試論新形勢(shì)對(duì)基層武裝部建設(shè)的幾點(diǎn)思考

1、試論新形勢(shì)對(duì)基層武裝部建設(shè)的幾點(diǎn)思考【摘要】隨著時(shí)代的變化，各行各業(yè)面臨著新 的挑戰(zhàn)，如何才能提高自身建設(shè)。這需要我們不斷的 努力，文主要從現(xiàn)代基層武裝的新形勢(shì)、基層問(wèn)題等 方面進(jìn)行闡述，繼而提出推進(jìn)武裝部建設(shè)規(guī)范的幾點(diǎn) 建議?！娟P(guān)鍵詞】武裝部建設(shè)；思考；發(fā)展；環(huán)境基層武裝部是在基層政權(quán)組織的建立和完善的基 礎(chǔ)上由黨中央批準(zhǔn)成立的，是我國(guó)國(guó)防體質(zhì)和基層政 權(quán)的組成部分，同時(shí)也是加強(qiáng)國(guó)防后備力量建設(shè)和實(shí) 施戰(zhàn)爭(zhēng)動(dòng)員的組織基礎(chǔ)。長(zhǎng)期以來(lái)黨中央十分重視基 層武裝部的建設(shè)，尤其是黨的十五大召開(kāi)以來(lái)，為了 適應(yīng)新形勢(shì)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和新時(shí)期軍事戰(zhàn)爭(zhēng)的需要，國(guó) 家不斷出臺(tái)了很多有關(guān)指導(dǎo)性的文件。一、基層武裝部的

2、地位和現(xiàn)狀重視武裝部的建設(shè)不但可以保證城市的安全和穩(wěn) 定，同時(shí)也對(duì)城市的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和發(fā)展也起到一定的促 進(jìn)作用。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的經(jīng)濟(jì)意識(shí)在 不斷地加強(qiáng)，國(guó)防觀念日益淡化，基層武裝部的管理 也遇到了一定的困難，比如人員難召集、訓(xùn)練難落實(shí)、 經(jīng)費(fèi)難保障等等。二、企業(yè)組織武裝建設(shè)存在的問(wèn)題1人員流動(dòng)性比較大，這樣就增加了企業(yè)的工作 難度。由于工作人員的調(diào)動(dòng)、辭職、離職等，不但帶 來(lái)了人才的流失，更是帶來(lái)了財(cái)務(wù)損失。例如：企業(yè) 為了更好的發(fā)展，就要招募一些工作人員來(lái)代替，流 失人員，而為了更快的讓他們適應(yīng)工作，就要對(duì)他們 進(jìn)行培訓(xùn)，這樣在無(wú)形中就造成資源量費(fèi)。2. 管理體制不合理。在工作過(guò)程

3、中，遇到問(wèn)題不 能及時(shí)解決，領(lǐng)導(dǎo)分工不明確，遇到問(wèn)題只能推諉， 浪費(fèi)大量的時(shí)間。例如抽調(diào)工作人員，不僅僅需要工 作人員同單位的領(lǐng)導(dǎo)同意，更要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，同時(shí) 征得最高層領(lǐng)導(dǎo)的同意，在這過(guò)程中協(xié)調(diào)工作難開(kāi)展, 并且工作難度也比較大。三、武裝部建設(shè)的重點(diǎn)武裝部涉及社會(huì)的各個(gè)層次，例如經(jīng)濟(jì)、政治、 文化等方面，如何才能做好基層工作，這就要做好一 下幾點(diǎn)。1. 加強(qiáng)自身的思想政治建設(shè)。思想政治建設(shè)，是 我黨在武裝部工作中的思想政治工作和組織工作，也 是各縣區(qū)武裝部建設(shè)的根本任務(wù)。思想政治工作主要 體現(xiàn)在，服從于國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局和適應(yīng)新時(shí)期國(guó)防 后備力量建設(shè)需要，從政治上、思想上、組織上保證 黨對(duì)武裝

4、力量的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)武裝部思想政治建設(shè), 首先要樹(shù)立首位意識(shí)，黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，在改革開(kāi)發(fā)和 社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、 就業(yè)形式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，無(wú)形中 就影響了武裝部干部的思想。抓好思想政治學(xué)習(xí)，無(wú) 論過(guò)去還是未來(lái)，都將是一件重要是事情。2. 加強(qiáng)干部素質(zhì)建設(shè)。搞好武裝建設(shè)，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo) 者來(lái)說(shuō)是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，做好它不僅需要 熱情，還需要過(guò)硬的素質(zhì)，一個(gè)人的素質(zhì)在一定能情 況下，是由一個(gè)人的學(xué)識(shí)、實(shí)踐、經(jīng)歷等綜合因素組 成的，在長(zhǎng)期工作的過(guò)程中，筆者總結(jié)了工作中的一 下經(jīng)驗(yàn)闡述如下：第一，更新觀念。觀念是人們?cè)趯?shí) 踐當(dāng)中形成的各種認(rèn)識(shí)的集合體。人們會(huì)根

5、據(jù)自身形 成的觀念進(jìn)行各種活動(dòng)。利用觀念系統(tǒng)對(duì)事物進(jìn)行決 策，計(jì)劃，實(shí)踐，總結(jié)等活動(dòng)，從而不斷豐富生活和 提高生產(chǎn)實(shí)踐水平。觀念具有主觀性，實(shí)踐性，歷史 性，發(fā)展性等特點(diǎn)。形成正確的觀念有利于做正確的 事情，提高生活水平和生產(chǎn)質(zhì)量。更新觀念就是要不 斷的創(chuàng)新，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的今天，如何進(jìn)一步的加強(qiáng) 自身素質(zhì)，就必須在這些問(wèn)題上不斷的有創(chuàng)新，有突 破，在不斷的創(chuàng)新中尋找新的途徑和轉(zhuǎn)變。第二，是 重視學(xué)習(xí)。今天這個(gè)時(shí)代，是不斷學(xué)習(xí)的時(shí)代，只有 運(yùn)用新知識(shí)才能顯示出自己的力量，因此，我們應(yīng)該 樹(shù)立，天天是學(xué)習(xí)只時(shí)、處處是學(xué)習(xí)之地的觀點(diǎn)，只 有把自己和學(xué)習(xí)聯(lián)系在一起，才能為推動(dòng)武裝部建設(shè) 事業(yè)做貢獻(xiàn)。四

6、、建議1. 加強(qiáng)國(guó)防教育。借助報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、座談會(huì)等方 式，加大國(guó)防知識(shí)宣傳，真正的做到國(guó)防知識(shí)進(jìn)入企 業(yè)、進(jìn)入社區(qū)，做到報(bào)紙文章，網(wǎng)絡(luò)有轉(zhuǎn)載、電視有 影像、廣播有聲音，并在建立良好文化氛圍的同時(shí)， 有計(jì)劃的組織企業(yè)員工進(jìn)行自我強(qiáng)化素質(zhì)訓(xùn)練。2. 規(guī)范管理程序。根據(jù)新建立的國(guó)民企業(yè)規(guī)定， 針對(duì)企業(yè)黨組織還沒(méi)有健全的情況，切實(shí)使民營(yíng)企業(yè) 納入管理程序中，即把組織領(lǐng)導(dǎo)職能，切實(shí)歸納街道 黨委的統(tǒng)一工作領(lǐng)導(dǎo)，有街道管理社社區(qū)管理設(shè)立專 門的管理組織，并把這些組織做細(xì)類處理，以便確保 武裝管理在企業(yè)中得到有效的落實(shí)。3. 穩(wěn)定管理秩序，保證組織質(zhì)量。我們努力做到, 克服一切可以克服的行為，努力防止一刀切，并做到 優(yōu)先建立黨組織，確保隊(duì)伍的性質(zhì)建設(shè)，確保執(zhí)行任 務(wù)的及時(shí)性，同時(shí)，也要注意不適合情況的建設(shè)，保 證人員的行對(duì)地位穩(wěn)定，保證避免員工流動(dòng)性大的和 不便于管理的地方，最大化的為社區(qū)文化建設(shè)做貢獻(xiàn)?？傊鶎拥慕ㄔO(shè)在現(xiàn)實(shí)生活中還有很多不足之 處，這些地方關(guān)系企業(yè)的各個(gè)方面，相對(duì)比較復(fù)雜， 就目前來(lái)講，建立健全管理制度發(fā)揮企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任, 用心去感悟創(chuàng)新，扎扎實(shí)實(shí)的工作，是我們每個(gè)員工 的職業(yè)所在，只有這樣才能不斷的提高員工的整體水 平。五、結(jié)束語(yǔ)總之，在基層武裝部的管理中要自覺(jué)的服從上級(jí) 軍事機(jī)關(guān)和同級(jí)黨委政府的