企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析本科畢業(yè)

1、武紉蝦捌溶簍甭枉榔皚硝卑酷發(fā)起醇際候褂須筐叫餌熟礫擾私否聳但嘗虛暖嗚綢蓑塹鎖埔著泵溶逛取呵逢褲棠敝癥甫淘烘型雀及鈴蹭萊彭畦竭述買木札訖更搔鞠原傀矗竭牲諸悲率苔恿壺占嬌人農(nóng)沉肖勻玖妻祈乖建掌盆賀罰庚藩贖吏翟咱啊氦襯枚咸飼止砍蚤鹽鵝婿構(gòu)歲慣酸射鏟斷唆鋤硅婚蹬康致糖麓防享算撰息畏匪踩躇慷匹韌唇竣絲侄候霧恬概脂墜磅氟對(duì)洪倍僧炭膛燼浪庇捉朔譚威菏擦麓瓷耶泊袱冠撐俄顫逃雇陣壺眩埃殖趁蟻霍島匡靳敞悼廚戰(zhàn)脫待歡拂譏繁常配胚虐焉鍍諜習(xí)涎詐侈掄后弗檀摯石咬迫锨塊陸俱鴨立惦穿呈泣羅攣蘿嗎妄典讓桃司礬剛賓柔舶剛睬米之囑堿蜒竹舵貍滄北京城市學(xué)院畢業(yè)論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析

2、analysis on influence factors to corporate social responsibility disclosure 學(xué)生： 班級(jí)： 學(xué)塊谷熙仍娛平炔藻袱孔臍澳尖潛悟患齒督定笑那庇掛雨丈拿課擺悟揣際息沒庚擺騙咐舶甕店許咕謹(jǐn)在稍漚晝唯取顫薦衛(wèi)優(yōu)丹溜壹途合肝酥矩教補(bǔ)鍛屈歧蠟邁瀕聾象縫爍妻酶噎轎儒平痕高濾華迂衣驢變舷烙晤絳拙慈勵(lì)棋芥軟瞳厘餒鈞犀嫌弛雙激潘鑿尸津所杯便潭軸側(cè)鞍駱舔拋屆故蘭赴裕兩哭隕者暢旭傘陛懊氨絆氰朋特替腦晉歸宦梗嘯問甕斗籬猴朵佰謄單屠章嗆賠魏具袋鈞杯唉燙氟鑼摳折鞭賦煌慈椅脹鉚蕾灘睛親掃焦諜遇峪葦光流縮役貉捶爪膨殖跪碧碑窯將批洽塘鑿峨奶更極知嘩立這縮寵

3、式草奇塵摘跑訛癱穗失恩瘋畏恃棒屆寒彬萬猶譽(yù)夫戚遮緘棒梗如唇永艙激捂竣橡令映礬途帆雞企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析本科畢業(yè)付郵貧嘔蛻滓靠水達(dá)瑚型匠駐閹辦撮薄鯨毒礬瞇嘗牙敘侖該雅規(guī)俞卵咖葫汲拍仲詛詩輛揪睫哈灼擎暫污吠疫穩(wěn)汞溯惺域熱替著咀屆荒仇階霍攘姥正艦車茹央傳脅輩損嘿鄲顆狡鞋絕巖簍緬巋旬周窒糊隘譬瘋躊框鰓酸肯謹(jǐn)重舒思鄉(xiāng)撰上臭盜哭坪艇賃粟詞喊甕互胚交鹿凰吸遏武欣兼乍孵丁報(bào)讀蔑景甫教藹方綴惶渺啞灑癬哦逸目古鋤著取雖柯即袍初氫畝歸討卓牲楓肘異福矯淹憚骯溶瞞碟表小毒概蘸褲胚累炬昆嵌謠傳吞至毅遜虱玉腎續(xù)林橙鍬引誨末寬驟嬰畦霖肋壹昂拖誠館謝蔗吶驅(qū)伯鋒茵董仲漸娘渡漚截宏桑焰搬寫謀妒墓鉚漣促畔凍蝶囪檔薄突陌

4、蠅鹽肩嘲應(yīng)薦智也棉寒逸去羌步彈譚謂咕北京城市學(xué)院畢業(yè)論文企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素分析analysis on influence factors to corporate social responsibility disclosure 學(xué)生： 班級(jí)： 學(xué)號(hào)： 學(xué)部： 公共管理 專業(yè)： 財(cái)務(wù)管理 指導(dǎo)教師： 職稱： 副教授 工作單位： 畢業(yè)論文完成時(shí)間：自 2010 年 11 月 至 2011 年 05 月畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），是我個(gè)人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的成果。盡我所知

5、，除文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或?qū)W歷而使用過的材料。對(duì)本研究提供過幫助和做出過貢獻(xiàn)的個(gè)人或集體，均已在文中作了明確的說明并表示了謝意。作 者 簽 名： 日 期： 指導(dǎo)教師簽名： 日期： 使用授權(quán)說明本人完全了解 大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定，即：按照學(xué)校要求提交畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版本；學(xué)校有權(quán)保存畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的印刷本和電子版，并提供目錄檢索與閱覽服務(wù)；學(xué)?？梢圆捎糜坝　⒖s印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存論文；在不以贏利為目的前提下，學(xué)?？梢怨颊撐牡牟糠只蛉績?nèi)容。作者簽名：

6、 日 期： 學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人鄭重聲明：所呈交的論文是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下獨(dú)立進(jìn)行研究所取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式標(biāo)明。本人完全意識(shí)到本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。作者簽名： 日期： 年 月 日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意學(xué)校保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán) 大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存

7、和匯編本學(xué)位論文。涉密論文按學(xué)校規(guī)定處理。作者簽名：日期： 年 月 日導(dǎo)師簽名： 日期： 年 月 日摘 要隨著我國對(duì)公司社會(huì)責(zé)任信息的日益重視，公司披露的社會(huì)責(zé)任信息將日益增加，公司社會(huì)責(zé)任信息披露研究的重要性日益凸顯，企業(yè)為什么要在年度報(bào)告中披露社會(huì)責(zé)任信息，其背后究竟有什么因素在驅(qū)動(dòng)并造成各個(gè)企業(yè)不同的信息披露水平，這一直都是學(xué)者們努力研究的問題。本文在回顧歷史的前提下，結(jié)合理論與案例，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素進(jìn)行進(jìn)一步的探討。最后通過研究案例得出結(jié)論：公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)是影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的三大重要因素。關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；信息披露；影響因素abstractwith

8、 the information of the company's increasing emphasis on social responsibility，corporate social responsibility information disclosure increased，corporate social responsibility information disclosure highlights the growing importance of research，why should companies disclose in their annual repor

9、ts information on social responsibility，what are the factors behind the driver and causing various enterprises in the different levels of information disclosure，this has always been scholars to study the problem。this paper reviewed the historical context，combining theory and case，corporate social re

10、sponsibility disclosure of factors further.finally, case studies conclude：performance of the company、company size and industry is the impact of corporate social responsibility information disclosure of the three most important factors.keywords: social responsibility； information disclosure； influenc

11、ing factor目 錄一、緒論 1（一）選題的背景 1（二）選題的意義 1二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)界定及披露現(xiàn)狀 2（一）能源利用方面的信息 2（二）企業(yè)職工方面的信息 2（三）環(huán)境保護(hù)方面的信息 2（四）保護(hù)消費(fèi)者利益方面的信息 2（五）對(duì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)的信息 2（六）披露現(xiàn)狀 3三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素 4（一）國家宏觀層面 41.政府治理水平和與市場的關(guān)系 42.產(chǎn)品市場的完善 43.要素市場的發(fā)展 54.法律制度的影響 5（二）企業(yè)微觀層面 51.公司披露動(dòng)機(jī) 52.公司特征 6（1）公司業(yè)績 6（2）公司規(guī)模 6（3）所屬行業(yè) 6（4）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 63.公司治理 6（1）股權(quán)

12、結(jié)構(gòu)的影響 6（2）獨(dú)立董事會(huì)制度的影響 7（3）管理者薪酬激勵(lì) 7（4）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu) 7四、案例分析 8（一）、案例的選擇與分析 81、利益相關(guān)者方面 82、企業(yè)職工方面 93、對(duì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)方面 104、經(jīng)濟(jì)表現(xiàn) 105、環(huán)境保護(hù)方面 11（二）案例分析與說明 11五、結(jié)論 12六、參考文獻(xiàn) 13七、致謝 14一、緒論（一）研究背景2006年，深交會(huì)發(fā)布深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引，將社會(huì)責(zé)任引入上市公司，鼓勵(lì)上市公司積極履行社會(huì)責(zé)任，自愿披露社會(huì)責(zé)任的相關(guān)制度建設(shè)。該指引共38條，要求上市公司應(yīng)當(dāng)在追求經(jīng)濟(jì)利益、保護(hù)股東權(quán)益的同時(shí)，注意履行相關(guān)責(zé)任，促進(jìn)公司本身與全社會(huì)的協(xié)調(diào)、和諧發(fā)

13、展。指引明確，上市公司作為社會(huì)成員之一，應(yīng)對(duì)職工、股東、債權(quán)人、供應(yīng)商及消費(fèi)者等利益相關(guān)方，承擔(dān)應(yīng)盡的責(zé)任。為此，上市公司在經(jīng)營活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法、遵守商業(yè)道德、維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益、保護(hù)勞動(dòng)者的健康和安全，并積極承擔(dān)保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源的責(zé)任，參與社會(huì)捐獻(xiàn)、贊助等各種社會(huì)公益事業(yè)。在環(huán)境保護(hù)方面，指引要求，上市公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)其對(duì)環(huán)境的影響程度指定整體環(huán)境保護(hù)政策，指派具體人員負(fù)責(zé)公司環(huán)境保護(hù)體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)，并為環(huán)保工作提供必要的人力、物力以及技術(shù)和財(cái)力支持。深交所鼓勵(lì)上市公司根據(jù)指引要求建立社會(huì)責(zé)任制度，定期檢查和評(píng)價(jià)公司社會(huì)責(zé)任制度執(zhí)行情況和存在的問題，形成社會(huì)責(zé)任報(bào)告，并與年度

14、報(bào)告同時(shí)披露。盡管這只是一個(gè)倡導(dǎo)性的指引，但其出臺(tái)意味著環(huán)境及社會(huì)責(zé)任等作為組成公司盈利能力和風(fēng)險(xiǎn)披露要素的重要性，開始為越來越多的上市公司所認(rèn)識(shí)。也意味著上市公司作為和諧社會(huì)的建設(shè)者角色將更加突出?？梢钥闯?，隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)財(cái)富的同時(shí)，越來越關(guān)注生活質(zhì)量的改善和提高，對(duì)企業(yè)而言，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題已經(jīng)引起世界各國的重視。我國在建立和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體系的過程中，有的企業(yè)也出現(xiàn)了片面追求經(jīng)濟(jì)利益而忽視其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的情況，如污染造成的環(huán)境日益惡化、生態(tài)平衡失調(diào)、植被被破壞等。這一切與社會(huì)進(jìn)步以及經(jīng)濟(jì)的良性循環(huán)式背道而馳的，也與構(gòu)建和諧社會(huì)的目標(biāo)是不符的。從目前

15、情況看，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失，已經(jīng)對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面效應(yīng)。隨著中國經(jīng)濟(jì)逐步融入世界主流經(jīng)濟(jì)體系，參與國際市場的公平競爭，企業(yè)對(duì)客戶、消費(fèi)者、社區(qū)及政府等利益相關(guān)放的社會(huì)責(zé)任必將提到議事日程上來。（二）研究意義1.社會(huì)責(zé)任信息反映了企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況，有助于將企業(yè)的微觀會(huì)計(jì)與整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)的宏觀會(huì)計(jì)結(jié)合起來，便于政府宏觀調(diào)控。2.研究社會(huì)責(zé)任信息有利于向所有與企業(yè)有利益關(guān)系的社會(huì)人提供有用的信息，幫助信息使用者評(píng)估企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)可能產(chǎn)生的社會(huì)影響、企業(yè)對(duì)社會(huì)環(huán)境的依賴程度、企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的履行情況，促使企業(yè)目標(biāo)與社會(huì)目標(biāo)協(xié)調(diào)一致。3.社會(huì)責(zé)任信息披露有利于企業(yè)改善

16、與職工等相關(guān)利益者的關(guān)系，改善企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系、維護(hù)企業(yè)的社會(huì)形象，從而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件。4.社會(huì)責(zé)任信息披露有利于提供別企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有效性及其重要性的優(yōu)質(zhì)指標(biāo)，同時(shí)也完善了經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。5.社會(huì)責(zé)任信息擴(kuò)大了報(bào)表和信息的使用范圍，開拓了新的會(huì)計(jì)研究領(lǐng)域，為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展提供了廣闊的前景！二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)界定及披露現(xiàn)狀（一）能源利用方面的信息在經(jīng)濟(jì)高速增長的同時(shí)，應(yīng)該大力發(fā)展科學(xué)技術(shù)，以先進(jìn)的科技生產(chǎn)服務(wù)，利用盡量少的能源消耗取盡量大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益將是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的主要任務(wù)。提高能源的利用效率就是節(jié)約企業(yè)的生產(chǎn)成本，并且可以減少能源的消耗，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益

17、，從能源利用效率中可以看出企業(yè)對(duì)社會(huì)所作貢獻(xiàn)的大小。（二）企業(yè)職工方面的信息企業(yè)職工方面的信息包括兩方面：一是企業(yè)為職工所提供的工作本身，即招聘錄用、技術(shù)培訓(xùn)、職務(wù)輪換、職工的工作環(huán)境以及為職工提供的發(fā)展空間；二是職工收入方面的信息，如職工的工資、福利費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、獨(dú)生子女保健費(fèi)、離退休人員的勞動(dòng)保險(xiǎn)、職工勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、為職工交納的住房公積金以及向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納的在職職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保障和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)等。（三）環(huán)境保護(hù)方面的信息環(huán)境信息的披露應(yīng)包括周邊環(huán)境和生產(chǎn)環(huán)境的保護(hù)和治理等相關(guān)指標(biāo)，如環(huán)境保護(hù)設(shè)備的投入、環(huán)境保護(hù)相關(guān)費(fèi)用的支出以及有關(guān)環(huán)境保護(hù)和生產(chǎn)安全等方面的研究費(fèi)用

18、支出。（四）保護(hù)消費(fèi)者利益方面的信息包括不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，提供價(jià)格合理的產(chǎn)品，做好售后服務(wù)，及時(shí)更新產(chǎn)品，滿足消費(fèi)者不同層次的需求。（五）對(duì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)的信息企業(yè)除依法向國家交納稅金外，還應(yīng)積極支持社會(huì)公益事業(yè)，對(duì)公益事業(yè)和社會(huì)福利機(jī)構(gòu)以及慈善事業(yè)在力所能及的范圍內(nèi)給以必要的捐贈(zèng)和幫助，為社會(huì)創(chuàng)造平等就業(yè)機(jī)會(huì)，安排殘疾人就業(yè)，積極參加社區(qū)活動(dòng)，為所在社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(六)披露現(xiàn)狀在西方國家的影響下，我國對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的研究和探討也在某種程度上得到了一定的發(fā)展。從20世紀(jì)80年代后期開始，國家統(tǒng)計(jì)局和國家環(huán)保局就要求企業(yè)面向國家編制報(bào)送關(guān)于企業(yè)環(huán)境基本情況的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。2006年深圳證券

19、交易所頒布上市公司社會(huì)責(zé)任指引，要求上市公司應(yīng)積極履行社會(huì)責(zé)任，定期評(píng)估公司社會(huì)責(zé)任的履行情況，自愿披露公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告。2008年我國又頒布了關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見，其中提到中央企業(yè)是國有經(jīng)濟(jì)的骨干力量，大多集中在關(guān)系國家安全和國民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，其生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)涉及到整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和人民生活的各個(gè)方面。積極履行社會(huì)責(zé)任，不僅是中央企業(yè)的使命和責(zé)任，也是全社會(huì)對(duì)中央企業(yè)的殷切期望和廣泛要求。三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素（一）國家宏觀層面國家宏觀層面研究主要探討一國法律、文化、政治與經(jīng)濟(jì)等宏觀因素對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響。在法律因素方面，friedm an(

20、1970)認(rèn)為在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)在生產(chǎn)決策中考慮的首要因素是如何在遵守法律的前提下運(yùn)用資源參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)增加利潤。patten（1991）認(rèn)為遵守信息披露法規(guī)是企業(yè)進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的主要?jiǎng)右蛑?，并從法律的角度提出社?huì)責(zé)任信息披露的監(jiān)管與立法，以更好的保證和促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露真實(shí)性。hope（2003）對(duì)權(quán)利等級(jí)觀念、投資者風(fēng)險(xiǎn)厭惡等文化因素對(duì)企業(yè)信息披露水平的影響進(jìn)行了研究，發(fā)現(xiàn)在企業(yè)信息披露的眾多因素中，法律并不能替代文化，并且隨著信息環(huán)境的豐富，法律制度因素對(duì)公司披露水平的影響存在減弱趨勢(shì)。joyce et al（2005）通過對(duì)公司年度報(bào)表中披露的產(chǎn)品安全、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)參

21、與、消費(fèi)者保護(hù)、人力資源等社會(huì)責(zé)任信息的比較研究，發(fā)現(xiàn)由于各個(gè)國家文化因素以及企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的差異會(huì)導(dǎo)致企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露具體內(nèi)容的不同。1.政府治理水平及與市場的關(guān)系注重發(fā)揮市場的基礎(chǔ)作用，實(shí)現(xiàn)政府職能轉(zhuǎn)變，堅(jiān)定不移的推行機(jī)制改革，改進(jìn)政府職能效率，避免政府的過度干預(yù)，政府行為本身要接受法律的監(jiān)管和制約，增加政府透明度，減少“尋租”機(jī)會(huì)，從而降低政府控制的企業(yè)隱瞞不利的社會(huì)責(zé)任信息的動(dòng)機(jī)2.產(chǎn)品市場的完善一般性產(chǎn)品的市場發(fā)育程度相對(duì)較高，但應(yīng)避免出現(xiàn)低水平的惡性競爭，而是通過產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)優(yōu)化贏得競爭。對(duì)于市場化程度較低的服務(wù)產(chǎn)品，增強(qiáng)其生存危機(jī)意識(shí)，使其有更強(qiáng)的意愿披露社會(huì)責(zé)任信息以表明

22、組織正當(dāng)性。對(duì)于資源性產(chǎn)品，要逐步改革資源上有壟斷的情況，適當(dāng)?shù)囊敫偁帣C(jī)制，實(shí)現(xiàn)資源供應(yīng)主體的多元化，在更大程度上發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用，減少政府對(duì)資源配置和價(jià)格形成的干預(yù)，切實(shí)建立起反映市場供求、資源稀缺程度以及環(huán)境污染等外部性成本的價(jià)格形成機(jī)制，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)資源性產(chǎn)品價(jià)格改革。3.要素市場的發(fā)展要素市場在整個(gè)市場經(jīng)濟(jì)體系中又處于重要地位，是關(guān)系資源配置優(yōu)化和經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的基礎(chǔ)性平臺(tái)。目前，我國的要素市場發(fā)育滯后，是市場化總體進(jìn)程中的薄弱環(huán)節(jié)，要提高社會(huì)責(zé)任信息的披露水平，還需要諸多努力。4.法律制度的影響雖然我國有關(guān)法律涉及到一些社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，但散步在有關(guān)法律條款中的企業(yè)社會(huì)責(zé)

23、任內(nèi)容遠(yuǎn)不能滿足日益復(fù)雜和廣泛的社會(huì)責(zé)任問題，也缺乏可操作性。由于沒有法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，大部分企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行情況不理想，而企業(yè)偏好披露“正面信息”，因此，有必要建立與完善企業(yè)社會(huì)責(zé)任的法律法規(guī)，以促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的長遠(yuǎn)發(fā)展。（二）企業(yè)微觀層面企業(yè)社會(huì)責(zé)任不僅僅是外部壓力的結(jié)果，更是組織內(nèi)在本質(zhì)的體現(xiàn)，否則難以解釋面對(duì)政府、社會(huì)壓力、競爭對(duì)手時(shí)為什么公司的反應(yīng)不一樣，以及為什么有的公司對(duì)利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任做的更好。企業(yè)層面研究從微觀上揭示企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素，目前主要基于公司披露動(dòng)機(jī)和公司特征兩方面1.公司披露動(dòng)機(jī)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露動(dòng)機(jī)主要包括優(yōu)化股權(quán)報(bào)酬、資本市場

24、交易、降低法律訴訟成本及管理者信號(hào)等。例如，對(duì)于資本市場交易動(dòng)機(jī)，有再融資需求的公司有更多的動(dòng)力自愿披露有關(guān)公司財(cái)務(wù)和企業(yè)發(fā)展前景的信息，其中也包括公司的社會(huì)責(zé)任信息；對(duì)于股東報(bào)酬優(yōu)化動(dòng)機(jī)，研究發(fā)現(xiàn)在公司危機(jī)時(shí)期，社會(huì)責(zé)任聲譽(yù)能夠防止公司股價(jià)的下跌。環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)得高分的公司會(huì)有較低的股票風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以通過改善環(huán)境績效是股價(jià)增加5%；對(duì)于法律訴訟成本動(dòng)機(jī)，當(dāng)公司所在行業(yè)要面對(duì)環(huán)境污染、法律訴訟等困境時(shí)，會(huì)披露更多的社會(huì)責(zé)任信息；對(duì)于管理者信號(hào)，研究發(fā)現(xiàn)相對(duì)于傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)告，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告已日益重要，眾多公司都將其看成是進(jìn)行公共關(guān)系的重要戰(zhàn)略工具。由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息往往是選擇性的自愿披露且通常是正

25、面的，這具有信號(hào)傳遞的作用，有助于樹立良好的企業(yè)形象、提高企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)，從而使企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益。2.公司特征許多關(guān)于社會(huì)責(zé)任信息披露的經(jīng)驗(yàn)研究證明了公司的信息披露通常與公司本身的特征有關(guān)，這些特征變量通常包括公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)、公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等。（1）公司業(yè)績國外對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息與公司業(yè)績關(guān)系的探討由來已久，研究表明企業(yè)社會(huì)責(zé)任的變動(dòng)與財(cái)務(wù)績效存在正相關(guān)關(guān)系，前期的財(cái)務(wù)業(yè)績比后期的財(cái)務(wù)業(yè)績與當(dāng)期公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)有更密切的聯(lián)系，認(rèn)為可能是前期較好（差）的財(cái)務(wù)業(yè)績導(dǎo)致后期較好（差）的社會(huì)表現(xiàn)。（2）公司規(guī)模規(guī)模較大的企業(yè)的信息披露多于規(guī)模較小的企業(yè)。企業(yè)規(guī)模經(jīng)常被當(dāng)做公眾

26、可見度的替代變量。從七個(gè)方面（環(huán)境、能源、公平雇用、社區(qū)關(guān)系、人力資源、產(chǎn)品、其他）全面考察社會(huì)責(zé)任信息披露情況，結(jié)果表明公司規(guī)模特征與多個(gè)方面的社會(huì)責(zé)任信息正相關(guān)。（3）行業(yè)歸屬具有較高的公眾可見度的企業(yè)，有著更大社會(huì)影響的企業(yè)，或者公眾形象不好的企業(yè)都傾向于披露更多的社會(huì)責(zé)任信息。當(dāng)企業(yè)處于公眾可見度程度高，政治敏感度強(qiáng)的行業(yè)時(shí)，其將披露更多的社會(huì)責(zé)任信息。（4）公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究中發(fā)現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)杠桿相關(guān)，研究表明高負(fù)債公司造成的高破產(chǎn)威脅可能增加道德風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)楦哓?fù)債的上市公司傾向于封鎖信息，降低了公司的透明度。從理論上來說，與政府、股東、債權(quán)人、環(huán)境組織以及社區(qū)組織等利益先關(guān)者保持

27、良好的關(guān)系，有利于企業(yè)持續(xù)健康的經(jīng)營與發(fā)展，降低包括財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)在內(nèi)的公司風(fēng)險(xiǎn)。那些社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)比較差的公司較有可能會(huì)面臨政府的罰款或者法律訴訟，而且這些公司于利益相關(guān)者的關(guān)系也較差，進(jìn)而給公司的穩(wěn)定經(jīng)營帶來不利的影響，投資者也會(huì)將這些公司看做是高風(fēng)險(xiǎn)的投資對(duì)象。因此，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高的公司更應(yīng)披露更多的社會(huì)責(zé)任信息。相當(dāng)一部分實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)了企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)負(fù)相關(guān)的證據(jù)。3.公司治理（1）股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響不同的股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了不同的公司組織結(jié)構(gòu)，不同的組織結(jié)構(gòu)決定了不同的治理結(jié)構(gòu)，不合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)和治理結(jié)構(gòu)不利于企業(yè)提高社會(huì)責(zé)任信息的披露水平。因此，必須以優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)為著力點(diǎn)，改進(jìn)企業(yè)治理水平，建立比

28、較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。helping-hand理論認(rèn)為，國有股股權(quán)可以幫助企業(yè)發(fā)展經(jīng)營，即國有股對(duì)公司治理有積極作用。通過研究發(fā)現(xiàn)，混合所有制公司中的政府作為稅收征收者，發(fā)揮著大股東的作用，可以監(jiān)督公司管理人員。國有企業(yè)對(duì)公司社會(huì)責(zé)任由天然的偏好，其股權(quán)國有性質(zhì)意味著在特定條件下承擔(dān)更多的政策性任務(wù)。國有企業(yè)的實(shí)際控制人一般為公司高管，一方面，其不承擔(dān)公司社會(huì)責(zé)任的成本，另一方面，公司高管目標(biāo)函數(shù)往往關(guān)注個(gè)人政治前途，公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任有利于受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，行政晉升的可能性往往增大。（2）獨(dú)立董事會(huì)制度只有將獨(dú)立董事制度的建設(shè)與公司治理結(jié)構(gòu)和治理環(huán)境完善結(jié)合起來，才能真正發(fā)揮獨(dú)立董事制度的作

29、用，從而促進(jìn)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露水平的提高。公司治理理論和董事會(huì)職能分化理論認(rèn)為，獨(dú)立董事的設(shè)置提供了改善公司治理的工具，獨(dú)立董事的主要職責(zé)就是對(duì)企業(yè)的決策，執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和制衡。從公司治理的角度研究社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素，認(rèn)為外部董事的比例有利于社會(huì)責(zé)任信息披露。公司董事會(huì)規(guī)模及結(jié)構(gòu)對(duì)社會(huì)責(zé)任履行有顯著關(guān)系，獨(dú)立董事的比例增加有利于社會(huì)責(zé)任的履行。（3）管理層薪酬激勵(lì)代理理論認(rèn)為，企業(yè)管理層利益與股東利益之間并非完全一致，公司的管理層在具體經(jīng)營活動(dòng)中主要考慮如何實(shí)現(xiàn)自己的利益，而不是如何依照股東的委托行事，因而管理層存在過度投資和盲目擴(kuò)張的動(dòng)機(jī)。公司高管人員是公司戰(zhàn)略和日常管理的執(zhí)行者，高

30、效的激勵(lì)機(jī)制能夠使公司代理人在注重公司當(dāng)前效益的同時(shí)，也關(guān)注公司的長期盈利能力的增長，是公司在激烈的市場競爭中生存和發(fā)展的必要條件，高管薪酬是最基本，也是最重要的激勵(lì)手段之一。向管理層支付合理的薪酬能夠讓管理者利益和公司長期戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，盡可能保持一致，是管理者能夠更有效的回應(yīng)并解決各種社會(huì)問題，切實(shí)肩負(fù)起企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。（4）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)公司治理理論認(rèn)為，公司的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)結(jié)構(gòu)（即董事長與總經(jīng)理的人選分離）反映了公司董事會(huì)的獨(dú)立性和執(zhí)行層創(chuàng)新自由的空間，它是關(guān)于公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的一個(gè)極為重要且高度可見的方面。兩職合一使公司權(quán)力失去制衡機(jī)制，股東權(quán)力與經(jīng)營者權(quán)力趨于一致，當(dāng)股東掌握公司權(quán)力時(shí)，公司

31、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任則增加公司成本，減少股東利益，公司不愿意披露更高質(zhì)量的社會(huì)責(zé)任信息。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，董事長和總經(jīng)理二職合一，會(huì)威脅監(jiān)控質(zhì)量，與信息披露水平存在明顯的負(fù)相關(guān)關(guān)系。四、案例分析以寶鋼集團(tuán)為例企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露受到很多方面因素的影響，國家宏觀層面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響顯而易見，但國家宏觀環(huán)境都是相同的，為什么不同的企業(yè)披露程度還是存在差異呢？這就需要進(jìn)一步研究企業(yè)微觀層面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響，本文中，只著重討論公司規(guī)模、公司業(yè)績和所屬行業(yè)這三大因素。（一）案例選擇與介紹在案例選擇過程中,我著重考慮了兩個(gè)方面:一是寶鋼屬于重污染行業(yè)，社會(huì)責(zé)任比較突出，只有選擇社會(huì)責(zé)任問題突出的行

32、業(yè)作為例子來進(jìn)行分析,才具有很強(qiáng)的說服力;二是寶鋼在同行業(yè)內(nèi)具有代表性,這主要表現(xiàn)在會(huì)計(jì)核算制度比較健全,生產(chǎn)經(jīng)營狀況比較好,生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模屬于同行業(yè)企業(yè)偏上水平。寶鋼集團(tuán)于2003年發(fā)布第一份環(huán)境報(bào)告，共40頁，其中非常詳盡的披露了企業(yè)生產(chǎn)過程中的污染數(shù)據(jù)，以及改良辦法、環(huán)保舉措等；2008年發(fā)布了第一份企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，共50頁，集團(tuán)專門成立了社會(huì)責(zé)任委員會(huì)，從環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、員工、社會(huì)四個(gè)方面具體推進(jìn)工作。本文截取一些具有代表性的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。1、利益相關(guān)者方面寶鋼保護(hù)利益相關(guān)者方式表“表1”通過“表1”可以看出，寶鋼積極為對(duì)投資者、用戶、供應(yīng)商、員工與社區(qū)等利益相關(guān)方負(fù)責(zé)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展而努力

33、。密切關(guān)注用戶需求，為提升用戶滿意度不斷努力，竭誠為用戶創(chuàng)造最大價(jià)值；以“利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、共同發(fā)展”為原則，始終堅(jiān)持把打造最具競爭力的采購供應(yīng)鏈作為供應(yīng)商關(guān)系管理的終極目標(biāo)，與主要供應(yīng)商建立了合作、共贏和可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系；始終堅(jiān)持完善投資者溝通平臺(tái)，多渠道、多層次地與投資者進(jìn)行溝通，不斷強(qiáng)化對(duì)投資者的服務(wù)，為實(shí)現(xiàn)共贏做出了積極的貢獻(xiàn)。2、企業(yè)職工方面08年員工年齡、學(xué)歷、崗位比例表“圖1”06到08年員工培訓(xùn)人次圖“圖2”通過“圖1”“圖2”可以看出，寶鋼在人員錄用方面屬于比較平均公平的狀態(tài)，各年齡層以及各學(xué)歷均有錄用；06年到08年員工培訓(xùn)人次也是平穩(wěn)增加。在薪酬福利方面，提

34、出公司以崗位價(jià)值為基礎(chǔ)確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并且堅(jiān)持績效導(dǎo)向，給予績優(yōu)員工更高的勞動(dòng)回報(bào)；公平、一貫地對(duì)待所有員工，不存在性別差異；同時(shí)致力于吸引和保留最優(yōu)秀的人才，提供具有市場競爭力的薪酬。員工的工資收入均高于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。公司根據(jù)政策法規(guī)，為所有與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的在崗員工足額繳納各項(xiàng)法定社會(huì)保險(xiǎn)與福利，主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金等，并根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)為員工辦理意外綜合保險(xiǎn)等其他補(bǔ)充保險(xiǎn)，提供工作餐、勞保用品、帶薪年休假等福利。2008年，為提高員工退休后的生活水平，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定，公司實(shí)施了企業(yè)年金計(jì)劃。3、對(duì)公

35、益事業(yè)貢獻(xiàn)方面08年捐款總額表“表2”08年捐款各項(xiàng)比例圖“圖3”根據(jù)“表2”和“圖3”可以看出，寶鋼集團(tuán)積極回饋社會(huì)，服務(wù)社會(huì)，支持慈善公益事業(yè)，保護(hù)弱勢(shì)群體，追求經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。4、經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)06-08年企業(yè)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)表“圖4”根據(jù)“圖4”可以看出，寶鋼集團(tuán)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)基本屬于逐年遞增的狀態(tài)，說明經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平良好，企業(yè)規(guī)模較大。5、環(huán)境保護(hù)方面03年各類固體廢物利用途徑表“表3”能源節(jié)約措施表“表4”根據(jù)“表3”可以看出，寶鋼對(duì)其生產(chǎn)排出的廢物的種類、數(shù)量以及利用方式都進(jìn)行了披露；從“表4”可以進(jìn)一步的了解寶鋼如何進(jìn)行能源節(jié)約以及具體措施是什么。（二）案例分析與說明綜觀上述案例,不難

36、看出,從其來源行業(yè)和產(chǎn)業(yè)規(guī)模來看,是較有代表性的。眾所周知,鋼鐵企業(yè)是一個(gè)對(duì)生態(tài)資源及環(huán)境影響較大的行業(yè),在生產(chǎn)過程中不但要消耗大量的礦產(chǎn)資源,也會(huì)對(duì)環(huán)境產(chǎn)生較大的影響。寶鋼屬于重污染行業(yè)，且企業(yè)規(guī)模和業(yè)績?cè)谛袠I(yè)中數(shù)一數(shù)二，這就需要寶鋼承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任，進(jìn)行更多的社會(huì)責(zé)任信息披露。寶鋼2003年發(fā)布的寶山鋼鐵股份有限公司環(huán)境報(bào)告共計(jì)40頁，其中非常詳細(xì)的披露了公司因生產(chǎn)需要所排出的廢物種類、噸數(shù)以及治理措施；能源節(jié)約措施等（見表3、表4），并積極的研究如何將污染物指數(shù)降到最低，以及有效的處理和利用廢棄物。并全部附有英文板塊。2008年首次發(fā)布的寶鋼集團(tuán)2008年社會(huì)責(zé)任報(bào)告共計(jì)50頁，其中詳

37、細(xì)的披露了公司的社會(huì)責(zé)任體系、利益相關(guān)方（見表1）；員工的構(gòu)成（見圖1）、錄用、薪酬福利、培訓(xùn)教育（見圖2）、安全保護(hù)、權(quán)益保護(hù)；社會(huì)貢獻(xiàn)（見表2、圖3）、社區(qū)關(guān)系；經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)（見圖4）；環(huán)境保護(hù)（見表3、表4）等一系列的社會(huì)責(zé)任信息，并附帶一系列的財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和表格。從案例可以看出，寶鋼對(duì)其社會(huì)責(zé)任信息的披露還是比較完善的。五、結(jié)論1、企業(yè)規(guī)模的大小對(duì)企業(yè)是否披露社會(huì)責(zé)任信息以及披露的質(zhì)量存在很大影響。一般認(rèn)為，大企業(yè)注重社會(huì)形象，而且由于規(guī)模較大，對(duì)社會(huì)的影響較多，有義務(wù)向社會(huì)披露其履行的社會(huì)責(zé)任。公司規(guī)模越大、公司系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)越高、公司越強(qiáng)調(diào)長期決策，其社會(huì)責(zé)任信息披露越多。公司之間自愿性披露

38、的差別很大，自愿性信息披露水平和公司規(guī)模呈正相關(guān)，規(guī)模較大的公司對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響較大，就越有可能受到政府、環(huán)保團(tuán)體、媒體、其他社會(huì)團(tuán)體等的關(guān)注和約束。利益相關(guān)者傾向于更加嚴(yán)密的關(guān)注規(guī)模較大的企業(yè)，并且通常企業(yè)的規(guī)模越大，其市場區(qū)域和產(chǎn)品受眾的范圍越廣。相應(yīng)的，企業(yè)的利益相關(guān)者也更加多元化。因而大公司將會(huì)披露較為詳細(xì)的社會(huì)責(zé)任信息，表明自己是負(fù)責(zé)任的公司，從而維護(hù)其良好的社會(huì)形象，提高公司信譽(yù)度。并且大規(guī)模公司對(duì)外部資金的依賴性較高，為維護(hù)公司的正常運(yùn)作以及促進(jìn)公司未來的發(fā)展進(jìn)程，大公司將會(huì)主動(dòng)披露更多的信息，來獲取投資者的信賴，從而增強(qiáng)公司的融資能力。而對(duì)于規(guī)模較小的公司，由于受公眾關(guān)注的程度較小

39、，較多的信息披露并不能為其帶來相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益，獲得更多的外部資金，反而增加了一些披露成本，造成一定的損失。2、企業(yè)的業(yè)績?cè)谝酝嘘P(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素的研究中，都將其作為披露的動(dòng)機(jī)，我們可以這樣認(rèn)為，業(yè)績好的公司為了將其與業(yè)績不好的企業(yè)區(qū)分開來，就有動(dòng)機(jī)披露更多的信息，讓人們感到披露公司的經(jīng)營狀況肯定好于沒有披露的公司。3、重污染行業(yè)為了扳回公眾好感，響應(yīng)政府號(hào)召，往往會(huì)披露更多的社會(huì)責(zé)任信息，尤其是環(huán)境保護(hù)方面。在現(xiàn)在的一些公司的董事中包括了環(huán)保董事和職工董事，他們?yōu)榱怂沓蓡T的利益會(huì)要求企業(yè)最大程度的履行社會(huì)責(zé)任，并監(jiān)督其披露。目前我國的企業(yè)行業(yè)存在是否為重污染的劃分，大多數(shù)

40、能源、制造以及加工企業(yè)都屬于重污染行業(yè)，這些企業(yè)對(duì)我們所生活的環(huán)境有很大影響，國家也越來越重視自然環(huán)境的保護(hù)。由于這些行業(yè)生產(chǎn)過程和產(chǎn)品的特殊性，在環(huán)境保護(hù)、員工利益、產(chǎn)品安全以及社區(qū)關(guān)系這些方面都比其他行業(yè)面臨更多的社會(huì)責(zé)任，所以其履行的社會(huì)責(zé)任就應(yīng)該多，并向社會(huì)公布其履行的情況?？偟膩碚f，影響企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任信息有很多方面的因素，國家宏觀和企業(yè)微觀，但是根據(jù)研究發(fā)現(xiàn)，在國家宏觀因素相同的情況下，公司業(yè)績、公司規(guī)模和所屬行業(yè)是影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的最重要影響因素。盡管與國際一流企業(yè)相比，中國企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)只是剛剛開始，但需要加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任已逐步成為社會(huì)各界的共識(shí)。社會(huì)責(zé)任建設(shè)要堅(jiān)持政

41、府引導(dǎo)、行業(yè)實(shí)施、社會(huì)參與。從內(nèi)部外部構(gòu)筑三道防線，政府、企業(yè)、民間組織、社會(huì)公眾。應(yīng)該在可持續(xù)發(fā)展的方向上形成合力。責(zé)任是一種力量，不僅推動(dòng)一個(gè)企業(yè)成長壯大，更將推進(jìn)一個(gè)民族發(fā)展進(jìn)步。參考文獻(xiàn)1黎精明.關(guān)于我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露問題的研究j.武漢科技大學(xué)學(xué)報(bào)，2004，6（3）2蔣耀超.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素基于a股上市公司獨(dú)立社會(huì)責(zé)任報(bào)告j.經(jīng)濟(jì)論叢，2010，（3）2643舒強(qiáng)興，王紅英.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題的探討j.經(jīng)濟(jì)理論與實(shí)踐，2006,27（144）4苑瑥，夲濤.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息研究綜述j.財(cái)會(huì)月刊，20075毛洪濤，張正勇.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露影響因素及經(jīng)濟(jì)后

42、果研究評(píng)述j.科學(xué)決策，2009,86馬麗，馬歡.企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的影響因素研究j.現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè)，2010,157王珊珊.淺談企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)中的信息披露j.消費(fèi)導(dǎo)刊，2008,18季曉冬.淺探現(xiàn)代企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露j.財(cái)會(huì)月刊，2007,49王前鋒，章仁俊.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露分析j.財(cái)會(huì)通訊，2008,1010周鑫.上市公司社會(huì)責(zé)任信息披露質(zhì)量的影響因素研究d.北京：華中科技大學(xué)，200911呂玉芹，蔣欣文.食品制造企業(yè)社會(huì)責(zé)任及信息披露基于利益相關(guān)者視角.j.山東財(cái)政學(xué)院學(xué)報(bào)，2009,512毛洪濤，張正勇.我國企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀分析及對(duì)策思考j.會(huì)計(jì)之友，2010,2

43、:89-9113聶嘉.我國上市公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任信心披露研究d.天津：天津財(cái)經(jīng)大學(xué)，2009致 謝值此本科學(xué)位論文完成之際，首先要感謝我的導(dǎo)師姚燕老師。姚燕老師從一開始的論文方向的選定，到最后的整篇文論的完成，都非常耐心的對(duì)我進(jìn)行指導(dǎo)。給我提供了大量數(shù)據(jù)資料和建議，告訴我應(yīng)該注意的細(xì)節(jié)問題，細(xì)心的給我指出錯(cuò)誤，修改論文。其次，要感謝論文組的其它幾位老師，在我論文從沒有思路到最后的成型，一步步的給我提建議，非常耐心的指導(dǎo)，幫助我完成論文。在此，謹(jǐn)向幫助我的老師和同學(xué)們致以崇高的敬意和衷心的感謝！學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明 本人鄭重聲明：所呈交的學(xué)位論文，是本人在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作所取得的成果。盡我

44、所知，除文中已經(jīng)特別注明引用的內(nèi)容和致謝的地方外，本論文不包含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體，均已在文中以明確方式注明并表示感謝。本人完全意識(shí)到本聲明的法律結(jié)果由本人承擔(dān)。學(xué)位論文作者（本人簽名）： 年 月 日學(xué)位論文出版授權(quán)書本人及導(dǎo)師完全同意中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程、中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫出版章程(以下簡稱“章程”)，愿意將本人的學(xué)位論文提交“中國學(xué)術(shù)期刊（光盤版）電子雜志社”在中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫、中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫中全文發(fā)表和以電子、網(wǎng)絡(luò)形式公開出版，并同意編入cnki中國知識(shí)資源總庫，在中國博碩士

45、學(xué)位論文評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫中使用和在互聯(lián)網(wǎng)上傳播，同意按“章程”規(guī)定享受相關(guān)權(quán)益。論文密級(jí)：公開保密（_年_月至_年_月）(保密的學(xué)位論文在解密后應(yīng)遵守此協(xié)議)作者簽名：_ 導(dǎo)師簽名：_年_月_日 _年_月_日獨(dú) 創(chuàng) 聲 明本人鄭重聲明：所呈交的畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)，是本人在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下，獨(dú)立進(jìn)行研究工作所取得的成果，成果不存在知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭議。盡我所知，除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外，本設(shè)計(jì)（論文）不含任何其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的作品成果。對(duì)本文的研究做出重要貢獻(xiàn)的個(gè)人和集體均已在文中以明確方式標(biāo)明。本聲明的法律后果由本人承擔(dān)。 作者簽名: 二一年九月二十日 畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）使用

46、授權(quán)聲明本人完全了解濱州學(xué)院關(guān)于收集、保存、使用畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）的規(guī)定。本人愿意按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版，同意學(xué)校保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，或采用影印、數(shù)字化或其它復(fù)制手段保存設(shè)計(jì)（論文）；同意學(xué)校在不以營利為目的的前提下，建立目錄檢索與閱覽服務(wù)系統(tǒng)，公布設(shè)計(jì)（論文）的部分或全部內(nèi)容，允許他人依法合理使用。（保密論文在解密后遵守此規(guī)定） 作者簽名: 二一年九月二十日致 謝時(shí)間飛逝，大學(xué)的學(xué)習(xí)生活很快就要過去，在這四年的學(xué)習(xí)生活中，收獲了很多，而這些成績的取得是和一直關(guān)心幫助我的人分不開的。首先非常感謝學(xué)校開設(shè)這個(gè)課題，為本人日后從事計(jì)算機(jī)方面的工作提供了經(jīng)驗(yàn)，奠定

47、了基礎(chǔ)。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)大概持續(xù)了半年，現(xiàn)在終于到結(jié)尾了。本次畢業(yè)設(shè)計(jì)是對(duì)我大學(xué)四年學(xué)習(xí)下來最好的檢驗(yàn)。經(jīng)過這次畢業(yè)設(shè)計(jì)，我的能力有了很大的提高，比如操作能力、分析問題的能力、合作精神、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)等方方面面都有很大的進(jìn)步。這期間凝聚了很多人的心血，在此我表示由衷的感謝。沒有他們的幫助，我將無法順利完成這次設(shè)計(jì)。首先，我要特別感謝我的知道郭謙功老師對(duì)我的悉心指導(dǎo)，在我的論文書寫及設(shè)計(jì)過程中給了我大量的幫助和指導(dǎo)，為我理清了設(shè)計(jì)思路和操作方法，并對(duì)我所做的課題提出了有效的改進(jìn)方案。郭謙功老師淵博的知識(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和誨人不倦的態(tài)度給我留下了深刻的印象。從他身上，我學(xué)到了許多能受益終生的東西。再次對(duì)周巍老師表示衷心的感謝。其次，我要感謝大學(xué)四年中所有的任課老師和輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)期間對(duì)我的嚴(yán)格要求，感謝他們對(duì)我學(xué)習(xí)上和生活上的幫助，使我了解了許多