《醫(yī)院工作人員個人總結(jié)范文（精選6篇） 》

1、醫(yī)院工作人員個人總結(jié)范文精選6篇醫(yī)院工作人員個人總結(jié)范文精選6篇 充實的工作生活一不注意就過去了，回憶這段時間的工作，在獲得成績的同時，我們也找到了工作中的缺乏和問題，制定一份工作總結(jié)吧。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？下面是小編為大家搜集的醫(yī)院工作人員個人總結(jié)范文精選6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。 醫(yī)院工作人員個人總結(jié)1一年來，我在院指導(dǎo)的正確指引下，進一步解放思想，更新觀念，不斷進步自身素質(zhì)，自覺聽從組織工作安排，明確自己的工作職責(zé)，認真學(xué)習(xí)，努力完成各項工作任務(wù)，獲得了一定的成績?，F(xiàn)就今年的主要工作情況總結(jié)如下。一、班子成員作用：作為院班子成員之一，團結(jié)同事，互相協(xié)作，積極配合院長以及其他

2、班子成員開展各項工作，參與民主集中制建立，協(xié)同研究決策性議題，為醫(yī)院的將來開展和改革，創(chuàng)始美妙的前景而殫精竭慮。二、日常臨床工作：堅持每天參加臨床診療工作，不荒費自己的臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。在日常工作中，嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，能純熟掌握各種常見病、多發(fā)病、疑難病的診治，以及臨床工作中常見的各種技能操作；一絲不茍的處理每一位病人，態(tài)度溫和，熱情周到，在最大程度上防止醫(yī)療事故的發(fā)生；訪視病人時，誠心的去與病人溝通，減輕病人的心理負擔，使病人在治療期間保持最正確的身心狀態(tài)；參加各科的會診和應(yīng)急救治等工作。三、醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安：醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生存和開展的根本性問題，狠抓醫(yī)療質(zhì)量管理，全面

3、進步醫(yī)療效勞質(zhì)量是醫(yī)務(wù)辦的首要任務(wù)。經(jīng)過努力，醫(yī)療質(zhì)量的進步和醫(yī)療事故的防范，獲得了明顯的成效。1.根底醫(yī)療質(zhì)量：根據(jù)醫(yī)院質(zhì)量管理的要求，健全了三級醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定了?醫(yī)療質(zhì)量工作方案?和?醫(yī)療質(zhì)量檢查考核標準?，幫助并指導(dǎo)各科室重視醫(yī)療質(zhì)量建立，對病歷書寫制度、請示報告制度、查對制度、三級醫(yī)師查房制度、會診制度、病例討論制度、手術(shù)分級制度、首診負責(zé)制度等，進展了平時催促抽查和集中檢查相結(jié)合的方法，對根底醫(yī)療質(zhì)量進展嚴格把關(guān)，使我院的醫(yī)療質(zhì)量明顯進步。2.醫(yī)療文書質(zhì)量：按照?病歷書寫根本標準?的要求，親自對各科住院病歷、病程記錄及其相關(guān)資料嚴格檢查把關(guān)，及時上繳病歷，對一些存在錯漏或敷衍

4、應(yīng)付的病歷，堅決退回重寫，進一步的標準化要求，使廣闊臨床醫(yī)生的病歷書寫意識和書寫質(zhì)量大有進步。處方質(zhì)量也有不同程度的進步，門診及住院科室的各項根底登記也可以按要求進展，根本符合質(zhì)量標準要求。3.醫(yī)技科醫(yī)療質(zhì)量：加強醫(yī)技人員技術(shù)培訓(xùn)及效勞質(zhì)量的改進，注重檢測結(jié)果的符合率及準確率的監(jiān)測，注重與臨床一線科室的溝通和交流，進展室間評價和室內(nèi)評價活動，確保醫(yī)院診療工作的需要，獲得較好的成績。4.“三基“三嚴的培訓(xùn)和考核：今年醫(yī)務(wù)辦開展了12期業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，內(nèi)容兼顧各專業(yè)層次，尤其對急救知識和急救技能方面的培訓(xùn)列為重中之重；帶動護理人員進展技能操作訓(xùn)練，使護理人員操作技能有了一定的進步。舉行了1次業(yè)務(wù)知識

5、考核，合格率100。同時，定期選派骨干專業(yè)人員進展進修學(xué)習(xí)，不斷吸收新知識、新技術(shù)。四、其他兼管工作：不管肩負哪一份工作，接觸一項，身心就投入某一項，無論巨細，不惜傾注心血，盡職盡責(zé)，力求做到盡善盡美，絕不辜負上級組織的期望和信任。比方護理、初保、藥事、門診部、藥品不良反響報告、醫(yī)患調(diào)解、文書材料、下鄉(xiāng)等等工作，毫無怨言，不藉口推搪，而且盡本身的才能，做到最好。五、存在問題和努力方向：回憶一年走過的路，雖然沒有大的錯誤和過失，但還有很多不是之處，比方：1.對時間觀念較松懈。2.遲到、離崗行為等，在一定程度上造成了不良影響，有損班子成員形象。今后，必須以此為鑒，抑制缺點，發(fā)揚優(yōu)點，更好地為人民服

6、務(wù)。醫(yī)院工作人員個人總結(jié)2各位指導(dǎo)，各位老師你們好。xx年即將過去，我們后勤部門在醫(yī)院指導(dǎo)的正確指導(dǎo)和幫助下，在有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下。我們后勤部門抑制了人員少，事情雜等困難，為醫(yī)院做了大量的工作。也較好的完成了后勤全年各項工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：一、處理突發(fā)事件的工作情況由于醫(yī)院管線老化和人為等原因，前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后，我們會立即組織相關(guān)后勤人員進展搶修，可以在最短的時間內(nèi)把問題處理掉，保障了醫(yī)療工作的有序進展。其中就包括了一樓屢次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。今年的3月4日的午夜12點多，由于患者

7、家屬酒后滋事，把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了，我接到 后馬上來到醫(yī)院理解情況，并做了妥善的處理。第2天把損壞的大門修復(fù)好，沒有因為玻璃的損壞而影響到醫(yī)院的正常工作。二、節(jié)能降耗及用水、用電、防火平安管理工作的加強。冬季的到來，使得我院的用電量明顯加大，由于暖霸、電暖器、熱水器等使用量的增加，使我院部分電閘超負合使用而嚴重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害。根據(jù)這種情況，我們在今年的2月份重新制定了用電、用水、防火平安等制度，分別發(fā)放到各科室。并且對全院有暖霸、電暖器、熱水器以及用電大的設(shè)備一一做了登記。9月份我們又對全院各科室的設(shè)施做了一次全面的大排查。對一部分電閘、燈管、及患者熱飯位置的

8、電線等地方都進展了更換和維修，排除了不平安隱患。7月份，我們對醫(yī)院用的桶裝水加強了細化管理，并且更換了廠家，由原來每桶6.50元調(diào)制到如今的每桶5.50元，對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放，到如今發(fā)放到各樓層，為各部門單獨合算奠定了根底。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7-8000元左右。另外我們還為各部門需要采購的一些日常用品做參謀，挖掘醫(yī)院內(nèi)部物品的潛力，減少不必要的支出。一學(xué)年來，我園后勤工作據(jù)?綱要?精神的指導(dǎo)下，本著園本實際情況、腳踏實地完成了又一學(xué)年的后勤工作任務(wù)。一、完善常規(guī)工作操作，加強新舊保育員的培訓(xùn)工作，以進步自身素質(zhì)。1、一年來全體的后勤人員都能在各自的崗位上

9、完成工作任務(wù)。熟悉每日工作操作程序，能在規(guī)定的時間段完成相應(yīng)的工作。且每人的動作都很嫻熟有序把整個活動室搞得有條有理。排放整齊，無存在衛(wèi)生死角。2、一年來園內(nèi)有三位保育員因事辭職，因此更換三位新保育員。在新保育員剛上班時都能進展上崗前的理論培訓(xùn)，且跟班學(xué)習(xí)操作一天。我園能定期組織保育員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、理論知識，現(xiàn)場操作活動并討論學(xué)習(xí)。在5月7日8日還組織全體保育員參加市婦幼所、教育局舉辦的業(yè)務(wù)、理論知識培訓(xùn)，參加考試并獲得合格證書，通過這次集中培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，大家在座談中，都覺得受益非淺，有了更深的理解幼兒園的保育工作的重要性。3、保育員能主動積極的參與教學(xué)當中，能幫班科任老師共同配合制定每日活動常

10、規(guī)，配合準備教學(xué)過程中所需的活動材料。一年來，園還組織全體教職工進展評優(yōu)工作，評出青陽街道優(yōu)秀工勤人員一名，園優(yōu)秀工勤人員三名,這樣就能對全體教職工更有一種促動的作用，樹立典范、起著帶頭的作用。二、時刻抓好平安工作，確保幼兒園工作平安正常的運作。平安工作是幼兒園工作的首要任務(wù)，在一切工作正常開展前，平安是不可缺少的。每天早上要對幼兒園的整個大環(huán)境巡視一遍，確認有無存在不平安的隱患并做好記錄。園成立了一支平安工作指導(dǎo)小組，共同商討如何創(chuàng)立一所平安園所，做到有會議有記錄，定期組織指導(dǎo)組的成員進展平安檢查：電器、線路、活動場地、消防栓等。如有發(fā)現(xiàn)不平安的地方，馬上進展整改。園門口有丟車、車箱被撬、丟

11、提包，市內(nèi)公路過路速度快等一系列不平安情況，都能及時的向上級反映并采取以下措施：a、加強門衛(wèi)的巡視力度，與交警一中隊聯(lián)絡(luò)，爭取獲得在離園的頂峰期配合共同維持秩序。b、填寫申請表報送教育辦，申請設(shè)立校園警示牌減速慢行的路障等。節(jié)假日都有分發(fā)告家長書，并及時取回家長的回執(zhí)單，以確保每名幼兒在節(jié)假日期間的生命平安。廚房的食品堅決杜絕“三無產(chǎn)品進入園門。每時抓好食品驗收質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)變質(zhì)有味的食品，馬上進展退貨處理。食品烹飪食用之前每種食品都要取少量進展留樣觀察直至24小時以后，每學(xué)年與各攤販簽訂保質(zhì)保量的合同書。一年來通過一系列的抓平安工作措施，確保園平安有序的進展運醫(yī)院工作人員個人總結(jié)3綜合門診xx

12、年在公司及醫(yī)院指導(dǎo)的指引帶著下，按照全院的戰(zhàn)略布置、經(jīng)營思路和目的要求，積極認真地配合開展做好各方面的工作，盡到了應(yīng)有的職責(zé)，總體業(yè)績逐步提升?，F(xiàn)就xx年度611月工作總結(jié)如下：一、經(jīng)營情況：綜合門診611月共計掛號10708人，初診為3484人，復(fù)診為7224人。其中內(nèi)科初診934人，復(fù)診2598人;外科初診581人，復(fù)診923人;五官科初診547人，復(fù)診510人;中康科初診553人，復(fù)診840人;失眠科初診193人，復(fù)診495人;中醫(yī)科初診229人，復(fù)診492人;兒科初診198人，復(fù)診588人;肝病科初診259人，復(fù)診778人。二、加強經(jīng)營催促，與門診各?？泼吭潞炗喗?jīng)營任務(wù)指標，全部平均完

13、成預(yù)定任務(wù)，業(yè)績從最初點增長至最高點，增長率為54.7%。三、加強經(jīng)營報表的標準管理，按時進展統(tǒng)計分析，發(fā)現(xiàn)問題，查找原因，及時解決，完善經(jīng)營工作。四、堅持每周門診周會制度，加強綜合門診各項規(guī)章制度及勞動紀律的監(jiān)管，注重醫(yī)生業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和經(jīng)營意識、運作的培訓(xùn)，做到常抓不懈。五、重新籌劃包裝各專科的廣告宣傳。對耳鼻喉、失眠、肝病等的療法宣傳重新定義、籌劃包裝，把原來較為簡單及不適應(yīng)的廣告宣傳進展補充整改、變換概念，使之更趨生動祥實與合理性，到達了更佳的廣告效果。如把失眠科原來的"三步安神療法"，經(jīng)過設(shè)備、藥品的調(diào)整以及醫(yī)生的培訓(xùn)，充實了內(nèi)容，重新整理出"睡眠多靶位平衡

14、療法"，獲得了明顯的經(jīng)營成效。六、7、8兩月，組織開展"署期耳鼻喉專家會診"活動，使耳鼻喉門診量明顯上升，到達了預(yù)期的目的。同時協(xié)調(diào)配合全院開展"第四屆蘭州安康節(jié)"活動，經(jīng)濟效益與社會效益同步并取。七、從9月份開場，聯(lián)絡(luò)、組織、協(xié)調(diào)xx縣和xx縣婦科體檢活動，共計體檢婦女1375人次。在體檢的過程中做好宣教與效勞工作，為醫(yī)院贏得了良好的口碑形象及一定的效益。八、10月份配合全院開展"安康隴原，感恩中華"國慶促銷活動，綜合門診抓住機遇，積極參與，總體獲得了半年度最好的成績。九、加強與企劃部的配合，廣告宣傳從經(jīng)營實際出發(fā)，做好各

15、媒體的廣告投放與宣傳工作，確保廣告的質(zhì)量和效果。十、加強與導(dǎo)醫(yī)客服的配合，做好門診分診、掛號、統(tǒng)計及客服咨詢預(yù)約等工作，協(xié)調(diào)門診醫(yī)生效勞好每一位患者。十一、加強與網(wǎng)絡(luò)部、市場部的配合，跟蹤網(wǎng)絡(luò)宣傳推廣情況，完善網(wǎng)頁的相關(guān)內(nèi)容，以及做好?元素?雜志的投放工作。十二、加強與其它相關(guān)部門、科室的協(xié)調(diào)配合，保證了綜合門診各方面工作的正常運轉(zhuǎn)。十三、積極參與全院的經(jīng)營管理，配合指導(dǎo)搞好各項工作。在經(jīng)營工作中也存在著一些問題，有待糾正完善。主要是：一、與員工的溝通尚不夠。二、個別員工的勞動紀律性尚差。三、院內(nèi)科室間?？撇∪说霓D(zhuǎn)診不到位。四、門診分診、掛號、統(tǒng)計未完全標準。五、部門、科室間的協(xié)調(diào)配合不盡人意

16、。醫(yī)院工作人員個人總結(jié)4新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接指導(dǎo)下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫(yī)院xxx管理措施落實執(zhí)行，完成了××年xxx科工作方案90%以上?，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、進步醫(yī)務(wù)人員院內(nèi)知識1、按照培訓(xùn)方案分別于5月份、11月份進展院內(nèi)xxx知識考試，并下發(fā)了院內(nèi)xxx與非院內(nèi)xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進展學(xué)習(xí)。2、5月份，派手術(shù)室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術(shù)室管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)完畢后向全院醫(yī)護人員進展匯報。二、重點抓好一次性物品器械的管理工作4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和標準市場經(jīng)濟秩序工作

17、會議精神和衛(wèi)生廳?關(guān)于部署開展三項整治活動的緊急通知?精神，在我院順利開展一次性醫(yī)療器械的整治活動，確保人民群眾的身體安康和生命平安，成立了一次性醫(yī)療器械整治活動指導(dǎo)小組，負責(zé)一次性醫(yī)療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫(yī)用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。三、加強院內(nèi)的管理1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監(jiān)測，紫外線燈管用紫外線強度儀進展監(jiān)測并登記。2、每個病區(qū)堅持對治療室、換藥室每月進展空氣培養(yǎng)一次。手術(shù)室每個月對物品、手進展細菌培養(yǎng)。3、手術(shù)室嚴格執(zhí)行了院感科管理要求，無菌包內(nèi)加用生物化學(xué)指示劑。4、一次性用品使用后

18、各病區(qū)、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區(qū)護士長負責(zé)催促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫(yī)療器械數(shù)量相符情況，并進展登記，指定專人將廢舊物品送到供給室，再由回收單位統(tǒng)一回收。醫(yī)院工作人員個人總結(jié)5新春將至，繁忙而緊張的20xx年工作也即將完畢。作為醫(yī)院的一個年輕科室，這一年來我科室按照全院總體工作部署，在院指導(dǎo)及科主任帶著下，在全體科員的共同努力下，緊扣工作思路，結(jié)合工作實際，獲得了令人欣慰而自豪的工作成績，得到廣闊患者的好評與認可?，F(xiàn)對本年度工作進展回憶總結(jié)如下：一、端正思想，結(jié)實樹立“以患者為中心的效勞理念，奠定年度工作開展的良好根底。結(jié)實樹立“以患者為中心的效勞理念，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和崗

19、位職業(yè)道德學(xué)習(xí)，響應(yīng)醫(yī)院號召開展“星級效勞評比，抓好醫(yī)德考評制度落實，堅持對病人施行個性化醫(yī)療、人性化效勞。二、標準醫(yī)療質(zhì)量管理，注意醫(yī)療平安，注重人才隊伍建立，進步醫(yī)療技術(shù)程度。1、科內(nèi)定期召開會議，每周一次，強調(diào)平安，質(zhì)量，醫(yī)生，護士職責(zé)執(zhí)行情況；每月兩次平安，質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：1徹底整改。2徹底查辦。2、醫(yī)護工作嚴格執(zhí)行治療標準，加強醫(yī)院感染管理，全年無醫(yī)療過失事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，無院內(nèi)感染病例，無患者投訴。3、科室人員按時參加院內(nèi)各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；6人次參加院外學(xué)術(shù)會議及短期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，引進新技術(shù)4項；選派4人赴省外進修學(xué)習(xí)?？剖覍W(xué)習(xí)氣氛濃重，大家刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力進步

20、理論知識和業(yè)務(wù)工作程度，今年我科有兩位同志獲得了康復(fù)治療師資格證，一位獲得康復(fù)主治醫(yī)師資格證。短期內(nèi)使我們這個年輕科室的工作步入正軌，業(yè)務(wù)程度穩(wěn)步進步。三、穩(wěn)中求進，積極引進新技術(shù)、新設(shè)備，填補我院醫(yī)療空白，更多更好的為患者效勞。1、現(xiàn)有開展的成熟醫(yī)療工程做到精益求精。小針刀等診療工程的治療范圍不斷科學(xué)合理的擴展。2、購進中藥熏蒸床、電動頸腰椎牽引床、電腦中頻電療儀，拓展了治療工程，填補我院的醫(yī)療空白，為頸腰椎病的治療提供了又一經(jīng)濟有效的方法，收到了良好的療效。四、社會、經(jīng)濟效益雙豐收，受到廣闊患者好評，超額完成醫(yī)院下達的經(jīng)濟目的。1、專業(yè)的醫(yī)療技術(shù)，個性化醫(yī)療、人性化效勞，受到廣闊患者好評，

21、收到患者錦旗3面，贏得了良好的社會效應(yīng)。2、每月按時超額完成經(jīng)濟任務(wù)，全年超額完成醫(yī)院下達的年度經(jīng)濟目的，20xx年全年我科經(jīng)濟收入共xx元。3、科室爭先進，科員爭優(yōu)創(chuàng)先，我科在醫(yī)院組織的“醫(yī)療醫(yī)技三基考核中獲得第三名的好成績。及在山西針刀醫(yī)學(xué)會獲得了“三晉神刀杯金獎。在護理操作考試中獲得了單項第一。五、缺乏之處。廉潔行醫(yī)、誠信效勞、以患者為中心的理念，還沒有成為每一位員工都認同的價值觀?？剖业男姓芾?、醫(yī)療管理程度仍有待進步?？祻?fù)工作沒有本質(zhì)性的開展，?？朴绊懥σ灿写M步，醫(yī)療技術(shù)形象仍然未被廣泛認同，專業(yè)技術(shù)程度仍有待進步等?？傊貞浺荒陙淼墓ぷ?，成績是主流，我們要繼續(xù)發(fā)揚好的做法，改正

22、缺乏之處。20xx年的工作將更加繁重而又艱巨，我們有信心做的更好，把科室打造成患者溫馨的安康之家。醫(yī)院工作人員個人總結(jié)6一、質(zhì)量管理情況根據(jù)科室工作方案，3月份科室展開了醫(yī)療質(zhì)量管理小組會議，對醫(yī)療報告書寫及技術(shù)操縱情況進展督導(dǎo)檢查?？剖翌}目以下：雙簽報告復(fù)核制度沒有很好貫徹執(zhí)行，報告書寫不標準，描寫與結(jié)論不同一，部份結(jié)論過于簡單、籠統(tǒng)，結(jié)論標點應(yīng)用不標準，針對以上題目，質(zhì)量管理小組進展討論分析，在科室進展相應(yīng)處理，調(diào)劑了排班，與相干醫(yī)師進展溝通，使其熟悉自己的錯誤，對共性的題目，在晨會進展通報，使大家引以為戒。二、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)科室每個月舉行課內(nèi)大閱片及疑問病例討論，要求每一個醫(yī)生預(yù)備病例并追蹤，會上輪番發(fā)言，共同討論，共同學(xué)習(xí)，開拓思惟，積累經(jīng)歷，提升年輕醫(yī)師的程度，構(gòu)成科室良好學(xué)習(xí)氣氛。與臨床加強聯(lián)絡(luò)，推動新技術(shù)的利用，3月份，與內(nèi)3科盧醫(yī)生結(jié)合，完成pwi腦灌注的臨床利用。三、醫(yī)療糾紛、隱患及改進情況對科室可能存在的醫(yī)療糾紛、隱患，科內(nèi)進展了屢次討論和學(xué)習(xí)，對可能引發(fā)糾紛的情況進展了總結(jié)和分析如下面：1、孕期婦女進展x線檢查，對胎兒致畸的風(fēng)險。科室前后學(xué)習(xí)了全國多例x線檢查致畸形引發(fā)糾紛的案例，從中汲取經(jīng)歷，進步大家的熟悉及敏感度，在醒目位置貼上提示標語，對育齡婦女x線檢查進展告知，對要求檢查的孕