2021年商業(yè)秘密保密協(xié)議的范本

1、2021年商業(yè)秘密保密協(xié)議的范本商業(yè)秘密保密協(xié)議是指甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守。那么，簽訂一份安全、可靠、有效的商業(yè)秘密保密協(xié)議有哪些注意事項？ 2021年商業(yè)秘密保密協(xié)議的范本 甲方： 法定代表人： 乙方： 身份證號： 甲乙雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業(yè)限制事宜，達成以下條款，以共同遵守： 一、商業(yè)秘密 本合同提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、

2、相關(guān)的函電，等等。 本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶.、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進貨渠道，等等。 二、對秘密信息的保密 對擁有方的商業(yè)秘密，接受方在此同意： (1) 嚴(yán)守機密，并采取所有保密措施和制度保護該秘密(包括但不僅限于接受方為保護其自有商業(yè)秘密所采用的措施和制度); (2) 不泄露任何商業(yè)秘密給任何第三方; (3) 除用于履行與對方的合同之外，任何時候均不得利用該秘密; (4) 不復(fù)制或通過反向工程使用該秘密。接受方應(yīng)當(dāng)與能接觸該商業(yè)秘密的員工、代理等簽訂一份保密協(xié)議，此協(xié)議的實質(zhì)內(nèi)容應(yīng)與本協(xié)議相似。 三、禁止非法使用秘密信息 乙方保證除非為了甲方項目的工作

3、需要而使用此種秘密信息履行職務(wù)外，未經(jīng)甲方事先書面許可，不以任何方式自行使用秘密信息，并且不以任何方式許可或協(xié)助他人使用秘密信息。 四、保密期限 本協(xié)議的保密期限年。 在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司離職，仍須承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù);乙方認可，甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。 五、爭議解決 本協(xié)議受中國法律管轄并按照中國的法律進行解釋。由于本協(xié)議的履行或解釋而產(chǎn)生的或與之有關(guān)的任何爭議，如雙方無法協(xié)商解決，應(yīng)提交仲裁委員會并按照其當(dāng)時有效的仲裁規(guī)則和仲裁程序進行最終裁決。 六、協(xié)議的生效與

4、效力 1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。 2、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 年月日 乙方(簽字)： 年月日 2021年簽訂保密合同的注意事項 (一)保密的內(nèi)容 保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。 (二)保密的人員范圍 能夠接觸到用人

5、單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。對于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。 (一)保密的內(nèi)容 保密的內(nèi)容主要根據(jù)用人單位的具體需要保守的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容來進行約定。商業(yè)秘密，主要是指技術(shù)秘密、商業(yè)情報及信息等，包括生產(chǎn)工藝、配方、貿(mào)易聯(lián)系、購銷渠道等當(dāng)事人不愿公開的工商業(yè)秘密。用人單位在保密內(nèi)容

6、中應(yīng)盡可能地詳盡的列舉，并規(guī)定相應(yīng)的兜底條款。而且隨著用人單位的技術(shù)秘密和獲得的知識產(chǎn)權(quán)的不斷的更新發(fā)展，這些需要保密的內(nèi)容和范圍也應(yīng)相應(yīng)作出改變。 (二)保密的人員范圍 能夠接觸到用人單位商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)的人員一般都是職位較為高級的管理和技術(shù)人員，這些人是實行保密范圍的重點對象。對于那些基本很難接觸到用人單位商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的人員，從成本及管理效率的角度出發(fā)，則不必列入保密的范圍。不少保密措施做的較好的單位一般明確規(guī)定，某些秘密是只限于某些級別的人員才可以查閱、復(fù)制，具有保密需要的文件也會注明保密程度的高低，以此來證明這些本單位已采取了保密措施。 (三)保密協(xié)議雙方的權(quán)利和義務(wù) 保密協(xié)議

7、最主要就是約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括哪些是需要勞動者保密的具體范圍，用人單位對勞動者如何確定保密責(zé)任，對保守商業(yè)秘密的勞動者給予何種獎勵，勞動者應(yīng)當(dāng)為保守商業(yè)秘密盡到何種義務(wù)等義務(wù)。一般在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，規(guī)定勞動者應(yīng)履行下列義務(wù)：(一)防止泄露單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(二)不得向他人泄露單位企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;(三)未經(jīng)合法擁有技術(shù)秘密的企業(yè)同意，不得使用該技術(shù)秘密進行生產(chǎn)與經(jīng)營活動。 (四)保密協(xié)議的期限 協(xié)議中通常約定的期限包括員工在職期間和員工離職后的一段合理時間，具體時間應(yīng)該根據(jù)單位的實際情況而規(guī)定。在保密期限內(nèi)，負有保密義務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)保密義務(wù)，除非商業(yè)秘密已經(jīng)公開或者知識產(chǎn)權(quán)已經(jīng)進入公共領(lǐng)域。 (五)保密津貼 勞動者在職期間，不少用人單位會按月支付“保密津貼”，這主要是為了進一步提高職工保密意識和保密的積極性。保密津貼應(yīng)當(dāng)在工資單上單獨列支，注明費用名稱。但是對于保密津貼的支付標(biāo)準(zhǔn)，我國現(xiàn)行法律并無明確規(guī)定，企業(yè)可視自身情況進行適當(dāng)規(guī)定。 (六)違約責(zé)任 關(guān)于違約責(zé)任，一般規(guī)定在保密協(xié)議有效期限內(nèi)，勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守用人單位保密制度，不得泄露單位商業(yè)秘密或者技術(shù)秘密