精選員工合同三篇

1、it is better for three people to suffer more, it is better to make one person suffer more.通用參考模板（頁(yè)眉可刪）精選員工合同三篇 員工合同 篇1甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)協(xié)議期限：甲乙雙方約定期限的勞動(dòng)合同：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作薪資及事項(xiàng)：(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_工作,試用期的底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)2%，正式工作期間底薪為元+個(gè)人業(yè)績(jī)

2、2%獎(jiǎng)金年終分紅（乙方每月保險(xiǎn)金200元由甲方無(wú)息保管到合同期滿，甲方補(bǔ)還乙方保險(xiǎn)金倍。甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付乙方全年業(yè)績(jī)的%做為獎(jiǎng)勵(lì)，甲方補(bǔ)還每月保險(xiǎn)金200并一次性支付本店全年業(yè)績(jī)的做為獎(jiǎng)勵(lì)，(二)工作期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或店內(nèi)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止協(xié)議。乙方的行為給甲方造成損失的，還應(yīng)給甲方進(jìn)行賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；(三)。乙方在試用期辭職，須提前五天向甲方申請(qǐng)并寫離職單，如果乙方辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工一日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部試用期工資。試用期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的，試用期工資按天結(jié)算，離職時(shí)即刻結(jié)清。試用期滿后，經(jīng)考核合格，本合同直接生效

3、成正式勞動(dòng)協(xié)議。(四)正式協(xié)議期間辭職,須提前十五天向甲方提出申請(qǐng)，乙方等待甲方按排好店面工作人員并協(xié)助培訓(xùn)與工作交接完后方可結(jié)束本協(xié)議,甲方退還之前保險(xiǎn).如果乙方未做滿三個(gè)月辭職甲方不放發(fā)保險(xiǎn)金，如辭職未獲準(zhǔn)、擅自離職或曠工三日以上，本協(xié)議即行終止，并扣除全部工資、保險(xiǎn)及保險(xiǎn)的返還金。工作期間甲方對(duì)乙方不滿意解聘的，工資按天結(jié)算，相關(guān)保險(xiǎn)金退還，離職結(jié)清。三、工作時(shí)間和休息休假：(一)甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制，休息時(shí)間及工作時(shí)間輪班，每周一至五工作，a班8：00- 1：00,b班8：00-12：30,17:00-22：30 c班12：30-22：30 雙休日節(jié)假日實(shí)行全班(二)甲方嚴(yán)格遵守法定

4、的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)、調(diào)動(dòng)的，應(yīng)依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(三)甲方為乙方安排每月最少帶薪休假天，休假時(shí)間為每月1號(hào)-9號(hào)，號(hào)-號(hào)，其它時(shí)間段休假無(wú)薪。年假根據(jù)國(guó)家規(guī)定四、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)協(xié)議：1勞動(dòng)合同期滿的；2乙方達(dá)不到甲方規(guī)定業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)或不服從安排。3甲方不再經(jīng)營(yíng)。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。 本協(xié)議自簽訂之日起生效，由甲方管保。甲方簽名： 乙方簽名：店面 身份證號(hào)：店面電話：手機(jī)號(hào)碼：簽章日期：年 月日員工合同

5、篇2_ (甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和廣東省勞動(dòng)合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同建立勞動(dòng)關(guān)系并共同遵守履行。一、合同期限從_年_月_日起到_年_月_日止合同期限為_(kāi)年_個(gè)月(二)雙方同意本合同有效期的前_個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)1送貨員各自負(fù)責(zé)所轄酒店的送貨工作在庫(kù)房裝貨時(shí)必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫(kù)房人員當(dāng)面點(diǎn)清2送貨員貨送到酒店后應(yīng)嚴(yán)格和酒店收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作雙方簽字確認(rèn)。3送貨員送貨到客戶處時(shí)因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的送貨員驗(yàn)收后必須于送貨當(dāng)

6、天退回庫(kù)房并與庫(kù)管員作好交接手續(xù)。4送貨人員必須對(duì)送貨的商品、臨時(shí)外購(gòu)的商品、退回的商品負(fù)責(zé)不能找任何理由推萎其工作成績(jī)納入考核5對(duì)于臨時(shí)性外購(gòu)而不經(jīng)庫(kù)房驗(yàn)收直接送客戶的商品送貨員須驗(yàn)收其數(shù)量、規(guī)格、金額等送貨后再把外購(gòu)清單交與庫(kù)房6送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購(gòu)清單等相關(guān)單據(jù)于送貨當(dāng)日交到財(cái)務(wù)，因特殊原因未拿回的可以延后，但最遲不超過(guò)3個(gè)工作日。7送貨人員負(fù)責(zé)客戶漏記商品的補(bǔ)單銜接和追索工作。8上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。三、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)元月。(二)試用期滿后甲方根據(jù)本單位的工資制度確定乙方執(zhí)行基本工資+獎(jiǎng)金的工資形式?；竟べY為_(kāi)元月。(三)甲方每月定期以貨

7、幣形式支付乙方工資甲方的工資發(fā)放日為每月_日。(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、福利待遇甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇：_五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)工作時(shí)間1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度，不定時(shí)工作，乙方的工作時(shí)間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責(zé)要求靈活安排。2.在本合同期內(nèi)如乙方的工作崗位依法變更按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn)應(yīng)按勞動(dòng)法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有

8、關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款的必須提前七天書面通知對(duì)方經(jīng)雙方協(xié)商一致后可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同雙方應(yīng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。(二)有下列情況之一的符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條

9、款1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的甲方可以解除本合同1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度符合開(kāi)除、除名、辭退條件的。3.嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密對(duì)甲方的利益造成重大損害的。4.被依法追究刑事責(zé)任的。(五)有下列情況之一的甲方有權(quán)解除本合同但必須提前三十日以書面方式通知乙方方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)1.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。2.乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行

10、安排的工作的。3.乙方不能勝任工作經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的。(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減職工而與乙方解除本合同的必須按照國(guó)家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。(七)有下列情況之一的乙方可以隨時(shí)解除本合同1.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(八)除本合同另有規(guī)定外任何一方解除或終止本合同沒(méi)有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金給對(duì)方。(九)解除或終止合同后甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手

11、續(xù)。八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(一)甲、乙雙方有下列情況之一的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任1.甲方違反本合同規(guī)定單方面解除本合同的2.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的3.乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2.3.4點(diǎn)情況的(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任1.違約金。一方違約應(yīng)支付違約金_元九、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)先協(xié)商解決協(xié)商不成的可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同的條款與國(guó)家和省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。甲方(蓋章) 乙方法定代表人(委托代理人)_日期_

12、年_月_日員工合同 篇3甲方 ：煙臺(tái)城鄉(xiāng)建設(shè)學(xué)校餐廳乙方：性別：居民身份證號(hào)碼：或者其他有效證件名稱：證件號(hào)碼：家庭住址： 郵政編碼：在臨居住地址 ：郵政編碼：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條 合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。（二）其中試用期自年月日起至_年_月_日止，共 個(gè)月。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位

13、。（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元。（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，工資金額為元，其中包含在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 元，由乙方自愿自己到相應(yīng)單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第四條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；3由于不可抗力的因素致