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1、處罰決定范本給予一定的處罰,可以起到警示作用。當(dāng)對于處罰的相關(guān)事項(xiàng),也需要有關(guān)人員事先作出決定。下面給大家?guī)硖幜P決定范本,僅供參考!處罰決定范本范文篇一由于 xx客廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖及大區(qū) 總監(jiān)姚健工作失誤,導(dǎo)致產(chǎn)品跨區(qū)銷售到其他區(qū)域,造成客戶經(jīng)濟(jì)損 失,對公司和客戶后續(xù)工作帶來了不必要的麻煩。為了以后提高各部門工作的效率,防止類似情況再次發(fā)生,經(jīng)公司研究一致決定:對客 廳事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理胡沖1000元人民幣處罰、大區(qū)總監(jiān)姚健500元人 民幣處罰以示警告,將直接在 20xx年1月份工資扣除。特此通知!佛山市xx實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司20xx年2月3日處罰決定范本范文篇二xxx年xx月x日,公司xx
2、制造部發(fā)生蒸 鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo) 致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司獎 懲管理制度,現(xiàn)決定對以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損 失。此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:1. 事故直接責(zé)任人xxx,200元;2. 事故間接責(zé)任人xxx、xxx,各100元;i3. xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各 50元。望 各位同事引以為戒,特此通知。xxxxxxxx 有限 公司年月曰處罰決定范本范文篇三一、二分部、梁場、運(yùn)架隊(duì):一、概況20xx年3月15日南昌質(zhì)監(jiān)站安全質(zhì)量大檢查中,檢查發(fā)現(xiàn)一分部林華民隊(duì)施工的夢山特大橋60#墩承臺存
3、在諸多嚴(yán)重的質(zhì)量問題,致使工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部室人員在局指交班會上做了書面 檢討,給我工區(qū)造成了很大的負(fù)面影響。具體問題如下:1.60#墩承臺頂部、底部鋼筋下料尺寸不符合設(shè)計(jì)要求,長短不一,焊接長度及 焊縫不符合規(guī)范要求,彎折角度不準(zhǔn)確,焊接鋼筋不同軸 ;2、樁頭鑿 除不規(guī)范,樁頭不平整,保護(hù)層破壞嚴(yán)重,伸入承臺不足10cm; 3、鋼筋彎鉤彎折不標(biāo)準(zhǔn),達(dá)不到 90度彎鉤的規(guī)范要求;4、綁扎鋼筋間 距不均勻;5、砂漿沒有進(jìn)行沖洗清理,泥漿污染鋼筋;6、承臺模板沒 有進(jìn)行清理打磨,表面不干凈。二、原因分析1、現(xiàn)場監(jiān)控分工不清,責(zé)任不明;2、現(xiàn)場技術(shù)員 技術(shù)水平低,責(zé)任心不強(qiáng),監(jiān)控力度差,對現(xiàn)場施工作業(yè)
4、班組管理不 力,任憑作業(yè)班組隨意操作。2 3、落實(shí)力度差,現(xiàn)場出現(xiàn)的問題, 不能及時采取有效的措施加以解決;4、只注重進(jìn)度,忽視了“安全第 一,質(zhì)量至上”管理理念。三、整改和保證措施(一)、針對南昌監(jiān)督站檢查發(fā)現(xiàn)的問題,一分部要組織相關(guān)人員 深入學(xué)習(xí),重溫各種安全質(zhì)量方針、質(zhì)量控制規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),大力提升員工質(zhì)量意識,必須制定切實(shí)有效的整改措施,舉一反三,落實(shí)整改 到位:(二)、保證措施1、必須加強(qiáng)鋼筋半成品、成品的質(zhì)量控制,不合格的鋼筋等材料杜絕進(jìn)入施工現(xiàn)場;2、加大檢查和監(jiān)控力度,現(xiàn)場 檢查上道工序不符合要求的,或存在隱患的,杜絕進(jìn)入下道工序,整 改必須徹底;3、質(zhì)量至上不是一句口號,必須確保安全質(zhì)量的前提下 追趕進(jìn)度;4、嚴(yán)格施工程序,杜絕無章蠻干。四、處理決定為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司、萍鄉(xiāng)指揮部及局指質(zhì)量方針 和目標(biāo),從而使各分部管理人員及作業(yè)班組員工提高認(rèn)識,在實(shí)際工作中樹立牢固的質(zhì)量意識,經(jīng)工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)辦公會議研究決定,對此起質(zhì) 量問題的相關(guān)責(zé)任人作出如下處理:1、對林華民施工隊(duì)罰款20000元;2、對一分部經(jīng)理狄振東罰款500元3;對一分部總工鄧力國罰款500 元;4、對現(xiàn)場技術(shù)員駱強(qiáng)罰款500兀;5、對工區(qū)安質(zhì)部部長孟凡斗罰款500 元;6、對工區(qū)施技部部長陳思念罰款500 元;7、對工區(qū)總工聶長武
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