某服裝企業(yè)品牌發(fā)展部職員職位說明書

1、XXXXXX有限責(zé)任公司職務(wù)說明書、基本資料職務(wù)名稱j品牌發(fā)展部職員部門j品牌發(fā)展部1職務(wù)編碼iII入職時間j任職時間層級、工資級別與福利待遇:享受總公司業(yè)務(wù)部門職員工資和相應(yīng)福利待遇三、工作職責(zé)1掌握區(qū)域內(nèi)各商場招商人員及主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式2與區(qū)域內(nèi)商場主要負(fù)責(zé)人建立及保持良好的關(guān)系往來3. 對新品牌進(jìn)駐商場進(jìn)行選址洽談4. 對自營店鋪運(yùn)營情況進(jìn)行評核5. 對自營店鋪運(yùn)營進(jìn)行系統(tǒng)整合6. 重要節(jié)日期間的送禮7. 對新品牌進(jìn)行初期的了解及洽談（折扣、退換貨率、首次岀貨額及相關(guān)的政策支持）8. 對該品牌進(jìn)行初步的市場分析和預(yù)測，做商業(yè)計劃書。9. 與市場部溝通，了解貨品情況，是否適合在本區(qū)域內(nèi)

2、銷售。10. 與督導(dǎo)部溝通，了解該品牌的視覺形象及貨品搭配是否與該品牌定位相匹配。11. 獲得代理權(quán)后，制定該品牌在區(qū)域內(nèi)及分公司區(qū)域內(nèi)誠招加盟合同、條件及相關(guān)政策。12. 協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對地縣客戶的開發(fā)及洽談。13. 每年定期參加全國重要的服裝展會，了解服裝發(fā)展趨勢，從屮獲取信息，找到適合公 司發(fā)展的品牌。14. 參加品牌定貨會，了解貨品情況，從而及時對代理區(qū)域內(nèi)運(yùn)營進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整及發(fā)展15. 制定網(wǎng)絡(luò)客戶開發(fā)計劃四、工作關(guān)系直接上級：品牌發(fā)展部經(jīng)理直接下級：無橫向關(guān)系：市場部對外關(guān)系：品牌供應(yīng)商、各大商場、經(jīng)營部門、督導(dǎo)部五、工作標(biāo)準(zhǔn)尋找適合企業(yè)發(fā)展的品牌及制定適合品牌發(fā)展的加盟政策，同時對代理區(qū)域作出準(zhǔn)確的發(fā)展計劃并對結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。六、工作權(quán)限1、對所管轄客戶的終止有建議權(quán)。2、對新客戶的開發(fā)有建議權(quán)。3、對部門工作有建議權(quán)。七、任職資格1、學(xué)歷/資格證書：經(jīng)營管理類大專以上學(xué)歷。2、工作經(jīng)驗(yàn)：3、培訓(xùn)：接受過市場營銷管理的系統(tǒng)培訓(xùn)4、能力：1 組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于與人溝通2 .語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力強(qiáng)。5、體力：身體健康，能適應(yīng)經(jīng)常出差。6、性別/年齡：年齡23 30歲之間。7、