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文檔簡介
1、浙江省事業(yè)單位聘用合同書聘用單位 受聘人員 合同編號 浙江省人事廳制1 / 15事業(yè)單位聘用合同 書甲方(聘用單位): 法定代表人: 上級主管部門: 地 址: 乙方(受聘人員): 性別: 民族: 出生年月: 參加工作時間: 學(xué)歷: 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格: 身份證號碼: 住 址: 根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則(浙政辦發(fā)2004117號),甲乙雙方在平等、自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同。一、 聘用合同期限按下列第( )項執(zhí)行:(一)本合同為有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)本合同為無固定期限合同。合同期自 年 月 日起至法定或約
2、定的終止(解除)合同的條件出現(xiàn)時止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。本合同約定試用期(大中專應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期)自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、聘用崗位和職責(zé)要求甲方根據(jù)工作需要和乙方的崗位意向,決定聘用乙方從事 崗位工作。乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求履行義務(wù),完成工作任務(wù)。因工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,甲方可以重新安排乙方的工作崗位,乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定: 三、工作條件和崗位紀(jì)律甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家、省有關(guān)工作時間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必
3、要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施。乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,保守有關(guān)秘密。 四、工作報酬、福利及社會保險(一)甲方依據(jù)國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內(nèi)部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補(bǔ)貼,并按規(guī)定調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。 (二)甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,按期足額繳納社會保險費(fèi)。其中,乙方個人應(yīng)繳納的部分,由甲方從乙方的工資中代為扣繳。 (三)乙方在合同期內(nèi)的工時制度、公休假日、女職工保護(hù)、因工負(fù)傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 五、聘用合同的變更、解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容或重新簽訂聘用合同。
4、(二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整其工作崗位并相應(yīng)變更本合同。(三)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。 (四)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同,并書面通知乙方:1. 在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;2. 連續(xù)曠工超過10個工作日或1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;3. 未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期未歸的;4. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的;5. 嚴(yán)重擾亂工作秩序,致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的;6. 被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。(五)有下列情形之一的,甲方可以單方解
5、除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規(guī)定前,醫(yī)療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位,或者雖同意調(diào)整到新工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;3.本合同簽訂時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。甲方按本款第1、2、3項規(guī)定解除本合同,未提前30日書面通知乙方的,解除行為無效,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。 (六)乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第(五)款規(guī)定單方
6、解除本合同: 1.患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 2.女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 5.正在接受紀(jì)律審查或者司法審查尚未作出結(jié)論的; 6.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形的。 (七)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方解除本合同,并書面通知甲方: 1.在試用期內(nèi)的; 2.考入全日制普通高等院校的; 3.被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的; 4.依法服兵役的; 5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的; 6.甲方以暴力、
7、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。除本款規(guī)定的情形外,乙方提出解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知甲方。未能協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方解除本合同。法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。(八)有下列情形之一的,本合同終止:1. 聘用合同期限屆滿的;2. 甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)的;3. 甲方被撤銷、解散的;4. 乙方退休、退職;5. 乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。 (九)乙方有下列情形之一的,甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現(xiàn)而終止本合同: 1.因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的; 2
8、.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的; 3.屬于法律、法規(guī)規(guī)定不得終止聘用合同的其他情形的。(十)甲方應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿30日前,就終止或者續(xù)訂聘用合同的意向書面通知乙方。續(xù)訂聘用合同的,雙方協(xié)商辦理續(xù)訂手續(xù)。(十一)本合同解除或者終止后,甲方應(yīng)為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明,并在解除或者終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的封存或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。(十二)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,在解除本合同之日起15日內(nèi)向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: 1.甲方提出解除本合同,經(jīng)協(xié)商,乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期
9、滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作,甲方單方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,甲方單方面解除本合同的;4.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行,經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方單方面解除合同的;5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇,乙方單方面解除合同的;6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作,乙方單方面解除本合同的;7.甲方被撤銷、解散,不能安置乙方就業(yè)的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均
10、工資為標(biāo)準(zhǔn),在甲方工作每滿1年支付1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;不滿1年的,按1年計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的,按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計算。六、違反聘用合同的責(zé)任(一)由于本合同任何一方當(dāng)事人的原因?qū)е卤竞贤瑹o效或部分無效,給對方造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。聘用合同的無效,由人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)。(二)甲乙雙方違反本合同約定,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方當(dāng)事人都違反本合同約定的,應(yīng)當(dāng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的,可以約定違約金,具體標(biāo)準(zhǔn)為: (三)甲方未按照規(guī)定辦理解除、終止聘用合同手續(xù),支付經(jīng)
11、濟(jì)補(bǔ)償,給乙方造成損失的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(四)甲乙雙方對培訓(xùn)費(fèi)用沒有約定的,乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后解除本合同,甲方不得收取培訓(xùn)費(fèi)用;有約定的,按約定收取,但不得超過為乙方培訓(xùn)的實際支出,并按乙方培訓(xùn)后回單位服務(wù)年限,以每年遞減培訓(xùn)費(fèi)用20%的比例計算。七、雙方約定的其他事項(可另附紙) 八、爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;協(xié)商不成,可向甲方上級主管部門申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。 九、本合同未盡事宜,按照浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十、本合同一式三份,具有同等法律效力。甲乙雙方各執(zhí)一份,一份存入乙方人事檔案。甲方(蓋章): 乙方(簽章):甲方法定代表人(簽章):(委托代理人) 年 月 日 年 月 日附件1:續(xù)訂(變更)聘用合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意續(xù)訂(變更) 年 月 日簽訂的聘用合同(合同編號: ),合同期限從 年 月 日至 年 月 日。對原聘用合同未盡事宜或變更原聘用合同內(nèi)容雙方約定如下:甲方(蓋章): 乙方(簽章):甲方法定代表人(簽章):(委托代理人) 年 月 日 年 月 日附件2:解除聘用合同證明書 號根據(jù)浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則(浙政辦發(fā)2004117
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