護(hù)理專科小組工作總結(jié)

1、文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持護(hù)理?？菩〗M工作總結(jié)篇一：科室護(hù)理工作總結(jié)XX年四病區(qū)護(hù)理工作總結(jié)XX 年即將過(guò)去， 又是一年在我們忙碌的身后悄然溜走， 在過(guò)去的一年中，我們?cè)谠侯I(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院相關(guān) 科室同仁的關(guān)心、支持下，經(jīng)過(guò)全科護(hù)士的共同努力、同結(jié) 協(xié)作，較好的完成了年初制定的各項(xiàng)護(hù)理工作。 現(xiàn)總結(jié)如下：一、加強(qiáng)“三基”培訓(xùn)考核，提高了護(hù)理人員素質(zhì)。根據(jù)護(hù)理部下發(fā)的各級(jí)護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求，認(rèn)真 地進(jìn)行每月一次的科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房，每月組織理論 考試和技術(shù)操作考核，注重?？评碚摷安僮髦R(shí)的學(xué)習(xí)，護(hù) 理人員的?？萍夹g(shù)水平有了較大的提高，?？评碚?/p>

2、知識(shí)的提 高，也促進(jìn)了整體護(hù)理方面的提高，護(hù)理人員能更好地了解 病情，進(jìn)行健康教育及護(hù)理。利用科晨會(huì)提問(wèn)醫(yī)院護(hù)理核心 制度，使每個(gè)護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。響應(yīng)醫(yī)院“內(nèi) 涵提升年的號(hào)召” ，科室積極參報(bào)優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房，在全 科護(hù)士的共同努力下。此工作開(kāi)展的有聲有色，基礎(chǔ)護(hù)理及 生活護(hù)理質(zhì)量明顯提高。二、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，穩(wěn)步提高護(hù)理質(zhì)量。 根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求，成立護(hù)理質(zhì)控小組， 充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以 便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正、處理，每月對(duì)質(zhì)控檢查信息進(jìn) 行綜合分析，查找原因，制度切實(shí)可行的整改措施，并檢查 整改落實(shí)情況。從而使病房管理、基礎(chǔ)護(hù)理、

3、分級(jí)護(hù)理等方 面有了明顯的進(jìn)補(bǔ)，護(hù)理文書質(zhì)量有了提高。科室全年無(wú)嚴(yán) 重差錯(cuò)事故發(fā)生。三、堅(jiān)持以“病人為中心” ，加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 建設(shè)。做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員 的工作積極性， 端正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度，增強(qiáng)護(hù) 理人員工作的信心與自豪感，發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，堅(jiān)持以 “病人為中心” ，以“質(zhì)量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 認(rèn)真地完成了上傳下達(dá)的各種任務(wù)，積極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院 內(nèi)涵提升年”活動(dòng)中來(lái)。四、做好護(hù)理教學(xué)及科研工作，不斷完善帶教制度。 緊抓在職護(hù)士的?？谱o(hù)理學(xué)習(xí)，鞏固科內(nèi)常見(jiàn)病、疑 難病的臨床知識(shí)，加強(qiáng)晨會(huì)提問(wèn)，隨機(jī)提問(wèn)，提高護(hù)士業(yè)務(wù) 水平。每月組織科內(nèi)護(hù)

4、理查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 學(xué)習(xí)護(hù)理新知識(shí)、 了解護(hù)理新動(dòng)態(tài)。本年度刊登護(hù)理論文 2 篇。根據(jù)本病區(qū)的 工作特性，制定了新入科護(hù)士三個(gè)月的培訓(xùn)計(jì)劃，要求其三 個(gè)月內(nèi)掌握科室所有儀器的使用，同時(shí)加強(qiáng)理論方面的學(xué)習(xí) 與考核。對(duì)于實(shí)習(xí)生做到放手不放眼，以PPT的形式，實(shí)行 每周一次的小講課。存在問(wèn)題： 1、護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高， 仍需要加強(qiáng)“三基”及專科理論知識(shí)學(xué)習(xí)。2、護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。 3、個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠 主動(dòng)的現(xiàn)象。在新的一年里，我們將力爭(zhēng)邁上一個(gè)新臺(tái)階，統(tǒng)一思 想，樹(shù)科室形象，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，樹(shù)立“院 興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，強(qiáng)化服務(wù)

5、意識(shí)。篇二：專科護(hù)理小組計(jì)劃 (1) 專科護(hù)理小組工作計(jì)劃 為了進(jìn)一步提高我院護(hù)理質(zhì)量，有計(jì)劃的提高我院護(hù) 理人員專業(yè)技術(shù)水平，提高?？谱o(hù)理的基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)， 并掌握多項(xiàng)具有專科特色的實(shí)踐技能；打造一支高素質(zhì)的護(hù) 理隊(duì)伍。特制定此計(jì)劃，如下：1、在護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，各護(hù)理小組職責(zé)分明，對(duì)全院 病人進(jìn)行質(zhì)量干預(yù)，協(xié)助制定醫(yī)院專業(yè)護(hù)士人才培養(yǎng)計(jì)劃， 培養(yǎng)掌握護(hù)理技能的護(hù)理人才。2、組織、參與本院本專科領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)工作，組織 制定本專科護(hù)理工作指引，協(xié)助制定所在專科各項(xiàng)護(hù)理工作 標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。3、每季度組織小組活動(dòng) 1 次，進(jìn)行工作總結(jié)并將總結(jié)文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word

6、 版本可編輯 .歡迎下載支持 材料及時(shí)呈報(bào)護(hù)理部。4、定期反饋臨床相關(guān)的護(hù)理問(wèn)題， 小組成員總結(jié)經(jīng)驗(yàn)， 不斷完善相關(guān)資料，同時(shí)也增進(jìn)小組成員相互之間信息的流 通和了解。5、隨時(shí)組織小組成員參加院內(nèi)的護(hù)理會(huì)診，不斷提高 護(hù)理會(huì)診質(zhì)量，定期組織開(kāi)展護(hù)理理論和實(shí)踐的教學(xué)培訓(xùn)和 科研工作。6、組織選派各小組成員外出學(xué)習(xí)。篇三： XX 傷口護(hù)理小組工作計(jì)劃和工作總結(jié)XX傷口護(hù)理小組工作計(jì)劃和工作總結(jié) 傷口護(hù)理小組工作計(jì)劃和工作總結(jié)一、成員名單 組長(zhǎng)：郭焰 成員：趙雪蓮、張麗、徐芳、龔愛(ài)華、張靜榮、楊芳二、工作目標(biāo)1、提高全院護(hù)理人員對(duì)壓瘡預(yù)防的認(rèn)識(shí)及處理技能， 減少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率。提高壓瘡的治療效果。

7、2、為患者提供規(guī)范的造口周圍的皮膚護(hù)理，減少并發(fā) 癥的發(fā)生。3、培養(yǎng)傷口?？谱o(hù)士 1 名。三、工作職責(zé)文檔來(lái)源為 :從網(wǎng)絡(luò)收集整理 .word 版本可編輯 .歡迎下載支持1、自愿參與傷口護(hù)理管理工作。2、在全院培訓(xùn)普及傷口護(hù)理知識(shí)。3. 開(kāi)展實(shí)施傷口護(hù)理會(huì)診工作4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù)理工作5、收集有關(guān)傷口護(hù)理方面信息如文字資料、 圖片信息， 及時(shí)向臨床科室傳播。負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)全院臨床科室傷口護(hù) 理工作，提高我院傷口護(hù)理質(zhì)量。四、工作計(jì)劃4、積極搜集本 1、傷口護(hù)理小組對(duì)腸造口、壓迫性潰 瘍、實(shí)行 24 小時(shí)上報(bào)，傷口護(hù)理小組在 24 小時(shí)內(nèi)對(duì)傷口作 出評(píng)估，協(xié)助制定護(hù)理措施， 督

8、促落實(shí)， 每周進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。2、傷口護(hù)理小組積極收集最新傷口護(hù)理方法，在臨床 工作中探索性應(yīng)用。3、以壓瘡的預(yù)防及護(hù)理為中心點(diǎn)，帶動(dòng)其他傷口護(hù)理 的規(guī)范化管理。院壓瘡、腸造口并發(fā)癥的治療資料，為臨床治療護(hù)理 提供可行性方法。5、積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，不斷完 善傷口護(hù)理小組的工作。 存在的不足：1. 糖尿病護(hù)理小組成員具體的管理辦法以及糖尿病會(huì)診、查房制度有待進(jìn)一步完善2. 沒(méi)有組織建立完善的糖尿病護(hù)理小組網(wǎng)絡(luò)體系。3. 小組成員的理論功底需要不斷提高。* 一醫(yī) XX 年傷口護(hù)理小組工作總結(jié) 本年度傷口護(hù)理小組在護(hù)理部和?？平M的正確領(lǐng)導(dǎo)下， 在全體護(hù)理人員的共同努力下，根據(jù)護(hù)理部

9、年初規(guī)劃及具體 的計(jì)劃，較圓滿地完成了對(duì)全院各臨床護(hù)理單元的傷口護(hù)理 指導(dǎo)工作，具體工作總結(jié)如下：1. 進(jìn)一步完善規(guī)范壓瘡管理。（1）做到了規(guī)范申報(bào)，嚴(yán)格審核，動(dòng)態(tài)管理。要求各 科室按照壓瘡管理規(guī)定的流程進(jìn)行申報(bào)，下半年和安全管理 小組護(hù)士長(zhǎng)對(duì)壓瘡和意外事件一起認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不 符合要求不予申報(bào)，特殊情況另作考慮；申報(bào)后如發(fā)生 院內(nèi)壓瘡應(yīng)嚴(yán)格審核，實(shí)行床邊查房制（查房人員為護(hù)理部 主任或副主任、基護(hù)組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)） ，根據(jù)病人實(shí)際情況判 斷是否屬于不可避免因素，否則予以責(zé)任追究。（2）進(jìn)一步規(guī)范了壓瘡資料整理：按月收集，每月有 匯總分析，年底匯總裝訂成冊(cè)。（3）進(jìn)一步推廣使用了預(yù)防治療壓瘡的新型材料和方 法，提高了全院護(hù)理人員對(duì)壓瘡預(yù)防的認(rèn)識(shí)及處理技能，減 少院內(nèi)壓瘡的發(fā)生率。 （） 提高了壓瘡的治療效果。（4）組織了床邊護(hù)理查房及壓瘡會(huì)診。2. 對(duì)小組成員進(jìn)行了專業(yè)系統(tǒng)的傷口護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)；同 時(shí)在全院范圍內(nèi)舉行了傷口護(hù)理知識(shí)普及培訓(xùn)。3.