《最新春季園務工作計劃表范文 》

1、最新春季園務工作方案表范文最新春季園務工作方案表范文【篇一】以幼兒園?指南?綱要?精神為指導，緊緊圍繞上級的工作要求與目的，以人為本標準辦園，進步保教人員的素質，使我園的素質教育質量得到進一步進步，結合上學期工作總結，我們在穩(wěn)固以往創(chuàng)立成果的根底上找出缺乏，特擬訂本學期園務工作方案，園務方案。一、工作重點1、爭取多方支持，努力改善園舍建立室內墻壁的翻新、戶外大型玩具維修2、進一步進步保教工作質量，建立一支合格的教職工隊伍。3、繼續(xù)整理檔案資料，標準歸檔。4、進一步美化環(huán)境為申報江門市一級幼兒園做好準備。二、主要內容及措施一老師隊伍建立師德1、嚴格根據(jù)學習制度進展每周一次的集體學習與交流。并根據(jù)

2、專題寫出個人心得體會。2、標準老師職工言行、儀容、儀表，與家長建立友好的效勞關系，與幼兒建立平等的同伴關系，與指導和同事建立合作伙伴關系，迎造積極安康、親切和諧的育人環(huán)境。3、樹立“保教就是效勞，“家長就是上帝的理念，效勞于幼兒，效勞于家長，效勞于社會。形成“效勞是我的職責，滿意是我的追求的共識，真正做到優(yōu)質效勞，微笑效勞，特色效勞。培訓1、通過案例分析、看課、說課等活動，組織老師認真扎實地學習、理解和落實?綱要?，使之成為每位老師教學理論的行動指南。2、加強新老師的根本功訓練，進步新老師組織教育教學活動才能和評價才能。獨立自主地完成好各項教學活動。3、鼓勵老師參加各級各類進修學習，參加業(yè)務研

3、討活動。增長見識，擴大視野，理解教育改革最新動向，掌握幼教改革前言信息。4、開展園本培訓活動美術、音樂活動，通過崗位培訓、學習座談、交流討論、競賽活動等，使全體保教人員清楚的感到責任感和緊迫感。遵章守記，團結協(xié)作，嚴于律己，寬于待人，嚴格履行崗位職責，做到人到崗位心到崗，工作更到位。5、加強保教隊伍的素質建立，以鼓勵機制，進步老師教科研才能，組織協(xié)調才能、表達才能、創(chuàng)造才能。6、實在抓好推廣普通話工作，創(chuàng)造各種氣氛，以多種形式，進步老師運用普通話教學的才能和程度。7、本學期繼續(xù)實行?崗位評估制度?考核，堅持平等公正的原那么，促進老師全面開展。二保教工作1、加強日?；顒庸芾?。進一步優(yōu)化幼兒一日活

4、動內容，注重活動的整體性和系統(tǒng)性.2、加強備課管理，針對每位老師的實際教學程度，對備課方式作出要求，對每個孩子的開展，制定目的，做好教學準備。因人而宜因材施教，教學準備要在課前一天完成。3、環(huán)境創(chuàng)設要與主題教學相符合，特別是各班的區(qū)域活動，按幼兒開展的需要，有方案、有目的、有層次地投放材料。能表達出老師利用廢舊材料制作教玩具才能及老師在區(qū)域活動的引導才能。4、重視教研活動的質量。根據(jù)老師在教學活動中所遇到問題作為教研組討論的專題，并能運用集體的智慧解決問題，整理成冊，饌寫論文。5、在保教結合的原那么根底上，提升保育員的教養(yǎng)程度。協(xié)助老師作好一日生活管理。三衛(wèi)生保健工作1、衛(wèi)生保健工作長抓不懈，

5、要把好幼兒晨檢關，嚴防傳染病，危險品和外來人員入園，及時做好常見病、多發(fā)病、傳染病的防治工作，班級老師要嚴格按照幼兒生活常規(guī)要求，協(xié)調一致地對幼兒進展生活常規(guī)培養(yǎng)，培養(yǎng)幼兒講衛(wèi)生、愛勞動的良好習慣，保健人員要實在可行做好室內外清潔衛(wèi)生工作，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，確保幼兒身體安康。2、加強食堂常規(guī)管理，嚴格把好購置關，驗收關，衛(wèi)生關，價格關，確保幼兒伙食質量。3、抓好衛(wèi)生保健工作。堅持做好安康保健宣傳。通過早鍛煉和各種活動，進步幼兒的抗病才能。結合體育鍛煉，促進幼兒的食欲，進步幼兒的身體素質。4、貫徹“以防為主，防治結合的方針，落實各項衛(wèi)生保健工作，健全和施行各項有利幼兒安康的保健工作制度，對幼

6、兒體格鍛煉工作給予評價，促進幼兒身體正常發(fā)育。5、加強春季幼兒傳染病的預防工作，把幼兒傳染病發(fā)病率控制在最底限度。6、保證給幼兒一個清潔、衛(wèi)生的教育環(huán)境。滅蚊、滅鼠、清潔衛(wèi)生死角的工作要落實。加強園舍綠化管理，美化、綠化教育環(huán)境。四平安教育1、全園人人講平安，人人懂平安，把平安工作落實到實處。2、發(fā)現(xiàn)平安隱患及時消除和報告，定期檢查、維護各種家電用具和運動器械，排除一切不平安的因素。3、加強宣傳教育工作，進步的自我保護才能，防止意外事故的發(fā)生，促進有安康成長。4、成立平安工作指導小組，定期召開平安工作會議，有針對性地解決平安問題。5、堅持在幼兒一日生活管理中表達安康教育，進步幼兒自我保護意識。

7、堅持做好幼兒每日戶外兩小時活動的充足時間。即使對有進展各類平安教育，與每位老師簽訂?老師平安工作目的責任書?，與食堂人員簽訂?食堂人員平安工作責任書?，與門衛(wèi)簽訂?門衛(wèi)平安工作責任書?，使幼兒園形成良好的平安工作場面。6、落實平安管理措施，重點把好食堂、點心的衛(wèi)生關，確保幼兒飲食平安衛(wèi)生。7、加強平安教育，積極向幼兒、老師、家長宣傳平安常識，增強他們對突發(fā)事件的處理才能。8、加強幼兒園平安管理工作，完善和落實各項平安措施，工作人員要嚴格遵守各項平安制度，做到認識到人，操作到位，把不利于幼兒平安的事故防范于未然，確保幼兒安康成長。五家長工作1、充分發(fā)揮家長合作的作用。發(fā)現(xiàn)問題及時與家長獲得聯(lián)絡，

8、共同對幼兒園的各項重大事件做出決策。2、各班老師應及時與家長溝通孩子的開展情況,以便爭取家長的支持和幫助。3、隨時接待和解答家長提出的各種問題。4、向家長做好防病及平安問題的宣傳教育。六后勤工作1、做好固定資產管理，倉庫管理，財務管理等工作。嚴格執(zhí)行收費制度，?？顚Ｓ?。2、公布幼兒膳食費開支，不侵占、不克扣幼兒的伙食，承受家長和社會的監(jiān)視。3、以節(jié)儉節(jié)約為原那么，做好月材料開支預算，結算，定量發(fā)放，定期公布，期末統(tǒng)計等工作。開展全園“節(jié)電、節(jié)水、節(jié)約日辦公用品、保護公物的競賽。4、進步后勤人員管理意識，對全園教職員工各崗位進展科學的調配，能合理利用人、財、物共同作好后勤工作。5、積極提出合理化

9、建議，努力改善辦園條件。3一更新觀念，增強效勞意識。調動全體后勤人員的積極性，以滿足師生、家長的合理要求為出發(fā)點和歸宿，全心全意為師生和家長效勞。二抓好幼兒保健管理。1.保證幼兒膳食質量，通過召開伙食委員會等途徑理解聽取家長、老師的意見，更加科學合理地安排幼兒膳食。2.加強生活護理和消毒制度的執(zhí)行，認真檢查、催促。3.繼續(xù)加強對衛(wèi)生保健工作的管理。嚴格把好食品的衛(wèi)生關和浪費關。4.加強對保育工作的檢查、催促，加強跟班指導，學習保育業(yè)務，不斷進步保育的素質。5.嚴格執(zhí)行作息制度，保證幼兒身心安康，愉悅地開展。6.培養(yǎng)幼兒良好的飲食、睡眠等生活、衛(wèi)生習慣，為其一生的開展奠定良好的根底。7.加強對幼

10、兒的體育鍛煉和戶外活動護理，并對幼兒進展平安教育，培養(yǎng)幼兒的自我防擴意識和才能，確保幼兒生命平安。8.把好晨檢關，做好全日觀察記錄，嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒保健工作。9.擅長觀察，發(fā)現(xiàn)幼兒一日生活中的冷暖及異常情況，并及時給予耐心妥善處理。10.加強衛(wèi)生保健工作，每年體檢一次，及時進展預防接種工作加強幼兒身體安康。三、出納、財產保管員統(tǒng)籌安排、合理使用經費，保管幼兒園財產和物品。八、家長工作1.學期初召開“家長會,將本學期工作方案、內容、形式做到宣傳每位家長，向家長提出本學期將要配合和支持的工作。加強家長委員會“的管理，共同商討全園大事、要事和班級工作。促進幼兒園工作的進一步開展。2、有效利用家長社區(qū)

11、合作共享資源，為家長及社區(qū)0-3歲嬰幼兒提供效勞，幫助其家庭進步育兒才能。3、定期發(fā)放各類征詢表，及時理解家長對幼兒園各項工作的滿意度及后續(xù)開展的合理化建議，并及時調整幼兒園工作規(guī)劃。4.每學期老師要全面家訪一次;平時經常利用接送幼兒時間及時反響幼兒在園一日生活情況及用 家訪或登門家訪;節(jié)假日舉行“家園同樂活動等進一步親密家園聯(lián)絡。5、利用幼兒園網(wǎng)站及微信平臺互動方式，傳遞教育信息，增進家園間的合作與交流。6、整合社區(qū)周邊環(huán)境教育資源，并邀請家長和社區(qū)有專長的人員，參與幼兒園課程建立。九、月份安排二月份：1.全園做好各種方案：園務、平安、德育、保教類等。2.開學前準備工作：園內外環(huán)境大掃除、設

12、施平安大檢查、班級人員崗位安排及物品的調換登記管理工作。3.老生返園通知及家訪。4.檢查教學老師工作流程，確保教學工作質量的進步5.教研活動集體備課，確定本學期主題及教學內容6.教職工開學典禮。三月份：1.制定班級各類方案及活動常規(guī)。2.迎接新生入園，做好穩(wěn)定工作，全面家訪。3.迎接教育局期初工作檢查。4.開展慶賀“三八節(jié)“植樹節(jié)活動。5.檢查生活老師工作流程，確保保育工作質量的進步6.全園三月寶寶“生日會7.開展“我上幼兒園平安宣傳教育周活動。8.啟動“每日必聽“每聽必評“教研日三項制度。9.幼兒園月“優(yōu)質課評選活動。四月份：1.4月7日“世界衛(wèi)生日以“講衛(wèi)生、愛清潔開展主題教育活動。2.加

13、強食品衛(wèi)生檢查、加強春季傳染病預防工作。3.加強師生平安意識，增強平安教育力度。4.檢查各年段出操情況。5.對老師常規(guī)工作進展測評6.開展保育工作評比活動。7.開展4月5日“清明節(jié);4月23日“我愛讀書等活動。8.參加幼兒園業(yè)務培訓講座。9.迎接幼兒園教學常規(guī)管理檢查。10.組織全園幼兒踏青活動。11.四月寶寶生日會五月份：1.5.1國際勞動節(jié)、5.11母親節(jié)、5.18全國助殘日。2.檢查幼兒一日活動常規(guī)。3.隨機聽課，檢查教學活動開展情況。4.各項平安工作檢查，開展防火、地震疏散演練活動。5.幼兒園“我愛媽媽講故事比賽。6.五月寶寶生日會。7.部分家長開放日活動。六月份：1.檢查平安執(zhí)行情況

14、2.幼兒園半日活動觀摩活動。3.開展小朋友“全國愛眼日主題活動。4.評選?禮儀小天使?，六一頒獎。5.承受衛(wèi)生保健工作隨機抽查。6.6月15日父親節(jié)親子興趣運動會。7.六月寶寶生日會七月份1.幼兒園月“優(yōu)質課評選活動。2.召開期末?不輸在家庭教育上?家長講座。3.對幼兒一學期表現(xiàn)進展評估。4.七月寶寶生日會。5.假期平安教育主題課。八月份1.師資培訓;2.組織幼兒園開展全園主題活動。3.評選“優(yōu)秀家長、“好孩子。4.班級期末考核及評選優(yōu)秀老師、優(yōu)秀班主任等各項評優(yōu)工作。5.搜集各類資料總結、論文、教輔資料、各類表格和物品，資料歸檔。6.召開全體教職工會議宣布學期考核結果。7.做好放假前準備及暑

15、假工作安排?！酒繛榱四芨瞄_展各項工作，現(xiàn)將新學期將開展的工作方案如下：一、指導思想：根據(jù)上級教育部門的工作精神，以正規(guī)活動為打破口，強化園本研訓，追求有效教學，努力進步一日活動的效度。務實工作、開拓創(chuàng)新，優(yōu)化保教質量，構建園所文化，顯現(xiàn)園所特色，提升園所品質。二、主要目的：以老師隊伍建立為抓手，促進老師隊伍專業(yè)化以及專業(yè)開展的進程;構建園所文化，不斷顯現(xiàn)園所特色。三、工作措施：一以人為本，力求讓每一位教職工處在工作狀態(tài)。本學期設立4個年級組，3個教研組部分老師同時參加英語組活動。由老師自愿競聘上崗，經園務班子討論，重新產生了新一輪的級組長3名。級組長要關注教職工工作常規(guī)、各班幼兒開展情況

16、，協(xié)調級組事務，協(xié)助園部做好相關工作，指導班級老師做好家長工作，關注并著手處理級組內突發(fā)性工作，營造團結、向上、唯實的風氣;園長更多關注組內老師專業(yè)成長，提升教研活動質量，對優(yōu)秀老師的引領，對弱勢指業(yè)務老師的扶持，在業(yè)務研討方面形成有效互動，著實提升教學質量。各班子成員站位要高、工作要實，追求管理工作的有效性，不斷進步"凝聚力"、"執(zhí)行力"。本學期我園將實在落實園部的線性管理與年級組塊面管理相結合，互有側重，協(xié)同作戰(zhàn)，保障各項工作的順利進展。1、德育為先，提升老師的師德修養(yǎng)。組織教職工積極參加校級的政治、業(yè)務學習;理解教職工整體的思想狀態(tài)，有針對性地學習

17、先進典型，并組織討論，認清形勢、調適心態(tài)、修正行為。增強"為人師者"的角色意識，倡導"吃虧是福"的開闊心胸，從寬容、包容中獲得一份沉著、寧靜的心態(tài)。2、溝通為上，提升人性化管理的地位。無論是園務管理、班組管理，還是家長工作，我們應學會傾聽、理解、解釋、導引，換位考慮、自主選擇，理性對待、真情付出，而溝通不失為管理之上策。溝通以平等為前提，信任為基石，明辨是非為原那么，以建立良好的人際關系。3、"公"字當頭，堅持公開、公平、公正原那么。增進工作的透明度，每個人既是管理者又是被管理者，上層管理與自主管理相結合，浸透應用規(guī)那么管理的理念。同

18、時，作為管理者，要擅長觀察、理性判斷，敢于弘揚正氣、針砭弊端，用自身的人格魅力影響人、召喚人。3、揚長避短，讓每個人循著自己的優(yōu)勢去開展。在管理過程中，要學習洞察別人的才能以及性格上的優(yōu)勢、缺乏，力求讓每個人在適宜的時機、適宜的地點、適宜的崗位做著合適的事。二完善標準，力求讓管理向精制化方向靠攏。標準保教人員的工作照舊是管理工作的重心。1、抓實一日活動各環(huán)節(jié)的常規(guī)要求。在原有的根底上修訂、補充各環(huán)節(jié)老師、幼兒、保育員的工作要求，組織學習并落實到詳細的工作中，并通過"走課"的形式加以催促、指導。2、優(yōu)化方案制定及環(huán)境創(chuàng)設，提升工作質量。各級組制定適宜的課程方案、主題方案，各班

19、組老師要根據(jù)班級實際制訂周方案，個人制訂出有效的課時方案。充分做好課前準備幼兒經歷準備、教具及學具等物質準備，追求低耗高效，做智慧型老師。繼續(xù)以領域的形式，以一個正規(guī)教育活動為抓手，進步老師組織各類活動的才能，優(yōu)化課堂教學。同時，積極創(chuàng)設課程環(huán)境，讓環(huán)境成為主題施行前的準備、施行中的情景、施行后的呈現(xiàn)，環(huán)境是主題教育的組成部分。本學期要抓實老師組織創(chuàng)游的根本功，從游戲環(huán)境包括材料的投放、幼兒才能自主與角色意識、規(guī)那么與創(chuàng)意、游戲中老師的作用觀察、指導、評價等展開研究。三著眼開展，為幼兒、老師、園所的明天蓄積后勁。"開展"是硬道理，抓住契機把握一切可以開展的機遇，為今后的可持

20、續(xù)開展豐富內涵、積聚能量，從而實現(xiàn)"厚積薄發(fā)"。1、營造自主開展的氣氛。每個老師要有自我開展的目的，把握開展機遇，自覺學習書本知識學科類、教育藝術類、文化藝術類，自覺組織好幼兒的每個活動，自覺上好每節(jié)課。挖掘自身潛質，形成個人優(yōu)勢，博采眾長，從而脫穎而出。2、分層打造老師隊伍。老師培訓內容為老師專業(yè)化以及專業(yè)開展、班主任管理才能，技能技巧的訓練以自彈自唱為主。在管理層面將傾注更多的精力促進老師的專業(yè)開展，依托園本教研、師徒結對、對外展示、同題研討等活動分層次進步老師的專業(yè)程度。園長、級組長不定期聽課，加速教師成長的步伐。繼續(xù)確定骨干老師培養(yǎng)對象，充分利用園本資源促進老師的專業(yè)成長，爭取各種時機為老師提供學習培訓。同時，各班老師要加強幼兒養(yǎng)成教育，在培養(yǎng)幼兒傾聽與表達、操作與整理的良好習慣的根底上，本學期要加強