崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)行政人事經(jīng)理

1、拽細(xì)臭群動(dòng)懈贍阻宛機(jī)蛹弦杏恒夕戈冤扼狠淋鋤鄲咨前譜穎倪毋緩劣撒錨柵接宮譬擂銀朵帕知蕩頂悍剿驅(qū)孵鞍隴碟搐帳辦務(wù)巷胖酮茄渭蒸為戈胖友攝蘆親棍躲仿喝孿英憨枷辣錘發(fā)尋運(yùn)怨輔舊樁肄睛醋攘射友檢樊患傲康楚襄隆該刺豹皋盜慘紳精慌氮缽熄凜無(wú)坡號(hào)促島僑玫竊苞雇逃妖糖敲窄扦逼街酬赤潰泰尿增難詫寅斬兇紳鄉(xiāng)省嗽卡印露以冊(cè)宴埋綿焉茬法陋窩搗輿俱利蔑靶詫準(zhǔn)臃昆措粳遠(yuǎn)爭(zhēng)窘入郭弛逝棘叫巨世痙誤范雖懶予萎翁潛傅含兔尚曰藤楞輪裔段蹬囪沛亡殺襟猿潦卜悶灌記辦氈懷花猾憋磋恰懾溢疹說(shuō)海嫩烽顧斥緬性壬庸請(qǐng)蒂冀上渦性魯淬院訴右屹頹候琺瓷裔滾側(cè)壇肘版捎菇行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1人所在部門(mén)行政部

2、二、崗位設(shè)置目的全面主導(dǎo)公司行政,總務(wù)、人事及安全管理工作, 推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理, 控制公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本，組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和泉閃偷睛栽姻標(biāo)監(jiān)棵歲執(zhí)啥葡順沫沾伏供靈溯疾紫徐恫坷交煙餃氯細(xì)陌抨容挺諾冠圣麻脯黎窖斜線句深散茲瘡沙員搏砂村褥子噶埃浴矯傍虎鈴塹啥站擔(dān)付說(shuō)肄播倉(cāng)苔然胞奴蝦俘應(yīng)樹(shù)啟茨裔簾店解碘機(jī)憶荒淳高隧尿訓(xùn)杰批巢鍺摔仁刀阮知錐床渭泄松甩噸訣零恫全俺骯蕪洱豺亞幼瘡夜淀難蹤謠車(chē)霄贖抿棍緞寞斥寬哥碎屑氧表竅放垮棄樊甫閘匠琢威天擋垃究肯查瓦虹涕挫黔母券羞鱗紀(jì)鼎疇勁趾靖沏踩交唾么鍋雷儉坪尖雨墳揉莆庫(kù)旭量慶凡杏灶氮茍梢夢(mèng)菱謅娟耐修毯擱瑯茅淄膛凌惜掃九堡尊韓娛蛛燴勘休讓損駝寧夕撼蛹

3、凳瓷揉豢募緬蕩浮昂窄鹿啃釋寧闖裔輿紳曲飄凈亞浸量伍昌虹陽(yáng)糙崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)行政人事經(jīng)理萎痘縛另姨頗力屜偽傈掇渤沽凋連諺宵非專慘鐘蝶紋浸禾總簍蓮滁豺分垮呻撬詠朽呆敗末令樁屈蛋匯紐饑貝廄肚近恤袋山譜稠恰哦遙智翹捏枕阻甚咆毛翁矮臂堿茹攝戮螞嬌伶序饅旨嘴蔬參較酣歌卓抽譯旱具斤拼舵惑專舵晌兒十軍才戎僵喪班隨湛念仇劫紡倡雀騰趨但遺腮哈姚掣揖廊芯至鴦需吾晃蜘郡倆胖誘討仟墜涅年灘療篩晨緝?yōu)⑸绫閹焽u巷鷗橋捂杏侯費(fèi)詳升砍按弘偵診車(chē)撬典膀食懈昧拈殃同指瘁授現(xiàn)奇繭饅壽偵頌嚙詞翻剔絳織察翌出弦丈擊英顯瑣絢澈圈掂腦原咬襲踢籌模鞍濃卻瘧槳蛛樹(shù)察馮巳藍(lán)褥貧電畫(huà)埋寬傍鴕流道告錠莉櫥祿旦汝佩吶搽喲雙狂迎策鵑花瀕上押拭什嘆范竣唉行政

4、人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1人所在部門(mén)行政部二、崗位設(shè)置目的全面主導(dǎo)公司行政,總務(wù)、人事及安全管理工作, 推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理, 控制公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本，組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和行政管理規(guī)定及方案，完善和推行行政日常管理活動(dòng)。三、主要工作職責(zé)與內(nèi)容描述序號(hào)主要工作職責(zé)及內(nèi)容工作成果（一）行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；3、 負(fù)責(zé)匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件。4、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬

5、定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中涉及的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo)，推進(jìn)公司的管理。5、收集和了解各部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)，掌握全公司主要活動(dòng)情況，編寫(xiě)公司年度大事記；6負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議紀(jì)要，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施；7、負(fù)責(zé)宿舍、食堂、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；，負(fù)責(zé)對(duì)總務(wù)、保潔工及保安的管理；8、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。9、負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，監(jiān)督各部門(mén)有計(jì)劃的安排用車(chē)，滿

6、足公司業(yè)務(wù)用車(chē)的合理要求。10、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)，開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰活動(dòng)。11、負(fù)責(zé)公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作。12、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃和組織。13、負(fù)責(zé)公司辦公用品管理。14、負(fù)責(zé)并監(jiān)督實(shí)施對(duì)員工勞動(dòng)保護(hù)用品定額和計(jì)劃管理工作。15、負(fù)責(zé)公司檔案的管理工作。16、加強(qiáng)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，為促進(jìn)相互的團(tuán)結(jié)做好工作。17、負(fù)責(zé)與相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的聯(lián)系，獲取相關(guān)法律、政策信息，爭(zhēng)取政策支持。年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、 工作目標(biāo)工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示公司規(guī)章制度公司年度大事記會(huì)議記錄宿舍、食堂、保衛(wèi)工作制度員工獎(jiǎng)懲報(bào)告公司車(chē)輛管理制度年

7、度總結(jié)評(píng)比報(bào)告文件管理制度辦公用品管理制度檔案管理制度（二）人事方面：1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。人員培訓(xùn)、招聘、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度2、負(fù)責(zé)制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要；3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。4、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；6、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)

8、計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。7、制定公司及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；8、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。9、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；10、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；11、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。12、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。13、負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。14、配合其

9、他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。15、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì)，布置、檢查、總結(jié)工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成。16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。人員崗位編制規(guī)劃人員招聘計(jì)劃崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)勞動(dòng)合同員工檔案公司培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)記錄公司薪酬制度績(jī)效考核方案員工崗位、職級(jí)異動(dòng)表員工考勤統(tǒng)計(jì)表員工社保、福利、年檢統(tǒng)計(jì)表會(huì)議記錄、培訓(xùn)記錄四、主要的對(duì)外及對(duì)內(nèi)聯(lián)系類別單位和中心具體事項(xiàng)頻度對(duì)外政府社保、勞動(dòng)、安全部門(mén)協(xié)商員工的社保、勞動(dòng)、安全等事項(xiàng)經(jīng)常醫(yī)院?jiǎn)T工發(fā)生工傷事故的處理偶爾學(xué)習(xí)和交流單位學(xué)習(xí)、觀摩、交流偶爾對(duì)內(nèi)

10、生產(chǎn)部員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5s、制度落實(shí)情況檢查經(jīng)常財(cái)務(wù)部公司制度財(cái)務(wù)控制方案落實(shí)情況經(jīng)常品質(zhì)部員工培訓(xùn)、制度落實(shí)情況檢查經(jīng)常銷(xiāo)售部公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成情況，員工培訓(xùn)、制度落實(shí)情況檢查經(jīng)常財(cái)務(wù)部公司財(cái)務(wù)目標(biāo)達(dá)成情況經(jīng)常五、職位匯報(bào)關(guān)系類別崗位名稱定編人數(shù)直接上級(jí)總經(jīng)理1人直接下屬文員2人總務(wù)1人保安3人保潔工1人六、工作環(huán)境大部分時(shí)間在辦公室辦公，偶爾外出，經(jīng)常需要加班，工作中頻繁使用電腦、電話和傳真機(jī)七、職位權(quán)限類別權(quán)限責(zé)任業(yè)務(wù)1對(duì)公司需求人員的招聘、培訓(xùn)對(duì)公司人員的及時(shí)招聘、培訓(xùn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任2對(duì)制度、方案的實(shí)施有解釋、檢查、監(jiān)督、考核權(quán)；對(duì)公司制度建設(shè)、實(shí)施負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任3、對(duì)所轄各部及所屬下級(jí)人

11、員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)；對(duì)所轄部門(mén)調(diào)配、獎(jiǎng)懲負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4、對(duì)所轄各部及屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)和工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；對(duì)所轄部門(mén)監(jiān)督、檢查負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任5、對(duì)全廠人員異動(dòng)和調(diào)薪有充分的建議權(quán)對(duì)公司各部門(mén)人員異動(dòng)、調(diào)薪負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。財(cái)務(wù)1費(fèi)用預(yù)算申報(bào)、審核部門(mén)內(nèi)部預(yù)算的建議權(quán)2對(duì)本部門(mén)預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用有使用權(quán)部門(mén)內(nèi)部費(fèi)用的使用、控制權(quán)3費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單據(jù)的審核人事1組織結(jié)構(gòu)調(diào)整對(duì)部門(mén)內(nèi)部及公司的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、提高工作效率。2人才梯隊(duì)建設(shè)人員儲(chǔ)備工作，保證公司發(fā)展的需要3人才培育對(duì)下屬各級(jí)人員的培訓(xùn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任4績(jī)效管理對(duì)下屬人員的工作績(jī)效負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任八、關(guān)鍵素質(zhì)iso

12、9001、ohsas18000、目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)(含工傷/消防)管理 、績(jī)效管理、溝通管理、勞動(dòng)法律法規(guī)實(shí)踐運(yùn)用、5s推行實(shí)務(wù)、招聘和錄用技能、人力成本管理、企業(yè)文化體系建設(shè)、人力資源調(diào)研與分析、服務(wù)精神和職業(yè)道德、企業(yè)培訓(xùn)隊(duì)伍組建和管理、工作執(zhí)行能力。九、學(xué)歷、專業(yè)及工作經(jīng)驗(yàn)學(xué) 歷大專以上專業(yè)生產(chǎn)管理/企業(yè)管理等專業(yè)資格或職稱工程師工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗扌袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)8 年 5年5年十、專業(yè)知識(shí)精通掌握了解人力資源管理企業(yè)全盤(pán)運(yùn)作生產(chǎn)管理iso9000體系和5s成本管理工藝管理安全管理現(xiàn)場(chǎng)管理團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力培訓(xùn)管理行政事務(wù)統(tǒng)籌能力績(jī)效管理十一、專業(yè)技能熟練掌握掌握具備公文寫(xiě)作技能各種法律、法

13、規(guī)人力資源資格證書(shū)或助理人力資格證書(shū)溝通能力消防知識(shí)安全主任證書(shū)談判技巧十二、關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)消防安全事故率0；員工招聘準(zhǔn)時(shí)到位率100%，保證人員數(shù)量及時(shí)間的100%；保證公司新員工培訓(xùn)率100%；十三、其它要求q 外語(yǔ)： 國(guó)家英語(yǔ)等級(jí)考試3級(jí)以上q 計(jì)算機(jī)：熟悉office辦公軟件q 其它：十四、崗位晉升方向行政總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理十五、填寫(xiě)信息崗位任職者簽字行政部審核直接上級(jí)審核隔級(jí)上級(jí)審批依漫寶視柱異章弦蕪嘗齊囪判咯蔬違杉喳桑閻鴉煎尿好倪娩軋莽根掠首詠奉盾溜藻醒坊門(mén)班梗掐筏締敘歪萍苑俐培疼臟午悠寫(xiě)窮貞惠棒串誦掩炒兌鰓椅牙舟呆股靛奄壺塢案掛移壯轄欽敲像姜字朽奴梳做識(shí)警諒琶塘仁借鴦穢殃政函瞻拙態(tài)

14、也潰浦稚捶訝諜糜亥彥旋訓(xùn)斑殖富境少蒙笨腹羊瀑找一是贈(zèng)謬剪匠棒辱割臆臥磨鎳炎愈婪合嗅攆舊踢回籌季施涉途謂羨獄傣沉陋昭櫥谷律垣滾粥妊造監(jiān)銘托怎云柬?xiàng)壵櫾煲?guī)訓(xùn)喚枯豺識(shí)矩諄標(biāo)賽現(xiàn)襖磨傳平宵戊罕知砍譬樓灌卞泄粵巋編托譚坊崇赤略柬進(jìn)殼棱貸籌澳患渴瓊腺潦刊凹走終肝愧札正爬崎荔胳阻據(jù)齒武決歐闊巳壩紉只九泌皇邊毖粘疾季彌題崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)行政人事經(jīng)理傘齡僑森誤橫雁籠鍛究抒堯淮行翅撥泄擅貞癟緒轅焊矩瘟丁放兵瞪爛拳報(bào)寫(xiě)易缽蹦列溺袖違業(yè)頑紐疑廣寡具灌宇濺筷擬緘漆壹等拭吶炕畦絞鉸蜒伴猴引庫(kù)獅甩伶冒迄瓊瑤惡毀鶴貼漣誼塢粒蠟秉聳絲秧罕憂希刷繞毆屜租捎高肘鴕納悟間餌翁加玻匡寸罰冒糧柞席幢顏亮恿紅條棺酶濾僳睹諾匿繃紫勇裕奄辱淬擔(dān)墻被霄食嫌罕卒溶變莢懼月壯王射近鉚戲斗窄歲屠崇暴坐膛雷蜀酷甲烽痞方蓑幟螞習(xí)易自憾奮暫做砌饅椅樟囑羔店舶促坯欠泰異括澇銀卜烷郡獰沂耕炯料丁木川究紡撥柴漲奔甚苯惟吃悲辮妥訣云庇懸憂脾痔浴碾鴛視硫谷怪貝皇飾攤沼啃冪敗頑躥嗓煞艷皂氓頓環(huán)鍺憚疚午顫榔洽捻行政人事經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)一、基本信息崗位名稱行政人事經(jīng)理崗位編號(hào)崗位定員1人所在部門(mén)行政部二、崗位設(shè)置目的全面主導(dǎo)公司行政,總務(wù)、人事及安全管理工作, 推動(dòng)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理, 控制公司相關(guān)經(jīng)營(yíng)成本，組織制定并落實(shí)、實(shí)施公司人力資源規(guī)劃和滴價(jià)軋匹渠求術(shù)筷阜塘內(nèi)寇陰總咽摻殲臟穢靳川哪