人力資源和社會保障工作總結(jié)發(fā)言

1、人力資和社會保障工作總結(jié)發(fā)言人力資和社會保障工作總結(jié)發(fā)言各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：剛才，張縣長和我們?nèi)松缦到y(tǒng)全體干部職工隆重舉行了_縣人力資和社會保障局揭牌儀式，這標(biāo)志著我縣人力資和社會保障工作又進(jìn)入了一個新的階段。 近年來，我縣人事、勞動保障部門在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，制定了一系列“重民生、保穩(wěn)定、促和諧”的政策，使我縣在人事制度改革、公務(wù)員隊伍建設(shè)、工資分配制度改革、促進(jìn)充分就業(yè)、社會保障體系建設(shè)以及勞動者合法權(quán)益維護(hù)等工作都取得了顯著的成績。下面我將從幾個方面談?wù)劊?一、目標(biāo)任務(wù)完成情況 （一）高校畢業(yè)生就業(yè)工作。止 8月底，

2、我縣“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社區(qū)、農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員及基層獸醫(yī)站工作人員的招考工作已結(jié)束， 全縣參加了“三支一扶”考試的 189人（省列 142人，市列 47人），進(jìn)村進(jìn)社區(qū)考試的 293人（省列 208人，市列 85人），農(nóng)村中小學(xué)教師考試的 126人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員考試的 62人，基層獸醫(yī)站工作人員考試的 7人，目前正在體檢、政審、錄用階段。 （二）人才隊伍建設(shè)工作。 止 8月底，全縣選派 21名企業(yè)優(yōu)秀人才進(jìn)入高校培訓(xùn)，占目標(biāo)任務(wù) 42人的 50%；選派 16名無基層工作經(jīng)歷的公務(wù)員和高校畢業(yè)生進(jìn)企業(yè)服務(wù)，其中“三支一扶”高校畢業(yè)生 9名； 培訓(xùn)企業(yè)技術(shù)工人 533名，其

3、中：高校培訓(xùn) 21人，企業(yè)對口掛職 4人、參加技能培訓(xùn) 497人、學(xué)歷教育 11人； 評審企業(yè)專業(yè)技術(shù) 職稱 63人 ；全縣累計取得職稱資格的農(nóng)村實用技術(shù)人才和文化人才達(dá) 580名，占目標(biāo)任務(wù) 480名的 120.8%。 （三）就業(yè)再就業(yè)工作。 止 8月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 1878人，占目標(biāo)任務(wù) 20_0人的 93.9%； 下崗失業(yè)人員再就業(yè) 621人， 占目標(biāo)任務(wù) 650人的 95.5%；新增小額貸款擔(dān)保基金 180萬元，占目標(biāo)任務(wù) 170萬元的 105.9%，發(fā)放小額貸款 2395萬元，占目標(biāo)任務(wù) 1100萬元的 217.7； 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 3%以內(nèi)。農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn) 2482

4、人，占任務(wù) 2900人的 86%，農(nóng)村勞動力技能鑒定 1582人，占任務(wù) 1800人的 87.9%。 （四）社會保險工作。 止 8月底，全縣城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納參保繳費 672人，占目標(biāo)任務(wù) 700人的 96%；失業(yè)保險新納參保繳費 223人，占目標(biāo)任務(wù) 220人的 .4%；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險新納參保繳費 5812人，占目標(biāo)任務(wù) 5800人的 100.2%；工傷保險新納參保繳費 255人，占目標(biāo)任務(wù) 250人的 102%；城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達(dá) 22770人，占目標(biāo)任務(wù) 22770人的 100%。 （五）勞動關(guān)系工作。 全縣企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) 98.7%，占目標(biāo)任務(wù) 98%的 10

5、0.7%。 （六）勞務(wù)經(jīng)濟(jì)工作。 至 7月底，輸轉(zhuǎn)勞務(wù)力 5.7813萬人，占任務(wù) 5.91萬人的 97.82%；勞務(wù)收入 3.7753億元，占任務(wù) 5億元的 75.51%。 從以上目標(biāo)任務(wù)完成情況看，前 8個月，我們做了大量工作，采取了有效措施，按照時間、進(jìn)度都全面超額完成了任務(wù)。但這些數(shù)據(jù)都是上報的報表數(shù)據(jù)，在我們的工作中還存在不少問題，具體表現(xiàn)在：一是高校畢業(yè)生就業(yè)難、擇業(yè)難，而在重點工程、重大建設(shè)項目上又缺乏高層次人才。二是就業(yè)穩(wěn)定性不高。雖然按照目標(biāo)任務(wù)已就業(yè) 1878人，但部分就業(yè)人員本季度就業(yè)下季度失業(yè)的現(xiàn)象屢見不現(xiàn)。三是各社區(qū)對零就業(yè)家庭走訪臺帳、求職登記臺帳、職業(yè)介紹臺帳和跟

6、蹤服務(wù)臺帳做得不夠扎實，表中的事項、數(shù)據(jù)、內(nèi)容填寫不夠完整。四是職業(yè)技能鑒定工作結(jié)束后，所收集的資料不全，致使不能按時上報市局辦理職業(yè)資格證書。五是城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險新納入?yún)⒈＠U費報表人數(shù) 672人，但實際繳費人數(shù)不實。六是勞動合同簽訂后，對合同的履行、解除、變更等情況監(jiān)督檢查還不夠。七是工傷認(rèn)定過程中，出現(xiàn)的許多情形難度大、情況復(fù)雜，有時難以認(rèn)定。八是勞務(wù)輸轉(zhuǎn)的報表、臺帳、數(shù)據(jù)庫部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)還不夠健全，市上上半年通報展示一批創(chuàng)業(yè)成果 15項為 0，宣傳一批創(chuàng)業(yè)典型 15個為 0 二、后 3個月的工作重點 今年是實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，做好人力資和社會保障工作事關(guān)廣大群眾切身利益和全縣改革發(fā)展

7、穩(wěn)定大局， 任務(wù)繁重，責(zé)任重大。 因此，人社系統(tǒng)的干部職工要在新領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，牢固樹立大局意識、團(tuán)結(jié)意識，以更加寬廣的思路和視野、更加高昂的斗志和干勁，盡快認(rèn)真地做好工作銜接，加快工作融合、提高服務(wù)效能、推進(jìn)工作開展，共同開創(chuàng)人力資和社會保障工作新局面。 后 3個月， 針對今年全縣人力資和社會保障工作的新特點， 我們將進(jìn)一步加大工作力度，加快工作節(jié)奏，夯實工作基礎(chǔ)，確保全面完成年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)。一是組織實施好“五項招考”工作，加大促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，確保完成 500名大學(xué)生就業(yè)見習(xí)行動目標(biāo)任務(wù)。二是認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資政策。積極推進(jìn)事業(yè)單位工資制度改革。三是開展人事培訓(xùn)工

8、作，提高崗位工作能力。四是繼續(xù)實施“雙選雙進(jìn)”、“五補一貼”制度，加大企業(yè)人才隊伍建設(shè)力度。五是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，強化服務(wù)，進(jìn)一步擴(kuò)大和穩(wěn)定就業(yè)。六是擴(kuò)大規(guī)模，提高質(zhì)量，進(jìn)一步加強城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓(xùn)。七是依法行政，保障權(quán)益，進(jìn)一步構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系。八是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，進(jìn)一步增強人力資和社會保障服務(wù)能力和水平。 三、幾點要求 （一）統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，確保新部門職能“無縫鏈接” 縣人力資和社會保障局的成立， 是縣委、縣政府著眼戰(zhàn)略全局的重大決策，也是我縣政府機(jī)構(gòu)改革的重大舉措。 新組建的縣人力資和社會保障局將肩負(fù)起統(tǒng)籌各類人才隊伍建設(shè)、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政

9、策、統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位收入分配制度、統(tǒng)籌人力資市場的重要職責(zé)。因此，我們?nèi)w干部職工要及時轉(zhuǎn)變觀念，從大局出發(fā)，牢固樹立“一盤棋”思想，盡快實現(xiàn)新部門的職能有機(jī)統(tǒng)一和“無縫鏈接”。特別是局屬單位和單位之間、人和人之間、崗位和崗位之間要盡快銜接、溝通、配合。從而為開創(chuàng)我縣人力資和社會保障工作新局面打下堅實的基礎(chǔ)。 （二） 強化責(zé)任，扎實工作，確保各項工作任務(wù)順利完成 新領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，及時明確了班子成員的分工和工作人員的分工。 局屬各單位要認(rèn)真對照 2021年目標(biāo)管理責(zé)任書中各項工作任務(wù)，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任，明確時間進(jìn)度，抓好工作落實。尤其對重點工作部分及工作中的薄弱環(huán)節(jié)，要研究制定切實

10、可行的工作措施和辦法。現(xiàn)在算起來，離省上、市上的考核只有 3個月時間，局屬各單位應(yīng)早謀劃、早動手，做實基礎(chǔ)臺帳、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，整理、收集、裝訂基本資料。各單位主要負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)要靠前指導(dǎo)，加強各項工作的協(xié)調(diào)和督促。全系統(tǒng)干部職工要進(jìn)一步增強工作的主動性和責(zé)任心， 切實做到目標(biāo)任務(wù)、重點工作、時間進(jìn)度、責(zé)任人員、獎罰措施“五明確”， 確保各項工作任務(wù)落實到位。 （三）團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高效率，確保各項工作保質(zhì)保量完成 以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“講比促保”活動為契機(jī)，以“勤學(xué)善創(chuàng)、高效服務(wù)、凝心聚力、保障民生”為主題， 牢固樹立大局意識和一盤棋思想，加強協(xié)調(diào)配合，既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要相互支持、主

11、動配合，努力形成全局上下團(tuán)結(jié)協(xié)作，務(wù)實高效的良好氛圍。同時，強化學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和工作能力，并嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等各項規(guī)章制度， 堅持實施黨務(wù)政務(wù)公開制度，及時將領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、一周政務(wù)、重點工作和已修訂完善的 6項工作制度，以及群眾關(guān)注的事項在_縣門戶網(wǎng)站、人力資和社會保障公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公布舉報投訴電話，自覺接受社會監(jiān)督，增強工作透明度，提高工作效率，確保各項工作任務(wù)保質(zhì)保量完成。 （四） 規(guī)范管理，強化服務(wù)，確保各項工作取得實效 要嚴(yán)格貫徹落實 8月 10日政府第十二次全體會議精神，堅持民生為本，為民負(fù)責(zé)，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢，緊緊以“圍繞中心、服務(wù)大局

12、，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、迎難而上，改革創(chuàng)新、狠抓落實”為抓手，抓好人力資工作，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障等工作，確保各項工作都取得顯著成績。 一是 健全完善規(guī)章制度和崗位職責(zé)，加強內(nèi)部管理。認(rèn)真按照人力資和社會保障系統(tǒng)管理制度和工作規(guī)范辦事。二是落實機(jī)關(guān)黨建各項工作制度， 以服務(wù)發(fā)展，爭做“崗位服務(wù)先鋒”、“人民滿意公務(wù)員”，創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”為載體，以“亮黨員身份、做優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”為內(nèi)容，緊緊圍繞中心工作扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“講學(xué)習(xí)比奉獻(xiàn)促增長保穩(wěn)定”主題黨性實踐活動， 以點帶面，推動我縣人力資和社會保障工作科學(xué)發(fā)展。三是建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提升素質(zhì)，塑造形象。進(jìn)一步建立完善學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，堅持開展經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)和階段性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平。以“講職業(yè)道德、樹行業(yè)新風(fēng)”為核心，在全系統(tǒng)開展“比