企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告

1、企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的調(diào)研報(bào)告根據(jù)上級(jí)工會(huì)關(guān)于企業(yè)文化與職工文化建設(shè)調(diào)研工作的通知要求，我會(huì)從9月份開(kāi)始，組織辦公室、宣教部門(mén)開(kāi)展了對(duì)全縣企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的專(zhuān)題調(diào)研，選取國(guó)有、外資、非公等不同類(lèi)型的10家企業(yè)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)、職工文化建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展情況，企業(yè)職工業(yè)余文化生活情況及職工對(duì)文化生活的需求進(jìn)行調(diào)查了解。一、所調(diào)查企業(yè)問(wèn)卷梳理情況1、企業(yè)文文化建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展情況所調(diào)查企業(yè)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建建設(shè)的部門(mén)一般是企業(yè)行政政、人事、綜辦部門(mén)或工會(huì)會(huì)；供電、移動(dòng)等國(guó)有企業(yè)業(yè)每年文化建設(shè)的投入200萬(wàn)元以上，幾家外資每年年企業(yè)文化投入8-100萬(wàn)元，非公等其它規(guī)模企企業(yè)每年文化25萬(wàn)

2、元；所調(diào)查企業(yè)基本將文體建建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃企業(yè)業(yè)，圍繞經(jīng)營(yíng)理念建立了以以制度文化體系、展室、文文化手冊(cè)等為主要內(nèi)容的企企業(yè)文化體系，職工對(duì)企業(yè)業(yè)文化認(rèn)可主要來(lái)自文化活活動(dòng)和培訓(xùn)；普遍認(rèn)為企業(yè)業(yè)文化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促促進(jìn)作用較大，工會(huì)在推進(jìn)進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用非非常大較大。2、職工文文化建設(shè)及活動(dòng)開(kāi)展情況企業(yè)負(fù)責(zé)職工文化活動(dòng)的部部門(mén)是60%以是工會(huì)，其其它基本上是企業(yè)綜合辦或或行政、人事部門(mén)；所調(diào)查查企業(yè)有面積為50平米-400平米的職工文化化陣地，一般設(shè)有健身房、乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、籃籃球場(chǎng)等設(shè)施，部分企業(yè)有有職工書(shū)屋、舞廳、學(xué)習(xí)培培訓(xùn)室等；職工文化建設(shè)及及開(kāi)展活動(dòng)每年投入2110萬(wàn)元。

3、企業(yè)職工文化體體育活動(dòng)組織一般為音樂(lè)舞舞蹈、棋牌、戶(hù)外休閑、球球類(lèi)這幾種；企業(yè)職工文化化活動(dòng)開(kāi)展情況至少半年一一次或不不定期活動(dòng)，經(jīng)常常開(kāi)展的文體活動(dòng)有文藝演演出/晚會(huì)、單項(xiàng)體育比賽賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、戶(hù)外休閑、棋棋牌，職工基本全部參加單單位組織文體活動(dòng)情況。3、企業(yè)職工業(yè)余文化生生活情況所調(diào)查企業(yè)職工工普遍感覺(jué)生活精神壓力一一般，業(yè)余時(shí)間主要有哪些些安排棋牌、娛樂(lè)上網(wǎng)瀏覽覽聊天、戶(hù)外休閑，每年用用于文化活動(dòng)的支出平均為為500-1000元，主主要支出項(xiàng)目為上網(wǎng)、健身身、棋牌娛樂(lè)。所調(diào)查企業(yè)業(yè)的職工對(duì)單位文化活動(dòng)和和設(shè)施基本滿意，希望單位位開(kāi)展和參與音樂(lè)舞蹈、學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、室內(nèi)健身等文化化體育活動(dòng)。二、

4、全縣企企業(yè)文化與職工文化建設(shè)的的狀況目前，全縣共有民民營(yíng)企業(yè)689家（其中工工業(yè)企業(yè)218家），個(gè)體體工商戶(hù)6200多家，從從業(yè)人員約54000人（其中季節(jié)性臨時(shí)用工約占占55%）。按照企業(yè)生生產(chǎn)規(guī)模主要分為三類(lèi)企業(yè)業(yè)，企業(yè)文化與職工文化建建設(shè)基本情況如下：1、規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)。如糖糖業(yè)公司分公司、食品有限限公司、礦業(yè)公司、中等風(fēng)風(fēng)電企業(yè)，這類(lèi)企業(yè)職工占占全縣企業(yè)職工總數(shù)的200%。這部分企業(yè)認(rèn)識(shí)到文文化建設(shè)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的重重要作用并加以重視。特別別是縣供電分公司、移動(dòng)公公司、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行行等大型國(guó)有企業(yè)形成了自自身的企業(yè)文化特色，并不不斷提升企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管管理的融合度，增強(qiáng)企業(yè)文文化的影響力和滲透力。這這些企業(yè)均做到了文化工作作有人管、有人抓，企業(yè)文文化建設(shè)取得了一定的成績(jī)績(jī)。而作為我縣重點(diǎn)企業(yè)的的糖業(yè)公司分公司、礦業(yè)公公司在企業(yè)文化建設(shè)方面取取得了很大的成績(jī)，特別是是企業(yè)建設(shè)職工室內(nèi)活動(dòng)室室、職工書(shū)屋等，即是企業(yè)業(yè)重視文化建設(shè)的體現(xiàn)。2、中小型制造加工企業(yè)業(yè)。如恒泰水泥公司、祥云云食品公司等，這類(lèi)企業(yè)職職工占全縣企業(yè)職工總數(shù)的的30%。這類(lèi)雖然進(jìn)行民民一定的企業(yè)文化建設(shè)，開(kāi)開(kāi)展了不同程度的職工文化化活動(dòng)，但是基本上著重追追求經(jīng)濟(jì)利益，很多企業(yè)認(rèn)認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)就是單純純的思想政治教育、搞一些些文藝節(jié)目、打