一伙人智慧筆記

1、歡迎來到思八達(dá)智慧場一伙人智慧溫馨提示：請到場的學(xué)員將手 機(jī)調(diào)至關(guān)閉或靜音狀態(tài)！加分標(biāo)準(zhǔn)：積極回答問題、團(tuán) 隊跳舞跳的激情、 整個團(tuán)隊最早到會 場、保持本團(tuán)隊衛(wèi) 生、整潔、行為是 維護(hù)整個場的 減分標(biāo)準(zhǔn)： 手機(jī)響、睡覺、遲 到、 laoke 、不支持 環(huán)保 加分： +100 扣分： -50一伙人智慧主講老師張亞峰8.30 上午 寫上困惑自己最大 的問題： 工作、家庭、情感 and so on 問題：1、打破跟客戶膠著狀態(tài)（銷售）2、工作跟家庭之間 如何協(xié)調(diào)3、在本公司是走是 4、如何讓顧客更加 相信我的產(chǎn)品 咱們與公司到底是 什么關(guān)系？合作、一伙人、一 家人、雇傭、相互依存、相互利用、利益、只

2、有種關(guān)系合作關(guān)系由合作關(guān)系深入觸 摸人生三大問題1、與什么人合作?2、什么時候合作？3、怎么合作？ 內(nèi)耗：家庭之間、 股東之間、老板股 東與高層之間具體講我們與公司 有3種合作方式：a、松散式合作（賺 錢最少）b、半緊密式合作c、緊密式合作（賺 錢最多）山西雙合成食品有 限公司一一趙光晉（小辮子）玄機(jī)：咱們與公司合作到 什么程度就決定了 自己在公司的位置 與收入 由以上三種合作方 式推出員工工作的 三種境界： 第一板塊：境界 （境界增加一分， 能力提高 n 倍） 何為境界？使用定義：所謂境 界，就是心在哪， 境界就在哪；心到 哪了，境界就到哪 了如：心里裝5個人 與心里裝50個人 再如：佛祖因

3、此境界的高低只和你心里裝人的多 少有直接關(guān)系 一轉(zhuǎn)身觸摸到：a、你心里裝多少人 就能領(lǐng)導(dǎo)多少人b、你能領(lǐng)導(dǎo)多少人 就能形成多大的團(tuán) 隊c、你能形成多大的團(tuán)隊就能成就多大 的事行深一步觸摸到： 任何成長最快的通 道也打不過心的打 開一一心里裝的人 多了如：員工心中裝著 家人、企業(yè)再如：老板心中裝著更多員工二、員工工作的三 種境界第三境界：給老板二;干（奴隸思維） 第二境界：給自己干第一境界：與老板一起干（智慧思維） 問題是：無數(shù)人都 想用做買賣的心去 換取做事業(yè)的結(jié)果 一、做買賣 焦點只放在錢上， 給多少錢就干多少 事（無數(shù)人都把焦點 放在賺錢上，而沒 有把焦點放在讓自 己值錢上） 咼手瞬間明白

4、： 經(jīng)營自己就是在經(jīng) 營自己的價值，有 價值自然就有價 格，有價格自然就 有錢如：三弦智慧38 萬二、做事業(yè) 焦點就放在事上， 一心就想把事做好（你所做的事值 錢，你就有錢） 咼手也瞬間明白： 沒有誰能成就你，只有你所做的事能 成就你到此明了：有什么 樣的境界就會有什 么樣的思維；有什 么樣的思維就會有+ 什么樣的結(jié)果（境 界決定一一思維結(jié)果）一轉(zhuǎn)身開始覺醒： 咱們由第一境界介 入，在公司才能有 前途、有發(fā)展（此種思維就是一 伙人思維） 玄機(jī)就在于： 任何人成功只有兩 條路A、 讓 別 人 成 為 自 己的一伙人 創(chuàng)建一個平 臺B、 讓 自 己 成 為 別人的一伙人借助一個平 臺 第二板塊、一

5、伙人一、何為一伙人 ? 一伙人就是自己人 具體表現(xiàn)就是：1、你是誰的人2、你在誰的地盤3、你在幫誰說話4、你在幫誰做事 立場大于原則 二、一伙人的使用標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn) 1、把全身心放 在公司（前提） 主動a、主 動 的 背 后 是什么喜歡b、不 主 動 的 背 后是什么不 喜歡 不埋怨工作中的第一個核 心秘密：認(rèn)為工作 痛苦=人生痛苦（工作態(tài)度） 操心操心分兩種：a、操負(fù)面的心 如：這也不好，那也不好b、操正面的心 如：怎么樣更好 操正面心的人越 多，公司就發(fā)展的 越好下午 1:20 準(zhǔn)時入場8.30 號下午 標(biāo)準(zhǔn) 2、能獨擋一面核心體現(xiàn)1、獨立 （意思是事情交給我，公司不用操心） 大勢智慧王學(xué)峰a、

6、沒有獨立的能力b、不愿意承擔(dān)責(zé)任 所以公司管理層必 須有一個本事讓老板解放，或解放老 板核心體現(xiàn) 2、承擔(dān) （你有多大的承擔(dān) 就有多大的本事） 如：a、承擔(dān)責(zé)任（遇至y 任何事，任何問題 向內(nèi)求）具體表現(xiàn)：我的錯B、承擔(dān)委屈C承擔(dān)風(fēng)險核心體現(xiàn) 3、有結(jié)果 （別人不聽你說什 么，也不管你知道 什么，只管你做什 么） 結(jié)果三要素：a、 有時間b、可量化c、能交換苦勞工結(jié)果 任務(wù)工結(jié)果 態(tài)度工結(jié)果 結(jié)果就只說明你做 了什么而不是說了 什么以上兩條標(biāo)準(zhǔn)必須同時滿足才能稱之 為一伙人 以上六大指標(biāo)如何 使用？ a、 老 板 每 周 用 此 六大指標(biāo)給核 心層打一次分 b、 在 每 一 個 部 門內(nèi)部建立

7、打分 板c、每 個 員 工 每 天 用此六大指標(biāo) 給自己打分 三、讓自己成為公 司的一伙人 先看是主動還是被 動成為（主動就是幸福,被動就是痛 苦）成為公司一伙人的 三大核心通道： 通道一：傳遞核心命脈：只說好 的，不說不好的（公 司必須設(shè)定一條機(jī) 制：傳播任何負(fù)面者一一嚴(yán)懲）玄機(jī)：傳遞什么就 是什么如：各種謠言 再如：各種廣告 一轉(zhuǎn)身我們必須做 到把自己修煉成傳播 美好事件的高手示范：傳遞老板印 象（ 目的：把老板“塑 造”成全體公司的 “精神領(lǐng)袖” ） 如：馬云、柳傳志、 喬布斯、劉一秒 我們?nèi)绾巫??1、必須傳遞老板有高度、有境 界2、必須傳遞老板有大愛如：傳遞老板是怎 么對我好的_ 玄

8、機(jī)中的玄機(jī)是： 孩子成為什么就去傳遞什么3、必須傳遞自己 是怎么“拜” 老板的 （拜的玄機(jī)在于： 拜什么，什么就會 為你所用） 通道二、交換1、先看我們用來交換的東西叫什么 籌碼2、再看何為籌碼？a、籌碼決定事實如：門當(dāng)戶對 再如：大男子主義b、籌碼也能改變事實（任何事實的改 變都和籌碼有直接的關(guān)系）如：分手 再如：離職3、籌碼有多大，吸引力就有多大如：梁小姐與李先生 匚到此觸摸到： 工作中的第二個核心秘密：經(jīng)營自己 的價值等于經(jīng)營自 己的籌碼更深一步去觸摸 我們在工作中的籌 碼是：我的存在不可替 代，進(jìn)而讓公司對 自己產(chǎn)生依賴3、繼續(xù)看我們用籌 碼如何與公司交換 操作要點 、我有什么？時間、

9、精力；恒心、 愛心、抱負(fù)心 核心：我所有的這 一切誰愿意買 、我要什么？職位、高薪、事業(yè)； 核心：a、我所要的這一切誰有（公司有）b、公司憑什么會給 我？ 、拿我有的去換我要的核心：a、必須量化 如：兩把斧頭換一b、必 須 不 斷 增 加 自己的籌碼c、簽字畫押 通道三、交給 （無數(shù)人都想要， 但是就是不想給）如：a、要錢為什么不 拼命 干b要漂亮一一為什 么不好好打扮c、要健康 為什 么不好好注意身體 所謂交給就是讓自 己心有所歸，心有 所屬當(dāng)自己心有所歸， 心有所屬心自然會 疋如：定在一個人 再如：定在一件事 一旦心定，其他都 是外圍，既然是外 圍，就可以直接刪 除8:20準(zhǔn)時入場前五個團(tuán)

10、隊到齊加200分8.31號上午通過向上向善的傳遞通過心甘情愿的交 換通過發(fā)自內(nèi)心的交最終讓自己與公司 成為一體當(dāng)我們與公司成為 一體，公司的所有 能量都會往我們身 上自動輸入一轉(zhuǎn)身：自己會瞬 間變的強(qiáng)大境界一伙人第三板塊、影響人（意思是：自己主 動成為公司一伙 人，再讓自己影響 更多人成為公司一 伙人）玄機(jī)：經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人具體就是用一伙人 經(jīng)營或影響一伙 人，而不是一個人 去經(jīng)營或影響一群 人（作業(yè)：我要影響 誰成為公司一伙 人）影響自己與別人的兩大核心通道：通道一：堅定你能影響別人就是 因為你比別人堅定 由此出現(xiàn)夠種思 維：1、懷疑、懷疑、再 懷疑不可能2、 探索、探索、再 探索一定

11、行 示范：用在說話上 如：章子怡對李安 說了什么?被李安 選中出演臥虎藏 龍章說：我會用我的 整個生命去對待這 個角色！玄機(jī)在于：高手都 喜歡聽堅定的話， 都喜歡堅定的人一 因為所有高手都 是堅定的所以我們必須做到：a、堅 定 的 傳 遞 老 板印象 捧、抬、托b、堅定的傳遞公司 發(fā)展 如：傳遞公司 3 年、5 年、 10 年是什么 樣C、堅定的傳遞產(chǎn)品價值通道二： 泉州勁超針織有限 公司 全員生發(fā)工程 45萬1、交心5%的損耗如果減下一個點 4% 通道二：持續(xù) （作業(yè)：寫下自己 要持續(xù)做的） 如：a、持續(xù)吃新鮮的b、持續(xù)每天洗心，刷思想c、持 續(xù) 每 天 起 床喝一杯溫開水4 一 r r 示

12、范:用在相愛上1、先看我們?yōu)槭裁聪鄲郏ㄒ驗槲覀冇邢鄲?的理由也就是有相愛的動機(jī)）2、再看為什么那么多人愛了 3 年、5 年 就不愛了（因為相 愛的動機(jī)減少或沒 了） 到此觸摸到： 做任何事都需要動 力 動力來源于動機(jī)， 動機(jī)越多，動力越大示范二、用在達(dá)成目標(biāo)上為什么那么多人原 來那么拼命，現(xiàn)在 卻不努力、不拼命（根本就在于達(dá)成 的動機(jī)減少或沒 T）讓我們一起找找達(dá) 成目標(biāo)的動機(jī) 動機(jī) 1：感恩、 回報 （無數(shù)人不成功就 是沒有第一時間回 報恩人） 我們?nèi)绾巫觯?、必 須 以 物 質(zhì) 形 式進(jìn)行2、寫出要感恩的 三個人3、必須持續(xù)玄機(jī)：a、你心中有多少 恩，人生就有多 少福b、你心中有多少 怨，

13、人生就有多動機(jī)2:報仇雪恨 如：被人看不起 動機(jī)3 :光宗耀祖 實現(xiàn)以上三大動機(jī) 的唯一通道：拼命 工作下午1： 20入場， 有個神秘午休堅 定 + 持 續(xù) = 結(jié) 果（目標(biāo)）說明：a、 堅定到唯一 （讓自己沒有退 路） 境界就是：豁出去b、持續(xù)到排滿直接讓自己進(jìn)入 癡、迷、醉、狂的 狀態(tài) 第四版塊：成就人 （意思是：像老板 一樣或與老板一起 去成就更多人） 人與人之間的關(guān)系 就是相互成就 A、 夫妻之間（不是相互要求，而是 相互成就）B、朋友之間（不是 相互索取，而是 相互給予）C老板與員工之 間（老板必須通 過成就員工成 就企業(yè)，員工只能通過成就企 業(yè)成就自己） 我們?nèi)绾巫觯?第一步：成為

14、自己 人的兩大死穴：太 把自己當(dāng)回事，太 不把自己當(dāng)回事。 核心命脈：建立強(qiáng) 大的自我具體表現(xiàn)就是：讓 自己心中升起三念1、我很不甘心！ 如：我一定要 XX2、我只有努力！3、我 必 須 要 有 結(jié) 果！ 到此收到：誰也不 能教你什么，只能讓你心中升起什 么。（你心中升起什 么，你就會成為什 么）第二步：成就自己 核心命脈：必須先 成為自己 落地法寶：顯現(xiàn)看視頻感受：震撼、瘋狂、感動、 激情、團(tuán)結(jié)、狀態(tài)、 堅持、拼命、凝聚 力、豁出去、執(zhí)行 力、一體、目標(biāo)、 全力以赴、不放棄、 氣質(zhì)、感染力、氣 勢、強(qiáng)大消化視頻我們羨慕不羨慕他 們？（羨慕） 我們羨慕他們什 么？（拼命、豁出去、 瘋狂、激情、堅定） 我們羨慕他們的以 上這些，在我們身上原本有還是沒 有？（有） 既然有，那我們?yōu)?什么還羨慕他們？（因為他們做到了那如果我們做到， 別人會不會也羨慕 我們？（肯定會）那我們怎么樣才能 做到？（只有盡情的顯 現(xiàn)）到此深深的觸摸到 工作中的第三個核 心秘密： 持續(xù)練習(xí)=持續(xù)顯 現(xiàn) 練習(xí)什么就顯現(xiàn)什 么 持續(xù)顯現(xiàn)=持續(xù)擁 有 顯現(xiàn)什么就擁有什 么（工作方法問題） 第三步：成就他人 核心命脈：必須有 成就別人之心 如：佛祖 落地法寶：復(fù)制 示范：復(fù)制流程 所謂流程就是順序（做任何事都包括 三大順序：事前 事中事后） 以參加思八達(dá)課程