北京市固定勞動(dòng)合同范本

1、北京市固定勞動(dòng)合同范本北京市固定勞動(dòng)合同范本北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制根據(jù)?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法?、?中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法?和 有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同 遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人根本情況第一條甲方： 法定代表人 主要負(fù)責(zé)人 或者委托代理人： 注冊(cè)地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 第二條乙方性別： 居民身份證號(hào)碼： 在甲方工作起始時(shí)間 年月 日家庭住址：郵政編碼： 在京居住地郵政編碼： 戶口所在地： 二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限的勞動(dòng)合同本合同于 年月日生效，其中試用期至 年月日止。本合同于 年 月 日終止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條乙方同

2、意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位 工種工作。第五條根據(jù)甲方的崗位 工作 作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或者工作地 點(diǎn)為。乙方工作應(yīng)到達(dá) 標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過 8 個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 40 個(gè)小時(shí)。每周休息日為 。第七條甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度 的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可。第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有 五、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或者按照 執(zhí)行乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。第十條甲方生產(chǎn)工作

3、任務(wù)缺乏使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)用為元或者按照 執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇 第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方 辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。第十二條乙方患病或者非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家、北京市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇 。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的 規(guī)定為乙方配備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度 ; 乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事 故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防 治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 第十八條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照?中華人民共 和國(guó)勞動(dòng)合同法?和國(guó)家以及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終 止勞動(dòng)合同的證明，并在 16 日內(nèi)為乙方辦理