年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)同聘

1、獣斯大學人事處文件佳大人字201334號關(guān)于開展2013年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級聘任及年度考核工作的通知各單位：根據(jù)佳大辦政字2013 8號關(guān)于職稱改革有關(guān)文件的情況說 明及佳木斯大學專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任方案文件精神，為做好2013 年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)同級聘任及年度考核工作，現(xiàn)將有關(guān)安排通知如 下：、人員范圍（一）同級評聘人員范圍：1、2010年與學校簽訂三年聘任協(xié)議的中、高級專業(yè)技術(shù)人員。2、2012年與學校簽訂一年聘任協(xié)議的中、高級專業(yè)技術(shù)人員。（二）年度考核人員范圍：所有與學校簽訂聘任協(xié)議人員。二、政策依據(jù)（一）佳大校發(fā)20101 23號文件佳木斯大學中、高級專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任期考核暫行辦法。（二）

2、佳大校發(fā)20131 25號文件佳木斯大學中、高級專業(yè)技 術(shù)職務(wù)任期考核辦法。三、組織領(lǐng)導為進一步完善、改進評聘方式、辦法，強化基層單位在職稱評 聘工作中的作用，從今年起，由各學院和各相關(guān)直屬黨委（總支） 成立職稱評聘工作領(lǐng)導小組和專家評議組，負責中、高級職稱的同 級聘任及年度考核工作。（一）成立職稱評聘工作領(lǐng)導小組各學院和機關(guān)黨委、公共教學黨委、后勤黨委、產(chǎn)業(yè)黨總支、 離退休黨總支、中小學黨委分別成立職稱評聘工作領(lǐng)導小組，組織 領(lǐng)導本單位、本部門同級評聘及年度考核工作，負責政策宣傳和執(zhí) 行、評聘過程安排與部署、評聘結(jié)果審定與上報等工作。領(lǐng)導小組 設(shè)7-9人，設(shè)組長1人，副組長2人，成員4-6人

3、，由單位或部門 領(lǐng)導等構(gòu)成。領(lǐng)導小組名單需上報學校職稱評聘工作領(lǐng)導小組辦公 室審定、備案。（二）成立專家評議組各學院和機關(guān)黨委、公共教學黨委、后勤黨委、產(chǎn)業(yè)黨總支、 離退休黨總支、中小學黨委分別成立專家評議組，具體負責本單位、 本部門專業(yè)技術(shù)人員的思想品德、教育教學能力、學術(shù)技術(shù)、業(yè)績 成果的審核、評議，提出初步評聘意見。專家評議組設(shè)組長1人， 副組長2人，成員7-11人，附屬醫(yī)院根據(jù)情況可適當增加，原則上 由具有高級職稱專業(yè)技術(shù)人員組成。各單位或部門班子提出專家評 議組人選并進行公示，公示無異議，名單上報學校職稱評聘工作領(lǐng) 導小組辦公室審定、批復。四、崗位同級聘任程序（一）填寫佳木斯大學專業(yè)

4、技術(shù)人員聘期考核表。其中“工 作量考核”項（教師系列）由教務(wù)處、研究生處等相關(guān)部門負責審 核認定；“業(yè)績與教科研成果”項由科技處、高教研究室等相關(guān)部 門負責審核認定（中級職稱同聘考核表上各項目由所在學院教科辦 審核，負責人簽字）。（二）提供近三年（2010年9月-2013年8月）業(yè)績成果材料原件。 2012年與學校簽訂一年聘任協(xié)議人員提供近一年的業(yè)績成果材料原 件。（三）由各學院和相關(guān)直屬黨委（總支）成立的專家評議組對業(yè) 績成果進行評議，提出聘任意見。（四）對申請人業(yè)績成果材料進行公開展示5 - 7天，并在單位或 部門全體會議上公布、公示結(jié)果。（五）各單位將佳木斯大學專業(yè)技術(shù)人員聘期考核表及聘

5、任 意見以文件形式上報職稱評聘工作領(lǐng)導小組辦公室。（六）學校職稱評聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對申請聘任人員的 任期考核結(jié)果和單位聘任意見進行審核。（七）職稱評聘工作領(lǐng)導小組辦公室提出聘任意見，報學校職稱 評聘工作領(lǐng)導小組會議，評議、決定，通過后，進行公示，辦理相 關(guān)聘任手續(xù)。五、時間安排及要求（-）時間安排1、11月25日下午，召開會議，安排部署此項工作。2、11月25日是一11月29日，申請人填寫考核表。3、11月29日前，各學院和各相關(guān)直屬黨委（總支）上報職稱評 聘工作領(lǐng)導小組和專家評議組名單。4、11月27日-12月6日，考核表中“工作量考核”項（教師系 列）、“業(yè)績與教科研成果”項由相關(guān)

6、部處審核，具體地點和時間 另行通知。5、12月4日-12月150,各學院、各相關(guān)直屬黨委（總支）對 申請人業(yè)績成果材料進行公開展示，并上報公示時間、地點，學校 職稱工作領(lǐng)導小組辦公室檢查公示情況。6、12月16日前，各學院和各相關(guān)直屬黨委（總支）將佳木斯 大學專業(yè)技術(shù)人員聘期考核表、業(yè)績成果材料電子版、2013年 申請同級聘任人員名冊及聘任意見以文件形式上報職稱工作領(lǐng)導 小組辦公室（人事處職稱科）。7、12月23日前，學校職稱評聘工作領(lǐng)導小組辦公室審核，報 學校職稱評聘工作領(lǐng)導小組會議通過，并公示聘任結(jié)果。（二）監(jiān)督監(jiān)督電話及電子信箱：8618585, 8618787e-mail: zck86

7、187876)163 com監(jiān)督內(nèi)容：1、沒按規(guī)定進行業(yè)績成果審核的；2、沒按規(guī)定進行業(yè)績成果展示的；3、沒按規(guī)定進行專家評議組成員名單公示的；4、沒按規(guī)定進行考核結(jié)果公示的。對以上內(nèi)容有異議的，可實名進行反饋，查明情況后反饋給本 人。（三）具體要求各學院和相關(guān)直屬黨委（總支）要統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導，高度重視，認真做好宣傳.組織工作。要認真貫徹執(zhí)行學校有關(guān)同級評 聘和年度考核的政策、文件，嚴格按照聘任程序和時間做好各階段 工作，努力做到考核結(jié)果公平、公正、公開。對不按規(guī)定程序、標 準、條件進行同級評聘和年度考核的，將追究相關(guān)當事人及領(lǐng)導責 任。附：1.佳木斯大學專業(yè)技術(shù)人員聘期考核表（此表可到人

8、事處網(wǎng)站下載專區(qū)下載）2.2013年申請同級聘任人員名冊人事處2013年11月21日住木虧尢學專業(yè)技術(shù)人員聘期考核表姓名：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：專業(yè)（學科）崗位：佳木斯大學人事處制佳木斯大學專業(yè)技術(shù)人員聘期考核表（2010年09月01日2013年08年31日）姓名性別出生年月現(xiàn)聘任職務(wù)所在單位學歷學位畢業(yè)學校所學專業(yè)應(yīng)聘崗位學科（專業(yè)）-、思想政治表現(xiàn)考核思想政治 表現(xiàn)寫實考核等次優(yōu)秀良好合格不合格黨委（總 支）專家 評議組最后分值組長簽字：二（1）、工作量考核（其它系列）考核等次優(yōu)秀良好合格不合格黨委（總 支）專家 評議組最后分值組長簽字：二（2）、工作量考核（教師系列）年度課程名稱年級、專業(yè)學生數(shù)

9、學時數(shù)折合教分2010年秋2011年春2011年秋2012年春2012年秋2013年春鰲量工作內(nèi)容年級、專業(yè)學生數(shù)學時數(shù)折合教分學量 教質(zhì)2010年秋2011年春2011年秋2012年春2012年秋2013年春務(wù)門定 教部認授課門數(shù)教務(wù)部門審核人：部門公章授課教分教學門數(shù)得分教學質(zhì)量得分教分得分黨委（總 支）專家 評議組簽 字最后分值組長簽字：三、業(yè)績與教科研成果考核著作、教材、論文名稱類別出版單位 報刊名稱出版發(fā) 表時間排名本人何類 刊物承擔項目名稱起始 時間預完成時間項目來源排名目前完 成情況項目 軟獲獎項目名稱類別月頒獎單位等級專利名稱類型時間排名黨委（總 支）專家 評議組簽 字最后分值組長簽字：單位意見經(jīng)黨委（總支）專家評議組審核，思想品德得分，工作量考核得分，總分分，業(yè)績與教科研成果考核得?？己私Y(jié)果單位負責人簽名：（公章）