內(nèi)容,構(gòu)建了上下聯(lián)動、齊抓共管的法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制。注意發(fā)揮年終述法作用,為避免述法流于形式,在述法過程中,注重述法與實(shí)際工作相結(jié)合,按照言而有據(jù)、述而有物的要求,制訂述法清單,避免避重就輕,杜絕講空話、兩張皮現(xiàn)象,通過主要領(lǐng)導(dǎo)臺上公開述職、群眾臺下民主評議的方式,倒逼市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí),努力推進(jìn)依法治企水平向更高層次發(fā)展。(二)更加注意頂層籌劃,

3、工作安排的計劃性進(jìn)一步增強(qiáng)。法治國企建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,在具體推進(jìn)中市國資委更加注重計劃性和系統(tǒng)性,切實(shí)做到年度工作有計劃、重點(diǎn)工作有部署、重要階段有分析。一年來,先后印發(fā)了_市國資國企_年度法治工作要點(diǎn)、市國資委_年度普法責(zé)任清單、市國資委_年規(guī)范性文件制定計劃、_市國資委法治國企建設(shè)考核辦法等年度工作文件,并結(jié)合重點(diǎn)工作制訂、印發(fā)或轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于組織開展民法典宣傳普及活動的通知、市國資委開展第三個憲法宣傳周工作方案和關(guān)于開展_年度法治_建設(shè)集中宣傳活動的通知等通知,有效提升工作安排的計劃性。針對市屬企業(yè)混改工作實(shí)際,為切實(shí)防范可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險,組織學(xué)習(xí)中央企業(yè)合規(guī)管理系列指南,在此基礎(chǔ)

4、上,由委分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜完成了國有企業(yè)混改中的法律風(fēng)險探析課題研究,探索了企業(yè)混改過程中各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的各種法律風(fēng)險隱患,并系統(tǒng)提出了有針對性的對策建議,為市屬企業(yè)混改保駕護(hù)航。(三)更加注重亮點(diǎn)工作,法治工作的創(chuàng)新性進(jìn)一步增加。建立國務(wù)院國資委、省國資委、市國資委三級培訓(xùn)聯(lián)動機(jī)制,在積極參加上級組織的法治培訓(xùn)基礎(chǔ)上,注重發(fā)揮市屬企業(yè)優(yōu)勢,采取由委機(jī)關(guān)主辦、各市屬企業(yè)輪流承辦、每季組織一期法治講堂的方法創(chuàng)新普法工作,通過營造趕、學(xué)、比、超的競爭氛圍,激活企業(yè)學(xué)法、守法、普法動力。今年以來,因受疫情影響,目前已成功舉辦_期法治講堂,并結(jié)合法治講堂與市司法局聯(lián)合開展了_次民法典進(jìn)廣場展覽活動,共_余人

5、參加培訓(xùn)和展覽,各市屬企業(yè)自行組織法治講座_次計_余人次參加。針對企業(yè)改革實(shí)際,組織力量對_年以來_家市屬企業(yè)發(fā)生的_件重大法律糾紛案件進(jìn)行了分析研究,從現(xiàn)狀、成因和措施等方面進(jìn)行了全面分析,形成詳細(xì)的調(diào)研分析報告,為黨委議事決策提供參考,也為市屬企業(yè)間互鑒提供支撐。面對前所未有的疫情沖擊,全面分析市屬企業(yè)面臨的合同、用工等違約風(fēng)險,深入開展防控疫情,法治同行專項(xiàng)活動,有效杜絕疫情防控期間的企業(yè)法律風(fēng)險,報送的依法三戰(zhàn)推動復(fù)工復(fù)產(chǎn)彰顯國資國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)被法治_??浅觥@檬袑賴蠊δ軈^(qū)塊資源豐富的優(yōu)勢,有針對性地開展區(qū)塊+普法特色普法活動,積極配合法治_號專列、國家憲法日專列、憲法公交專線等有

6、一定影響力的活動,不斷提高市屬國企在社會中的法治影響力。(四)更加注意公平公正,考核工作的導(dǎo)向性進(jìn)一步增加。高度重視考核的指揮棒作用,印發(fā)的_市國資委法治國企建設(shè)考核辦法,從組織領(lǐng)導(dǎo)、依法治理、規(guī)范管理、守法誠信、普法宣傳、隊伍建設(shè)和工作創(chuàng)新等_個方面共_個小項(xiàng)對法治國企考核進(jìn)行了具體明確,開啟了法治國企考核科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的之路。在此基礎(chǔ)上,通過明確_個小項(xiàng)的具體分值和加減分細(xì)則,量化、細(xì)化法治國企建設(shè)考核項(xiàng)目,提升市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)抓法治國企建設(shè)剛性約束。注重完善法治工作專項(xiàng)考核與業(yè)績考核的聯(lián)動機(jī)制,成功地將法治國企考核結(jié)果納入年度黨建綜合指標(biāo)考核體系,與市屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績和薪酬直接掛

7、鉤,確保企業(yè)法治建設(shè)工作落到實(shí)處。_市國資委法治國企建設(shè)考核辦法的成功試行,有力推進(jìn)了法治國企向更高層次邁進(jìn)。二、_年主要工作思路(一)強(qiáng)化黨對法治建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。指導(dǎo)企業(yè)特別是新設(shè)立企業(yè)建立健全總法律顧問制度,確保法治國企建設(shè)與其他重點(diǎn)工作同部署、同推進(jìn)、同落實(shí)。結(jié)合市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人年終述職評議,制訂完善市屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人履行法治建設(shè)第一責(zé)任人述職試點(diǎn)方案,建立健全述法清單,強(qiáng)化推進(jìn)法治建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)落實(shí)。(二)完善國資監(jiān)管法規(guī)制度體系。著眼市屬國企改革發(fā)展需求,抓好規(guī)范性文件的制訂工作,印發(fā)市國資委_年規(guī)范性文件制定計劃,加強(qiáng)合法性審核和公平競爭審核,提升規(guī)范性文件的法治化水平。積極配合

8、市人大、司法局開展與國資國企相關(guān)的立法工作,在涉及國有產(chǎn)權(quán)交易管理等法規(guī)制訂過程中,充分反映相關(guān)意見建議。(三)有效推進(jìn)各類矛盾糾紛化解。有效發(fā)揮委法律顧問作用,認(rèn)真辦理行政復(fù)議、行政訴訟案件,加強(qiáng)疫情防控進(jìn)入常態(tài)化后的熱點(diǎn)法律問題的指導(dǎo),確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)有序。關(guān)注市屬企業(yè)混改,對因產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、重組改制、用工安置等可能引發(fā)的法律風(fēng)險予以及時評估,督促企業(yè)依法妥善解決矛盾糾紛。(四)積極開展普法宣傳教育。制定市國資委_年普法責(zé)任清單,并結(jié)合_._國家憲法日、憲法宣傳周等重要活動,組織市屬企業(yè)開展普法活動。完善法治培訓(xùn)機(jī)制,指導(dǎo)企業(yè)把法治培訓(xùn)納入企業(yè)員業(yè)整體培訓(xùn)計劃之中,發(fā)揮企業(yè)法治培訓(xùn)主陣地作用。充分發(fā)揮各市屬企業(yè)優(yōu)勢,統(tǒng)籌各企業(yè)法律顧問隊伍,進(jìn)一步完善每季度輪流主辦法制講堂制度,促進(jìn)互鑒互學(xué)。(五)促進(jìn)依法治企水平提高。指導(dǎo)企業(yè)開展法律風(fēng)險防范研究,推動企業(yè)全面加強(qiáng)風(fēng)險管控,強(qiáng)化綜合分析和風(fēng)險提示,持續(xù)加強(qiáng)法律審查工作力度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論