個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃

1、個(gè)人剖析及職業(yè)規(guī)劃-北海一電廠長張永偉這個(gè)世界，因?yàn)橛刑?，所有才有光明；因?yàn)橛写髳?，所有才有溫暖?正如我們的企業(yè)標(biāo)志中的太陽，昭示著企業(yè)猶如朝陽一樣充滿了朝氣和活 力，給企業(yè)職工和社會(huì)帶來光明；又如集團(tuán)公司的宗旨“為國創(chuàng)業(yè)、為民造 福”，充滿著大愛。我們伴隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷成長，見證了企業(yè)不斷的 壯大，同時(shí)企業(yè)給予我們發(fā)展的平臺(tái)，讓我們可以盡情施展才華、奮發(fā)有為 的去干事創(chuàng)業(yè)。當(dāng)然在我的工作生涯中不僅僅是有一顆熱情的心，一份無限 的激情。靜下心來，用冷靜的大腦理智的思索，反思自己、剖析自己、最終 認(rèn)識(shí)自己。認(rèn)真規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，把現(xiàn)實(shí)和夢想結(jié)合，努力去實(shí)現(xiàn)每一 個(gè)小目標(biāo)，從而成就大的夢

2、想。一、自我分析本人出生于山東省陽信縣一個(gè)農(nóng)民家庭， 從出生起見證了農(nóng)民家庭的艱 辛，同時(shí)也學(xué)習(xí)到了農(nóng)民身上樸實(shí)、勤勞的精神，在上學(xué)期間努力學(xué)習(xí)文化 知識(shí)，以求報(bào)答父母的養(yǎng)育之恩。學(xué)生時(shí)代結(jié)束后踏上社會(huì)，需求謀生的方 式。曾經(jīng)外出打過工、在其他企業(yè)上過班，但是打工的日子過于心酸且不穩(wěn) 定，辛苦的付出不一定有回報(bào)；工作的企業(yè)也因效益不理想，經(jīng)常性的連續(xù) 幾個(gè)月不發(fā)工資，還需從家中再榨取生活費(fèi)，心中的慚愧無法形容。后來朋 友引薦說魏橋集團(tuán)發(fā)展前景廣闊，工資及各項(xiàng)福利待遇均不錯(cuò)，可以成就個(gè) 人夢想。2000年我懷揣夢想和激情走進(jìn)了魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)的大門。當(dāng)我踏進(jìn)電廠的大門，走上工作崗位時(shí)，完全被現(xiàn)場的設(shè)

3、備和控制系統(tǒng) 所吸引，內(nèi)心中充滿了好奇和學(xué)習(xí)的欲望，自此我已明白自己想要的工作和 生活就在腳下。在后期的工作中我努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、虛心向師傅請(qǐng)教、認(rèn) 真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作，自己在工作崗位不斷得以發(fā)展，也一步步的走 向了管理崗位。學(xué)生時(shí)代的學(xué)習(xí)生活讓我明白努力可以讓自己的取得好的學(xué)習(xí)成績， 在 魏橋集團(tuán)工作的職業(yè)生涯讓我明白了付出可以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 我們的 企業(yè)充分給予每個(gè)人公平公正的發(fā)展空間，在企業(yè)中沒有不正當(dāng)?shù)母偁?，?正在兌現(xiàn)著“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，為每一個(gè)有理想、有夢 想的有志之士提供著廣闊的發(fā)展平臺(tái)。 同時(shí)企業(yè)給予了我穩(wěn)定和殷實(shí)的物質(zhì) 生活，回首當(dāng)初孤身一人參

4、加工作，到現(xiàn)在已為人夫、為人父，公司生活區(qū) 內(nèi)擁有穩(wěn)定且溫馨的家庭，油然而生的成就感時(shí)常明狀心頭。來自天南海北 志同道合的同事為了統(tǒng)一夢想而可以共學(xué)習(xí)、同工作，彼此相互照顧、共同 進(jìn)步，享受著工作的快樂和坦誠相待的真情。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的英明決策鑄就 了公司輝煌的今天，公司領(lǐng)導(dǎo)們奮發(fā)圖強(qiáng)、勤儉辦企業(yè)的精神是我學(xué)習(xí)的榜 樣和標(biāo)桿，使自己深刻明白心有多大舞臺(tái)就有多大， 做一個(gè)永不滿足的自己， 不斷自我加壓展現(xiàn)最好的自己。我現(xiàn)在不用擔(dān)心因公司發(fā)展不好而丟掉工作、 更不用因不按時(shí)發(fā)放工資 而惶惶不可終日、我不用擔(dān)心無法施展抱負(fù)而委曲求全。所以，我在與同齡 人、親戚朋友間的交往中，也沒有了他們身上對(duì)生活的憤

5、憤不平，心中始終 充滿陽光和自信，當(dāng)前的工作和生活是集團(tuán)公司所給予我們的，沒有公司的 發(fā)展就不會(huì)有我個(gè)人的現(xiàn)在?！俺迅卸髦?、常念想助之人、常感相識(shí)之 緣”，身在創(chuàng)業(yè)集團(tuán)，深懷感恩企業(yè)之心，當(dāng)盡微薄之力回饋企業(yè)。二、自我剖析自小受家庭的教育將“食君之祿，忠君之事”和“受人滴水之恩當(dāng)涌泉相 報(bào)”作為自己的人生信條，將“踏踏實(shí)實(shí)做人、認(rèn)認(rèn)真真做事”作為自己的座右 銘。在踏上工作崗位起深知電力行業(yè)的危險(xiǎn)性和重要性，為此工作中嚴(yán)格要 求自己，也通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的方式認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，使自己在專業(yè) 技能方面得以快速提高，在日常操作中進(jìn)行調(diào)整保證安全進(jìn)行運(yùn)行，在應(yīng)急 處理中沉著冷靜、果斷處理保證了設(shè)

6、備的安全，將損失降至最低，滿足了崗 位的要求；在走上管理崗位后深感責(zé)任重大，不敢有一絲懈怠和半點(diǎn)馬虎， 通過言傳身教的方式抓好團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)，為企業(yè)的發(fā)展做好梯隊(duì)建設(shè)工作；工 作中不斷加壓努力將工作爭取做到更好，認(rèn)真處理各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和管理工 作，深入一線與職工進(jìn)行工作溝通和共同解決生產(chǎn)中的難題；任何成績的取 得非一人所能完成，離不開團(tuán)隊(duì)的緊密配合協(xié)作，更離不開家人的支持，我 們的工作需要經(jīng)常的加班加點(diǎn)，對(duì)家庭的照料無法兼顧，家人的理解和支持 是我工作的動(dòng)力，也能讓自己將全部精力投入到工作中去。雖然在工作中有一定的成績，但自我的要求和工作能力仍有較大的差距，現(xiàn)就工作中的不足 剖析如下：1、自身學(xué)習(xí)能

7、力不足。電力行業(yè)屬于技術(shù)密集型的行業(yè)，業(yè)務(wù)水平的 高低對(duì)于企業(yè)的安全生產(chǎn)工作極為重要，對(duì)于全廠的生產(chǎn)系統(tǒng)不能全部掌握，而自身在學(xué)習(xí)儲(chǔ)備方面又做的不到位， 在生產(chǎn)中碰到問題后再去查資料、 請(qǐng)教，導(dǎo)致部分工作不能做到事前預(yù)控。2、管理思路不夠開闊，手段單一。在管理團(tuán)隊(duì)方面不能因人而異、因 材施教，不能根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)采取不同的管理手段從而調(diào)動(dòng)所有工作的積 極性和創(chuàng)造性，同樣的方法針對(duì)于不同性格的人所產(chǎn)生的效果也大相徑庭， 究其原因?yàn)樵趯?duì)人員的了解方面下功夫少，在人員管理上動(dòng)腦子少。3、生產(chǎn)管理不夠嚴(yán)細(xì)，安全形勢不容樂觀。在工作中嚴(yán)細(xì)程度不夠， 對(duì)于苗頭性的問題敏感度不夠，未能做近一步的預(yù)控，導(dǎo)致異

8、常性的問題時(shí) 有發(fā)生；對(duì)于發(fā)生的異常問題不能追根溯源，將問題徹底解決，使安全生產(chǎn) 隱患得不到根治。4、技術(shù)攻關(guān)能力不足，解決問題思路狹窄。在我們的生產(chǎn)工作中經(jīng)常 遇到技術(shù)難題，自身在對(duì)難題的攻關(guān)方面做到不夠，面對(duì)問題有等靠的不良 思想，致使部分問題未能得到徹底解決；在解決問題方面方法不夠多，時(shí)常 有無計(jì)可施的情況發(fā)生，嚴(yán)重影響了現(xiàn)場工作的開展。5、工作魄力不夠，缺乏創(chuàng)新能力。面對(duì)當(dāng)前市場激烈的競爭環(huán)境和公 司提出的管理創(chuàng)新的要求，缺乏敢為人先的精神，行為上固步自封、思想保 守，未能很好的貫徹落實(shí)公司的要求?！耙允窞殍b，可知興替；以銅為鏡，可以正衣冠；以人為鏡，可以明得 失”。工作中的不足需經(jīng)常

9、反思和省悟，可以清醒的認(rèn)識(shí)到自己的不足和短 板，從而更加明確的清楚自己今后的方向和目標(biāo)。三、工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃魏橋創(chuàng)業(yè)集團(tuán)從一個(gè)名不見經(jīng)傳的油棉廠，在董事長的帶領(lǐng)下不斷做大 做強(qiáng)，發(fā)展至今形成了集棉紡和鋁業(yè)為主體的大型集團(tuán)公司，連續(xù)五年入選 世界五百強(qiáng)企業(yè)，并在2016年躍居世界五百強(qiáng)企業(yè)第163位，切實(shí)折射出 了“一步不落朝前奔、一招不讓往上拼”的企業(yè)風(fēng)格，同時(shí)也使的魏橋創(chuàng)業(yè)這艘企業(yè)航母始終可以走的更穩(wěn)、更遠(yuǎn)，在市場中立于不敗之地；在工業(yè)發(fā)達(dá) 的當(dāng)下，誰控制了資源誰就控制了市場，自2016年10月集團(tuán)公司海外幾內(nèi)亞鋁土礦項(xiàng)目順利投運(yùn)并于當(dāng)年將 1500萬噸礦石運(yùn)達(dá)國內(nèi)生產(chǎn)基地，標(biāo) 志著公司在

10、資源方面邁出了具有戰(zhàn)略意義的一步；另外濱州市在“十三五規(guī) 劃”中打造5000億級(jí)高端鋁產(chǎn)業(yè)集群”戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施也主要是以我們集團(tuán) 公司為散發(fā)點(diǎn)，公司積極發(fā)揮龍頭帶動(dòng)作用，在整個(gè)行業(yè)發(fā)展中位置舉足輕 重。結(jié)合公司的發(fā)展形勢和當(dāng)前崗位的要求，現(xiàn)將個(gè)人工作目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃 匯總?cè)缦拢海ㄒ唬?、工作目?biāo)1、按照電力行業(yè)的特點(diǎn)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，始終將兩防工作 作為工作的重點(diǎn)，嚴(yán)防重大設(shè)備損壞和人身不去安全情況的發(fā)生；按照安全 和環(huán)保雙紅線的要求，大力推進(jìn)環(huán)保設(shè)施的治理力度，確保環(huán)保參數(shù)的長期 達(dá)標(biāo)運(yùn)行。2、 按照鋁電總字【1】文件制定的目標(biāo)及實(shí)施細(xì)則，結(jié)合分廠 2017年 工作目標(biāo)全面落實(shí)本年度的各

11、項(xiàng)工作，在設(shè)備治理、節(jié)能降耗、物資管理、 產(chǎn)能任務(wù)、成本績效方面，緊扣目標(biāo)不放松，多錯(cuò)并舉，圓滿完成制定的各項(xiàng)任務(wù)。3、做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)生產(chǎn)工作，爭取全年分廠評(píng)比成績前三名。在公司執(zhí) 行的各項(xiàng)評(píng)比中，細(xì)化分廠的各項(xiàng)職能管理，積極分析原因和提升全面管理 水平。4、全面落實(shí)培訓(xùn)工作，爭取在崗人員滿足崗位的技能需求。由于人員 流動(dòng)較大，人員頂崗時(shí)間偏短，業(yè)務(wù)水平急需提高。根據(jù)人員特點(diǎn)和專業(yè)不 同，積極開展人員實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)工作，確保本年度所有人員的業(yè)務(wù)水平達(dá)到崗位 需求。5、落實(shí)好人員優(yōu)化工作，深入推進(jìn)精細(xì)化管理。企業(yè)發(fā)展的根本將生 產(chǎn)成本降至最低，實(shí)現(xiàn)效益的最大化，是每個(gè)企業(yè)的生存之本和發(fā)展之道。 作為企業(yè)

12、的基層管理人員，積極主動(dòng)的開展人員優(yōu)化工作，降低用工成本， 實(shí)現(xiàn)人均勞效最大化；深入開展精細(xì)化管理工作，改變粗放式的管理模式， 向生產(chǎn)和管理要效益。生產(chǎn)過程中的運(yùn)方安排、參數(shù)調(diào)整等等任何一項(xiàng)工作 都可以有很大的節(jié)能空間，產(chǎn)生非?？捎^的經(jīng)濟(jì)效益，所以必須堅(jiān)定不移的 持續(xù)推進(jìn)精細(xì)化管理工作。6、以魏橋創(chuàng)業(yè)管理思想為指導(dǎo)，全面抓好管理團(tuán)隊(duì)作風(fēng)建設(shè)工作。魏 橋創(chuàng)業(yè)管理思想是公司的文化瑰寶，是魏橋創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和辛苦歷程 的寫照，是集團(tuán)公司寶貴的無形資產(chǎn)。我要在工作中不斷去認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格 執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員認(rèn)真踐行魏橋創(chuàng)業(yè)管理思想；同時(shí)按照集團(tuán)公司董事長 年終總結(jié)報(bào)告中提出的作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的要求

13、，持續(xù)做好自身和團(tuán)隊(duì)人員的作風(fēng)建設(shè)，打造一支作風(fēng)硬朗的隊(duì)伍，快速高效的團(tuán)隊(duì)。（二八職業(yè)規(guī)劃1、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭取發(fā)展空間的提升。隨著公司不斷地發(fā)展壯大，機(jī)組的容量也不斷增大，現(xiàn)在以 300MW、600MW為主力，自身缺乏 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和不斷積累經(jīng)驗(yàn)，爭取到大容量機(jī)組進(jìn)行 學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。2、公司發(fā)展前景廣闊，綜合競爭力優(yōu)勢突出，無論國內(nèi)、國際經(jīng)濟(jì)形 勢如何變化，我公司始終保持蓬勃發(fā)展的態(tài)勢，給我們提供了發(fā)展平臺(tái)和穩(wěn) 定的工作崗位。自身長期的職業(yè)規(guī)劃為扎根于魏橋創(chuàng)業(yè)，利用公司給予的發(fā) 展平臺(tái)，無怨無悔的完成本職工作，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。我們在做好本職工作的同時(shí)不斷地抽業(yè)余時(shí)間去充電，不繼地尋找能幫助企業(yè)提高經(jīng)營水平的新方法，哪怕一年中只找到了一條于公司有利的建 議，