中國地質(zhì)大學(xué)珠寶鑒定專業(yè)就業(yè)前景

1、中國地質(zhì)大學(xué)珠寶鑒定專業(yè)就業(yè)前",珠寶類專業(yè)就業(yè)前景被看好，待遇也水漲船高。珠寶行業(yè)求賢若渴，畢業(yè)生100%就業(yè)“排長隊的學(xué)生都是應(yīng)聘珠寶類崗位的?！睆V州市南華 工貿(mào)技工學(xué)校的特色專業(yè)是珠寶鑒定,6月12日舉辦的2017 校園招聘會吸引了 30多家企業(yè)參與，其中22家為珠寶企業(yè)。 記者現(xiàn)場了解到，近年珠寶類專業(yè)就業(yè)前景看好，珠寶專業(yè) 畢業(yè)生就業(yè)率可實現(xiàn)100%就業(yè)，同時待遇也水漲船高，個別 工種從業(yè)1至2年后，月薪甚至可達(dá)到上萬元。作為全國最大的珠寶首飾加工基地之一，番禺的加工量占全國總量的60%。然而，目前國內(nèi)開設(shè)珠寶類專業(yè)的高校 并不多，技工學(xué)校開設(shè)此專業(yè)的也屈指可數(shù)，廣州市南華

2、工 貿(mào)技工學(xué)校為其中之一?！靶』镒?，了解一下我們公司！”昨日招聘會，除了本 地企業(yè)之外，深圳、江門、佛山等地企業(yè)也來到現(xiàn)場招募人 才，其中不乏六福、周大福、周生生、老鳳祥等知名品牌。 面對大牌襲來，多家中小型企業(yè)招聘專員更是現(xiàn)場吆喝“拉 人”。記者注意到，珠寶銷售顧問、質(zhì)檢員、首飾學(xué)徒、鑲 石工等工種是企業(yè)需求最大的崗位。由于面向的是明年畢業(yè)的二年級學(xué)生，因此實習(xí)期間的 薪酬多為當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)線。但為了吸引學(xué)生，現(xiàn)場不 乏企業(yè)打出的“高福利”、“潛力發(fā)展空間”招牌。六福集團(tuán)打出有薪年假、膳食津貼、良好晉升機(jī)會、專 業(yè)在職培訓(xùn)、免費廠車接送、優(yōu)厚薪酬等六大福利吸引學(xué)生。公司人力資源經(jīng)理鄭亮珊

3、告訴記者，由于珠寶行業(yè)的特 殊性，雖然學(xué)生實習(xí)期間的工資只能達(dá)到當(dāng)?shù)毓べY基本線水 平，但公司給實習(xí)生購買的保險、提供的福利等折合起來也 達(dá)到七八百元。在3個月實習(xí)期過后，工資會根據(jù)學(xué)生實習(xí) 培訓(xùn)期間的表現(xiàn)，按實際情況共同商定，“兩三千元是可以 有的”。而周生生珠寶（佛山）有限公司更是打出員工培訓(xùn)計劃 的流程圖，強(qiáng)調(diào)學(xué)生一旦進(jìn)入公司工作，將得到專業(yè)培訓(xùn)機(jī) 會，通過理論學(xué)習(xí)、操作實踐以及指導(dǎo)員親身示范，實現(xiàn)員 工與公司的共同成長。南華工貿(mào)技工學(xué)校副校長熊英坦言，行業(yè)的競爭歸根結(jié) 底是人才的競爭，隨著珠寶行業(yè)競爭的不斷升級，無論是對 高端技術(shù)型的專業(yè)人才、營銷策劃型人才、服務(wù)型人才還是 綜合型人才需

4、求都將進(jìn)入白熱化競爭階段。究其原因，首先是國內(nèi)珠寶行業(yè)的快速發(fā)展和市場需求 造成了人才需求量的上升。改革開放以來，珠寶行業(yè)年銷售 額從1億多到如今將近3000億元，可以說是飛速發(fā)展。其次 就是珠寶行業(yè)大部分從業(yè)人員都不是科班出身，缺乏系統(tǒng)的 管理和培訓(xùn)，造成管理、設(shè)計、鑒別、工藝等崗位出現(xiàn)了人 才缺口。熊英說，目前國內(nèi)尤其珠三角地區(qū)珠寶類人才缺口較 大，“以我們學(xué)校為例，這次22家珠寶企業(yè)組團(tuán)來學(xué)院招 人，粗略統(tǒng)計提供近800個崗位。但2017屆珠寶專業(yè)畢業(yè) 生也就只有六七百人，不少學(xué)生手拿多個錄用通知挑'東 家，?！苯鼛啄辏撔Ｖ閷殞I(yè)的學(xué)生就業(yè)率均可達(dá)到100%,去 年到企業(yè)實習(xí)的學(xué)生也基本沒有流失。熊英說，往年畢業(yè)生 平均薪酬水平在2800元左右，今年預(yù)計可以超過3000元。記者了解到，個別技術(shù)含量高的工種在經(jīng)過數(shù)年的實操 后，月薪過萬不是不可能的事。熊英告訴記者，以微鑲工種 為例，微鑲是珠寶技術(shù)上一種新興的鑲嵌技術(shù)，通過精密儀 器使寶石之間的鑲嵌更緊密。因此，該工種對從業(yè)者的技能 要求更高，自然隨之而來的也是高薪酬。鄭亮珊同