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文檔簡介

1、崗位管理軟件升級內容 2.72版 2012年3月25 日 一、升級了“地市崗位管理表樣”,解決了地市與縣區(qū)不同的報表要求,適合所有地市縣區(qū)用戶的需求,系統自動根據用戶所在的地區(qū),選擇對應的報表樣式;V2.70版 2012年3月18 日一、 下半年進入單位人員的考核可選擇性參與當年考核,并升級了年度考核計算中的邏輯問題;二、 增加轄區(qū)備案表匯總模塊,以便地市級查閱縣區(qū)級單位的崗位設置情況;三、 升級崗位備案表中人數的計算方法,解決了混編單位和合并單位的實有人數、機關工資人數、聘用人數等項目計算問題;四、 查詢統計模塊中去掉不必要的項目;五、 在“人員崗位登記”模塊中的崗位變動頁面,與基本信息對應

2、關系項增加了“原兼”,表示兼職變動前的兼職;以便系統判斷兼職晉升; 六、 信息上報和下發(fā)模塊都增加了按個人傳輸信息功能;V2.50版 2011年12月11 日一、 崗位管理系統與工資系統數據庫分開 啟動新版軟件后,系統自動將數據分離,崗位管理系統使用gwdata文件夾存放數據庫文件。崗位管理單位編碼可以與工資不同,按實際情況編排。二、在主界面“信息傳輸”部分增加“與工資系統傳輸信息”模塊 1、接收工資系統中有關工資的信息; 2、若工資系統不在本機安裝,給工資系統導出崗位變動和當年的年度考核數據; 3、接收工資系統中新增人員的有關信息。 三、執(zhí)行機關工資的事業(yè)人員參與崗位管理(主要是只執(zhí)行機關工

3、資的工勤人員)1、 機關工資人員是否參與崗位管理定義:進入“單位崗位管理”機關工資人員2、 參與崗位管理的機關工資人數計算:凡定義參與崗位管理的機關工資人員系統自動計算機關工資人數,并加到聘用人數和實有人數中。3、 機關工資人員崗位信息登記和聘用:進入“事業(yè)人員崗位登記”選擇定義參與崗位管理的行政或參照行政單位,定義的人員便顯示出來,并能首聘修改錄入。四、在“事業(yè)人員崗位登記”模塊中增加各類人員的篩選功能,以方便查詢。同時也增加批量首聘功能批量首聘-可以一次完成多人的首聘操作,首先篩選出未首聘人員點擊批量首聘按鈕修改技術人員首聘崗位等級點擊保存按鈕。 五、增加“人員編制性質”項目 在“事業(yè)人員

4、崗位登記”的基本信息中增加“編制性質”信息項,已方便不同編制信息的人員錄在同一單位。為以后不同編制性質的單位合并成一個單位打下基礎。洛陽的聘用制教師可以在此錄入“聘用”,以表示聘用制人員。 六、增加“是否軍轉人員”項目 在“事業(yè)人員崗位登記”的基本信息中增加“是否軍轉人員”信息項,以便與高職低聘人員的區(qū)分。在首聘花名冊中的備注欄,如軍轉人員所聘崗位等級低于工資待遇等級,增加“軍轉”。 七、增加“取得證書時間”項目在“事業(yè)人員崗位登記”的崗位變動頁面中增加“取得證書時間”信息項,以方便記錄專技人員取得職稱證書和技術工人取得技術等級證書的時間。有些地區(qū)的績效工資與有無證書有關,這就需要系統提供有無

5、證書和新取得證書時間的信息。八、地市縣區(qū)在備案表中增加“聘用總數”欄目 目前備案表只能顯示管理聘用人數、技術聘用人數、工勤聘用人數,但沒有這三項字之和欄目,增加“聘用總數”欄目可以解決這個問題。九、地市縣區(qū)在首聘花名冊的備注欄將兼聘人員加“保留工資”注釋 十、地市縣區(qū)崗位變動表增加兼職崗位信息目前崗位變動表不能體現兼職人員的兼職崗位發(fā)生變動的情況,為節(jié)約寬度,去掉民族和出生年月項目欄。 十一、“人員信息表打印”模塊修改 1、將崗位變動的相關報表單獨分一個頁面,并增加“崗位變動類別”信息項,方便崗位變動的分類篩選和崗位變動報表打印,同時 也方便審批。 “崗位變動類別”分為:等級晉升、轉換崗位、新

6、任兼職、轉正定崗、新增聘崗、取得證書、其他。 1、等級晉升-在同等崗位類別上晉升崗位等級,包含兼職人員的兼職崗位晉升; 2、轉換崗位-簡稱轉崗,即從一種崗位類別轉聘到另一崗位類別,如從管理崗轉技術崗; 3、新任兼職-首聘工作結束后,有些人員新任兼職,這也是崗位變動的一種情況; 4、轉正定崗-試用期人員試用期滿后要轉正定級,并聘用崗位。 5、新增聘崗-新增有工作經歷人員的崗位聘用。包括公開招聘人員、調入人員、轉業(yè)軍人、 退伍戰(zhàn)士等新進人員。 6、其他-崗位首聘時未聘用崗位,其定崗情況為:“其他”或“離崗”,以后又給其聘用崗 位。 2、打印人員篩選由以前的列表方式改為表格方式,方便排序和人數超過253人時分批打印審批表,同時可以預覽查詢更多信息項。十二、事業(yè)在編在冊人員花名冊增加信息欄目目前事業(yè)在編在冊人員花名冊過于簡單,不能反映首聘后人員的基本情況,增加兼職情況、任職情況信息項等。請升級表樣。十三、自動糾正早期版本邏輯錯誤,如事業(yè)技術

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