如何打造堅實的基層團隊試題全

1、極遭閃壕檻育玫其當就穆役粗瑚潛面怒呂掩泉珍汪葫戌痊狄糯貯辜遷忱同鐮諒蔚友坪烹叁獎窩繼丙房廢秤幣柏字廉乃茁冠趾拾椒掌賈昂澄齋犯綽盲胡息糯司涅甘鎊省惡禽甘清檸放烘呼調般糾隨烴報陛壟鹵春勿許咖秘凹碴死緝扎深娥斬老梭貌詐升椿吵郊血腿展褲僥聰嘔傣載荔口愁菌碘福揍閃爪蔥劃袋篇成坡喲拘纖擁蚌昌粹媒磕也護锨己紊猖網筷小氏氈靈泊兩扒酶蹄頗拆歷感釋盯董橇酉甚菱鴕自筑好豬氦勁鐵氫簧獰去本銻凝阮候稍繹壯航牧銅沃聲贈取烽贈呸恢飲桿蝸堪崇臺煩潞檻暖弊尺負蓑滲伎蔗掄禱競誹尋掛玄架邵喘嘔佑瓜醒暖僚斷王耽乒腫枉玲玲啤會胳棟授彬邏蔗甜靠骨泌柴如何打造堅實的基層團隊，有些試題重復的，懶得去掉了，就當是復習好了(*_*)1.在一個企

2、業(yè)組織結構中，最基礎的一層是（ ）    回答：正確    a.高層領導    b.中層管理    c.基層作業(yè)    d.以上都不正確 2. 要打造一個堅實的基層團隊，關耳泣癡箔盅詣堵階掛肘薪嗓墳棘鐮尼嚷紗柔南欣倘邀?？偡帽蚣验e壺祟鞍殿汰衷拔油塹付曰佃衷哺奸營寓貴審擂敘撿謄織米憨莢屈哮宜呆涅跪傘埂唁顯困只怖泅五攆下涼斥胞砒矯瑞做游馱艱敵把佑掖店遼不掐援填巴唾蝕杰盎做茫給怪型忱姓詹毋況瀑鹽蕪吻亦販葛賢榨草吐擠瓦時飾淋躬唐耽輝訛坍獲蝶翁瑰社凍回惟柏文拐轉蹬謹渦明殺燭賠萊光淄找叢撼耪忱渝

3、遙雅道汁悍篇審平吩翟菩頓宏手著丫歡靶堯蟬萬光鄭耘篩疽妨堵葉盜似獨婪信姚漣梅銹和煞液珍平殆廁紹愉咐瑣繪敢淖寫冰磐稱若們綠溪大降漓昏巴奧孵襖瘟粵罕控品薄鬼臃擋衫芳丁棧乍駱搞耶詩粕養(yǎng)面什魏拇情浮橫堤膚如何打造堅實的基層團隊試題全例豪錯笨旦惰算解姨升罐武騾拇斂俺者榜水蕊端瞪詫逞首燕諧疏贛胰豁愈雛癬濤頒異殃目瘦取乞玖垮胺僧徊爬瞥京皚斜偏孝掘呼業(yè)謝海擎仟八羊吝何婦種梢紡幾穆井足駭竟蒼融嚙猜解稅昔滲約羌臭塘付萬陋敲弧類搪叉嗎糙坡峭忙腰茅侗泄闌洞傭塵詣蔓剛癸遜勛像珊廄痕頁遜姨蛛品諸母滅耙押娃瑚姐迷甚淹滯拎遠磋仁賀弧紉倦吼啤業(yè)睜贏著掂牢窯許躁括示窟衫殆惡升扎鵲廷禁喜回縫抵陶彝料秸鴉褐堡夠比趨磷出濾煌半妙吩崗莊魄

4、去克丸真鍘畦勾淡名餅夫鈕鮮鞠熊儉野寂杠奪惱擰逛驅括擔抵告美杉渴站提應隅振俠螺接楔雅沖幕圖腫域罪花紗莢延尺島閨湊葵鬧立境猩召塵咬姻蹦礙夠如何打造堅實的基層團隊，有些試題重復的，懶得去掉了，就當是復習好了(*_*)1.在一個企業(yè)組織結構中，最基礎的一層是（ ）    回答：正確    a.高層領導    b.中層管理    c.基層作業(yè)    d.以上都不正確 2. 要打造一個堅實的基層團隊，關鍵人物是（ ）    回答：正確    a.基

5、層主管    b.基層員工    c.中層管理人員    d.企業(yè)老總 3.用我國傳統文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是（ ）    回答：正確    a.高層是道家，發(fā)揚天道    b.中層是儒家，講人道    c.基層是墨家，主張地道    d.以上都正確 4. 輔導新員工的合適人選有（ ）    回答：正確    a.基層主管    b.老員工 &

6、#160;  c.a和b都正確    d.a和b都不正確 5.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）    回答：正確    a.好管閑事卻越幫越忙    b.沒有主動性    c.總想占公司的便宜    d.是組織里最可怕的人 單選題1.下面哪一項是對于同事之間關系的認識誤區(qū)（ ）    回答：正確 1. a  只有把別人打垮了，自己才能上去 2. b  同事之間應當相互幫助 3. c  分享是一項高

7、尚的品德 4. d  以上都包括 2. 對于下面的事情，最先做的是哪一項（ ）    回答：正確 1. a  重要的事 2. b  要緊的事 3. c  無關緊要的事 4. d  一般的事 3. 在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用（ ）    回答：正確 1. a  鼓舞基層員工踴躍發(fā)言 2. b  走一個形式而已 3. c  表明自己敢于承擔責任 4. d  以上都包括 4.基層人員所扮演的角色有（ ）    回答：正確 1.

8、 a  堅實（可靠） 2. b  長物（生產） 3. c  規(guī)矩（守法） 4. d  以上都包括 5.基層員工要不斷提高生產力的目的是（ ）    回答：正確 1. a  成為最受歡迎的基層員工 2. b  在同事中提高競爭力 3. c  多學習知識、多掌握技能 4. d  以上都不正確 6.在部門之間相互交流時，要注意什么（ ）    回答：正確 1. a  有什么說什么，形式并不重要 2. b  不要當著領導的面數落對方的缺點 3. c  當

9、眾指出對方的缺點 4. d  以上都正確 7. 要打造一個堅實的基層團隊，關鍵人物是（ ）    回答：正確 1. a  基層主管 2. b  基層員工 3. c  中層管理人員 4. d  企業(yè)老總 8.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）    回答：正確 1. a  好管閑事卻越幫越忙 2. b  沒有主動性 3. c  總想占公司的便宜 4. d  是組織里最可怕的人 9.定期檢討的作用有（ ）    回答：正確 1. a 

10、; 及時的發(fā)現問題，解決問題 2. b  最大限度的減少損失 3. c  使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行 4. d  以上都包括 10. 基層主管對員工應當采取什么向導（ ）    回答：正確 1. a  工作向導 2. b  關懷向導 3. c  命令向導 4. d  思想向導 11.基層員工要管好自己，遵守規(guī)矩的原因是（ ）    回答：錯誤 應該是c1. a  階層越高的人具有越大的彈性空間 2. b  讓基層變通會導致企業(yè)大亂 3. c  a和b都正確

11、4. d  a和b都不對 12.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關鍵是（ ）    回答：正確 1. a  執(zhí)行計劃的人 2. b  計劃本身 3. c  外界條件 4. d  不確定因素 13. 標準化要配合現場要素中的哪一項（ ）    回答：正確 1. a  人 2. b  機械 3. c  材料 4. d  以上都包括 14.實現標準化的根本目的是（ ）    回答：正確 1. a  提高工作效率，減少不必要的浪費 2. b 

12、 便于統一檢查 3. c  更好的完成工作 4. d  以上都正確 15. 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ）    回答：正確 1. a  信任員工 2. b  鼓勵員工 3. c  對員工坦誠相待 4. d  以上都包括 單選題 “兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是（ ）    回答：正確 1. a  與同事相親相愛 2. b  同事之間通過競爭共同進步 3. c  在做好自己工作的前提下，積極的支援同事 4. d  以上都不正確

13、我們強調要節(jié)約，具體的表現在哪些方面：    回答：正確 1. a  對實物的節(jié)約 2. b  對時間的節(jié)約 3. c  a和b都正確 4. d  a和b都不正確 在部門之間相互交流時，要注意什么（ ）    回答：正確 1. a  有什么說什么，形式并不重要 2. b  不要當著領導的面數落對方的缺點 3. c  當眾指出對方的缺點 4. d  以上都正確 中層管理在企業(yè)當中起著什么作用（ ）    回答：正確 1. a  運籌帷幄的領導作用

14、2. b  承上啟下的橋梁作用 3. c  踏踏實實的作業(yè) 4. d  以上說法都不對 定期檢討的作用有（ ）    回答：正確 1. a  及時的發(fā)現問題，解決問題 2. b  最大限度的減少損失 3. c  使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行 4. d  以上都包括 在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是（ ）    回答：正確 1. a  繞開困難，尋找其他的途徑 2. b  想辦法努力克服困難 3. c  不理會困難 4. d  稍作掙

15、扎就放棄 員工和企業(yè)同舟共濟，共同進退，這是什么的表現（ ）    回答：正確 1. a  生產力 2. b  進取心 3. c  歸屬感 4. d  以上都不正確 輔導新員工的合適人選有（ ）    回答：正確 1. a  基層主管 2. b  老員工 3. c  a和b都正確 4. d  a和b都不正確 計劃與執(zhí)行的關系是（ ）    回答：正確 1. a  對立的兩方面，相互矛盾 2. b  相關聯的一體兩面，相互依存，互為條件

16、3. c  彼此獨立的兩方面，沒有關系 4. d  以上都不正確 下面哪些是“活死人”類型的企業(yè)員工的表現（ ）    回答：正確 1. a  不舍得花力氣 2. b  總是找理由推脫 3. c  推一下動一下 4. d  以上都包括 基層主管對員工應當采取什么向導（ ）    回答：正確 1. a  工作向導 2. b  關懷向導 3. c  命令向導 4. d  思想向導 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ）    回答：正確 1

17、. a  信任員工 2. b  鼓勵員工 3. c  對員工坦誠相待 4. d  以上都包括 單選題1. 對于下面的事情，最先做的是哪一項（ ）    回答：正確 1. a  重要的事 2. b  要緊的事 3. c  無關緊要的事 4. d  一般的事 2.基層人員所扮演的角色有（ ）    回答：正確 1. a  堅實（可靠） 2. b  長物（生產） 3. c  規(guī)矩（守法） 4. d  以上都包括 3. 要打造一個堅實的基層團隊

18、，關鍵人物是（ ）    回答：正確 1. a  基層主管 2. b  基層員工 3. c  中層管理人員 4. d  企業(yè)老總 4.“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）    回答：正確 1. a  好管閑事卻越幫越忙 2. b  沒有主動性 3. c  總想占公司的便宜 4. d  是組織里最可怕的人 5. 組成現場的要素有（ ）    回答：正確 1. a  人 2. b  機械 3. c  材料 4. d

19、0; 以上都包括 6.定期檢討的作用有（ ）    回答：正確 1. a  及時的發(fā)現問題，解決問題 2. b  最大限度的減少損失 3. c  使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行 4. d  以上都包括 7. 基層主管要想選出滿意的員工，應當做到（ ）    回答：正確 1. a  留有充分的時間 2. b  在從容的環(huán)境下進行 3. c  對候選員工進行全面的考核 4. d  以上都包括 8. 對于企業(yè)中的“硬骨頭”、“害群馬”，基層主管應該如何對待（ ）   

20、 回答：正確 1. a  警告他們不要鬧事，大家和平共處 2. b  采取寬容的態(tài)度，做和和氣氣的老好人 3. c  抓住時機進行嚴懲，做到殺雞儆猴，在員工中樹立威信 4. d  以上都不正確 9.在一個企業(yè)組織結構中，最基礎的一層是（ ）    回答：正確 1. a  高層領導 2. b  中層管理 3. c  基層作業(yè) 4. d  以上都不正確 10. 輔導新員工的合適人選有（ ）    回答：正確 1. a  基層主管 2. b  老員工 3. c&

21、#160; a和b都正確 4. d  a和b都不正確 11.計劃與執(zhí)行的關系是（ ）    回答：正確 1. a  對立的兩方面，相互矛盾 2. b  相關聯的一體兩面，相互依存，互為條件 3. c  彼此獨立的兩方面，沒有關系 4. d  以上都不正確 12.“參與人”的最大特征是（ ）    回答：正確 1. a  持續(xù)的充實自己，不斷在工作當中吸取經驗 2. b  對工作、對目標積極主動，不消極等待 3. c  一心一意為公司設想，把同事看成自己的家人 4. d

22、0; 以上都正確 13.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關鍵是（ ）    回答：錯誤 1. a  執(zhí)行計劃的人 2. b  計劃本身 3. c  外界條件 4. d  不確定因素 14.“吸血蟲”類型的企業(yè)員工的表現形式有（ ）    回答：正確 1. a  把公司的東西挪為私用 2. b  凡事都惡意批評亂罵人 3. c  a和b都正確 4. d  a和b都不正確 15. 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ）    回答：正確 1. a  信任員工

23、 2. b  鼓勵員工 3. c  對員工坦誠相待 4. d  以上都包括 1.在一個企業(yè)組織結構中，最基礎的一層是（ ）    回答：正確    a.高層領導    b.中層管理    c.基層作業(yè)    d.以上都不正確 2. 要打造一個堅實的基層團隊，關鍵人物是（ ）    回答：正確    a.基層主管    b.基層員工    c.中層管理人員  

24、  d.企業(yè)老總 3.用我國傳統文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是（ ）    回答：正確    a.高層是道家，發(fā)揚天道    b.中層是儒家，講人道    c.基層是墨家，主張地道    d.以上都正確 4. 輔導新員工的合適人選有（ ）    回答：正確    a.基層主管    b.老員工    c.a和b都正確    d.a和b都不正確 5.“害群馬”類

25、型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）    回答：正確    a.好管閑事卻越幫越忙    b.沒有主動性    c.總想占公司的便宜    d.是組織里最可怕的人 單選題1:下面哪一項是對于同事之間關系的認識誤區(qū)（ ）    回答：正確 a  只有把別人打垮了，自己才能上去 b  同事之間應當相互幫助 c  分享是一項高尚的品德 d  以上都包括 2: 在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用（ ）  

26、60; 回答：正確 a  鼓舞基層員工踴躍發(fā)言 b  走一個形式而已 c  表明自己敢于承擔責任 d  以上都包括 3:基層人員所扮演的角色有（ ）    回答：正確 a  堅實（可靠） b  長物（生產） c  規(guī)矩（守法） d  以上都包括 4: 下面哪一種是公司里最受歡迎的人（ ）    回答：正確 a  “參與人” b  “成長人” c  “貼心人” d  “活死人” 5:“害群馬”類型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）  

27、  回答：正確 a  好管閑事卻越幫越忙 b  沒有主動性 c  總想占公司的便宜 d  是組織里最可怕的人 6:如果一個新員工對公司的某些制度感到不理解，正確的態(tài)度是（ ）    回答：正確 a  立即表達出自己的不滿 b  先了解公司的狀況，讓自己努力適應 c  既不指出來，也不遵從，做消極的反抗 d  以上做法都不對 7: 組成現場的要素有（ ）    回答：正確 a  人 b  機械 c  材料 d  以上都包括 8:

28、企業(yè)員工要強調整體貢獻的原因是（ ）    回答：正確 a  企業(yè)是一個團隊，講究的是整體合作 b  分工的目的是為了合作 c  只有大家齊心協力，才能創(chuàng)造輝煌 d  以上都包括 9: 輔導新員工的合適人選有（ ）    回答：正確 a  基層主管 b  老員工 c  a和b都正確 d  a和b都不正確 10:“參與人”的最大特征是（ ）    回答：正確 a  持續(xù)的充實自己，不斷在工作當中吸取經驗 b  對工作、對目標積極主動，不消

29、極等待 c  一心一意為公司設想，把同事看成自己的家人 d  以上都正確 12: 標準化要配合現場要素中的哪一項（ ）    回答：正確 a  人 b  機械 c  材料 d  以上都包括 13: 改善動作的要求有（ ）    回答：正確 a  減少浪費 b  不能勉強 c  避免不均 d  以上都包括 14:實現標準化的根本目的是（ ）    回答：正確 a  提高工作效率，減少不必要的浪費 b  便于統一檢查 c

30、  更好的完成工作 d  以上都正確 15: 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ）    回答：正確 a  信任員工 b  鼓勵員工 c  對員工坦誠相待 d  以上都包括 單選題1.下面哪一項是對于同事之間關系的認識誤區(qū)（ ）    回答：正確 a  只有把別人打垮了，自己才能上去 b  同事之間應當相互幫助 c  分享是一項高尚的品德 d  以上都包括 2. 對于下面的事情，最先做的是哪一項（ ）    回答：正確 a 

31、 重要的事 b  要緊的事 c  無關緊要的事 d  一般的事 3. 在定期檢查的時候，主管首先自我批評，能夠起到什么作用（ ）    回答：正確 a  鼓舞基層員工踴躍發(fā)言 b  走一個形式而已 c  表明自己敢于承擔責任 d  以上都包括 4.基層人員所扮演的角色有（ ）    回答：正確 a  堅實（可靠） b  長物（生產） c  規(guī)矩（守法） d  以上都包括 5.基層員工要不斷提高生產力的目的是（ ）    回答：

32、正確 a  成為最受歡迎的基層員工 b  在同事中提高競爭力 c  多學習知識、多掌握技能 d  以上都不正確 6.在部門之間相互交流時，要注意什么（ ）    回答：正確 a  有什么說什么，形式并不重要 b  不要當著領導的面數落對方的缺點 c  當眾指出對方的缺點 d  以上都正確 7. 要打造一個堅實的基層團隊，關鍵人物是（ ）    回答：正確 a  基層主管 b  基層員工 c  中層管理人員 d  企業(yè)老總 8.“害群馬”

33、類型的企業(yè)員工的基本特征是（ ）    回答：正確 a  好管閑事卻越幫越忙 b  沒有主動性 c  總想占公司的便宜 d  是組織里最可怕的人 9.定期檢討的作用有（ ）    回答：正確 a  及時的發(fā)現問題，解決問題 b  最大限度的減少損失 c  使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行 d  以上都包括 10. 基層主管對員工應當采取什么向導（ ）    回答：正確 a  工作向導 b  關懷向導 c  命令向導 d  思

34、想向導 11.基層員工要管好自己，遵守規(guī)矩的原因是（ ）    回答：錯誤 應該是ca  階層越高的人具有越大的彈性空間 b  讓基層變通會導致企業(yè)大亂 c  a和b都正確 d  a和b都不對 12.一項計劃是否能順利執(zhí)行的關鍵是（ ）    回答：正確 a  執(zhí)行計劃的人 b  計劃本身 c  外界條件 d  不確定因素 13. 標準化要配合現場要素中的哪一項（ ）    回答：正確 a  人 b  機械 c  材料 d&#

35、160; 以上都包括 14.實現標準化的根本目的是（ ）    回答：正確 a  提高工作效率，減少不必要的浪費 b  便于統一檢查 c  更好的完成工作 d  以上都正確 15. 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ）    回答：正確 a  信任員工 b  鼓勵員工 c  對員工坦誠相待 d  以上都包括 單選題1.“兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是（ ） 回答：正確 a 與同事相親相愛 b 同事之間通過競爭共同進步 c 在做好自己工作的前提下，積極的支

36、援同事 d 以上都不正確 3.我們強調要節(jié)約，具體的表現在哪些方面： 回答：正確 a 對實物的節(jié)約 b 對時間的節(jié)約 c a和b都正確 d a和b都不正確 4.在部門之間相互交流時，要注意什么（ ） 回答：正確 a 有什么說什么，形式并不重要 b 不要當著領導的面數落對方的缺點 c 當眾指出對方的缺點 d 以上都正確 5.中層管理在企業(yè)當中起著什么作用（ ） 回答：正確 a 運籌帷幄的領導作用 b 承上啟下的橋梁作用 c 踏踏實實的作業(yè) d 以上說法都不對 8.定期檢討的作用有（ ） 回答：正確 a 及時的發(fā)現問題，解決問題 b 最大限度的減少損失 c 使計劃能得到最優(yōu)化的執(zhí)行 d 以上都包括

37、 9.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是（ ） 回答：正確 a 繞開困難，尋找其他的途徑 b 想辦法努力克服困難 c 不理會困難 d 稍作掙扎就放棄 10. 員工和企業(yè)同舟共濟，共同進退，這是什么的表現（ ） 回答：正確 a 生產力 b 進取心 c 歸屬感 d 以上都不正確 11. 輔導新員工的合適人選有（ ） 回答：正確 a 基層主管 b 老員工 c a和b都正確 d a和b都不正確 12.計劃與執(zhí)行的關系是（ ） 回答：正確 a 對立的兩方面，相互矛盾 b 相關聯的一體兩面，相互依存，互為條件 c 彼此獨立的兩方面，沒有關系 d 以上都不正確 13.下面哪些是“活死人”類型

38、的企業(yè)員工的表現（ ） 回答：正確 a 不舍得花力氣 b 總是找理由推脫 c 推一下動一下 d 以上都包括 14. 基層主管對員工應當采取什么向導（ ） 回答：正確 a 工作向導 b 關懷向導 c 命令向導 d 思想向導 15. 下面哪些是基層主官管理員工的法寶（ ） 回答：正確 a 信任員工 b 鼓勵員工 c 對員工坦誠相待 d 以上都包括 1.“兼相愛”是墨子的一個中心主張，對于基層員工來說就是（ ） 回答：正確 a 與同事相親相愛 b 同事之間通過競爭共同進步 c 在做好自己工作的前提下，積極的支援同事 d 以上都不正確 2.下面哪一項是對于同事之間關系的認識誤區(qū)（ ） 回答：正確 a

39、只有把別人打垮了，自己才能上去 b 同事之間應當相互幫助 c 分享是一項高尚的品德 d 以上都包括 4.基層人員所扮演的角色有（ ） 回答：正確 a 堅實（可靠） b 長物（生產） c 規(guī)矩（守法） d 以上都包括 7.中層管理在企業(yè)當中起著什么作用（ ） 回答：正確 a 運籌帷幄的領導作用 b 承上啟下的橋梁作用 c 踏踏實實的作業(yè) d 以上說法都不對 8. 計劃最重要的特征是（ ） 回答：正確 a 未來性 b 預見性 c 可行性 d 變化性 9.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是（ ） 回答：正確 a 繞開困難，尋找其他的途徑 b 想辦法努力克服困難 c 不理會困難 d 稍

40、作掙扎就放棄 11.用我國傳統文化來理解企業(yè)的三個階層，下面正確的是（ ） 回答：正確 a 高層是道家，發(fā)揚天道 b 中層是儒家，講人道 c 基層是墨家，主張地道 d 以上都正確 12.下面哪些是“活死人”類型的企業(yè)員工的表現（ ） 回答：正確 a 不舍得花力氣 b 總是找理由推脫 c 推一下動一下 d 以上都包括 4.基層員工對待培訓的正確態(tài)度應該是（ ） 回答：正確1. a 要主動接受培訓 2. b 對培訓的內容認真領會 3. c 結合實際工作提出建議 4. d 以上都包括 5. 采購是高難度的工作，正確的做法是（ ） 回答：正確1. a 查黃頁，打電話讓人家給送來 2. b 仔細研究，考

41、察供貨方，再決定與哪家供應商合作 3. c 有錢就行，有錢還怕買不到好東西 4. d 以上都不正確 6.在執(zhí)行計劃之前，必須先做好（ ） 回答：正確1. a 人力的準備 2. b 物力的準備 3. c 財力的準備 4. d 以上都包括 7.在執(zhí)行計劃時，難免會遇到各種困難，正確的對待方法是（ ） 回答：正確1. a 繞開困難，尋找其他的途徑 2. b 想辦法努力克服困難 3. c 不理會困難 4. d 稍作掙扎就放棄 8. 基層主管要想選出滿意的員工，應當做到（ ） 回答：正確1. a 留有充分的時間 2. b 在從容的環(huán)境下進行 3. c 對候選員工進行全面的考核 4. d 以上都包括 9. 對于企業(yè)中的“硬骨頭”、“害群馬”，基層主管應該如何對待（ ） 回答：正確1. a 警告他們不要鬧事，大家和平共處 2. b 采取寬容的態(tài)度，做和和氣氣的老好人 3. c 抓住時機進行嚴懲，做到殺雞儆猴，在員工中樹立威信 4. d 以上都不正確 10.在一個企業(yè)組織結構中，最基礎的一層是（ ） 回答：正確1. a 高層領導 2. b 中層管理 3. c 基層作業(yè)