人事行政部年終總結(jié)

1、第 1 頁 共 26 頁 人事行政部年終總結(jié) 篇一：人事行政年終總結(jié)與計(jì)劃 工作及思想總結(jié) 新的一年新的開始，20XX20XX 年在緊張與忙碌中不知不覺的 結(jié)束了。我于 20XX20XX年 2 2 月正式加入了特麗達(dá)渠道事業(yè)部這個(gè) 大家庭，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努 力，快速適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位， 20XX20XX 年緊緊圍繞 服務(wù)、管理、學(xué)習(xí)等工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮行政助理承上啟下、 聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)配合各部門的作用，為部門完成年度各項(xiàng)目標(biāo) 任務(wù)作出了相應(yīng)貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工作情況匯報(bào)如下： 一、日常常規(guī)事務(wù)工作： （一）人力資源 : : 1 1、人員配備： 20XX2

2、0XX 年渠道事業(yè)部員工共計(jì) 4141 人（總經(jīng)理 1 1 人，行政助 理 1 1 人，營(yíng)運(yùn)中心 9 9 人，銷售中心 2727 人，結(jié)算中心 3 3 人）； 20XX20XX 年渠道事業(yè)部新員工入職 7 7人（銷售中心：3 3 人，營(yíng)運(yùn)中 心 4 4 人），辭職 7 7 人（銷售中心 5 5 人，營(yíng)運(yùn)中心 2 2 人）； 2 2、考核督查： 每月月底根據(jù)打卡機(jī)和外出登記薄的數(shù)據(jù)對(duì)員工進(jìn)行 考勤、考核統(tǒng)計(jì)，根據(jù)事業(yè)部的考核方案及方式，每月進(jìn)行一 次績(jī)效考核；不定期對(duì)事業(yè)部各辦公點(diǎn)進(jìn)行檢查工作，根據(jù)事 業(yè)部相關(guān)規(guī)定，賞罰分明，有效提升了工作效能和執(zhí)行情況； 第 2 頁 共 26 頁 3 3、內(nèi)部

3、培訓(xùn)： 為了滿足公司發(fā)展需要和員工發(fā)展的需求，組織了對(duì)事業(yè) 部?jī)?nèi)部員工三個(gè)階段的培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容包括了公司戰(zhàn)略、 形勢(shì)分析、品牌定位、基本營(yíng)銷理論、工作職責(zé)、財(cái)務(wù)結(jié)算管 理程序、產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品報(bào)價(jià)、合同簽訂及管理、售后服務(wù) 等； 4 4、員工關(guān)系： 隨時(shí)與事業(yè)部各員工之間保持溝通交流，及時(shí)了解他們的 思想動(dòng)態(tài)，新員工入職后任職情況的跟蹤與溝通，在試用期內(nèi) 充分了解新員工的工作情況、新員工與其它員工相處情況、本 職工作勝任情況，為是否正式錄用作參考。 （二）行政工作 1 1、同步更新 包括特麗達(dá)全國(guó)經(jīng)銷商商家資料信息、事業(yè)部?jī)?nèi)部員工花 名冊(cè)、通訊錄等； 2 2、文件管理： A A、檔案管理:

4、包括員工檔案、內(nèi)部文件、與經(jīng)銷商相關(guān)的協(xié)議、合同及 其他合同、事業(yè)部相關(guān)資料等，認(rèn)真作好檔案的收集、整理、 立卷、歸檔與銷毀等工作。 B B、文件發(fā)文： 包括各種文件、資料的起草，協(xié)助各部門編寫、修訂各項(xiàng) 管理規(guī)章制度，完成事業(yè)部的各項(xiàng)發(fā)文，并督促執(zhí)行力度，做 好上傳下達(dá)的工作；截止到 1212 月3131 日，20XX20XX 年事業(yè)部正式 發(fā)文內(nèi)部文件共計(jì) 40 40 篇（其中規(guī)章制度類 18 18 篇，第 3 頁 共 26 頁 通知類 22 22 篇），外部文件共計(jì) 18 18 篇； 3 3、 會(huì)議活動(dòng) 圓滿組織了 20XX20XX 年 7 7 月 3030 日- -8 8 月 3 3

5、日特麗達(dá)優(yōu)秀經(jīng)銷 商張家界旅游活動(dòng)，進(jìn)一步體現(xiàn)了公司的企業(yè)文化和福利；以 及事業(yè)部?jī)?nèi)部日常會(huì)議召開的組織及相 關(guān)的會(huì)議記錄； 4 4、 客戶關(guān)系維護(hù) A A、 售后服務(wù)： 為了進(jìn)一步完善售后服務(wù)體系，根據(jù)每月售后人員提供的 特麗達(dá)集成吊頂售后服務(wù)單回訪客戶， 20XX20XX 年 1 1 月- -1212 月共計(jì) 回訪了電器維修客戶 161 161 家，并詳細(xì)記錄信息，及時(shí)反饋給售 后人員； B B、 商家回訪：第 4 頁 共 26 頁 戰(zhàn)略和計(jì)劃做一定的參考作用。 5 5、其他工作 A A、 單據(jù)代辦： 日常單子（直發(fā)申請(qǐng)、樣品制作單、報(bào)備表、大型物資采 購(gòu)單等）的跟進(jìn)，出問題善后工作；各辦

6、公點(diǎn)各類費(fèi)用報(bào)銷單 的簽字流程及報(bào)銷完成后的及時(shí)通知； B B、 資料配備： 根據(jù)片區(qū)經(jīng)理和商家的需求，核實(shí)信息后，按照公司流程 簽字蓋章發(fā)送，20XX20XX 年，發(fā)送檢驗(yàn)報(bào)告 177177 份，合格證 4545 份，資質(zhì)文件 2525 份，授權(quán)經(jīng)營(yíng)委托書 1414 份，投標(biāo)文件 6 6 份； C C 證件辦理 5 5 月辦理了金牛區(qū)宇婕建材經(jīng)營(yíng)部營(yíng)業(yè)執(zhí)照的年審及 組織機(jī)構(gòu)代碼證的換證工作； 10 10 月、 11 11 月完成了北門富森中 心區(qū)映像店成華區(qū)輝豪裝飾材料經(jīng)營(yíng)部營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登 記證的登記辦理、稅務(wù)的申報(bào)繳納工作； D D 費(fèi)用結(jié)算 每季度對(duì)府河、富森各辦公區(qū)域的租金繳納，以及

7、事業(yè)部 所需的辦公日常物資采購(gòu)，并做好表格記錄，以備查閱； 為了能最直觀的了解商家的具體情況， 20XX20XX 年對(duì)特麗達(dá) 全國(guó)經(jīng)銷商進(jìn)行了一次全范圍的回訪，共計(jì) 126 126 家，并將每一 家的的反饋信息做了詳細(xì)記錄，為事業(yè)部 20XX20XX 年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展 第 5 頁 共 26 頁 二、協(xié)助配合工作 1 1、簽訂合同 協(xié)助、配合銷售中心片區(qū)經(jīng)理簽訂完 20XX20XX 年經(jīng)銷合同共 計(jì) 105 105 份（四川 59 59 份、重慶 35 35 份、西北 5 5 份、西南 6 6 份）， 簽訂產(chǎn)品銷售合同共計(jì) 3333 份，總金額約 540 540 萬，并制作表格 詳細(xì)記載數(shù)據(jù)，為后期

8、工作提供依據(jù)； 2 2、會(huì)議活動(dòng) 協(xié)助、配合銷售中心、營(yíng)運(yùn)中心圓滿完成了 4 4 月 10 10 日- -12 12 日特麗達(dá)全國(guó)經(jīng)銷商會(huì)議， 9 9 月 1212 日成都北富森特麗達(dá)映 像專賣店經(jīng)營(yíng)權(quán)會(huì)議； 3 3、員工關(guān)系 協(xié)助、配合人事行政部辦理了事業(yè)部 20XX20XX 年入職員工 7 7 名，辭職解聘員工 7 7 名，簽訂勞動(dòng)合同員工 6 6 名； 4 4、公司期刊 協(xié)助、配合人事行政部搜集、編寫公司月報(bào)視界的資 料、文章； 5 5、排名統(tǒng)計(jì) 協(xié)助、配合結(jié)算中心統(tǒng)計(jì)四川、重慶、貴州、陜西專賣店 每月排名情況及其他工作； 6 6、協(xié)助其他部門、同事辦理各項(xiàng)臨時(shí)事宜； 三、工作中存在的不

9、足 : : 1 1、 執(zhí)行力不佳，反饋不及時(shí) 在工作過程中，對(duì)各項(xiàng)事務(wù)都能積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，熱 情熱心的去做好第 6 頁 共 26 頁 每一項(xiàng)事務(wù)，然而，美中不足的是常常因?yàn)楣?作不夠細(xì)致，使得事情不能完美落幕。在進(jìn)行過程中，有時(shí)沒 有及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)及事務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作進(jìn)展，造成信息斷 層。 2 2、工作缺乏整體思路，系統(tǒng)性、規(guī)劃性 沒有整體的思路和規(guī)劃，只是單純“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī) 腳”，機(jī)械的完成階段性任務(wù)，沒有從全局去思考。 3 3、原則性不強(qiáng)，不能堅(jiān)持自我 在工作過程中，服務(wù)意識(shí)太過，造成其他部門的心理依 賴，并易于妥協(xié)，使得公司規(guī)章、流程或某些事務(wù)不能堅(jiān)決的 執(zhí)行。 四、20XX20

10、XX 年的工作計(jì)劃 1 1、愛崗敬業(yè) 保質(zhì)保量完成日常常規(guī)事務(wù)性工作的同時(shí)，積極主動(dòng)協(xié) 調(diào)、配合事業(yè)部其他部門的相關(guān)工作，規(guī)避 20XX20XX 年工作中存 在的不足。 2 2、規(guī)范、完善公司規(guī)章 做到有“法”可依；加大宣傳、懲罰、監(jiān)督力度，做到違 法”必究； 3 3、完善各部門績(jī)效考核體系，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行 健全績(jī)效指標(biāo)及其監(jiān)督體系；堅(jiān)持不懈抓好績(jī)效過程監(jiān) 控；嚴(yán)格施行考核結(jié)果應(yīng)用。 4 4、積極組織活動(dòng) 加強(qiáng)員工與員工間、部門與部門間的溝通與聯(lián)系，樹立健 康的企業(yè)文化，營(yíng)造良好的組織氛圍 ，活躍氣氛，降低員工 流動(dòng)率； 渠道事業(yè)部 總結(jié)人： 第 7 頁 共 26 頁 20XX20XX 年 1

11、1 月 7 7 日 篇二：行政人事助理年終總結(jié) 我是四月底來到 * * 公司工作，擔(dān)任行政助理，協(xié)助行政 人事部經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。行政工作是一項(xiàng)很重要的基礎(chǔ)工 作，在這三個(gè)多月里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和幫助下基 本完成了各項(xiàng)工作，在不斷地向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教、向同事學(xué)習(xí)、自己 實(shí)踐摸索，短期內(nèi)便熟悉了公司的行政工作，明確了工作的程 序、方向，提高了工作能力，在思想覺悟上有了更進(jìn)一步的提 高，在具體的工作中形成了一套清晰的工作思路，能夠順利的 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，在管理方面也盡到了應(yīng)盡的責(zé)任。 為了總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)同時(shí)也克服存在的不足，現(xiàn) 將工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。 一、下面我將分類對(duì)我這幾

12、個(gè)月的工作做一個(gè)詳細(xì)總結(jié)： 1 1、招聘工作 ; ; b. b. 做好招聘工作的網(wǎng)站上的信息公布信息的整理做好， 電話通知人員過來進(jìn)行面試并且做好后續(xù)復(fù)試以及面試通過員 工的入職通知以及入職需準(zhǔn)備的信息 a a、結(jié)合 20XX20XX 年各部門人員需求計(jì)劃，并根據(jù)各部門人員 的實(shí)際需求，通過各種招聘渠道有針對(duì)性、合理性招聘各類優(yōu) 秀員工以配備各崗位 ; ; 2 2、 建立、健全、規(guī)范人事檔案管理 ; ; a a、為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì) 檔案（含身份證、畢業(yè)證、照片等信息 ）， 20XX 20XX 年公司新入職 職工人數(shù)為： 5 5 人; ; 第 8 頁 共 26 頁 b

13、 b 協(xié)助部門主管及時(shí)為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手 續(xù); ; c c、為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品 / /工作交接的順 利完成，20XX20XX 年公司離職員工人數(shù)為： 6 6 人； 3 3、 員工培訓(xùn)工作 ; ; 協(xié)助部門主管對(duì)新入職員工開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要 包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 b b 完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作 ，從我進(jìn)入 公司以來，在部門主管的指導(dǎo)下順利完成了 1 1 個(gè)節(jié)假日的放假 通知及值班安排工作。 4 4、 做好配合工作，配合領(lǐng)導(dǎo)做好各個(gè)工作的安排，配合 銷售的工作 a.a. 做好每月月底的考勤記錄以及工資表的制作 15 15

14、 號(hào)以前 發(fā)送個(gè)給我的領(lǐng)導(dǎo)審核，讓后在發(fā)送給財(cái)務(wù) b.b. 做好展廳的衛(wèi)生以及展廳的物品的擺放，同時(shí)周末的 衛(wèi)生大掃除 e. e. 對(duì)辦公物品進(jìn)行采購(gòu)以及記錄 c.c. 對(duì)公司物品以及電器的維護(hù)管理 5 5、 a. a. 員工的外出登記，對(duì)員工的外出登陸做好記錄月底統(tǒng) 計(jì)一個(gè)月的外出登記信息 b. b. 對(duì)于員工請(qǐng)假以及未打卡的記錄 統(tǒng)計(jì)以及記錄 5 5、工作中存在的不足。 a a、由于今年才入職，當(dāng)工作中面對(duì)一些突發(fā)情況時(shí)，應(yīng) 變能力不夠快，第 9 頁 共 26 頁 還有待提高 ; ; b b 有時(shí)會(huì)因工作雜、事情多而暫時(shí)忽略掉個(gè)別工作任 務(wù)，說明我在工作過程中還不夠細(xì)心，以后應(yīng)加強(qiáng)做事情的

15、條 理性，可以用備忘錄的形式規(guī)劃好工作的步驟，保證工作的順 利完成。 e.e. C C、處理一些復(fù)雜的工作時(shí)不夠認(rèn)真，導(dǎo)致工作的完成情 況不夠理想，在20XX20XX 年里，我將以最好的工作態(tài)度來迎接這 份工作，面對(duì)挑戰(zhàn)絕不退縮。 二、下面是我的工作體會(huì) 1 1、學(xué)習(xí)是做好工作的重中之重 ; ; 我認(rèn)為工作價(jià)值的是在工作中， 得到不斷地提升，不斷地 去學(xué)習(xí)得到進(jìn)步。特別是從事一份跨專業(yè)且從未接觸過的工 作，在這個(gè)相對(duì)陌生的領(lǐng)域，更應(yīng)該通過學(xué)習(xí)加強(qiáng)各個(gè)方面知 識(shí)才能更好的進(jìn)行工作。 3 3、虛心請(qǐng)教，融入集體 ; ; 進(jìn)入了行政人事部，我會(huì)找準(zhǔn)自己的工作定位，做到踏實(shí) 肯干，積極和同事討論在工作

16、過程中的問題，有一些專業(yè)上不 懂的地方我虛心向領(lǐng)導(dǎo)及其他有經(jīng)驗(yàn)的同事請(qǐng)教，聽從領(lǐng)導(dǎo)的 指揮，快速的融入這個(gè)新的環(huán)境。 4 4、認(rèn)真負(fù)責(zé)的做好工作 ; ; 手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為 自己而做，在工作過程中，所得到的并不僅僅是工作的報(bào)酬， 還有技術(shù)的鍛煉，品質(zhì)的提升，我努力培養(yǎng)自己盡職盡責(zé)的工 作精神。 新的一年我將更加努力學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)在提高自身專業(yè)素質(zhì)上 取得新突破，爭(zhēng)取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位 的知識(shí)，還要學(xué)習(xí)做人的道理，第 10 頁 共 26 頁 處世的方法，加強(qiáng)人際間的溝 通，更好的適應(yīng)公司的大環(huán)境。積極參與部門各類知識(shí)的培 訓(xùn)，及時(shí)更新自己的知識(shí)，提

17、高自己的工作和專業(yè)能力。虛心 向同事學(xué)習(xí)，取他人之長(zhǎng)，補(bǔ)自己之短。我會(huì)努力工作爭(zhēng)取做 出好成績(jī)。隨著公司不斷擴(kuò)大、規(guī)范、完善，可以預(yù)料我們的 工作將更加繁重，要求也將更高， 收集整理，需掌握的知識(shí) 需更廣，為此，我將更加勤奮學(xué)習(xí)，提高自身各項(xiàng)素質(zhì)和技 能，適應(yīng)公司發(fā)展要求。 以上是我的 20XX20XX 年年終工作總結(jié) 篇三：人事行政專員工作總結(jié) 光陰似箭，日月如梭，彈指之間， 20XX20XX 年已經(jīng)過半，我 來公司也近 5 5 個(gè)月了。回顧近 5 5 個(gè)月來，公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事 對(duì)我工作的關(guān)心與支持，極大地鼓舞著我工作干 勁，激勵(lì)我始終以飽滿的工作熱情投入到工作中，經(jīng)過近 5 5 個(gè)月時(shí)間

18、的磨合與歷練，使我對(duì) 人事工作更加?jì)故?，工作效率大幅提升，與各部門配合也 更加默契，工作質(zhì)量明顯提高，同 公司一心，目標(biāo)一致，緊緊圍繞公司 20XX20XX 的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目 標(biāo)積極努力的工作，現(xiàn)將 20XX20XX 年近 5 5 個(gè)月的行政人事工作向領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)： 一、 人事方面 1 1、新進(jìn)人員資料錄入、系統(tǒng)資料維護(hù)及所有員工檔案管 理。 2 2、為公司全體同仁辦理相應(yīng)的保險(xiǎn)（醫(yī)社保及意外 險(xiǎn)），社?；鶖?shù)變更第 11 頁 共 26 頁 申報(bào)。 3 3、員工用工報(bào)備及退工。（從 3 3 月份開始到現(xiàn)在：新進(jìn) 人員 116116 人，含 1616 人暑假工；離職人員 175 175 人，含在這段

19、時(shí) 間入職后離職人員 70 70 人） 4 4、每月考勤的匯總，工資的核算。 5 5、每季度農(nóng)村社保補(bǔ)差辦理。 6 6、配合客人驗(yàn)廠及培訓(xùn)工作。（已進(jìn)行 3 3 月 2828 日及 6 6 月 7 7 日二次驗(yàn)廠， 5 5 月 29 29 至 30 30 日進(jìn)行為期三天的 bsci bsci 培訓(xùn)， 6 6 月 29 29 日進(jìn)行為期一天的培訓(xùn)）。 7 7、 工傷事宜處理。（目前兩起工傷已處理 okok，二起在執(zhí) 行報(bào)銷中，一起 在申請(qǐng)工傷認(rèn)定中） 8 8、 廈門人才中心人事代理檔案辦理。（共三人，辦理了 1 1 人檔案遷出） 9 9、 進(jìn)行了一次員工介紹費(fèi)的統(tǒng)計(jì)發(fā)放。 二、 行政方面 1 1

20、、每周例會(huì)的組織及會(huì)議紀(jì)要的記錄整理發(fā)放，已進(jìn)行 近 15 15 次。 2 2、每月綜合管理部資金計(jì)劃的制作，已制作 4 4 次。 3 3、各種證照的檢查整理歸檔并進(jìn)行年檢及更換工作。 4 4、配合公司獎(jiǎng)懲公告及各類通知的制作發(fā)放（獎(jiǎng) 1 1 懲 7 7 通知 1010） 5 5、每月租戶水電費(fèi)核算、繳費(fèi)通知制作、并開具相應(yīng)增 值稅發(fā)票（水電 費(fèi)及房租），已進(jìn)行 4 4 個(gè)月的。 第 12 頁 共 26 頁 6 6、公司機(jī)器設(shè)備、原材料、成品等財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)續(xù)保辦理。 7 7、所有物業(yè)資料的保管（目前有七家租戶：巨隆祥、水 大衛(wèi)浴、永鴻潤(rùn)、 勝意龍、瑞發(fā)萊、銳昇儀表、印繡花）。 8 8、配合組織兩次

21、員工生日聚會(huì)。 9 9、進(jìn)行垃圾費(fèi)、綠化費(fèi)、油費(fèi)、各類會(huì)費(fèi)的請(qǐng)款。 三、 存在的問題 近 5 5 個(gè)月的時(shí)間，在領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，在各部門的大 力協(xié)助下，人事工作雖能順利 的完成，但仍存在很多不足，離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小的距 離，其主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 一是對(duì)公司各部門有些工作、對(duì)個(gè)別員工的思想動(dòng)態(tài)了解 得不夠深入，對(duì)存在問題的真實(shí)情 況掌握不夠全面，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用 發(fā)揮不夠；二是由于臨時(shí)性工作較 多，對(duì)原計(jì)劃性工作有時(shí)會(huì)出現(xiàn)滯后完成的現(xiàn)象；三是對(duì) 個(gè)別不按制度、投機(jī)取巧的人和事， 還沒有找到最有效的應(yīng)對(duì)辦法；四是對(duì)員工的培訓(xùn)還沒有 跟上，即使是已進(jìn)行的培訓(xùn)，對(duì)員 工參

22、與的隨意性還沒有施以相應(yīng)的制度約束；五是離職率 偏高，未能深入調(diào)查根源；六是租 戶租金及水電費(fèi)，未能找到最合適的方法進(jìn)行催繳；這些 都有待我深入探第 13 頁 共 26 頁 索，吸取經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng) 取在今后的工作中加以改正解決。上半年公司是緊張忙碌 的，行政人事工作責(zé)任重大，但我始終以飽滿的工作熱情投入 到 工作中，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí) 行公司的規(guī)章制度，較好的完成了 各項(xiàng)工作。當(dāng)然，在近 5 5 月的工作中還存在不到位，不完 善的地方，力爭(zhēng)在下半年工作中改 進(jìn)和糾正。隨著 bsci bsci 審核工作的日益臨近，可以預(yù)計(jì)下 半年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更 加繁重，要求也更高

23、，為此，我將更加勤奮的工作，努力 做的更好 ! ! 篇二：公司行政人事部 - - 行政專員年終總結(jié)公司行政人事部 - - 行政專員年終總結(jié) 2010 2010 年即將結(jié)束，在這一年的工作中我有很多的感觸，我是 六月份來到勝天工作，擔(dān)任 行政專員，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，為 了做好工作，就得要求自己在很短 的時(shí)間內(nèi)要熟練工作流程，盡快上手。 一、在這一年，我本著“把工作做快，做仔細(xì)”這樣一個(gè) 目標(biāo)，提高工作效率，完成了 以下本職工作： （1 1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記、上報(bào)、下 發(fā)等工作 。 在工作中注重文檔 第 14 頁 共 26 頁 的存檔工作，嚴(yán)格規(guī)范流程，學(xué)習(xí)檔

24、案管理。 （2 2）做好了各類信件的收發(fā)工作，協(xié)助好辦公室主任完 成報(bào)刊雜志的收訂工作。 按時(shí) 取信取報(bào)，把公函，便函及時(shí)分發(fā)到部門及個(gè)人。已訂購(gòu) 報(bào)紙：烏魯木齊晚報(bào)、烏魯木齊經(jīng) 濟(jì)部、烏魯木齊晨報(bào)；已訂雜志：園林與植保、中 國(guó)園林、高爾夫、景觀等； 勝天集團(tuán)報(bào)已分發(fā)共 5 5 期。 （3 3）做好合同的管理工作，對(duì)合同進(jìn)行編檔，建立合同 收發(fā)臺(tái)賬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)修改和審核 合同，走合同流程。 （4 4）協(xié)助好辦公室主任做好公司固定資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作。 2010 2010 年對(duì)辦公區(qū)、生活區(qū)和各 項(xiàng)目部進(jìn)行盤點(diǎn)，盤點(diǎn)科目 52 52 類，包括辦公器材和基礎(chǔ) 設(shè)備等，對(duì)固定資產(chǎn)登記造冊(cè)。 （5 5）做好公

25、章的管理工作。嚴(yán)格執(zhí)行公司公章管理規(guī) 定，不濫用公章，不做違法的事情。 （6 6）做好辦公用品的管理工作，對(duì)各項(xiàng)目部辦公用品使 用情況、紙張使用情況和辦公耗 材使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核算等工作。對(duì)棉大衣 、對(duì)講機(jī) 摩托車、電腦等主要辦公用品進(jìn)行 第 15 頁 共 26 頁 了盤點(diǎn)。 （7 7）做好車輛用油臺(tái)賬工作，建立車輛每日、每月用油 情況表、車輛的附加費(fèi)用和每月 車輛的公里數(shù)的統(tǒng)計(jì)表，做好行車記錄。行政辦負(fù)責(zé)管理 著 9 9 輛車，協(xié)調(diào)車輛，為各部室提 供服務(wù)。 （8 8）做好一周訊情和月報(bào)的上報(bào)工作。 2010 2010 年共上報(bào)集 團(tuán)一周訊情 43 43 次，月報(bào) 9 9 次。 （9 9）做

26、好會(huì)議記錄和來客接待工作。 2010 2010 年共做會(huì)議記 錄 29 29 次，主要是周例會(huì) 22 22 次。 協(xié)助辦公室主任做好高爾夫造型師、格林威治城綠化景觀 工程師及其他來客的接待工作。 （1010）做好生活區(qū)和工作區(qū)的后勤保障工作，與后勤管理 員配合做好設(shè)備設(shè)施的維修工 作。食堂買菜工作；食堂外部人員就餐管理工作等。 （1111）安排值班人員，要求值班人員認(rèn)真填寫值班日志， 做好值班人員值班情況記錄工 作。 （1212）協(xié)助黨群工作部和集團(tuán)團(tuán)委工作。向黨群工作部上 報(bào)每月員工生日名單和催促投 集團(tuán)稿工作。 （1313）協(xié)助辦公室主任做好年底工作和文藝節(jié)目的排練比 賽工作。 第 16

27、頁 共 26 頁 二、在今年的工作中，我也存在著一些不足之處和需要改 進(jìn)的地方 ： 1 1、文件存檔工作還不夠完善，各別部門存在不存檔現(xiàn) 象。改進(jìn)之處：要求各部門文件存 檔，向集團(tuán)各分公司學(xué)習(xí)檔案的管理，力求公司的文件存 檔工作的不斷改進(jìn)和完善 。 2 2、在車輛的使用登記工作上不夠細(xì)致。改進(jìn)的地方：完 善登記流程，每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)有記 錄，定期或不定期檢查各車輛的派車單。 3 3、工作上對(duì)各項(xiàng)目部上報(bào)周報(bào)和月報(bào)要求不嚴(yán)格，各項(xiàng) 目部上報(bào)時(shí)大多以口頭述說的形 式，容易出現(xiàn)誤差。改進(jìn)的地方：要求各項(xiàng)目部以書面簽 字的形式上報(bào)周報(bào)和月報(bào) 。 4 4、在專業(yè)技能上還有待提高，我將學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知 識(shí)，努

28、力提高打字速度 ，加強(qiáng)書 寫和閱讀的能力。 三、個(gè)人體會(huì) 1 1、車輛的行駛記錄登記工作不完善，建議指定一個(gè)車輛 負(fù)責(zé)人，由專業(yè)的人員進(jìn)行統(tǒng)一 管理、統(tǒng)一分配和維修，做好記錄工作。 2 2 、 2010 2010 年食 堂外部人員就餐達(dá)人數(shù)較多，鑒于食堂外來人員就餐較多，管 理上相對(duì)不 第 17 頁 共 26 頁 夠完善，公司就餐外部機(jī)手較多，一直都以記賬形式就 餐，導(dǎo)致餐費(fèi)收繳困難，損害集體利 益。建議：就餐一律現(xiàn)金收費(fèi)，不存在掛賬 。 3 3、講究分工合作，分工合理，各部門都互相關(guān)聯(lián)，團(tuán)隊(duì) 合作尤為重要。 4 4、與同事的相處與交流以及和公司其他部門的協(xié)調(diào)非常 重要。由于一個(gè)完整的任務(wù)需要

29、 大家分工合作來完成，所以同事之間的溝通與交流突顯關(guān) 鍵。 5 5、正確地對(duì)待自己的人生觀和價(jià)值觀，主動(dòng)經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo) 交流，有步驟，有重點(diǎn)地抓好自 己的工作，做到忙而不亂，真正做好分內(nèi)工作。在工作中 要切合實(shí)際，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo) 反應(yīng)，進(jìn)行交流，防止錯(cuò)誤發(fā)生。 五、下年工作計(jì)劃 認(rèn)真做好行政專員一職，嚴(yán)格遵循崗位職責(zé)，遵守公司規(guī) 章制度。做好每周工作計(jì)劃和 每天工作日志，辦公用品的出入庫(kù)建立臺(tái)賬，每月應(yīng)同各 項(xiàng)目部進(jìn)行核銷，車輛的使用登記 記錄建立起來，協(xié)助辦公室主任完成各項(xiàng)工作。 做到穩(wěn) 重全面的處理工作上的問題，調(diào)整心態(tài)，踏實(shí)勤奮的進(jìn)入工作 角色，把工作做好， 做好自己的職業(yè)規(guī)劃，做好每一

30、件小事！公司給了我們發(fā) 展的平臺(tái)，我在這個(gè)基礎(chǔ)上通過工 作來提升自身能力，在工作中不斷地進(jìn)步和完善來回報(bào)公 司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家的第 18 頁 共 26 頁 關(guān)懷和培養(yǎng)！ 公司行政人事部 - - 行政專員年終 總結(jié)篇三：20XX20XX 年人事行政專員 20XX20XX 年度工作總結(jié) 20XX20XX 年 即將過去，本年度的工作也即將畫上句號(hào)。 20XX20XX 年，在部門 領(lǐng)導(dǎo)的要求與指導(dǎo)下， 我的主要工作圍繞人資及行政日常工作開展，同時(shí)協(xié)助部 門領(lǐng)導(dǎo)完成了其他相應(yīng)的工作?，F(xiàn) 將工作總結(jié)如下： 一、人力資源 （一）人員任用和解聘 本年度人員任用和解聘工作基本能夠按照及實(shí)際情況順利 完成。工作量化表格

31、如下：表 1 1 招聘工作量化表 序號(hào) 主要 工作內(nèi)容 1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 電話預(yù)約面試 面試接待 發(fā)布招聘信息 報(bào)名參加招聘會(huì) 搜索、瀏覽簡(jiǎn)歷 人員需求調(diào)查 表填寫 完成數(shù)量 197 197 人 82 82 人 10 10 條 2 2 場(chǎng) 1452 1452 份 2 2 次 （二）社會(huì)保險(xiǎn) 本年度社會(huì)保險(xiǎn)工作順利完成，主要完成了以下幾部分工 作： 1. 1. 日常工作：社會(huì)保險(xiǎn)增 減員、明細(xì)拷貝、數(shù)據(jù)下發(fā)、社?？ㄞk理。工作量化如 下： 表 3 3 社會(huì)保險(xiǎn)日常工作量化表 序號(hào) 1 2 3 4 5 61 2 3 4 5 6 主要 工作內(nèi)容 社會(huì)保險(xiǎn)增員手續(xù) 社會(huì)保險(xiǎn)減

32、員手續(xù) 拷貝社會(huì)保 險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì) 社會(huì)保險(xiǎn) 數(shù)據(jù)下發(fā) 社?？ㄞk理 生育保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷 完成數(shù)量 9 9 人 8 8 人 12 12 次 15 15 次 第 19 頁 共 26 頁 11 11 張 2 2 人 22順利完成了 20XX20XX 年度醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)年檢工作 33順利 完成了醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整 上報(bào)工作 44順利完成了 20XX20XX 年度勞動(dòng)保障年檢工作 5.5. 完成已參保企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集 表填寫 （三）人員培訓(xùn)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及臨時(shí)培訓(xùn)安 排，順利的組織實(shí)施了本年度的培訓(xùn)工作。本年度培訓(xùn)主要 分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)，其中內(nèi)部培訓(xùn) 16 16 次，外部培 訓(xùn) 4 4 次。培訓(xùn)內(nèi)容

33、如下：表 4 4 人員培訓(xùn)外部培訓(xùn)序號(hào) 1 1 2 3 42 3 4 外部培訓(xùn)內(nèi)容 消防知識(shí)培訓(xùn) 中華會(huì)計(jì)網(wǎng)培訓(xùn) excel excel 在 人力資源管理中應(yīng)用 電力變壓 器設(shè)計(jì)與工藝培訓(xùn) 培訓(xùn)次數(shù) 1 1 次 1 1 次 1 1 次 1 1 次有無培訓(xùn)費(fèi)用 免費(fèi) 有，簽培訓(xùn)協(xié)議 免費(fèi) 有，簽培訓(xùn)協(xié)議表 5 5 人員培訓(xùn)內(nèi)部培訓(xùn) （四）人員考核 1.1. 按時(shí)完成了 20XX20XX 年度每月的考勤數(shù)據(jù)編制匯總、上報(bào) 工作 2. 2. 年休假計(jì)算：完成了 20XX20XX 年度員工年休假天數(shù)計(jì)算 3. 3. 年休假匯總表維護(hù)與更 新： 85 85 次 (五)檔案管理 1. 1. 員工 檔案管理

34、： (1 1)建立員工電子檔案、文本檔案各 18 18 份 (2 2)交公司 第 20 頁 共 26 頁 員工存檔檔案費(fèi) 1 1 次， 976 976 元 2.2. 項(xiàng)目資料檔案管理： (1 1)完成項(xiàng)目資料借閱登記 19 19 次 ( 2 2)項(xiàng)目資料存檔 登記 5 5 次 (六)企業(yè)文化 1.1. 員工生日：提醒食堂為員工煮生日面 2. 2. 公司活動(dòng)： (1 1 )配合部門領(lǐng)導(dǎo)組織公司燒烤及 20XX20XX 年度年會(huì)活動(dòng) (2 2)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織員工植樹、種菜、掃雪等勞動(dòng) 3.3. 公司福利： ( 1 1 )三八婦女節(jié)、中秋節(jié)福利發(fā)放( 2 2)端午節(jié)福利采購(gòu) 與發(fā)放 ( 3 3)體

35、檢人員名單確 定及體檢安排( 4 4)工作服發(fā)放 ( 5 5)配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成 優(yōu)秀員工評(píng)選活動(dòng)相關(guān)工作 4. 4. 其他： (1 1)配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了公司照片墻、經(jīng)營(yíng)部大廳的布 置 (2 2)配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成了樓 梯間的美化工作(綠草坪采購(gòu)布置)( 3 3)配合部門領(lǐng)導(dǎo) 完成了工作證的制作與發(fā)放 （4 4）配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成 led led 顯示屏的相關(guān)工作（電話聯(lián) 系 led led 廠家人員，咨詢 led led 顯示 屏的制作時(shí)間及價(jià)格）。 （七）高校就業(yè)見習(xí)基地工作 本年度主要完成了 20XX20XX 年第四季度見習(xí)補(bǔ)貼申請(qǐng)手續(xù)辦理， 見習(xí)補(bǔ)貼到帳 5040 5040 元。 二、 行

36、政事務(wù) （一）車輛管理序號(hào) 1 2 31 2 3 表 6 6 車輛管理量化表格 主要工作內(nèi)容 車輛加油及記錄 油卡充值及發(fā)票開具違章 查詢 第 21 頁 共 26 頁 完成數(shù)量 153 153 次 20 20 次 23 23 次 （二）食堂管理 1.1. 配合食堂工作人員完成咸菜腌制 2.2. 每日就餐人數(shù)上報(bào)，月底匯總 （三）辦公用品管理 1.1. 每月及時(shí)根據(jù)庫(kù)存狀況提出辦公用品采購(gòu)計(jì)劃 2. 2. 配合 部門領(lǐng)導(dǎo)完成辦公用品采購(gòu) 3.3. 辦公用品領(lǐng)用登記 391 391 次 （四）接待工作 1.1. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成副市長(zhǎng)一行考察參觀的接待工作（會(huì) 議室布置、接待用品采購(gòu)等會(huì) 務(wù)工作） 2.2. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成安監(jiān)局安全生產(chǎn)檢查人員接待工作 材料準(zhǔn)備） 3.3. 配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成高壓開關(guān)許可證換證小組領(lǐng)導(dǎo)的