公安派出所關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報_第1頁
免費預覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公安派出所關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報 -1-公安派出所關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報第一篇:公安派出所關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設工作匯報近幾年來,為貫徹落實深入學習實踐科學發(fā)展觀,公安執(zhí)法部門在履行職責上做了大量富有成效的工作,在實踐中探索總結(jié)了不少成功經(jīng)驗。但是,由于公安工作自身的特殊性和外部監(jiān)督的局限性,有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象在公安隊伍中時有發(fā)生,這不僅影響了公安機關(guān)職能的正常發(fā)揮,而且有礙于國家法律的正確實施,在一定程度上影響了公安機關(guān)的執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法形象。公安派出所執(zhí)法工作無論是思想認識、工作力度,還是組織建設和自我完善方面,與形勢發(fā)展不相適應,存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。公安派出所在執(zhí)法

2、工作中主要存在的執(zhí)法問題主要表現(xiàn)在: (一)、內(nèi)在因素執(zhí)法民警自身在執(zhí)法過程中存在一些問題1、法律文書填制不規(guī)范。由于某種原因,相當部分法律文書填寫不完整、不規(guī)范、隨意變更,甚至發(fā)生錯誤,致使當事人對民警進行投訴。 2、違法行為取證不充分。民警在執(zhí)法工作中證據(jù)意識比較薄弱,具體表現(xiàn)在:對部分違法行為的認定缺乏證據(jù)、認定違法行為所依據(jù)的證據(jù)不符合法定要求、對事故事實認定所依據(jù)的證據(jù)不夠確鑿充分、所提取的證據(jù)未依法固定或證據(jù)不符合法定證據(jù)規(guī)則等,這些都直接影響到證據(jù)的法定效力,進而影響到執(zhí)法行為的合法性和準確-1-2-性。 3、執(zhí)法當中程序不到位。派出所民警在執(zhí)法過程中,詢問筆錄未按規(guī)定制作,法律

3、文書未依法送達,違反規(guī)定進行調(diào)解等程序瑕疵依然存在,直接影響了執(zhí)法質(zhì)量。 4、群眾工作處理不到位。有些民警在思想根源上沒能真正從管理型轉(zhuǎn)為服務型,還是以管人者自居,不講究執(zhí)法方式和不善于做群眾工作是引發(fā)警民關(guān)系不和諧的重要因素之一。在執(zhí)法實踐中,由于部分民警的執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法態(tài)度生硬甚至粗暴,不愿做、不懂做、不會做群眾工作,導致行政管理相對人的不理解、抵制、甚至抗拒執(zhí)法現(xiàn)象時有存在,有時甚至本是公正、合法的執(zhí)法行為卻造成不良影響。 (二)外部因素執(zhí)法環(huán)境變化給執(zhí)法工作帶來的一些問題。 1、法與情的矛盾和片面強調(diào)服務于經(jīng)濟建設干預正常執(zhí)法與嚴格執(zhí)法的矛盾?!胺擅媲叭巳似降取边@句話是眾所周知的

4、,然后在實踐當中就可能存在偏差了。發(fā)展經(jīng)濟本無可厚非,但如果是為了發(fā)展經(jīng)濟,而要求正常執(zhí)法活動讓位于經(jīng)濟建設,以犧牲安全、法律尊嚴與秩序的代價來“促進”經(jīng)濟發(fā)展,這是片面的、錯誤的。這一問題帶來的其他社會效應還體現(xiàn)在:造成其他行政管理相對人的不滿、怨恨,從而對公安派出所執(zhí)法工作的權(quán)威性產(chǎn)生質(zhì)疑,產(chǎn)生對立情緒,引發(fā)極端事件。 2、公安派出所執(zhí)法行為法律法規(guī)不完善、存在缺陷或可操作性差或者難以執(zhí)行,在不同程度上對執(zhí)法工作造成了影響。-2-3-3、對民警執(zhí)法工作考評體系不科學,也在一定程度上影響了執(zhí)法工作的開展。如部分地方還存在下達糾違指標的情況。另一方面,目前信訪法律制度中的部分規(guī)定存在不合理、不

5、完善的地方,給民警執(zhí)法帶來了巨大壓力。民警在開展正常執(zhí)法工作之外,還必須處理當事人信訪事項中與執(zhí)法工作沒有直接聯(lián)系,甚至信訪人提出的違法要求,影響了民警正常的執(zhí)法工作。為扎實推進我市公安派出所執(zhí)法規(guī)范化建設、和諧警民關(guān)系建設,提出一下幾點解決執(zhí)法行為問題的對策: (一)提高執(zhí)法水平。執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到執(zhí)法的正確性與權(quán)威性,提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵是要建立長效學習教育培訓機制。應當強調(diào)民警的學習培訓應當有較強的針對性,能解決實際執(zhí)法中出現(xiàn)的熱點與難點問題,而不是僅僅對法條作表面上的解釋。應當通過及時收集民警在執(zhí)法中普遍存在的執(zhí)法問題、通過對執(zhí)法爭議問題開展探討等多種形式,著力解決實際執(zhí)法問題,逐

6、步提高民警執(zhí)法能力。 (二)加強解放思想大討論,轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。執(zhí)法理念正確與否,直接關(guān)系到社會公平正義,需要大力加強社會主義法治理念教育,從思想上解決執(zhí)法宗旨問題,使民警在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外,還要正確理解、應用“處罰與教育相結(jié)合”的執(zhí)法方法,做到曉之以理、動之以情,融法、理、情于一體。民警都要做到“三懂五會”,特別要做好群眾工作,體現(xiàn)“以人為本”的理念,在合法的范圍內(nèi),收到最好的執(zhí)法效果,實現(xiàn)社會效應與執(zhí)法效果的統(tǒng)一,構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。-3-4- (三)加強理論聯(lián)系實際,完善法律體系。法律的科學性和完善程度是公安機關(guān)交通管理部門規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)與保證。為解決因法律不完善

7、、可操作性差而對執(zhí)法工作產(chǎn)生的影響,主要應做好三個方面工作:一是做好對基層執(zhí)法的指導工作。對基層在執(zhí)法中的困惑,及時以批復、口頭答復等形式加強指導。對無權(quán)答復的事項,及時以請示方式向上級有權(quán)部門反映。二是在法律許可的范圍內(nèi),通過制定規(guī)范性文件的方式,對因法律不完善導致的執(zhí)法問題作出規(guī)定,確保全省執(zhí)法的統(tǒng)一性與規(guī)范性。三是積極開展法制調(diào)研工作,對執(zhí)法難點問題進行深入研究,提出解決的意見與建議。 (四)加強科學合理利用,強化科技力量。以科技手段固定證據(jù),可以減少與當事人的行政爭議,也能使執(zhí)法過程更加規(guī)范統(tǒng)一。在執(zhí)法方面,科技強警要強調(diào)為民警逐步配備有利于固定證據(jù)的相關(guān)裝備,如錄音筆、數(shù)碼照相機、數(shù)

8、碼攝像機等,這些對認定違法事實,保護民警合法權(quán)益,維護公安機關(guān)交通管理部門執(zhí)法權(quán)威至關(guān)重要。 (五)加強與黨委政府聯(lián)系,改善執(zhí)法環(huán)境。執(zhí)法環(huán)境改善重點是要積極爭取當?shù)卣畬矆?zhí)法工作的理解和支持,以便理順以下三個方面的關(guān)系:一是建立以政府為主導、各職能部門各司其責的執(zhí)法工作體制,可以避免公安一家唱“獨角戲”的局面,使執(zhí)法工作能得到順利-4-5-有效地開展。二是取得政府的理解,正確處理好服務經(jīng)濟建設大局與嚴格文明執(zhí)法的關(guān)系。應多以政府名義出臺與行政管理相對人利益相關(guān)的規(guī)范性文件,平衡、兼顧好各類交通參與者的通行權(quán),盡量避免因社會地位不同、經(jīng)濟水平不同而適用或采取不同的管理手段。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)

9、部門,做好執(zhí)法各項工作。 (六)加強執(zhí)法監(jiān)督,爭創(chuàng)人民滿意。強化執(zhí)法監(jiān)督,對執(zhí)法質(zhì)量的整體提高具有關(guān)鍵性的作用。在執(zhí)法監(jiān)督方面著力要解決三個方面問題:一是強化外部執(zhí)法監(jiān)督,主動加強與人大、政協(xié)、法院、檢察院等部門的工作聯(lián)系,定期、及時聽取他們對公安執(zhí)法行為的意見與建議,對工作中的不足及時加以改進。二是加強內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督,推行事前、事中與事后監(jiān)督相結(jié)合,日常監(jiān)督與定期考評相結(jié)合,對民警個人執(zhí)法工作監(jiān)督和對單位執(zhí)法質(zhì)量考核相結(jié)合的工作機制。通過完善執(zhí)法質(zhì)量考評制度、開展專項執(zhí)法檢查活動和推行民警個人執(zhí)法檔案制度,促進執(zhí)法質(zhì)量的穩(wěn)步提高。三是突出寓監(jiān)督于服務中。對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)、收集的執(zhí)法問題進行分析研討,通過下派執(zhí)法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論