某局工作考核自評情況匯報

1、某局工作考核自評情況匯報 今年以來，省社保中心在廳黨組的正確領導下，緊密圍繞促發(fā)展、保增長、保民生、保穩(wěn)定的總體要求，全面落實“雙維護、兩服務”的理念方針，在任務空前繁重、壓力遠超以往的情況下，積極應對復雜多變的嚴峻形勢，有效化解國際金融危機帶來的不利影響，奮力促進全省企業(yè)養(yǎng)老保險經辦管理工作保持平穩(wěn)較快發(fā)展。截至11月末，各項主要指標均完成序時進度，部分指標已提前完成全年任務。與此同時，我們著力在中心內部和全省社保經辦條線營造良好風氣氛圍，加強業(yè)務規(guī)范管理，促進團結協(xié)調并進，樹立良好社會形象，各方面均取得了較為顯著的成效。一年來的主要工作進展情況如下： 一、風氣氛圍 1.學習調研風氣良好。中

2、心堅持營造濃厚學習氛圍，通過各種方式鼓勵干部職工學習政治理論和業(yè)務知識，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務水平。切實貫徹執(zhí)行省廳有關調查研究的工作制度，認真開展“三走進三服務”活動，深入企業(yè)和市縣學習調查，有的放矢推進工作。根據廳領導要求和實際工作推進需要，就金融危機對我省養(yǎng)老保險擴面征繳工作影響及對策、范文top100新的農民工參保辦法對現有制度體系的沖擊、社會保險經辦機構內部控制建設與業(yè)務規(guī)程設計、省內養(yǎng)老保險待遇領取資格異地協(xié)助認證軟件系統(tǒng)開發(fā)可行性研究等重要問題進行了調研，形成調研報告，并制訂了相應對策舉措，有力促進了工作開展。為深入分析我省養(yǎng)老保險基金收支情況，對基金支撐能力進行科學的中長期測算，探

3、索建立符合xx省情實際的基金預算管理模式，我們會同南京財經大學等方面的學者和專家開展了專題調研，形成了xx省養(yǎng)老保險基金精算報告和xx省養(yǎng)老保險基金預算管理模式設計兩個課題報告，成為我省養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)一預算管理模式建立、做實個人賬戶試點、實施省級統(tǒng)籌等重大改革提供寶貴借鑒，兩個課題受到廳領導的高度重視和充分肯定，目前我們已著手對課題報告進行進一步修改完善，并盡快促成其轉化為工作成果。 2.勤奮干事氛圍濃厚。中心領導班子思想認識統(tǒng)一，團結協(xié)作意識強，內部氣氛融洽，注重調動全體人員的積極性和創(chuàng)造性，積極引導干部職工將主要精力集中在做好本職工作上。特別是在兩廳合并前后，中心領導班子及時向大家通報

4、有關情況，消除不必要的思想顧慮，使得全體干部職工均能理解和服從組織決定，主動調整思想狀態(tài)，滿懷責任感和使命感地投入本職工作中，確保各項工作任務順利完成。 3.工作效能符合需要。主動順應養(yǎng)老保險改革不斷深化，經辦管理任務不斷加重，范文寫作公眾期望值不斷提高的客觀形勢，加強內部管理，優(yōu)化人員結構，提高辦事效率效能，滿足經辦管理事業(yè)發(fā)展需要。嚴格遵守辦事制度，按照有關程序和時限要求及時辦理領導批示件及各類來信來訪，盡快報送處理結果，得到廳辦公室、紀檢監(jiān)察室、信息中心等部門肯定。 4.組織生活正常有序。以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為核心，以參加紀念改革開放三十周年和慶祝新中國成立六十

5、周年活動為契機，組織黨員和積極分子參加各類政治學習，并在中心內部組織學習討論和心得交流。嚴格按照廳機關黨委布置的黨務活動安排和省社保中心黨支部學習制度、省社保中心黨務工作制度的規(guī)定開展組織生活，每月召開一次支部委員會和黨小組會，確保組織生活規(guī)范有序，內容健康充實，力求實效，不走過場。 二、工作實績 1.主要工作指標進展順利，年度任務預計可全面完成。今年以來，受國際金融危機和國內經濟形勢的影響，全省企業(yè)養(yǎng)老保險經辦管理工作發(fā)展面臨的困難明顯增多。為此，我們進行了深入分析研究，采取切實有效措施，推動各級社保經辦機構迎難而上，付出了幾倍于往常的艱苦努力，使全省條線工作保持平穩(wěn)發(fā)展態(tài)勢。目前，省下達的

6、重點工作指標都如期完成序時進度，部分工作已提前超額完成年度任務，具體如下： 一是繼續(xù)確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。1-11月全省共向377.25萬名企業(yè)離退休人員支付養(yǎng)老金529.93億元，未發(fā)生一起當期拖欠，有望實現連續(xù)第九年保持企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，最全面的范文參考寫作網站為維護全省經濟社會的安定團結作出了積極貢獻。 二是參保人數企穩(wěn)回升，月均增量恢復至往年水平。我省企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數于去年12月份首次出現負增長，今年前兩個月繼續(xù)下滑，3月份開始回升并逐漸回升至往年正常水平， 9、10月份環(huán)比增量達到14.47萬人、11.53萬人和8.74萬人，11月末參保人數達到1366.38

7、萬人，較年初增加75.48萬人，完成全年任務（凈增86.1萬人）的87.67%。盡管因一季度參保人數下滑對全年目標任務的完成帶來較大影響，但三季度以來的月均增量已基本恢復至往年水平，年底應能順利完成全年任務。 三是基金征繳收入穩(wěn)步增加，參保繳費率、人均繳費工資、清理欠費均超年度指標。與參保人數的變化相比，今年全省養(yǎng)老保險基金收入情況基本正常，各季度推進速度基本一致， 一、二、三季度分別完成年度任務的22.59%、51.88%和75.2%，前11個月全省共完成基金征繳收入663.08億元，較去年同期增加12.16%。11月底，全省參保繳費率為96%，超過91%的年度任務指標；月人均繳費工資為16

8、44元，高于全年任務數20元；前11個月共清理回收欠費8.4億元，完成年度任務指標的119.32%。 五是社會化管理服務水平進一步提升。我們指導各地進一步拓展服務范圍，創(chuàng)新服務方式，提高服務質量，著力提高政策普惠面，切實改善企業(yè)退休人員晚年生活質量。至11月底，全省納入社區(qū)管理的企業(yè)離退休人員已有346.94萬人，社區(qū)管理率達到94%，超過年度任務指標0.5個百分點；檔案接收率為97%，大大超過88%的年度任務指標。 六是全面升級養(yǎng)老保險信息庫數據。我們始終將信息化建設作為加強經辦能力、保障事業(yè)發(fā)展的重要內容來抓，持續(xù)推動各地進一步加大投入，強化基礎工作，加快聯(lián)網進程，提升數據準確率。去年四季

9、度其，我們根據部社保中心和信息中心的統(tǒng)一部署，全面整理數據庫信息，將各級社保經辦機構原有80項數據庫升級為180項數據庫，并結合人社部在全國組織開展的“數據質量年”活動，思想匯報專題對各地升級情況進行督促指導。按照新的數據格式要求，截止二季度末全省共上傳約37萬家參保單位、1298萬參保職工、335萬離退休人員的經辦數據。 2.關系長遠發(fā)展的改革事項積極推進，重大民生工作贏得各方好評。在抓好日常工作的同時，我們特別注意對養(yǎng)老保險事業(yè)長遠發(fā)展的提前謀劃，將養(yǎng)老保險制度改革完善與全心全意為民服務的扎實舉措并舉，推動工作實現新發(fā)展和新跨越。2009年我們著力抓了以下幾項重點工作： 一是免費健康體檢在

10、全省各地普遍開展。去年4月份，我們以省廳名義制定出臺了關于全面開展企業(yè)退休人員免費健康體檢工作的通知，在全省范圍內建立了惠及300多萬名企業(yè)退休人員的定期免費健康體檢制度，引起各地政府高度重視。既去年為110萬企業(yè)離退休人員提供免費體檢后，今年我們繼續(xù)將此項民生實事作為社會化管理服務工作的重中之重，并列入年度考核體系，截至11月底，全省免費體檢人數已經接近200萬人，社會各界對此給予熱烈歡迎和高度評價。 二是省級統(tǒng)籌的相關準備工作緊鑼密鼓展開。今年10月，省政府常務會議審議通過了xxx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見，提出要在2009年年內實現企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌。根據工作分工和職責范圍

11、，我們主要負責制訂xxx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金省級調劑補助實施辦法和xxx省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預算管理實施辦法（以下簡稱兩個辦法），以及兩個辦法出臺后的貫徹實施。目前，兩個辦法的初稿已與廳養(yǎng)老保險處進行討論并取得一致，目前已送省財政廳有關處室征求意見，待意見統(tǒng)一后，送廳領導審定并以兩廳名義下發(fā)。 三是推動社會特殊群體養(yǎng)老保險充分保障取得明顯成效。我們繼續(xù)落實廳黨組“五個充分”的要求，把推動實現特殊群體養(yǎng)老保險充分保障列為擴面征繳工作的重要內容，采取切實有效措施加以推進，分類型、分階段、分步驟地將各類社會特殊群體納入養(yǎng)老保險的保障范圍，11月底，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、農民工、個體和靈活就業(yè)

12、人員參保人數分別達到192.12萬人、349萬人、384.12萬人，較上年底分別增加19.31萬人、12.09萬人和43.3萬人。 四是新的對困難市縣補助辦法實際績效突出。我們從2001年起建立省對養(yǎng)老保險困難市縣基金缺口補助的機制，聯(lián)合省財政廳制定出臺了xx省困難市縣養(yǎng)老保險重點補助辦法，之后又于2007年底進行修改完善。2001-2008年，省共安排重點補助資金98.56億元，今年計劃安排23.141億元對38個困難市縣進行補助，目前已預撥16.37億元。xx省困難市縣養(yǎng)老保險重點補助辦法實施以來，總體上運行順暢，得到了各地的充分認可和大力支持。特別是省對困難地區(qū)重點補助激勵機制的建立和完

13、善，無論是多方籌集的資金模式（包含中央財政補助資金、省財政預算資金、省財政轉移支付資金、省級調劑金、行業(yè)結余資金，部分省轄市補助及地方財政配套資金），還是省市縣保發(fā)放責任的明確，對于在更大范圍內確保全省養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，促進養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展，維護改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局發(fā)揮了十分重要的作用。鑒于省對養(yǎng)老保險困難市縣補助制度的突出績效，省財政廳已將其確定為“績效評價優(yōu)質項目”，即將上報省政府。 五是成功承辦全省企業(yè)離退休人員慶祝新中國成立六十周年大型歌會。今年3月份，省廳印發(fā)了關于組織全省企業(yè)離退休人員開展建國60周年慶?；顒拥耐ㄖ?，要求各地以新中國成立60周年為主題，組織企業(yè)離退休人員開展各種

14、形式的慶祝活動，并決定舉辦全省企業(yè)離退休人員慶祝建國60周年歌詠大會。作為歌會的承辦單位，我們在各地社保經辦機構的大力支持下，開展了認真細致、科學縝密的籌備工作。9月19日正式演出時，參演的企業(yè)離退休職工近千人，包括省委組織部、省總工會、省財政廳等相關廳局領導在內的800名觀眾到現場觀摩了歌會。歌會獲得圓滿成功，到場領導給予高度評價，新華日報在頭版刊登照片進行報道，江蘇綜藝頻道也對歌會盛況進行了全程錄播。 3.整體工作水平在全國同行業(yè)中領先。2009年，我省城鎮(zhèn)企業(yè)基本養(yǎng)老保險經辦管理工作保持平穩(wěn)較快發(fā)展，參保人數和增量、基金征繳收入等核心業(yè)務指標位居全國前列，多項創(chuàng)新舉措在同行中領先，自20

15、04年部社保中心對省級經辦機構開展考核評比以來，我們已經連續(xù)五年被評為全國社保經辦系統(tǒng)先進單位并獲通報表彰。我省社會保險統(tǒng)計工作、財務報表工作連續(xù)多年獲得全國評比一等獎，連續(xù)第12年被評為全國社會保險宣傳工作先進單位，中國社會保障雜志征訂量繼續(xù)穩(wěn)居全國第一名。中心結算大廳先后被評為“全國三八紅旗單位”、“xx省巾幗文明示范崗”、全省勞動保障系統(tǒng)優(yōu)質文明服務窗口等。 4.條線指導富有成效。我們以年初下達的全省企業(yè)養(yǎng)老保險七項指標為核心，加強對全省經辦系統(tǒng)的業(yè)務指導和工作促進，建立并不斷完善切合實際、行之有效的工作程序和激勵考核機制，推動事業(yè)協(xié)調健康發(fā)展。為確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，我們始終將對困難

16、市縣補助和省級調劑金撥付作為一項重要工作來抓，目前已向38個困難市縣預撥補助資金16.37億元，對其他地區(qū)下?lián)苁〖壵{劑金2.56億元，并加強考核督促力度，促進各地工作開展，成效明顯。為掌握各地工作進展情況，及時發(fā)現問題，進行必要指導，我們要求各市每月匯總上報主要業(yè)務指標完成情況，每季度召開財務和統(tǒng)計報表匯總會議，分析工作進展情況，有針對性地布置下階段工作；同時，按照序時進度和各階段工作重點，分別召開擴面征繳、專項稽核、社會化管理服務等專項會議，分析形勢，解決問題。鑒于全球金融危機對我省企業(yè)養(yǎng)老保險事業(yè)發(fā)展的顯著影響，我們建立研究分析制度，每季度召開擴面征繳形勢分析暨現場交流會，認真分析形勢，判

17、斷未來走勢，制訂針對性措施，統(tǒng)一全省條線思想，從而確保更富成效地推進養(yǎng)老保險經辦管理工作。 5.廳黨組交辦任務圓滿完成。廳黨組下達的“五個充分”年度分解任務全面超額完成，事業(yè)發(fā)展朝著實現特殊群體養(yǎng)老保險充分保障的目標邁出堅實步伐。推進省級統(tǒng)籌、做實個人賬戶試點、確保發(fā)放、擴面征繳、清理欠費、退休人員社會化管理服務、信息化建設、省直管企業(yè)的經辦管理等各項工作都完成了年初下達的指標。黨組交辦的其他各項任務也按時圓滿完成。 三、團結協(xié)調 1.主動融入全省發(fā)展大局。堅決落實省委、省政府關于加快蘇北振興的部署及要求，進一步加大資金補助和調劑使用力度，繼續(xù)對蘇北養(yǎng)老保險困難市、縣予以補助，今年已向困難市縣

18、預撥補助資金16.37億元，并下?lián)苁〖壵{劑金2.56億元對困難市縣之外的地區(qū)進行支持，有力保障全省保發(fā)放和待遇調整工作。按照2009年度全省勞動保障工作重點要求，主動調整思路和姿態(tài)，與養(yǎng)老處等處室加強協(xié)同配合，積極做好省政府養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌實施意見的貫徹實施以及養(yǎng)老金待遇調整等重要工作。為提升基層社區(qū)的社會化管理工作水平，我們舉辦了全省社會化管理服務示范點協(xié)理員免費培訓班，既提升了省級示范點工作人員的業(yè)務素質，為它們繼續(xù)在在全省保持領先地位提供指導和保障，也減輕了基層負擔，受到基層同志們的熱烈歡迎。 2.堅決貫徹民主集中制。中心領導班子堅持實行集體領導和個人分工負責相結合，嚴格執(zhí)行主任辦公會制

19、度和重大事項討論制度，堅持在工作研究、任務分配中實行民主集中制，各科室服從中心領導班子的工作安排，工作人員服從科室負責人的工作安排，重大事項進行民主表決，少數服從多數。同時，中心領導班子在制定工作框架時注意聽取各科室的意見，科室分派任務時注意結合個人實際，及時解決各科室和個人提出的問題。 3.單位內部團結協(xié)調。加強中心內部信息溝通與配合支持，中心負責起草的文件在單位內部進行傳閱，加強情況通報，促進各科室間的工作交流。根據需要及時召開全體人員會議，通報有關情況，廣泛聽取并切實尊重各方面意見和建議。中心內部人心順暢，工作氣氛積極向上，“多干事、干成事、不出事”的觀念深入人心，干部職工思想穩(wěn)定，進取

20、心強。 4.與各部門和單位配合得力。與省財政廳、省地稅局協(xié)同配合，共同做好省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險費征繳工作。在實施新的困難市縣補助辦法，擬訂養(yǎng)老保險困難市縣省補資金方案及保發(fā)放“六項任務”指標，起草做實個人賬戶和省級統(tǒng)籌有關文件、統(tǒng)一有關政策口徑過程中，主動與省財政廳反復會商，爭取財政資金支持。加強與廳內部處室、單位以及其他部門的工作交流，協(xié)調配合，服從大局，為全廳整體工作的推進盡心盡力。全力支持廳綜合處室的工作，按時向廳辦公室、人教處、財務規(guī)劃處、機關黨委、紀檢監(jiān)察室等部門報送有關匯報材料和情況說明；服從調度，服務全局，及時安排車輛，配合廳辦公室、老干部處、規(guī)劃財務處等處室工作開展。與有關處

21、室合作，協(xié)同做好人大建議和政協(xié)提案的辦理工作。與廳辦公室信訪科、廳信息中心加強溝通，努力做好各類來信來訪處理工作。 四、規(guī)范管理 1.確保政令暢通。以年初全省勞動保障工作會議精神為指導，認真落實省政府、部社保中心和省勞動保障廳下達的各項任務指標，適時積極調整工作思路，貫徹上級部署，及時匯報工作。堅決貫徹國務院、省政府和省廳出臺的關于養(yǎng)老保險改革發(fā)展的政策規(guī)章，保證政令暢通。 2.制度建設完善，內部管理嚴格。按照省勞動保障廳工作人員考核辦法制定實施細則，嚴格執(zhí)行。全體人員均能遵守工作紀律和日常管理規(guī)章制度，按時上下班。按照有關財務管理的規(guī)定和省社保中心財務管理制度、省社保中心會計電算化管理制度的

22、要求進行業(yè)務分工和日常處理。稅務征收手續(xù)費使用管理規(guī)范，公開透明、合規(guī)合理。制定經費使用的預報、審批報銷制度，嚴格規(guī)范做好中心經費報銷工作；按廳財務處要求每月上報用款計劃并嚴格執(zhí)行，及時做好國庫集中支付和2010年部門經費預算材料報送等工作。福利發(fā)放嚴格按照省財政部門和省廳的統(tǒng)一要求執(zhí)行。 3.堅持依法行政。嚴格按照省政府有關要求，積極推進依法行政工作，堅持依法行政，依法履行經辦管理職責。在開展企業(yè)養(yǎng)老保險繳費基數的核定和稽查等工作中，要求工作人員持省政府法制辦頒發(fā)的行政執(zhí)法證，向企業(yè)和有關人員出示后進入現場開展相關工作。根據廳統(tǒng)一部署，認真做好執(zhí)法證年檢更新工作。嚴格按照信訪條例有關要求處理

23、信訪，并將所依據的法律法規(guī)作為信訪答復的必需內容列出，使得信訪對象更好地理解和接受處理結果，及時化解因為群眾對于政策不夠了解而出現的矛盾，維護社會穩(wěn)定和諧。 4.辦公環(huán)境整潔，服務質量優(yōu)質。實施辦公文明化、規(guī)范化管理，確保工作時間節(jié)奏緊張有序，氣氛嚴肅活潑。工作人員著裝整潔，儀表端莊，言行舉止禮貌得體，掛牌上崗，標識明確。嚴格執(zhí)行省社保中心服務大廳管理制度、省社保中心工作人員行為規(guī)范和工作人員文明用語50條，服務大廳經辦人員在結算期內統(tǒng)一著裝，文明辦公，微笑服務。 五、社會形象 1.黨風廉政責任制落到實處。以落實黨風廉政建設責任制為契機，以加強政務公開和行風建設為抓手，以建設政府信任、百姓滿意

24、、同行認可的省級社保經辦機構為目標，深入開展優(yōu)質文明服務窗口建設，取得明顯成效。結合中心實際，細化落實黨風廉政責任制，將廉政考核納入領導干部的目標管理，年初由中心領導班子與各科室主要負責人簽定黨風廉政責任狀。將黨風廉政建設貫穿工作始終，在職工隊伍中牢固樹立廉潔自律觀念，確保依法行政，正確履職。在今年招錄7名大學生為合同制員工過程中，我們在公告發(fā)布、簡歷篩選、試題選定、筆試、面試、體檢等各個環(huán)節(jié)都始終嚴格按照有關規(guī)定進行操作，并邀請廳人教處、紀檢監(jiān)察室等部門參與和鑒證，確保招錄工作全程的合規(guī)、公開、透明、公正，受到廳領導充分肯定。 2.行風建設取得實效。將行風建設工作列入主要負責人工作內容和重要

25、議事日程，著力在中心內部和全省社保經辦系統(tǒng)營造良好風氣氛圍，進一步加強機關作風建設，著力建設服務型機關，強化服務意識，提高辦事效能。積極推行政務公開，通過中心網站公開政務信息，內容規(guī)范、程序清晰、文字表達準確、更新及時。在經辦服務大廳設立電子大屏幕并對兩臺觸模屏進行升級，在宣傳政策和提供養(yǎng)老保險賬戶查詢的基礎上，為參保企業(yè)職工提供參保繳費明細免費打印服務。在經辦服務大廳備有養(yǎng)老保險政策法規(guī)資料、業(yè)務辦理基本流程說明，并擺放休息桌椅，供應茶水。在制定下發(fā)省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險代發(fā)放機構評估辦法的基礎上，連續(xù)幾年組織了對省直管企業(yè)基本養(yǎng)老保險代發(fā)放機構的檢查評估，從執(zhí)行基金管理政策情況和業(yè)務工作開展情況兩方面入手，收集群眾意見，及時反饋給中介機構，進一步提高養(yǎng)老金代發(fā)放機構工作質量，提升服務對象的滿意度。 3.加強經辦能力建設，提供優(yōu)質高效服務。主動迎合信息化趨勢，改進服務方式，優(yōu)化服務手段，努力為職工群眾提供最便捷優(yōu)質的服務。逐步推行社保業(yè)務的網上申報與辦理，積極參