中學(xué)考勤制度

1、中學(xué)考勤制度中學(xué)考勤制度在充滿活力，日益開放的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企事業(yè)單位，為了維護(hù)正常的工作、勞動、學(xué)習(xí)、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的中學(xué)考勤制度，希望對大家有所幫助。中學(xué)考勤制度1總則：1、為實行規(guī)范化管理，確保教育教學(xué)工作順利實施，將特定本制度；2、遵循“出滿勤、出好勤”的原則。3、無特殊情況，不請假，更不曠工。4、嚴(yán)格請消假程序、完善請消假手續(xù)。5、增強(qiáng)時間觀念、提高工作效率。6、嚴(yán)格管理，獎優(yōu)罰劣，考勤結(jié)

2、果作為績效工資發(fā)放的依據(jù)?？记谵k法：7、考勤工作由校長辦公室負(fù)責(zé)管理。8、行管人員由校長室負(fù)責(zé)考勤，教學(xué)人員由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)考勤，后勤人員由總務(wù)處負(fù)責(zé)考勤。9、專項工作、專題活動、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)會議單獨設(shè)立考勤辦法。10、各處室按周統(tǒng)計考勤結(jié)果并實行公示，按月（四周為一個月）上報校長辦公室。請假程序：11、需請假的人員均要寫出書面請假條，說明請假事由、時間。病、事假來不及請假可電話請示，書面申請的手續(xù)后補(bǔ)。12、教職工在崗期間臨時外出（一天以內(nèi)）由主管主任批準(zhǔn)；中層領(lǐng)導(dǎo)干部臨時外出（一天以內(nèi)）由分管校長批準(zhǔn)，并說明去向和所需時間；13、教職工請假2-3天由分管校長批準(zhǔn)，并寫出書面申請；3-6天由校

3、長批準(zhǔn)；6天以上由本人申請，學(xué)校簽署意見后報教育局批準(zhǔn)，校級領(lǐng)導(dǎo)請假，由教育局批準(zhǔn)，并由辦公室備案；中層以上干部請假2-6天由校長批準(zhǔn)，6天以上報局批準(zhǔn)。14、外出開會和因公外出辦事須有校長批準(zhǔn)并由校長辦公室負(fù)責(zé)公示備案。15、婚、喪、嫁、娶、病、事、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。16、婚假、產(chǎn)假需提前一個月向?qū)W校提出書面申請，待安排好工作后方能離崗，休假時間按政策規(guī)定執(zhí)行；休假期間的法定假日計算在休假期內(nèi)?；椤a(chǎn)假期間因工作需要提前上崗者，學(xué)校按有關(guān)規(guī)定付給相應(yīng)的報酬。17、病假必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明履行手續(xù)。18、確因意外情況，致使遲到，要有充分證據(jù)或證明，經(jīng)主管主任調(diào)查認(rèn)定后，方可更

4、正。說明：1、本制度自討論通過之日起試行，與本校其它制度相抵觸時，按本制度執(zhí)行。2、在執(zhí)行過程中遇到本制度未涉及的由行政會議研究決定。3、本制度解釋權(quán)在校長室。中學(xué)考勤制度2為進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊伍管理，嚴(yán)明勞動紀(jì)律，提高工作效率，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，特制定本制度。一、請假手續(xù)與批準(zhǔn)權(quán)限1. 教職工必須按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工，有事有病必須履行請假手續(xù)，請假時必須書寫請假條，申述理由及需假節(jié)數(shù)，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后批準(zhǔn)生效，非特殊情況不允許代為請假或補(bǔ)辦請假手續(xù)。2. 教師（職工）請假：1天以內(nèi)由教務(wù)主任審批；23天由分管校長審批；410天本人申請，校長

5、審批，10天以上者，由本人寫出請假申請，縣教育局分管局長審核批準(zhǔn)。3. 干部請假：年級主任，處室干部必須到分管領(lǐng)導(dǎo)處辦理請假手續(xù)（兼課干部請假應(yīng)到教務(wù)處備案）。副校長請假由校長批準(zhǔn)。4. 教職工請假前，必須安排好本人所承擔(dān)的課程，自習(xí)等工作任務(wù)，不得延誤工作。請假期滿應(yīng)及時銷假，需續(xù)假的，按上述程序履行審批手續(xù)，否則，按曠工曠課論處。5.因公出差，開會，學(xué)習(xí)，進(jìn)修，需事先到教務(wù)處登記備案。二、請假類別和期限1. 事假（1）教職工有事可以請事假，每學(xué)期事假累計不超過10天者，工資照發(fā)，但需按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分。（2）每學(xué)期事假累計超過10天者，每超一天扣除績效工資的50元，扣完為止。按照事假標(biāo)準(zhǔn)扣分

6、。（3）連續(xù)事假超過半個月，累計超過一個月者，當(dāng)年考核不得定為優(yōu)秀、良好。連續(xù)事假兩個月，累計超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。2. 病假（1）請假一個月以內(nèi)，必須憑相關(guān)醫(yī)學(xué)證明進(jìn)行審批。一個月以上，必須憑縣級以上醫(yī)院醫(yī)學(xué)證明，并附相關(guān)病歷原件、復(fù)印件進(jìn)行審批。（2）連續(xù)請假三個月以上者，返校時須持縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、教育局逐級批準(zhǔn)后方可正常上班。（3）全年病假累計超過三個月者，年終考核不得為優(yōu)秀、良好。（4）因病不能按時正常上班超過三個月者，當(dāng)年考核不得晉級。（5）因親屬（父母，配偶，孩子）看病，本人請假，按事假標(biāo)準(zhǔn)減半扣分。（6）一般病癥，不能上課（住院除外），每天扣款20元，每月60

7、0元，并按事假扣分。3. 產(chǎn)假產(chǎn)假90天（含寒暑假，公休假日）。4. 婚假教職工本人結(jié)婚可以請婚假7天（含公休假日）。5. 喪假教職工的父母（包括岳丈、公婆）、配偶死亡，可休假57天（含公休假日），需到外地料理喪事者，可根據(jù)實際情況續(xù)假，工資照發(fā)。6. 假期計算病假、產(chǎn)假、婚假、喪假、事假均包括公休假日。三、考勤處理1. 辦公，上課：學(xué)校規(guī)定辦公時間，私自離開辦公地點或課堂崗位，均按曠工（曠課）處理。凡屬下列情況之一者，按曠工（曠課）處理：（1）未請假或請假未批準(zhǔn)而擅自離崗者；（2）私自雇人頂崗未經(jīng)教育主管部門批準(zhǔn)者；（3）請假期限已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲得批準(zhǔn)而逾期不歸者；（4）請假人所述理由

8、經(jīng)查與事實不符者；（5）任課教師擅自停課者；或工作安排不到位者。（6）學(xué)校安排的工作日無故不到者，或有工作不做者。2. 年級會，教研會，升旗，班主任會，教職工會，學(xué)校集體活動，因事請假者，按請會假處理。3. 曠工（曠課）處理（1）曠工（曠課）期間不發(fā)工資、津貼，由學(xué)校財務(wù)部門如數(shù)扣除，專戶管理，?？钍褂?，用于學(xué)校聘請教師的課時費和工作獎勵，對曠工（曠課）人員進(jìn)行批評教育，同時視其情節(jié)輕重，給予緩聘或落聘。（2）教職工無故連續(xù)曠工15天或每學(xué)期累計超過15天者，由學(xué)校核定后報教育局，由教育局進(jìn)行處理，并予以落聘。教職工遲到、早退一次扣績效工資10元，另行扣分處理；曠工，曠會，曠課，曠活動一次扣績

9、效工資40元，另行扣分處理。4.考勤記分:20分遲到（早退）每次扣0.2分，未簽到每次扣0.5分，事假每節(jié)扣0.3分（每天按6節(jié)計算），會假每次扣0.5分，曠工，曠會，曠課，曠集體活動每次扣2分，總分扣完為止。5.辦公時間：領(lǐng)導(dǎo)：早0.5小時，上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)。教師：上午3節(jié)，下午3節(jié)，集市上午前兩節(jié)。職工：上午3.5節(jié)，下午3.5節(jié)，集市上午前兩節(jié)。中學(xué)考勤制度3一、關(guān)于請假程序的規(guī)定1、教職工請假須嚴(yán)格按以下程序辦理請假手續(xù)：（1）由其本人親自到學(xué)校辦公室領(lǐng)取并填寫好請假單。（2）交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批：二天以內(nèi)的由辦公室簽批：超過二天，但在五天以內(nèi)的由校長簽批；超過五天的由縣科教局人事

10、股簽批。（3）請假單經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，應(yīng)及時交辦公室備案。（4）休完假后，應(yīng)及時到辦公室銷假，以確認(rèn)休假完畢。無特殊情況不得延假，確需延假要辦理續(xù)假簽批手續(xù)，否則作曠工論處。2、教在請假當(dāng)天有教學(xué)任務(wù)，但因事情緊急來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先于上課前當(dāng)面或電話告知辦公室，并在返校后三天內(nèi)辦理補(bǔ)假手續(xù)。上課后方告知請假或逾期不辦理補(bǔ)假手續(xù)者以曠工論處。3、教職工請假當(dāng)天，學(xué)校辦公室應(yīng)及時將其請假情況通知相應(yīng)年級組長，以便安排上課及坐班的臨時代課工作。二、關(guān)于請假種類的劃分請假分公假、特殊事假、一般事假、住院病假及一般病假五類，其中公假當(dāng)出勤計，其余請假不享受學(xué)期全勤獎，但可按規(guī)定享受月考勤獎。無正

11、當(dāng)理由而編造謊言騙取假期的行為一經(jīng)查實，按曠工加倍論處。1、公假：（1）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假及計生假須按上級文件規(guī)定先經(jīng)辦公室或校長批準(zhǔn)，后到縣科教局人事股辦理簽批手續(xù)。（2）參加自考、函授及其它相關(guān)培訓(xùn)的教職工任考試或培訓(xùn)通知單到學(xué)校辦公室辦理請假簽批手續(xù)。（3）教職工出差由各處室安排并告知相關(guān)級組、科組。2、特殊事假：特殊事假指的是護(hù)理假、產(chǎn)假、婚假等，按上級文件規(guī)定的執(zhí)行，縣教育局核準(zhǔn)。當(dāng)公差不計考勤。3、一般事假：請一般事假者，按下列標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金：事假每天扣20元，2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣25元，5天以上每天扣30元。并扣除當(dāng)月考勤獎，計算

12、方法按月計。4、住院病假：因病確需住院的，辦理請假簽批手續(xù)時需同時出具正規(guī)醫(yī)院的住院證明。住院時間取消當(dāng)月考勤獎。5、一般病假：患病但不需住院的，憑正規(guī)醫(yī)院診斷證明辦理請假簽批手續(xù)。病假1天扣10元。2天以上（含2天）5天以內(nèi)（含5天）每天扣15元，5天以上扣20元，并扣除當(dāng)月考勤獎。三、關(guān)于遲到、早退及曠工的規(guī)定1、教師上課、晚自習(xí)下班遲于上課鈴到達(dá)教室的為遲到；教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而遲于五分鐘以上到場的為遲到。2、教師上課、晚自習(xí)下班早于下課鈴離開教室 的為早退，教職工參加由學(xué)校、部門或科級組等組織的會議而早于五分鐘以上離場的為早退。3、教職工有下列情形之一者均為曠工

13、：（1）未經(jīng)請假或請假未經(jīng)簽批而擅離工作崗位的；（2）非身染重病而由他人代為請假的；（3）未經(jīng)年級組批準(zhǔn)而擅自調(diào)課的雙方；（4）上課、坐班或參加會議等活動而遲于十分鐘以上到場的；（5）上課、坐班或參加會議等活動而早于十分鐘以上離場的；（6）上課、坐班或參加會議等活動而中途未經(jīng)請示離場達(dá)二十分鐘以上的。4、遲到、早退每次扣10元。教職工月曠工半天以上者，扣除當(dāng)月所有考勤獎，并按每半天扣50元，1天扣100元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。教職工學(xué)期累計曠工超過三天者，扣除該學(xué)期所有考勤獎，并按每天五十元的標(biāo)準(zhǔn)從學(xué)期終所發(fā)的所有補(bǔ)貼和津貼中扣取罰金。四、關(guān)于考勤登記的規(guī)定1、科組公開

14、課等活動每次按半天計，其中未完全參加所有活動的記請假或曠工一課時，但遲到、早退按實際次數(shù)計。其它的，如科組周例會、第二課堂活動、年級組活動、教職工大會等會議及活動均半天計，升旗、坐班按半天計，以上都納入考勤登記中。2、坐班及第二課堂活動的考勤情況由教導(dǎo)處登記，工勤人員的考勤情況由后勤處登記，科組活動的考勤情況由科組長登記，級組活動及升旗儀式的考勤情況由級組長登記，教職工大會等會議或活動的考勤情況由會議或活動的組織者登記，其余情形的教職工考勤情況由學(xué)校辦公室指定專人負(fù)責(zé)登記。3、教職工考勤情況每周由學(xué)校辦公室匯總和統(tǒng)計，并每兩周公布一次。4、負(fù)責(zé)考勤登記的教職工若弄虛作假，虛報、瞞報或不報教職工

15、考勤情況的，學(xué)校視情節(jié)經(jīng)重予以相應(yīng)處理。五、關(guān)于調(diào)課及臨時代課的規(guī)定1、教師因參加學(xué)校、部門組織的會議及活動等特殊情況而無法正常上課或下班的，必須調(diào)課。2、調(diào)課必須提前十分鐘以上報經(jīng)年級組批準(zhǔn)，經(jīng)年級組認(rèn)定確實難以調(diào)課而沒上課的，當(dāng)公假。課前不到十分鐘時間方告知需調(diào)課者當(dāng)一般事假。上課后或事后方告知需調(diào)課而導(dǎo)致該節(jié)課無人上者當(dāng)曠工。3、教師坐班需請人頂替的，必須提前十分鐘以上告知年級組，其相應(yīng)考勤登記只記錄頂替者考勤情況。但若教師坐班請人頂替而未提前告知年級組，且出現(xiàn)頂替者未去坐班的情況，則視為請人頂替者曠工。4、教師請假或調(diào)課后出現(xiàn)空缺的課程及坐班由年級組統(tǒng)一安排其他教師臨時代替。教師臨時代

16、課情況由年級組登記，于學(xué)期終上報教導(dǎo)處以便統(tǒng)一發(fā)放相關(guān)的工作補(bǔ)助。5、無正當(dāng)理由而不服從年級組臨時調(diào)課或代課工作安排者，學(xué)校視情節(jié)輕重予以相應(yīng)處理。六、其它說明：1、每學(xué)期請一般事假十天以上者、請一般病假累計十五以上者、請一般病假及一般事假累計二十天以上者、請住院病假累計二十五天以上者、曠工三天以上者，該學(xué)期均不能評為種類先進(jìn)。2、為鼓勵教職工遵守工作和勞動紀(jì)律，學(xué)校設(shè)月全勤獎，均于學(xué)期終統(tǒng)一發(fā)放。當(dāng)月出滿勤的教職工發(fā)給考勤獎30元。3、教職工考勤情況與其年度考核掛鉤。教師未完成學(xué)期常規(guī)教學(xué)工作任務(wù)的，扣發(fā)學(xué)期終應(yīng)發(fā)的所有津貼及補(bǔ)貼，且其年度考核評定等次在“基本合格”等次以下。4、以上所扣金額

17、累計不封頂，從學(xué)校所發(fā)的各項津貼費中扣除，扣清為止。5、后勤人員納入本考勤辦法。6、電話請假的必須在2天以辦理正式書面請假手續(xù)，否則按1。5倍計算所應(yīng)扣除金額。七、附則1、本制度所稱“以上、以下、以內(nèi)”均含本數(shù)在內(nèi)，“超過”則不含本數(shù)。2、本制度解釋權(quán)在學(xué)校行政會議，未盡事宜亦由學(xué)校行政會議討論決定。3、本制度經(jīng)20xx年1月教代會討論通過。自20xx年2月始實施。教研組長職責(zé)1、組織本組教師學(xué)習(xí)教育理論和業(yè)務(wù)知識，積極開展教育教學(xué)研究活動，帶頭并發(fā)動教師及時總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗，撰寫教研論文。2、指定教研組工作計劃，審核本科組相關(guān)學(xué)科工作計劃，團(tuán)結(jié)和督促本組教師依照大綱要求，圓滿完成教學(xué)任務(wù)。3、關(guān)

18、心本組教師的思想、學(xué)習(xí)、工作和生活，抓好青年教師和骨干教師培養(yǎng)充分調(diào)動教師工作積極性。4、定期檢查考核本組教師的教案、作業(yè)等教學(xué)常規(guī)工作，協(xié)助教導(dǎo)處做好教師教學(xué)常規(guī)量化管理工作。5、做好教導(dǎo)處安排的科組教學(xué)儀器管理及科級黑板報出版等相關(guān)工作。實驗員職責(zé)1、管理實驗室設(shè)施、儀器設(shè)備、藥品及其它公用教學(xué)儀器，加強(qiáng)危險物品監(jiān)管，并做好防火、防盜工作，確保校產(chǎn)安全。2、按學(xué)科教學(xué)進(jìn)度，提前做好物理、化學(xué)學(xué)科的學(xué)生實驗準(zhǔn)備工作，并協(xié)助剩余教師指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生按操作規(guī)程進(jìn)行實驗。3、按學(xué)年制定儀器、藥品采購計劃，報教導(dǎo)處統(tǒng)一購置；按月檢查整理儀器、藥品，確保有序擺放；按周清掃實驗室、儀器室，確保場室整潔。4

19、、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，及時指導(dǎo)學(xué)校教師規(guī)范使用電教設(shè)備。圖書管理員職責(zé)1、服從工作安排，熱愛本職工作，有高度責(zé)任心。2、嚴(yán)格借閱制度，加強(qiáng)圖書管理，確保校產(chǎn)安全。3、嚴(yán)守考勤制度，按時上、下班，不遲到或早退。4、強(qiáng)化服務(wù)意識，確保熱情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。5、樹立創(chuàng)新意識，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平。電腦室管理員職責(zé)1、管理計算機(jī)室電腦設(shè)備，杜絕未經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)的任何外人進(jìn)入，并做好防漏電、防灰塵、防暴曬及防潮濕等工作，保證設(shè)備安全。2、檢查和督促上機(jī)的學(xué)生在計算機(jī)室換鞋進(jìn)入、按序就座、規(guī)范操作、遵守紀(jì)律、保持安靜，并及時登記上機(jī)情況。3、經(jīng)常檢查計算機(jī)設(shè)備，及時排

20、除故障，對損壞的儀器按規(guī)定程序報請維修，以確保電腦課的正常進(jìn)行。4、加強(qiáng)思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身教學(xué)水平和管理水平，分批指導(dǎo)和培訓(xùn)學(xué)校教師，使之掌握計算機(jī)輔助教學(xué)技能。中學(xué)考勤制度4一、請假制度：1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；2、請假流程：填寫請假條或工作條校長批準(zhǔn)請假條一式兩份存檔。教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行

21、，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。二、簽到：每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。三、處罰規(guī)定（一）罰款：1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元晌；2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元晌（次）；缺課一節(jié)罰30元節(jié)；3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元次；（二）積分：（滿分15分）1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分次；請假一晌扣0.3分晌；曠工一晌扣1分晌；2、坐崗：請假扣0.1次；查崗

22、缺崗或午休值班空崗扣0.3分次；曠課一節(jié)扣1分節(jié)。3、例會：學(xué)校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分次，請假扣0.3分次，缺一次扣1分次。4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分次。5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。本項得分扣完為止，不計負(fù)分?？己私Y(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。三、要求：1、各年級要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對上課及各年級教師的（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。3、班主任

23、以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實，如實做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。中學(xué)考勤制度5一、對請假的要求：1、教職工因有事離崗，必須辦理請假手續(xù)，因事情緊急不能及時請假的，到校后必須及時補(bǔ)假，否則按曠工論處。2、請假須填寫請假條，一式三份，一份處室備案，一份交值周干事，一份交本周簽到領(lǐng)導(dǎo)（備于簽到冊上）。3、請假一節(jié)視為半天，兩節(jié)視為一天（按天請假的不再折算）。4、教職工請假，必須對自己擔(dān)任的工作提出安排意見，取得相應(yīng)處室領(lǐng)導(dǎo)的同意后，報相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)審批，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位。5、

24、假期結(jié)束后，要到簽到領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假手續(xù)，不辦理銷假手續(xù)視為曠工。6、會議請假指：學(xué)校集體性大會和各組、處室組織召開的常規(guī)會議請假。7、請假三天以內(nèi)由主管副校長審批，三天以上由校長審批，會議假由校長或副校長審批，教學(xué)人員請假須教務(wù)處同意并簽注意見后，報校長或副校長審批，教輔、工勤人員請假須由總務(wù)處同意并簽注意見后報校長或副校長審批。8、考勤每周一統(tǒng)計，每月一匯總，每學(xué)期一總結(jié)。二、請假處理辦法：1、喪假（指直系親屬）：父輩為一周，祖輩為三天，同輩為兩天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。2、婚假為一周，請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。3、產(chǎn)假：按國家有關(guān)政策

25、規(guī)定執(zhí)行。正常假為90天，大齡為100天。請假須提前辦理請假手續(xù)，超過規(guī)定天數(shù)須辦理續(xù)假手續(xù)。4、病假（指有市醫(yī)院及以上住院手續(xù)的），病假5天（含）以內(nèi)每天扣罰津貼15元。病假5天以上一個月（含）以內(nèi)每天扣罰津貼10元。病假在一個月以上，按照青教發(fā)【XX】146號文件執(zhí)行。5、事假（含會議假）：每天扣罰津貼20元，每節(jié)扣罰津貼10元。6、簽到假：一月內(nèi)有二次請假扣罰1元。7、大型集會或大型活動假：請假每次扣罰10元，勞動請假每天扣罰50元。8、因公負(fù)傷請假，按國家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。三、曠工的處理辦法：1、曠工一天扣罰個人月工資總額的22分之1，曠工一節(jié)按半天計算扣罰。2、曠會一次或自習(xí)曠輔一次

26、扣罰10元。教師安排值班缺崗一次扣罰8元。3、大型集會或大型活動曠工每次扣罰20元，勞動曠工每次扣罰80元。4、會議遲到每次扣2元、早退每次扣罰5元，簽到缺簽每次扣罰1元。5、當(dāng)日查崗每次查出一次不在本崗上的扣罰5元。查堂不在崗按曠工處理，上課遲到或離崗一次扣罰1015元。6、升旗檢查不在扣罰2元。一月內(nèi)有5次不參加大課間活動扣罰5元。（請假不計）7、年度內(nèi)病假、事假累計超過30天以內(nèi)曠工累計超過5天（含）以上等按照市勞動人事部門和教育局文件規(guī)定執(zhí)行。中學(xué)考勤制度6為進(jìn)一步落實依法治校，規(guī)范學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校文化管理的實施，根據(jù)上級有關(guān)文件規(guī)定和學(xué)校實際，制定本考勤制度。一、基本原則和要求1.凡在崗人員都按本人崗位分工的職責(zé)要求進(jìn)行考勤。2.實行坐班制。依時上下班，由學(xué)校值日行政和級長負(fù)責(zé)考