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1、案例:我是新老師翟廣平 河西第二十二幼兒園案 例 我是新老師新學期,我接手了一個新的中班。據(jù)說這班孩子的常規(guī)習慣很好,我很慶幸自己不用再費太大的心思去培養(yǎng)他們的一日生活常規(guī)。第一次自我介紹,孩子們對我這個年輕的新老師,沒有表現(xiàn)出很大的興趣,讓我不免有些失落。不過,我想只要努力,我一定會和他們相處的很好。入園的第一天,我熱情的向每一位孩子問早,打招呼,希望他們會喜歡我這新老師,可是許多孩子并沒有給我預期的反應,只是看我一眼,就默默地走進了活動室。我想第一天不必要求太多。后來,我發(fā)現(xiàn)雖然向他們提出了要做懂禮貌的孩子,主動問老師早的要求,可是還有許多小朋友很難開口。我在戶外活動帶操時,一位老師跑到我

2、身邊有急事找我。孩子們跟著我做著,可是走神兒的我,忽略了一個動作,導致了動作和音樂不一致。我急忙瞟向右側另外一位帶操的老師,孩子們也意識到我做錯了,所以,紛紛扭過頭看旁邊班級的小朋友和老師,跟著他們做了起來。幾個律動做完,孩子們的眼神還是沒有放在我的身上,我并沒有太在意。我雖然提醒了他們,但并不想對待他們過于嚴厲。因為,我想到吸引孩子的目光不能只靠強制要求,而且剛剛進入到新的班級的我,希望維護好自己的形象,用愛去拉近與孩子們的距離??墒牵谖磥淼膸滋?,孩子們好像養(yǎng)成了習慣,每次做操都會不自覺得轉頭望向旁邊的班級,跟隨別的班的老師孩子做動作。以至于,在我組織游戲活動時,孩子們注意力還是沒辦法回到

3、我的身上。經(jīng)過一周的接觸和了解,我認識到了許多突出的問題。例如入園不會主動問早,做操時的走神兒,做事情不專心,還會出現(xiàn)喝水時灑水、吃飯時掉筷子、坐椅子時一不留神就會自己摔倒。我想這些問題的出現(xiàn)自己是有很大的責任,讓我深刻感覺到,自己應該做些什么去改變孩子們的現(xiàn)狀,否則這樣的行為習慣會影響孩子健康全面的發(fā)展。于是,我為孩子們設計了一個“藏寶藏”的游戲。首先請小朋友扮演睡著的小魚,在睡的最熟的小魚中選擇藏寶藏的“公主”和尋找寶藏的“王子”。孩子們一聽玩游戲,都十分興奮,趕緊閉上眼睛,不敢發(fā)出一點聲音。選出的“公主”拿著寶藏去尋找最守信的小魚,讓他保護自己的寶藏,請“王子”去尋找寶藏,“王子”要仔細

4、聽小魚們的提示:例如小魚是男孩子還是女孩子,小魚衣服的顏色等等,“王子”根據(jù)信息找的寶藏。如果有小魚偷偷說出寶藏的位置,那么游戲就只能被迫停止。孩子們很喜歡玩這個游戲,經(jīng)過一段時間,我發(fā)現(xiàn)大家在游戲中懂得認真聽游戲的規(guī)則,知道規(guī)則的重要,學會了傾聽的方法,我這個新老師也很快得到孩子們的認可,注意力終于可以放在我的身上了。分析與反思 1.教師對幼兒行為習慣的養(yǎng)成起著舉足輕重的作用。在幼兒園一日活動中,教師是和孩子相處時間最長,關系最密切的。幼兒具有愛模仿的特點,他們時刻觀察著老師的一舉一動,并有選擇的進行模仿,教師就是他們行為的示范者。做操時,老師不經(jīng)意的小動作也會被孩子模仿,形成注意力不集中的

5、習慣。所以,老師在孩子面前必須做好模范的作用,隨時注意規(guī)范自己的言行,為孩子做好榜樣示范的作用。2.細心觀察幼兒的情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,針對問題分析原因并采取相應的教育策略。根據(jù)對孩子深入了解,發(fā)現(xiàn)孩子出現(xiàn)的注意力差,對老師不關注等問題。針對問題分析原因后,我便采取玩游戲的形式,幫助孩子們增強注意力,增加對老師的關注度。作為老師的我們應該充分發(fā)揮老師組織的主體作用,幫助幼兒形成良好的行為習慣。采取適宜的教育策略幫助幼兒形成期待的行為,也可以用一些方法消滅和遏止幼兒身上所存在的非期待行為3.采用恰當?shù)姆绞椒椒ㄅ囵B(yǎng)幼兒良好的行為習慣。注重首次,從幼兒入園第一天開始做起。心理學中存在首因效應,即如果幼

6、兒第一次習得的規(guī)范行為,在沒有其他因素干擾的情況下,他的規(guī)范行為會一直延續(xù)下去。要培養(yǎng)幼兒的良好習慣并不難,難的是如果幼兒有了壞習慣,糾正就很困難了。就像入園問早,如果第一天我就明確要求,孩子們會很快地養(yǎng)成入園問老師早的好習慣,就不會像后來那樣困難。其次,對幼兒的行為要求要做到一致和一貫。好的習慣不是一朝一夕就能養(yǎng)成的,是經(jīng)過訓練、反復強化的結果。如果我堅持他們前任老師提出的要求,保持要求的一致性和一貫性,那么他們會繼續(xù)鞏固已經(jīng)習得的好習慣,就不會出現(xiàn)后來的問題。所以,我們不但要創(chuàng)造條件(便于幼兒養(yǎng)成好習慣的環(huán)境等)培養(yǎng)幼兒良好的習慣,還要重視采取有效的方式方法進行管理。4.教師的寬嚴相濟,塑造教師魅力。處于前道德水平的幼兒,他們喜歡把身邊的成人例如老師,作為他們評判對錯的標準,教師的態(tài)度影響孩子行為習慣的養(yǎng)成。所以作為老師要有原則性,并不是一味的遷就贏得他們的喜愛就是對他們的關愛,相反,會造成他們不良

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