勞動合同管理制度

1、勞動合同管理制度名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼：地址：現(xiàn)住址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù) （ 中華人民共和國勞動法和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限（ 一 ） 合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：從年 月 日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止 （ 不得將法定解除條件約定為終止條件） 。3、以完成一定的工作為期限：從年 月日起至 工作任務完成時止。（ 二 ） 試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（ 試用期包括在合同期內(nèi) ） ：1、無試用期。2、試用期從年 月

2、日起至年 月 日止。（ 試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日; 合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日; 合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）二、工作內(nèi)容（ 一 ） 乙方的工作崗位（ 工作地點、部門、工種或職務） 為（ 二 ） 乙方的工作任務或職責是（三 ）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。（ 四 ） 如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。三、工作時間（ 一 ） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作天，每周至

3、少休息一天。2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。（二 ）甲方因生產(chǎn)（工作 ）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除（ 勞動法 ） 第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。四，工資待遇（ 一 ） 乙方正常工作時間的工資按下列第（ ） 種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。1、乙方試用期工資元 / 月 ; 試用期滿工資元 /月 （元 /日 ）。2、其他形式：。（二 ）工資必須以法定貨幣支付

4、，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。（三 ）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。（ 四 ） 甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五 ）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按（勞動法 ）第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。五、勞動保護和勞動條件（一 ）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權(quán)益。（二 ）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)

5、給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年 /季 /月 ）免費安排乙方進行體檢。（三 ）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有 關部門檢舉、控告。六、社會保險和福利待遇（一 ）合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。（二 ）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。（ 三 ） 乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按（ 工傷保險條例） 的規(guī)定辦理。（ 四 ） 甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、 婚假、 喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。七、勞動紀律（一 ）甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示; 乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。（二 ）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、