聘用合同模板集合6篇

1、nothing can break you all at once, nor can there be one thing that can make you climb into the sky, walk slowly, and watch slowly. life is a process of slowly accumulating.簡(jiǎn)單易用輕享辦公（頁眉可刪）聘用合同模板集合6篇 聘用合同 篇1甲方：上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)單位性質(zhì)：全民所有 上海市復(fù)興中路642號(hào)法定代表人：乙方： 性別： 民族： 學(xué)歷：出生年月： 身份證號(hào)碼：郵政編碼： 居住 路 弄 號(hào) 室戶口所在地： 區(qū) 路

2、弄 號(hào) 室根據(jù)上海市人事局關(guān)于完善事業(yè)單位崗位(項(xiàng)目)聘用制度加強(qiáng)聘用合同管理的若干規(guī)定(滬人_29號(hào))文件精神和國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知(國(guó)辦發(fā)_35號(hào))和上海市事業(yè)單位聘用合同辦法(滬府發(fā)_4號(hào))文件精神，以及上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)聘用合同制的實(shí)施方案和本校各項(xiàng)配套規(guī)章制度，甲、乙雙方在平等、自愿的前提下，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同(以下簡(jiǎn)稱合同)。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決人事爭(zhēng)議的依據(jù)。一、合同期限和工作崗位甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方的具體工作崗位以甲方每學(xué)年(每年 月份)下達(dá)的

3、崗位任務(wù)書為準(zhǔn)。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學(xué)校工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。教職工聘用合同二、崗位職責(zé)要求及崗位紀(jì)律1、乙方必須按照甲方的崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成崗位職責(zé)所規(guī)定的工作任務(wù)。2、乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作。三、工作報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按照國(guó)家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇。2、甲乙雙方共同遵守國(guó)家和本市規(guī)定的各種社會(huì)保險(xiǎn)和稅收的規(guī)定。3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家和本市法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定享受相關(guān)醫(yī)療待遇。4、甲

4、方根據(jù)乙方每年工作目標(biāo)和任務(wù)的完成情況以及遵守各項(xiàng)規(guī)章制度的情況進(jìn)行考核，并按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。5、乙方因工負(fù)傷及女職工孕期、產(chǎn)假和產(chǎn)后長(zhǎng)休假待遇等按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6、乙方在合同期內(nèi)的各類法定節(jié)日、婚喪假、計(jì)劃生育假、探親假、寒暑假等均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件1、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行每周工作四十小時(shí)的工時(shí)制度。2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度并嚴(yán)格要求執(zhí)行。3、乙方應(yīng)樹立安全防范意識(shí)，確保單位及個(gè)人人身安全，對(duì)違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處分1、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有

5、突出貢獻(xiàn)的，甲方按有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)。2、乙方不履行聘用合同及單位各項(xiàng)規(guī)章制度，違反崗位紀(jì)律，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。3、乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)懲按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、聘用合同的終止、續(xù)訂、變更、解除(一)有下列情形之一的，聘用合同終止：1、聘用合同期滿;2、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);3、聘用單位被撤銷、解散。(二)續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時(shí)按照規(guī)定的程序簽訂聘用合同續(xù)簽書。(三)變更：甲乙雙方在聘用合同期內(nèi)，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關(guān)內(nèi)容的，雙方可以協(xié)商變

6、更聘用合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務(wù)考核不合格的，甲方可以調(diào)整其工作崗位，并相應(yīng)變更聘用合同。乙方應(yīng)當(dāng)接受。(四)在聘用合同期內(nèi)，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同：1、違反國(guó)家法律、法規(guī)，損害甲方利益的;2、違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的;3、違反本聘用合同約定經(jīng)甲方兩次指出仍不改正的;或者工作不負(fù)責(zé)任，發(fā)生責(zé)任事故，給國(guó)家或甲方造成大損失的;4、連續(xù)兩次年度考核不合格的;5、連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或一年以內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的;6、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的;7、被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;8、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定

7、的其他情形。(五)有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;3、乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的;4、乙方競(jìng)聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的。5、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;6、乙方未履行聘用合同的;7、其它符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定條件的。(六)在合同期內(nèi)，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，但應(yīng)書面通知甲方：1、甲方不履行聘用

8、合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;3、乙方考入普通高等院校的;4、乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的;5、乙方依法服兵役的;(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的，甲方不得終止或者解除聘用合同：1、因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的;2、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的;3、患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病。5、正在接受法律審查尚未做出結(jié)論的。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況;(八)除第六條第(六)款規(guī)定外，乙方提出解除聘用合同應(yīng)當(dāng)提

9、前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的，乙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本聘用合同;6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同。法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理。(九)下列情況下，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：1、承擔(dān)重大科研項(xiàng)目任務(wù)未完成的;2、承擔(dān)研究課題任務(wù)未完成的;3、擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)工作，學(xué)期未結(jié)束的。七、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法及賠償責(zé)任(一)聘用合同期間，任何一方違反聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際損失和責(zé)任大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。(二)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年

10、限，每工作1年給予其1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(乙方上年月平均工資)：1、甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件而乙方提出解除聘用合同的;2、甲方違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益而乙方提出解除聘用合同的;3、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)競(jìng)聘無崗位的或不服從甲方另行安排的其他工作而甲方提出解除聘用合同的;4、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任而甲方提出解除聘用合同的;5、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調(diào)整而甲方提出解除聘用合同的;6、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致而甲方單方面解除

11、聘用合同的。(三)合同期內(nèi)，乙方由甲方出資接受教育、培訓(xùn)、購(gòu)房(包括貨幣分配)、出國(guó)等，必須為本校服務(wù)一定年限。如服務(wù)年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要，本合同期限應(yīng)當(dāng)續(xù)延。因乙方個(gè)人原因未到服務(wù)期限而解除聘用合同(包括違紀(jì)、辭退、開除、自動(dòng)離職等)的，需按甲方有關(guān)規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲、乙雙方另訂補(bǔ)充協(xié)議。(四)關(guān)于違約補(bǔ)償和賠償按照本校有關(guān)費(fèi)用賠償、補(bǔ)償?shù)囊?guī)定執(zhí)行。八、人事爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方可向甲方人事爭(zhēng)議調(diào)解小組提出書面調(diào)解申請(qǐng)，也可向甲方上級(jí)主管部門或政府人事部門申請(qǐng)調(diào)解。人事爭(zhēng)議調(diào)解小組受理的人事爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理

12、之日起20日內(nèi)結(jié)案，到期未能結(jié)案視作調(diào)解不成。如調(diào)解不成，雙方均可按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定行使權(quán)利。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)1、如乙方在病假期間從事有收入的其他工作，甲方有權(quán)單方面解除合同。2、乙方原為聘用制干部的，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進(jìn)行管理,并享受工人待遇,按國(guó)家對(duì)工人身份的政策辦理退休手續(xù)。3、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，乙方提出解除合同應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前30天時(shí)以書面形式通知甲方。4、乙方一年中累計(jì)無故遲到10次,造成不良影響的，甲方有權(quán)單方面解除聘用合同。5、乙方在應(yīng)聘材料或職務(wù)評(píng)審提供材料中有虛假行為的，甲方可以單方面隨時(shí)解除聘用合同。6、

13、_7、_十、其 他1、本合同若與國(guó)家法律、法規(guī)和政策不符合時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。2、上海市盧灣區(qū)第二中心小學(xué)崗位任務(wù)書為本合同的附件。3、本合同一式三份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份。4、本合同履行過程中，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力。甲方法人代表簽章： 乙方簽名：(蓋章)：簽約日期： 年 月 日 年 月 日聘用合同 篇2甲方（用人單位）：沙溪博藝幼兒園法人（負(fù)責(zé)人）：乙方（勞動(dòng)者）：性別： 出生年月：居民身份證號(hào)碼： 戶口所在常住為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽

14、訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事保育工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和健康。四、工作報(bào)酬（一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報(bào)酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。（二）乙方在國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方按照國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，

15、維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。2、私下將生源介紹到其他單位的。3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的 。6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)合同的解除（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解

16、除。任何一方中途解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，否則視為違約。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，屬2、3兩種情況者不返還保證金；1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；2、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同

17、達(dá)成協(xié)議的。（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。（五）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。八、違反勞動(dòng)合同的.責(zé)任違約責(zé)任：若甲方違約，甲方將以乙方工資按月賠償乙方，若乙方違約，甲方將不發(fā)放工資。九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。 十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。十三、甲、乙雙

18、方需要約定的其他事項(xiàng)：甲方：（蓋章） 乙方（簽字）：合同簽定日期：年 月 日聘用合同 篇3甲方：_x學(xué)校法定代表人： 簽名印章：乙方： 身份證號(hào)：簽字印章：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關(guān)系。一、 聘用合同期限甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務(wù)完成。二、 工作內(nèi)容和工作條件1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責(zé)按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進(jìn)行。2、甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位特點(diǎn)和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。三、工作紀(jì)律1、甲方應(yīng)加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。2、乙方嚴(yán)

19、格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和單位內(nèi)部的規(guī)章制度。3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。四、工資報(bào)酬和福利待遇元甲方為乙方交納三金每月補(bǔ)助元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。五、聘用合同變更，解除和終止1、經(jīng)聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由：（一）乙方試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；（二）乙方連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的；（三）對(duì)一學(xué)期內(nèi)因工作紀(jì)律領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話兩次的；（四）乙方未經(jīng)單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；六、違反聘用合同約定給予對(duì)方違約金

20、元。七、聘請(qǐng)合同的爭(zhēng)議處理雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，可以向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。八、其他約定 工資報(bào)酬按實(shí)際工作日計(jì)算。九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：年月日 年月日聘用合同 篇4甲方：乙方：甲方因工作需要聘請(qǐng)乙方為本單位臨時(shí)小車司機(jī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，制定如下合同。一、合同期限本合同有效期一年，自 年月目起至 年月日止。期滿后如續(xù)聘，需重簽合同。在合同有效期內(nèi)，如遇國(guó)家勞動(dòng)人事政策改變或調(diào)整，出現(xiàn)不能繼續(xù)履行合同的情況，則合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容甲方同意聘

21、請(qǐng)乙方為本單位臨時(shí)小車司機(jī)。乙方同意為甲方提供駕駛服務(wù)，保證甲方工作需要，每次甲方小車管理員派車視同工作出車。三、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方享有對(duì)乙方的工作調(diào)配權(quán)、人事管理權(quán)；應(yīng)承擔(dān)為乙方提供必要的工作條件，購(gòu)買車輛保險(xiǎn)和相關(guān)行車費(fèi)用（行車費(fèi)用一月一結(jié)，由乙方填寫一月出車單，報(bào)甲方審核認(rèn)定后，按路橋通行費(fèi)、停車費(fèi)票面予以報(bào)銷），依法提供正常休假和勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享有國(guó)家法定休假權(quán)、按約定取得勞動(dòng)報(bào)酬和福利權(quán)。乙方需承擔(dān)以下義務(wù)：1、遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁酒后駕駛，嚴(yán)禁在車內(nèi)吸煙，禁止在行車途中接打電話，確保行車安全

22、。3、小車歸庫除特殊情況外，原則上要在每天下班后停放在指定地點(diǎn)。4、忠于職守，自覺加強(qiáng)車輛保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔。5、每月按燃油包干定額在定點(diǎn)加油站的油卡上充值，除特殊情況外不再另行加油。6、小車需要維修時(shí)，乙方必須事先向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)小車管理員驗(yàn)審，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，由甲方隨同乙方一起到政府采購(gòu)點(diǎn)維修。修理完畢后，按政府采購(gòu)規(guī)定辦理相關(guān)結(jié)算手續(xù)。7、服從甲方的管理，服從工作分配，積極完成甲方交辦的其它工作任務(wù)。8、不得以單位名義在外牟取個(gè)人利益，如出現(xiàn)相關(guān)經(jīng)濟(jì)糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。問題嚴(yán)重的，甲方有權(quán)對(duì)其予以辭退。四、工資及福利待遇1、工資。甲方支付乙方工資人民幣 元月。2、通訊補(bǔ)助

23、。保證手機(jī)暢通，甲方給予乙方通訊補(bǔ)助 元月。3、安全責(zé)任獎(jiǎng)（年底核定后一次性發(fā)放）。甲方給予乙方安全責(zé)任獎(jiǎng)200元月。其獎(jiǎng)勵(lì)情況是：(1)乙方若在月度內(nèi)有一起違章記錄，甲方按50扣發(fā)安全責(zé)任獎(jiǎng)。(2)乙方若在月度內(nèi)有二起以上違章記錄，其當(dāng)月安全責(zé)任獎(jiǎng)全部扣發(fā)，并自行承擔(dān)每次違章罰款。(3)乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認(rèn)定的負(fù)同等責(zé)任的安全事故，甲方主要負(fù)責(zé)人找其談話提醒其注意安全問題并扣發(fā)年終績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。乙方若在月度內(nèi)出現(xiàn)一起由交管部門認(rèn)定的負(fù)主要責(zé)任的嚴(yán)重安全事故，應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，甲方對(duì)其予以辭退。4、全勤獎(jiǎng)。甲方給予乙方全勤獎(jiǎng) 元月。需嚴(yán)格坐班制度，因事外出報(bào)辦公室負(fù)責(zé)人同意，并與全勤獎(jiǎng)

24、掛鉤，一月兩次未坐班的扣發(fā)50%，兩次以上則全部扣發(fā)。5、出車補(bǔ)助。乙方因工作需要，在公休日因公出車，甲方給予乙方補(bǔ)休安排；確實(shí)不能補(bǔ)休的，甲方給予乙方出車補(bǔ)助，其標(biāo)準(zhǔn)為平日 元天，節(jié)假日 元天。6、食堂補(bǔ)貼。甲方給予乙方食堂補(bǔ)貼費(fèi) 元月。7、政策性社保費(fèi)。甲方給予乙方政策性社保費(fèi) 元月，由乙方自行交納社保，甲方不再承擔(dān)乙方社保繳費(fèi)。8、福利待遇。乙方享受1 3個(gè)月工資福利待遇，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為不含出車補(bǔ)助的月基本工資；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)黨組會(huì)討論通過、全體機(jī)關(guān)干部民主測(cè)評(píng)合格后，一次性發(fā)放。甲方每年在車險(xiǎn)中為乙方購(gòu)買人身意外傷害險(xiǎn)。乙方因公、因私負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)均由保險(xiǎn)公司的意外傷害險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不

25、再另外承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)。乙方因傷病需要停止工作治療時(shí)，經(jīng)甲方同意后給予3個(gè)月的治療期，乙方3個(gè)月后不能返回工作崗位，視同自動(dòng)解除合同。8、甲方不再支付本合同以外的其他福利待遇。五、合同中止的條件1、本合同有效期滿后自動(dòng)終止，續(xù)簽合同另行商定，如出現(xiàn)以下情況，雙方不再另外續(xù)簽合同：機(jī)關(guān)干部滿意測(cè)評(píng)度在50以下；乙方自愿放棄本工作崗位。2、乙方因傷病停止工作達(dá)3個(gè)月以上者，自動(dòng)中止合同。3、乙方在合同期間嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、失職瀆職、違法亂紀(jì)，甲方可隨時(shí)中止合同并責(zé)令乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4、甲方車況經(jīng)車管部門檢測(cè)不能上路行駛、車輛因變更或報(bào)廢后，合同自動(dòng)解除。5、甲乙雙方因其它原因不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提

26、前1個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，履行完必要的財(cái)務(wù)手續(xù)后辦理離職手續(xù)，離職時(shí)雙方不得提出任何本合同約定外的附加條件。六、其它的事宜本合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，提交黃陂區(qū)仲裁分會(huì)仲裁。本合同自簽訂之日生效。一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方簽章：乙方簽字：合同簽訂日期： 年月日聘用合同 篇5甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為規(guī)范管理，提高旅游接待質(zhì)量，樹立本旅游品牌形象，特別制定聘用合同書，對(duì)導(dǎo)游人員實(shí)行合同管理。一、聘用期限甲方聘用乙方，乙方自愿受聘為甲方 導(dǎo)游。聘用期限 年，自年月年二、條件和義務(wù)1、乙方必須持有效導(dǎo)游證件，熱愛導(dǎo)游事業(yè)。2、乙方受聘前必須參加甲方組織的導(dǎo)游知識(shí)技能培訓(xùn)活動(dòng)。3、乙方應(yīng)向甲方交納質(zhì)量保證金人民幣 元整。乙方受聘期滿，無質(zhì)量投訴，甲方如數(shù)退給乙方。4、乙方在受聘內(nèi)要遵照國(guó)家、省、市各級(jí)旅游主管部門頒發(fā)的關(guān)于旅游事業(yè)管理法規(guī)和導(dǎo)游人員管理制度，無條件接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，嚴(yán)格