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1、強(qiáng)化水利工程管理途徑研究摘要:在水利工程的管理過(guò)程中,水利管理部門承擔(dān) 著項(xiàng)目規(guī)劃、可行性研究、初步預(yù)算、工程管理等一系列 工作任務(wù),為水利事業(yè)的發(fā)展作出不可替代的貢獻(xiàn)。但由 于有些管理單位水平參差不齊,管理工作仍存在一些問(wèn)題。 文章主要分析了水利工程管理中存在的問(wèn)題,同時(shí)提出解 決辦法。關(guān)鍵詞:水利工程管理;問(wèn)題;解決措施隨著我國(guó)改革的深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為了適應(yīng)新時(shí)代 水利建設(shè)發(fā)展與要求,我們必須進(jìn)一步深化水利建設(shè)管理 體制改革。水利工程是關(guān)系到國(guó)計(jì)民生的重要工程,施工 過(guò)程復(fù)雜繁瑣,周期長(zhǎng),人力物力消耗大,工程質(zhì)量的好 壞影響到方方面面。高質(zhì)量運(yùn)行的水利工程管理部門是保 證工程質(zhì)量的重要前

2、提,這就要求我們認(rèn)清水管部門現(xiàn)實(shí) 存的問(wèn)題,從實(shí)際出發(fā),進(jìn)行完善和改進(jìn),實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理 科學(xué)高效,保證水利工程安全穩(wěn)定的實(shí)施。管理體制有待完善重施工輕管理是目前水利工程建設(shè)部門的通病,管理 體制的健全是任何工作順利完成的保證,水利工程施工的 過(guò)程自然也需要管理體制的保障。但是目前看來(lái),相關(guān)部 門對(duì)管理體制的重要性認(rèn)識(shí)不夠,缺乏標(biāo)準(zhǔn)合理的水利工 程管理規(guī)范,導(dǎo)致管理人員在施工過(guò)程中處理問(wèn)題時(shí)缺乏 執(zhí)行依據(jù)。在人員的管理上,水利部門編制人員少,造成 工作中缺乏責(zé)任感,遇到問(wèn)題時(shí)推諉責(zé)任,一些不具備專 業(yè)知識(shí)、缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行著工程的管理,致使出 現(xiàn)管理不到位、執(zhí)法出現(xiàn)偏差,使水利工程施工質(zhì)量不

3、符 合要求,無(wú)形中增加了水利工程施工的成本。管理觀念陳舊傳統(tǒng)管理單位依舊使用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的管理模式,管 理方式粗放,致使施工過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)執(zhí)行效率低下, 延誤工程進(jìn)度。這種管理觀念已經(jīng)與社會(huì)的發(fā)展、水利工 程行業(yè)的發(fā)展不相適宜,必須進(jìn)行創(chuàng)新管理。管理觀念不 能做到與時(shí)俱進(jìn),造成水利資源不能有效利用,使資源大 量浪費(fèi),影響到社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。同時(shí)對(duì)機(jī)械設(shè)施也 缺乏相應(yīng)管理,在施工結(jié)束后對(duì)其不進(jìn)行保養(yǎng)維修,影響 到再使用,給水利工程施工帶來(lái)不便。管理經(jīng)費(fèi)不足造成惡性循環(huán)隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、城鄉(xiāng)開發(fā)程度的加大,對(duì)水利工程 建設(shè)項(xiàng)目提出更高的要求。加之出于防洪的需要,過(guò)去水 利工程以歲修為主,現(xiàn)在以大

4、規(guī)模的基本建設(shè)為主,隨之 而來(lái)的是人力、物力和財(cái)力的增加,支出和收入出現(xiàn)不平 衡,需要增加管理經(jīng)費(fèi)的投入。水管單位的收入主要來(lái)自 水費(fèi)收入,但是水商品的價(jià)格一直不到位,加之國(guó)家對(duì)公 益性支出不予補(bǔ)償,造成水管單位的經(jīng)費(fèi)捉襟見肘,這種 情況下,不得不降低成本很難保證水利工程施工的質(zhì)量。 另一方面,管理經(jīng)費(fèi)的不足使水利工程得不到有效的修繕, 一旦發(fā)生災(zāi)害就被加大破壞程度,這種不良循環(huán)直接降低 了工程的使用壽命。不易控制的客觀因素一些客觀因素影響著水利工程管理,比較常見的如地 質(zhì)條件、施工環(huán)境、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等等,這些因素不可控制性 強(qiáng),隨意性強(qiáng),制約著水利工程管理工作。隨著這些客觀 因素的改變,施工計(jì)劃

5、也隨之發(fā)生改變,此時(shí)需要施工管 理人員迅速反應(yīng),調(diào)整施工計(jì)劃,確保工作順利進(jìn)行。建立健全的法律法規(guī),確保工程細(xì)節(jié)有法可依法律法規(guī)是一項(xiàng)事業(yè)順利進(jìn)行的有效保障,建立科學(xué) 完善的法律依據(jù)是水利工程管理部門的迫切需求。法律法 規(guī)是行動(dòng)準(zhǔn)則,是管理人員進(jìn)行工程管理時(shí)必須嚴(yán)格遵守, 處理問(wèn)題是有法可依,違法必究。同時(shí)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真 貫徹,指導(dǎo)工作實(shí)踐,并在實(shí)踐中進(jìn)行調(diào)整完善,使水利 工程管理實(shí)現(xiàn)規(guī)范化和法制化。完善水利工程管理機(jī)制對(duì)現(xiàn)有管理機(jī)制進(jìn)行積極的完善,提高工程管理的水 平,降低成木。嚴(yán)格按照完善的管理機(jī)制進(jìn)行工作,理論 結(jié)合實(shí)際。要注重國(guó)內(nèi)外水利水電工程管理新概念的引進(jìn) 和運(yùn)用,加強(qiáng)相關(guān)的理論

6、和實(shí)踐的學(xué)習(xí),積極組織管理人 員參加有關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考察,及時(shí)的更 新管理思想。同時(shí)要根據(jù)工作內(nèi)容優(yōu)化施工隊(duì)伍,實(shí)行崗 位責(zé)任制。根據(jù)崗位的工種、級(jí)別和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯慕蛸N 制度,實(shí)現(xiàn)重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)的內(nèi)部分配機(jī)制。還要建立完 善合理的激勵(lì)機(jī)制,對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的人員要給予相應(yīng)的獎(jiǎng) 勵(lì),激發(fā)施工人員的工作積極性。發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),開展多種經(jīng)營(yíng)在水利工程中盡量選擇專業(yè)知識(shí)豐富、工作經(jīng)驗(yàn)充足的人員,保障工程建設(shè)問(wèn)題在短時(shí)間內(nèi)得到有效解決,減 少人力、物力和財(cái)力的浪費(fèi)。建立合理的水價(jià)形成機(jī)制, 改進(jìn)收費(fèi)辦法,提高繳費(fèi)效率。在做好水利工程運(yùn)行管理 的基礎(chǔ)上,水管部門要結(jié)合自身優(yōu)點(diǎn)開展多種經(jīng)營(yíng),比如

7、依托自身的水資源優(yōu)勢(shì)開展種植、養(yǎng)殖、旅游、施工和技 術(shù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目,建立現(xiàn)在企業(yè)制管理機(jī)制,在條件 允許時(shí),按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求開展股份制、租賃制、承包制 等經(jīng)營(yíng)形式,搞活生產(chǎn),增加收入。對(duì)客觀因素盡可能地控制在工程項(xiàng)目啟動(dòng)前,做好充分的調(diào)查工作,盡量避免客觀因素帶來(lái)的不利影響。例如對(duì)天氣預(yù)報(bào)進(jìn)行精準(zhǔn)的把 握,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行深入調(diào)查分析變化趨勢(shì),對(duì)施工地點(diǎn)的地 質(zhì)情況進(jìn)行取樣,邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)這些客觀因素進(jìn)行綜合分析,認(rèn)真做好水力、工程計(jì)算,擇優(yōu)選擇和制定最為合 理的管理方案;要提前準(zhǔn)備好原材料、機(jī)械設(shè)備、施工人 員的儲(chǔ)備,減少工程管理工作中的隱患??傊?,要對(duì)工程 的每一項(xiàng)工作、每一項(xiàng)細(xì)節(jié)做深入檢測(cè),將可能出現(xiàn)的問(wèn) 題解決在搖籃里??傊?,目前我國(guó)水利工程管理工作中還 存在著一些不容忽視的問(wèn)題,這些問(wèn)題直接影響著水利工 程的質(zhì)量和水利工作的開展。主要表現(xiàn)在管理體制不健全、 管理觀念跟不上時(shí)代的發(fā)展,另外法律法規(guī)不健全、經(jīng)費(fèi) 投入不足也是重要因素?;诖?,水管部門要積極行動(dòng)起 來(lái),完善體制、法律法規(guī),引進(jìn)高素質(zhì)的人才,提高管理 人員素質(zhì),使水利工程管理工作更加規(guī)范化、合理化,提 高工程施工的安

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