銷售崗位勞動合同范本

1、銷售崗位勞動合同范本 銷售崗位勞動合同范本 甲方(企業(yè))：_ 法定代表人：_ 聯(lián)系電話：_ 乙方：_ 居民身份證號碼：_ 家庭住址：_ 電話：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同為固定期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任銷售_崗位工作。 銷售產(chǎn)品為：_。 第三條 根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為_，出差范圍依據(jù)實際工作需要。 第四

2、條 乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達到的銷售任務(wù)及考核標準。 考核時間：_季度; 乙方銷售任務(wù)為：_/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù)。 三、工作時間休息休假 第五條 甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過_小時，每周工作不超過_小時。依據(jù)甲方考勤休假管理制度。 四、勞動報酬 第六條 甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務(wù)津貼： 乙方基本工資為：_元/月，乙方職務(wù)津貼為_元/月。 試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。 考核無法達到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼。 第七條 乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結(jié)算發(fā)放。 考核無法達到銷

3、售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消績效工資。 第八條 乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。 五、社會保險 第九條 甲乙雙方按國家和_市的規(guī)定參加社會保險(五險)。 第十條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十一條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十二條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第十三條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十四條

4、甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償 第十五條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照中華人民共和國勞動合同法和國家及_市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在XXX內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 第十七條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起_日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方借出物品。 八、勞動爭議處理及其它 第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第十九條 乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。 第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具