酒店員工雇傭合同書范本3篇

1、資料來源：來自本人網(wǎng)絡(luò)整理！祝您工作順利！酒店員工雇傭合同書范本3篇 我國傳統(tǒng)私法上的雇傭合同理論討論上的粗淺及立法上的缺失,導(dǎo)致理論中雇傭合同關(guān)系法律調(diào)整上的困惑,甚至農(nóng)民工工資問題也與此有肯定的關(guān)系。以下是我為大家細(xì)心預(yù)備的：酒店員工雇傭合同書范本3篇，歡送參考閱讀! 酒店員工雇傭合同書范本一 編號： 甲方(用人單位)： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 住 所： 聯(lián)絡(luò)人： 聯(lián)絡(luò)電話： 乙方(員工)： 性別： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)絡(luò)電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動合同 (以下

2、簡稱合同),共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條 本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 試用期 從 年 月 日起至 年 月 日止。 其次條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)為 。 第三條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。 二、工作時間 第四條 甲方依據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作時間 小時，平均每周工作時間 小時的工時制度。乙方應(yīng)在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，盡量避開利用非工作時間完成工作任務(wù)。 第五條

3、甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動酬勞或支配乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。 三、勞動愛護(hù)、勞動條件 第六條 甲方按國家和省、市有關(guān)勞動愛護(hù)規(guī)定為乙方供應(yīng)符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 第七條 甲方為乙方供應(yīng)政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。 第八條 甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動愛護(hù)工作。 四、勞動酬勞 第九條 乙方完本錢合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞動酬勞，勞動酬勞不低于 元，其中試用期間勞動酬

4、勞為 元。 第十條 上述勞動酬勞包括固定底薪、獎金、夜班補(bǔ)貼等，詳細(xì)操作由規(guī)章制度確定。 第十一條 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀緣由出現(xiàn)改變，甲方有權(quán)依據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動酬勞標(biāo)準(zhǔn) 五、社會保險和福利 第十二條 甲方提倡甲、乙雙方必需根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費(fèi);社會保險費(fèi)個人繳納局部，甲方可從乙方勞動酬勞中代扣代繳。如因乙方回絕繳納社會保險費(fèi)或申請異地繳納社會保險費(fèi)的，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議。 第十三條 乙方在試用期及轉(zhuǎn)正后可以享受甲方供應(yīng)的工作餐;可以享受甲方供應(yīng)的夜班補(bǔ)貼，夜班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每工作日 元;乙方可以向甲方

5、申請用法員工宿舍，水電費(fèi)用及宿舍管理費(fèi)用等有關(guān)費(fèi)用由甲方行擔(dān)當(dāng)。 六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條 乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律已依法告知乙方。 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第十六條 乙方有權(quán)參與業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參加民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進(jìn)員工等權(quán)利。 第十七條 甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的狀況，并依據(jù)考核狀況對乙方施行嘉獎或處分。 第十八條 乙方有權(quán)回絕甲方支配違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提

6、出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 第十九條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)隱秘，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營管理指引、財(cái)務(wù)帳冊等商業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 其次十條 乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)懲罰等，直至解除本合同。 七、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂 其次十一條 符合勞動合同法 規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。 其次十二條 甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書面

7、形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)乙方違背或不履行勞動合同的; (三)乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)乙方嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; (五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的; (六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的; (七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 (八)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的; (九)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)或者面臨破產(chǎn)處于法定

8、整頓期間的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動合同的，甲方應(yīng)提早三十日以書面形式通知乙方。 其次十三條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的; (三)甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。 其次十四條 因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)峻虧損等不行抗力緣由不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自擔(dān)當(dāng)各自責(zé)任。 其次十五條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 八、違背本合同的責(zé)任 其次十六條 甲方

9、有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： (一)違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; (二) 其次十七條 乙方有以下狀況之一的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任： (一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、辭退條件的; (三)嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。 其次十八條 當(dāng)事人一方違背本合同時，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。 其次十九條 乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除合同的，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失： (一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為

10、其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi); (二)對消費(fèi)、經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟(jì)損失; (三)本合同商定的其他賠償費(fèi)用。 九、通知和送達(dá) 第三十條 甲乙雙方在本合同履行過程中互相發(fā)出或者供應(yīng)的全部通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時書面通知另一方。 十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法 第三十一條 乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十一、其 他

11、 第三十二條 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。 (一) (二) (三) 第三十三條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 (特殊提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先認(rèn)真閱讀，并具體理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。) 甲方： (蓋章) 乙方：(簽名) 法定代表人： (托付代理人)： 身份證號： 年 月 日 年 月 日 注:乙方已收到此勞動合同原件一份 簽收人： 簽收日期： 年 月 日 酒店員工雇傭合同書范本二 甲方：

12、*酒店 乙方： 甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為*酒店的特聘人員。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議 第一條 甲方錄用乙方從事*酒店的效勞工作。勞動合同期限為年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，至年 月 日止。 其次條 根本權(quán)利和義務(wù) 甲方： 1、依據(jù)工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對乙方進(jìn)展管理; 2、愛護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資 3、做好乙方上崗前的平安訓(xùn)練并供應(yīng)符合平安、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè); 4、根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方施行嘉獎和處分; 5、工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。 6、特聘廚師工資為 元。 7、乙方按

13、酒店有關(guān)特聘廚師休假、報(bào)銷規(guī)定執(zhí)行。 乙方： 1、嚴(yán)格根據(jù)酒店員工手冊規(guī)定執(zhí)行，并享有本單位合同工權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇; 2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律; 3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證平安工作; 4、完成甲方安排的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。 第三條 合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早一個月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條 一方違背本合同，造成對方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。 第五條 必需承諾保守酒店機(jī)密。 第六條 本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補(bǔ)充條款或變更。 第七條 履行合同的過程中假設(shè)

14、產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。 甲方(簽字)： 乙方(簽字)： 年 月 日 年 月 日 酒店員工雇傭合同書范本三 甲方： 乙方： 家庭電話： 法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫： 聯(lián)絡(luò)電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地： 家庭電話： 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商全都的原那么，達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從2021年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。 2、乙方工作崗位廚房總廚。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特別性，本合同實(shí)行綜合計(jì)時制，即雙方商定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休

15、息 日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否那么，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同商定發(fā)放。 乙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司依據(jù)詳細(xì)狀況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，假設(shè)休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，假設(shè)乙方將這些假期拿到其他時間休，那么節(jié)假日期間的工資照平日工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必需在聘用合同期內(nèi)肯定經(jīng)過對下屬員工

16、進(jìn)展學(xué)問培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營到達(dá)甲方賜予乙方的月額帳目。 六、勞動愛護(hù)和勞動條件 甲方必需為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動平安、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。 七、社會保險和福利待遇 1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購置社會保險。 2、甲方在經(jīng)濟(jì)條件充許的狀況下不斷進(jìn)步乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。 八、勞動紀(jì)律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 1、遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，保證平安消費(fèi); 3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù); 4、愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機(jī)密; 5、遵守國家和地方有關(guān)方案生育政策; 九、合同的變更、解除、重新訂

17、立和終止 (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 (二)有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 1、甲方發(fā)覺乙方不可以勝任本職工作; 2、乙方嚴(yán)峻違背甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度; 3、乙方嚴(yán)峻瀆職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的; 4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的; 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 (三)有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提早三十日以書面通知乙方本人。 1、甲方頻臨破產(chǎn)或消費(fèi)經(jīng)營不善發(fā)生嚴(yán)峻發(fā)生嚴(yán)峻困難，需裁減人員的; 2、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的; 3、本合同訂立時所根據(jù)的客觀

18、狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 (四)有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 1、甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的; 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有以下情形之一的，勞動合同自行解除： 1、甲方按照被宣告破產(chǎn); 2、甲方按照解散或依法被撤消; 3、乙方主體不存在; (六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知甲方。 重新訂立合同，雙方在有需要的狀況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 (八)合同終止，合同期滿或雙方商定的終止條