1、綜合職訓個人總結范文按照xx開展職工冬訓的總體部署和要求,20xx年度職 工冬訓工作細化學習專題,為了不斷豐富職工培訓內容,增 強冬訓工作的系統(tǒng)性、針對性和實效性,結合工作實際,精 心組織,周密部署,制定了切實可行的冬訓方案,分專題、 分時體開展學習培訓活動,有效保證職工能積極參與冬訓活 動的同時,也能投身于專項培訓學習活動中去。在具體的操 作過程中,我們采取了集中學習、專家授課、典型交流等多 種形式,并專門針對專業(yè)技術人員.機械駕駛人員以及機關 全體人員做了系統(tǒng)的專業(yè)培訓,全面完成了冬訓工作的各項 任務?;仡櫩偨Y冬訓,我們主要做了以下幾個方面的工作。 一.精心籌備,健全本次冬訓工作領導組織
2、一是組織領導到位。自“冬訓”工作開展以來,xx成立 了由領導班子成員組成的冬訓工作領導小組,負責冬訓工作 計劃制度的制訂、組織學習及檢查,制定了職工冬訓辦班 計劃表。對冬訓工作進行了深入細致的安排部署,使本次 冬訓工作首先得到了組織上的保證。在整個冬訓過程中,領 導班子成員都分別承擔了輔導培訓任務,三個學習培訓班均 指定了分管領導。二是學習效能最大化。今年,xx為保證職 工在能夠積極參與xx等上級部門所主辦學習培訓班的同時, 也不會錯過xx組織的專項學習培訓活動,酌情定時,分三 個時體分別開展三項專題活動。為期6天錯落有致的學習培 訓活動,讓職工切實能夠積極把握每一次學習機會,有效實 現(xiàn)了學習
3、參訓效能化。二是積極探索培訓新模式,增強冬訓 工作的創(chuàng)新性。通過采取邀請專家、上級相關專業(yè)技術領導 授課等新的教學模式,豐富了職工冬訓工作的形式。在本次 冬訓工作中,xx除邀請省委黨校教授講解十七屆五中全會精 神外,還邀請機械專家為機械駕駛人員講解機械理論、保養(yǎng) 等相關知識;三是采取集中學習與分散培訓相結合,增強培 訓工作的針對性。冬訓工作中,堅持不搞“一刀切”,各xx 和機關各部門根據(jù)工作實際,自行組織討論和交流,切實解 決xx生產中存在的問題和不足;四是結合當年規(guī)范化工作 重點,突出培訓工作的實效性。針對本體職工在今年迎接部 檢工作中,內頁資料規(guī)范化的具體實踐過程中,總結回顧, 發(fā)現(xiàn)存在什
4、么問題.有什么困難、積累什么好經驗以及規(guī)范 化管理工作對基層xx管理工作帶來多少收益等問題,廣泛 討論,一一交流,讓規(guī)范化管理工作在職工心中一本賬、有 所獲。二.突出學習重點,確保培訓質量 今年的冬訓中,領導班子很下功夫,多方思考,把十七 屆五中全會精神作為培訓主題,把規(guī)范化管理知識作為冬訓 的重點內容放在突出位置,圍繞黨的前沿理論知識、機械保 養(yǎng)及檢修、公路xx專業(yè)技術知識、安全生產專項知識等四 個重點內容展開,為創(chuàng)新以往的冬訓學習模式,使冬訓內容 充實,不空洞,增強學習的針對性,實效性,xx充分利用冬 季xx生產任務較輕的有力時機,及早的聯(lián)系專家以教學模 式給大家充電。一改過去統(tǒng)一授課的形
5、式,變“填鴨式”培 訓為“靈活型”培訓,并引導職工聯(lián)系實際進行討論消化, 使大家既接受了理論灌輸,又開動了腦筋,從而使冬訓取得 了良好的效果。 三.全體職工高度重視本次冬訓工作,達到了預期效果 在此次冬訓活動中,xx參加培訓的干部職工都能按時參加冬 訓學習,并認真記錄學習筆記,學習主要取得以下收獲: 一是領導重視。把冬訓工作作為職工教育工作的重中之 重來抓,讓全體職工充分認識到教育培訓工作的重要性、發(fā) 展性和效能性,讓職工貼身體會到教育培訓對自我工作的促進和改善作用。 二是科學制定培訓計劃。采用分時體、分專題的培訓方 式,計劃統(tǒng)計了多專業(yè)多層次的職工,切實保證實現(xiàn)了培訓 計劃的上下聯(lián)動,拓寬了
6、培訓的覆蓋面,給每個職工提供了 投身每一次學習培訓的機會。 三是注重需求,結合全年工作要點,深入各部門了解學 習培訓需求,培訓專題實施方案的針對性顯著增強。 對于前沿理論的學習,通過教授生動有趣的授課,知識 點變得通俗易懂,仍不失理論高度,職工們對十七屆五中全 會有了更為直觀.深層次的理解;通過xx生產各類規(guī)范的 學習,職工們對迎國檢內業(yè)規(guī)范化整理知識、財務制度 及紅古公路管理體工效考核辦法學習討論,使大家對xx 生產規(guī)范化工作有了全面系統(tǒng)的認識與總結;通過機械維 修、駕駛員安全理論教育對全體機械進行了評估和保養(yǎng),進 一步提高了機械駕駛人員的綜合素質,維護和保養(yǎng)了全體機 械車輛,為全體xx工作打下了良好基礎;通過xx生產專項 知識講座使大家充分認識開展安全活動的重大現(xiàn)實意義和 必要性,并正確理解養(yǎng)路職工的權利和義務,為今后更好的 工作奠定了理論基礎。 各培訓班結束后,負責人出題并組
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