義務(wù)教育展情況調(diào)研報告

1、義務(wù)教育發(fā)展情況調(diào)研報告按照縣人大常委會xxxx年工作安排，近日，縣人大常委會組織部分常委會組成人員及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對我縣義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況進行了調(diào)研。調(diào)研組一行實地察看了xxxx一小、xxxx中學(xué)、xxxx小學(xué)，并召開座談會，聽取了縣政府關(guān)于推進義務(wù)教育均衡發(fā)展工作情況匯報，參加調(diào)研人員充分發(fā)表了建議意見。現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：一、基本情況xxxx年，xxxx縣被被確定為xxxx市第二批批創(chuàng)建義務(wù)教育發(fā)展基本均均衡縣。到xxxx年，基基本實現(xiàn)縣域內(nèi)義務(wù)教育均均衡發(fā)展，創(chuàng)建成義務(wù)教育育發(fā)展基本均衡縣。全縣縣現(xiàn)有義務(wù)教育公辦學(xué)校444所，其中初中17所、九年制學(xué)校1所、完全中中學(xué)1所、小學(xué)

2、25所。全全縣在職義教教師17xxxxx人，其中初中7488人、小學(xué)971人；義教教學(xué)生17551人，其中中小學(xué)11488人、初中中6063人。占地面積初初中23.66萬平方米、小學(xué)22.56萬平方米米；校舍面積初中9.866萬平方米、小學(xué)8.499萬平方米。截止目前，義義務(wù)教育階段學(xué)校按國家規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，有42所自評分分在85分以上，基本達標(biāo)標(biāo)。二、主要做法和成效效（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實實工作責(zé)任。一是加強領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)。xxxx4年，我縣被被確定為創(chuàng)建迎評縣后，庚庚即召開義務(wù)教育均衡發(fā)展展工作推進會，先后下發(fā)xxxx縣深入推進義務(wù)務(wù)教育均衡發(fā)展工作實施意意見xxxx縣推進義義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案案，

3、成立了由縣委副書記記、縣長張建紅任組長，縣縣委常委、宣傳部部長張晉晉銳和分管副縣長任副組長長的領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作安安排、部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)、責(zé)責(zé)任追究等要求。二是落實實責(zé)任。縣政府與22個鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、23個部門簽訂目標(biāo)標(biāo)責(zé)任書，并將創(chuàng)建工作納納入部門年終目標(biāo)考核，分分值為3分。7月中旬，制制定工作考評細(xì)則，將考評評得分計入年終目標(biāo)考核、占30%，考評結(jié)論作為為對學(xué)校和校長考核依據(jù)，對考評得分低于85分的的學(xué)校班子啟動問責(zé)機制。三是營造氛圍。下發(fā)xxxxx市義務(wù)教育均衡發(fā)發(fā)展督導(dǎo)評估工作手冊660余本、宣傳資料xxxxx0余份。編發(fā)工作簡報報3期。xxxx日報xxxx信息xxxxx政情等采用創(chuàng)建信信息1

4、0余條、局長訪談22篇。學(xué)校通過電子顯示屏屏滾動播發(fā)、懸掛標(biāo)語等形形式，加強創(chuàng)建工作宣傳。四是全面推進。先后召開開工作推進會4次，不斷查查找差距，細(xì)化措施，協(xié)調(diào)調(diào)、推進工作進度。目前，已完成文件匯編、資資料收集、數(shù)據(jù)采集等基礎(chǔ)礎(chǔ)性工作。（二）加強培培訓(xùn)，明確目標(biāo)要求。xxxxx4年10月，在教育育系統(tǒng)推進義務(wù)教育均衡發(fā)發(fā)展培訓(xùn)會上，市政府教育育督導(dǎo)室負(fù)責(zé)人向我縣近770名教育局中層以上干部部及全縣義務(wù)教育學(xué)校校長長，全面解讀xxxx市市義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評評估工作手冊。xxxxx5年3月起，先后在木城城鎮(zhèn)、縣教師進修校開展業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，縣教育局計財股股、人事股、教育股、教儀儀站負(fù)責(zé)人指導(dǎo)全縣4

5、0余余名業(yè)務(wù)骨干清理核實填報報辦學(xué)條件10項指標(biāo)。去去年12月和今年3月，教教育局相關(guān)股室和學(xué)校分別別到沙灣區(qū)、峨眉山市，學(xué)學(xué)習(xí)指標(biāo)體系和建檔要求。7月初，教育局領(lǐng)導(dǎo)班子子分六個片區(qū)再次對相關(guān)指指標(biāo)系數(shù)落實情況進行摸底底排查，落實機關(guān)工作人員員對聯(lián)系學(xué)校定期進行督查查。（三）加大投入，確確保硬件達標(biāo)。一是加強學(xué)學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)。xxxx年年以來，投入近2億元，新新建校舍約6萬平方米，維維修加固5萬平方米。今年年，安排700萬元用于均均衡達標(biāo)建設(shè)，涉及學(xué)校114個，主要用于添置設(shè)備備、食堂改建、運動場建設(shè)設(shè)等。二是進行城區(qū)學(xué)校布布局調(diào)整。xxxx年9月月，將青州中、小學(xué)合并為為九年一貫制學(xué)校，xxx

6、xx一中、xxxx二中派派出優(yōu)秀教師，幫助打造精精英團隊。積極探索“依托托夾中，振興焉中”辦學(xué)模模式。圍繞xxxx外校搬搬遷新建，將原址校產(chǎn)整體體劃入xxxx一小。三是是加快基礎(chǔ)教育信息化進程程。目前，已投入近46000萬元實施農(nóng)村中小學(xué)普普及信息技術(shù)教育，其中信信息化建設(shè)661萬元，班班班通1600萬元，儀器器設(shè)備1800余萬元（小小學(xué)理科338萬元，中學(xué)學(xué)理科272萬元，小學(xué)音音體美686萬元，中學(xué)音音體美518萬元），圖書書室建設(shè)500萬元。全縣縣信息技術(shù)計算機臺數(shù)達標(biāo)標(biāo)100，電子白板達到到“校校通”、“班班通”，儀器設(shè)備基本達標(biāo)。77月以來，全縣學(xué)校加快推推進圖書編碼上架，一批學(xué)學(xué)校

7、已完成前期工作。四是是積極打造校園文化。全縣縣學(xué)校圍繞義務(wù)教育均衡發(fā)發(fā)展，挖掘自身特色，塑造造文化主題，打造校園文化化。（四）提升素質(zhì)，狠狠抓隊伍建設(shè)。以打造校長長、教師綜合素質(zhì)為重點，基本實現(xiàn)全縣師資均衡。一是嚴(yán)格干部管理。堅持持把提高學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)質(zhì)作為促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)發(fā)展的重要手段，全面實行行學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗制制度。7月，完成所有學(xué)校校、直屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核核測評工作。二是促進教師師合理交流。建立校長教師師交流制度、城鎮(zhèn)教師支援援農(nóng)村學(xué)校制度，要求義務(wù)務(wù)教育階段男53周歲、女女48周歲以下的教師，在在同一學(xué)校任滿9年以上，實行定期交流，每年交流流的比例為專任教師總數(shù)的的10%。三

8、是完善新教師師招聘機制。按照“公開、公平、公正”原則，每年年從應(yīng)往屆大學(xué)畢業(yè)生中招招考中小學(xué)教師，解決結(jié)構(gòu)構(gòu)性缺編和藝體教師缺乏問問題。xxxx年、xxxxx年、xxxx年分別招招聘18、22、20人。四是加強教師培養(yǎng)培訓(xùn)。強化師德建設(shè)，成立名師師工作室16個，加強學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)、中小小學(xué)教師全員培訓(xùn)，不斷提提高兩支隊伍整體素質(zhì)。（五）科學(xué)管理，嚴(yán)控班額額容量。為解決城區(qū)學(xué)校大大班額問題，我縣嚴(yán)格招生生政策，中小學(xué)招生按照“嚴(yán)格程序、分批錄取，嚴(yán)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)控入口，總量量控制、陽光操作”原則，進一步規(guī)范編班，每班人人數(shù)不超過50人。今年城城區(qū)初中招生人數(shù)減少xxxxx余人，小學(xué)招生人數(shù)數(shù)減少120余人。從xxxxx年9月起，城區(qū)學(xué)校校各年級接收轉(zhuǎn)學(xué)生原則上上按“出一進一”的辦法執(zhí)執(zhí)行。（六）強化問責(zé)，嚴(yán)格督查督導(dǎo)。今年以來來，對學(xué)校、單位推進義務(wù)務(wù)教育均衡發(fā)展工作專項督督查5次，教育局班子成員員分片區(qū)深入學(xué)校現(xiàn)場辦公公近20次。根據(jù)督查情況況，嚴(yán)格問責(zé)機制，截