銀行結(jié)構(gòu)化面試題整理

1、重慶卓思睿行教育文章來源：卓思睿行教育整理于網(wǎng)絡(luò)，感謝相關(guān)網(wǎng)友的貢獻(xiàn)1你的最大成功 你認(rèn)為比較失敗的事是什么，當(dāng)時我回答完了后他還追問了句你為什么覺 得那是最成功的事情？2你為什么選擇我們這，而不是回你家鄉(xiāng)？3你是怎么融入一個你陌生的環(huán)境、4你是怎么樣跟你年長的人交往的？5舉個例：有什么瑣事你平時堅持下來的？6你的朋友給你有什么建議7 介紹一下自己的大學(xué)經(jīng)歷和實踐經(jīng)歷8講一件自己做的 重要并且緊急 的事情，我講完了，還問我所敘述的事情過程中發(fā)生的事件 我是如何處理的9講一下自己人認(rèn)為處理方式比別人更有效的事。10.講一件事說說你是如何處理同學(xué)之間的矛盾，我講完，又問我這主意是你自己出的嗎？11

2、 .講一下從小或者大學(xué)里最遺憾的事情12、我國的收入分配制度的歷史沿革和現(xiàn)狀13、按勞分配是否公平？馬克思說過即使勞動能力、勞動績效和勞動態(tài)度相同， 按勞分配也是不公平的，為什么？14、勞動爭議處理的程序是什么？勞動仲裁是否具有強制性?15、崗位工資和績效工資的差別？16、基尼系數(shù)和恩格兒系數(shù)的含義？17、坦率的講，你在學(xué)校的人緣怎么樣？18、有什么愛好，這些愛好跟你的專業(yè)有什么關(guān)系？19、你如何在保持優(yōu)秀的學(xué)習(xí)成績的同時還能有那么多的實習(xí)經(jīng)歷?20、如何平衡個人愛好和學(xué)習(xí)任務(wù)之間的時間分配？面試技巧21、你為什么沒有入黨？是你不優(yōu)秀還是入黨的程序標(biāo)準(zhǔn)有問題？1、介紹一下你的個人情況，包括你的

3、年齡，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，學(xué)習(xí)情況， 工作情況等。自我介紹：包括個人學(xué)歷，工作經(jīng)歷，報考動機(jī)等盡量展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，三分鐘。用三句話概括自己你最大的優(yōu)缺點是什么談?wù)勀銓罂笺y監(jiān)局有什么優(yōu)勢你應(yīng)聘這個職業(yè)最大的優(yōu)勢是什么介紹下你的工作經(jīng)驗（我是在職的），應(yīng)屆是介紹學(xué)校和專業(yè)相關(guān)2、介紹一次你組織的活動3、你的人生目標(biāo)是什么？銀監(jiān)會能幫你實現(xiàn)嗎？4、為什么要報考銀監(jiān)為什么報XX的銀監(jiān)局？你為什么報這個地方的分局, 是否接受調(diào)劑5、你是否愿意在從事這個工作的時候也做一些統(tǒng)計和文案的工作6、為什么銀行業(yè)需要監(jiān)管？7、是否了解銀監(jiān)局該崗位工作，你是否合適8、銀監(jiān)局的工作與你所學(xué)內(nèi)容之間的關(guān)系9、假如你

4、進(jìn)入銀監(jiān)會工作，現(xiàn)在有 3 件事情要處理，a、領(lǐng)導(dǎo)正在與金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人商談，需要一份報告，由你負(fù)責(zé)的，這份報告已經(jīng)完成的差不多了b、金融機(jī)構(gòu)的客戶來找你，要與你談一些事情c、臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的你如何安排這三件事情9、 假如你被銀監(jiān)會錄用了，同時，商業(yè)銀行也錄用了你，商業(yè)銀行的待遇比銀 監(jiān)會高，你如何選擇？11、當(dāng)你去某一銀行執(zhí)行監(jiān)管工作中和銀行工作人員發(fā)生沖突怎么處理如果作為監(jiān)管人員到被監(jiān)管機(jī)構(gòu)，因為工作原因與該機(jī)構(gòu)某人起沖突， 對方情 緒很激動，該怎么辦？如果在現(xiàn)場檢查的過程中，遇到對方不配合，還沖你大嚷。你怎么辦？.被監(jiān)管者不服還惡語相向，怎么辦？如果你去某銀行

5、進(jìn)行現(xiàn)場檢查，銀行的一位員工情緒激動，不和你配合怎么 辦？12、如果你在監(jiān)查現(xiàn)場與同事發(fā)生不同意見，怎么處理？13、去金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查，臨近結(jié)尾的時候，發(fā)現(xiàn)一個問題，你認(rèn)為很重要需要繼續(xù)檢查下去，而你的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不重要，不需要檢查了，你該怎么辦？14、上級派給你一個不熟悉的任務(wù)你應(yīng)該怎么做15、你剛進(jìn)單位，作為新員工，你的領(lǐng)導(dǎo)很器重你，對你很好，引起一些老員工對你不太滿意，你如何處理這一情況如果你工作很出色得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識，同事卻排斥你，你怎么辦？16、 某省某地區(qū)銀行不良貸款率高，有人建議放寬5 級分類的條件以降低不良 貸款率，你覺得合適嗎？17、金融危機(jī)對你找工作的影響？知識技能類（專業(yè)類）

6、 您認(rèn)為此工作崗位應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)？請談?wù)勀銓δ鶑氖聦I(yè)的理解，在專業(yè)方面有哪些重要的成果？ 您認(rèn)為自己應(yīng)聘的職位在公司里所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的主要職責(zé)是什么？ 您個人有哪些方面的優(yōu)勢能夠勝任這一職位？ 還存在哪些缺陷和不足，準(zhǔn)備如何來彌補？ 您認(rèn)為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么？應(yīng)變類在一次重要會議上， 領(lǐng)導(dǎo)作報告時將一個數(shù)字念錯了， 如不糾正會影響到公司的 聲譽，遇到這種情況你應(yīng)怎么辦？你有個朋友生病，你帶著禮物去看她， 正好碰上你的領(lǐng)導(dǎo)， 他認(rèn)為你是來看他的， 因此他接下禮物連連致謝， 這時你如何向你的領(lǐng)導(dǎo)說明你是來看朋友的， 而又不 傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？綜合分析力你認(rèn)為怎樣才能跟上飛速發(fā)展的時代而

7、不落后？ 你認(rèn)為該如何解決我國的下崗待業(yè)問題？治安問題？ 分析案例： 吸煙有害健康，但煙草業(yè)對國家稅收有很大的貢獻(xiàn)，對政府采取措施禁煙， 各方有不同的看法，你對此如何看待？ 分析案例：有句名言：失去監(jiān)督的權(quán)力。必然產(chǎn)生腐敗。對這句話你怎樣理解？ 分析案例：請你談?wù)劷陙碜咚截溗綄医恢?、屢打不絕的原因是什么？ 如何看待一個人以往的工作經(jīng)驗與他今后的工作績效之間的關(guān)系？ 你是否有過這種經(jīng)歷： 你對某一事物的觀點與周圍大多數(shù)人都不一樣， 并且事后證明你的判斷是正確的？請舉例并詳細(xì)說明。中國有句俗話叫：“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”。 西方國家也有一種類似的說法為：“兩人 的智慧勝一人”。 這一觀點體現(xiàn)

8、在做決策時就表現(xiàn)為開“群體會議”進(jìn)行決策。 然而， “群 體會議”一向被認(rèn)為是效率低下的。例如，著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家約翰葛爾布瑞斯說過：“如果你什么事都不想做，那么會議就是不可缺少的”。請你分析一下群體會議的“利”和“弊”。規(guī)劃力你是如何規(guī)劃你的近五年的生活的？溝通能力說服別人的技巧有哪些？請舉例說明。 請告訴我你曾經(jīng)勸服他人做某事的一次經(jīng)歷。當(dāng)時情況是怎樣的？你是如何勸服此人的？ 在過去的幾年當(dāng)中，關(guān)于推銷，你學(xué)到了什么？請描述你又是如何運用這些經(jīng)驗的。 請比較你成功了的一個推銷經(jīng)歷和一個失敗了的推銷經(jīng)歷，你在這兩次活動中的不同表現(xiàn)如何？你是否有意識地根據(jù)小組成員的不同性格采用不同的溝通方式？請舉例

9、說明。有些人會將對外界的反應(yīng)和深層次情感隱藏起來。 對此，你是如何發(fā)現(xiàn)最有效的溝通方式？ 請給出一個實例。偶爾， 我們會遇到一些人浪費我們的時間。 請描述你曾遇到過的這種情況。 你是怎么做的？ 當(dāng)你的工作需要其他部門協(xié)助時，你是如何取得其他部門的配合的？請舉例說明。你是否曾經(jīng)不得不勸說你的學(xué)生或同事付出額外努力以完成某項任務(wù)？如有，你是如何勸說的？時間管理能力你是否制定工作計劃表？你的工作計劃表中都包括什么內(nèi)容？當(dāng)眾多的事情擺在你面前時，你如何決定先做什么后做什么？當(dāng)因為外界原因使得原工作計劃沒有完成時，你通常如何處理？在你的工作中你否改變過安排工作優(yōu)先次序的方法？請給出一個實例。 請描述你上

10、周所做的各項工作以及每一項工作占用的時間領(lǐng)導(dǎo)能力你同一群俱樂部里剛結(jié)識的朋友一起出去游玩， 剛要出發(fā)時不巧組織者由于急事不能帶領(lǐng)大 家出發(fā)，這時你會A 只能自己出去玩了D 組織大家出發(fā)，一同游玩F 視情況而定學(xué)習(xí)能力你認(rèn)為自己掌握一種新技能大概需要多長時間？在什么情況下你接受得快些？什么情況接受慢些？在過去的六個月中你學(xué)會了什么新技能？我們會向其它人尋求解決我們都有過這樣的經(jīng)歷， 對于有些我們了解甚少或無經(jīng)驗的工作， 辦法。當(dāng)這種情況發(fā)生時，你是怎么做的？說服能力說一個你生活或工作中成功說服大家接受你的方案和建議的例子 （要追問 ）項目開發(fā)過程中突然出現(xiàn)了一個技術(shù)難題： 你和項目組的其他成員對

11、于這個問題各有不同的 解決方案， 而且大家都認(rèn)為自己的方案是最好的， 你如何讓大家在最短的時間里接受你的解 決方案？傾聽能力和別人在一起聊天的時候，你是說得多，還是聽得多？聽別人說話，你是不是總喜歡打斷他，給他一些提示？想象力 請說一說蚊子和老虎的共同之處，越多越好。邏輯思維 小張和小王是大學(xué)同學(xué)，成績也差不多，畢業(yè)時兩人同時進(jìn)了同一家軟件公司做軟件開發(fā)， 兩人工作都很努力； 兩年后小張升為部門經(jīng)理， 小王依然是編程員， 小王總認(rèn)為是小張運氣 好，自己運氣差；你是如何看待兩人今日差別的？計劃性你對自己“畢業(yè)找工作”有沒有一個整體的規(guī)劃和安排？能不能談一談你的安排？你對 30歲之前的工作和生活有

12、怎樣的打算？ 為了適應(yīng)一個完全陌生的崗位和環(huán)境，你會采取哪些措施？尋求哪些幫助？ 您在工作中通常怎樣分配時間？解決問題能力工作中遇到什么樣的困難？你是如何處理和應(yīng)付困難的？組織協(xié)調(diào)能力你們部門的副經(jīng)理某周安排你撰寫一項季度工作計劃， 當(dāng)你完成后， 送交副處長審閱時， 他 很不滿意，但你的計劃中許多想法征得處長的贊同，遇到這種情況你該怎么辦？如果你父親過 80壽誕，由你負(fù)責(zé)籌備和主持生日宴會，你會怎么做？ 當(dāng)你被安排做一件事情，一把手和主管你的副手對這件事情的意見不統(tǒng)一時，你該怎么辦價值取向 對你的職業(yè)選擇有影響的因素有哪些？敬業(yè)精神好像是病了，希望你能留在家里陪她，而然后到公司上班早晨要上班的

13、時候， 你的愛人說自己感覺很難受， 公司還有一個會議需要你來主持，這時你會選擇 A、 留在家里陪她B、 安慰她幾句， C、 給她準(zhǔn)備 D、 好藥， E、F、 看情況而 G、 定今天的工作你已經(jīng)全部完成，但離下班還有一段時間，這時你會A 瀏覽一下公司內(nèi)部的書刊雜志B 通過電話跟朋友交流交流感情D 看情況而定責(zé)任心 在工作中遇到問題和麻煩，我B 作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該承擔(dān)全面責(zé)任；E 認(rèn)為職位和責(zé)任是對應(yīng)的，哪個部門出的問題，就應(yīng)該由哪個部門負(fù)責(zé)；H 不該承擔(dān)責(zé)任，具體責(zé)任應(yīng)該有下屬承擔(dān)；J 沒有責(zé)任，這純屬意外。你經(jīng)常對工作做些改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？職業(yè)道德你無意發(fā)現(xiàn)你的同事由于大意， 其給客戶的價值

14、百萬的方案中有重大的缺陷， 雖然現(xiàn)在沒什 么，可是會導(dǎo)致客戶在十年以后承受巨大的損失， 這時重做方案已經(jīng)不可能， 你的同事在知 道危害后仍然準(zhǔn)備就這樣將方案交給客戶，這時你會B 告訴上司，說明方案有缺陷C 通過委婉的途徑告訴客戶方案有缺陷E 看情況而定 你費盡心血、 精心制作的方案被老板徹底否決， 但公司的一家競爭對手聽說你做的方案后卻 愿意出高價將你的方案買下來，即使沒有方案也愿意接納你為公司的員工，這時你會B 投奔競爭對手，并將方案作為見面禮D 投奔，到新公司后另作更好的方案F 視情況而定抗挫折性在實際工作中， 你的主張觀點同事們非常贊同， 而你的上司卻很不滿意， 這時你會怎么辦？合作精神

15、你們的部門經(jīng)理給你們幾名新來的員工布置了一個任務(wù)后及完成的期限后沒有任何其他說 明就離開了，大家都是新人，彼此都不太熟悉，對公司也不太熟悉，這時你作為他們其中的 一員你會怎么做？服務(wù)意愿 你在做項目的時候， 你讓客戶出需求的時候客戶說不出什么來， 但是在具體開發(fā)的時候客戶 卻斷斷續(xù)續(xù)不斷的提出需求來，你作為項目負(fù)責(zé)人，在這種情況下你會怎么做？工作動機(jī)和期望你在選擇工作時都考慮那些因素？如何看待物質(zhì)待遇和工作條件（環(huán)境和同事）？事業(yè)心進(jìn)取心和自信心奮斗目標(biāo)、理想抱負(fù)、及為之努力的程度，對現(xiàn)狀的滿意程度，工作的積極性主動性、創(chuàng)造 性，對工作是否嚴(yán)格要求等。 通過這些方面了解被試人的事業(yè)心和進(jìn)取心，

16、 對自信心地判斷 主要靠身體語言而并非回答的內(nèi)容，主要依據(jù)：1、目光：被試人目光是否敢于正視主試人，目光是否平視，坦然2、姿勢是否有小動作或不 3、 自然的舉動， 4、 坐立不 5、 安或膽怯拘謹(jǐn)。6、 語言表達(dá)是否聲音低、弱、顫抖， 7 、語調(diào)平淡情緒化， 8、 表達(dá)不 9、 流利。你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？ 你怎樣看待你的部門中應(yīng)付工作、混日子的現(xiàn)象？ 你的職業(yè)發(fā)展計劃是怎樣的？你打算怎樣去實現(xiàn)這個計劃？自知力自控力你認(rèn)為在你選擇的工作領(lǐng)域里，要想取得事業(yè)的成功，自己的哪些個性和素質(zhì)是必須的？ 在部門會議上，你的領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)眾錯誤的批評了你，你會怎么辦？ 假如這次公司沒有錄取你，你今

17、后會做那些努力？例如：你是學(xué)經(jīng)濟(jì)的研究生， 讓你到這里來， 可能開始只是做些基本的工作， 你會覺得虧嗎？ 人際關(guān)系與適應(yīng)性你對未來的上司有什么期望？ 你喜歡和什么樣的人交朋友？你如何盡快的適應(yīng)一個陌生的環(huán)境？成就動機(jī)您對我們公司以及您所應(yīng)聘的崗位有什么了解？對您來說，最理想的生活狀態(tài)是什么下面是英文的問題：1、 你如何看待中國的經(jīng)濟(jì)改革？其中存在什么問題？未來的發(fā)展如何？2、 央行最近升息了，你對此如何評論？3、Tell me about yourself. 這將是你聽到的第一個問題。不需要敘述你的生活記錄。你應(yīng)該著重強調(diào)你和此職位 相關(guān)的特質(zhì)，例如談判的工作經(jīng)歷，技巧和成就。4、What a

18、re your three greatest strengths?了解你自己身上最重要重要的， 決定你是否適合這份工作的特殊因素。 利用你的特質(zhì)， 并用你過去工作經(jīng)驗的例子來支持， 說明你自己能對公司作出不同于他人的貢獻(xiàn)。 例如， 你 可以利用你優(yōu)秀的溝通技巧，幫助解決客戶的問題和焦躁感。5、Your three greatest weaknesses? 你是需要誠實，但這并不表示你真的要展示自己缺點特別是那些讓你看起來缺乏 能力的缺點。 取而代之， 選擇可以同時視作優(yōu)點的弱項， 例如說你有時比別人花更多的時間 完成一項項目，因為你 pay careful attention to detail 。6、Tell me about a time when. 如果應(yīng)聘你的人用這樣的方式開始問你，他或她是在從你的過去的工作經(jīng)歷尋求特別 的例子， 你必須了解這一點， 不能把回答變成如何處理這種情況的綜合性論述。 準(zhǔn)備一張可 以用來舉例對付類似問題的紙，將以前取得的成績的分類列表，是非常有用的。7、Do prefer working individually or w