醫(yī)院放射科工作總結(jié)

1、醫(yī)院放射科工作總結(jié)一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的 大 力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提 高醫(yī) 療效勞質(zhì)量為主題，樹立高度的事業(yè)心和責任心，努力 學習、 鉆研業(yè)務，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務實、踏實 苦干，較 好地完成醫(yī)院下達的各項工作任務， 現(xiàn)將本年度的 工作總結(jié)和 科室開展情況作一系統(tǒng)回憶：一、根本情況放射科分為 ct 室和普放兩個科室， 現(xiàn)有醫(yī)務人員 5 人， 其中 1 人為聘用人員， ct 室 2 人，普放 3 人。獲資格證書 3 人，放射上崗證 5 人具有。醫(yī)療設備方面： ct 室、西門子 ct 機一臺、柯機激光相 機 一臺、洗片機 1 臺、空調(diào) 3

2、臺，為了報告單的標準整潔， 并 配置了電腦及打印報告工作部。普放方面： 現(xiàn)有上海 500ma 及北京萬東 300max 光機各 一 臺，洗片機 2 臺，空調(diào) 1 臺，除濕機 1 臺，為了報告的規(guī) 范 性也配置了電腦以及打印機。二、工作開展情況 科室全體人員積極參加院內(nèi)外的業(yè)務 學習，努力提高自 己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平， 不斷更新、 知 識、提高技術(shù)水平， 加上我院積極開展“樹行業(yè)新風，創(chuàng)一流 效勞活動，就醫(yī)人員不斷增加，截止到 12 月 31 日1、普放攝片人數(shù)到達 4520 張，其中合醫(yī) 1080 張，醫(yī) 保 720張，門診和住院病人檢查 2720 人次，檢查人次比 XX 年 增 加 880

3、 人次。甲片率張數(shù) 3616 ，其符合率到達 80% ，乙片 張 數(shù) 452 ，其符合率小于 15% 。診斷符合率到達 70% 。2、透視方面：干部職工健康體檢 1102 人次，學生 1328 人 次，征兵體檢 60 余人次。特殊造影： 48 例。其總收入為 144390 元。ct 室：由共接待病人 338 人次，總收入 74360 元。月收 入 突破 2 萬元以上。三、存在的問題1、書寫報告不標準， 詳簡不一， 沒有統(tǒng)一認可的標準， 漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。2、提高質(zhì)量不高， 許多體位不夠標準， 有責任心因素， 技術(shù)因素，暗房及膠片因素。3、部份醫(yī)生態(tài)度差，話語不夠溫馨，顯示不

4、出“以病 人 為中心的宗旨 。4、與臨床科的協(xié)調(diào)度不夠。5、發(fā)放報告不及時。四、 2021 年整改措施1、標準書寫報告，減少漏診率。采取復簽報告形式。 主班醫(yī)師書寫報告， 報告形式分描 寫 和印象，描寫局部要詳細標準。當發(fā)現(xiàn)報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告 醫(yī)師。中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告。 復診拍片對 比必須拿到舊片比照，寫出比照意見；舊片 未歸還，報告一律 不發(fā)出。2、強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質(zhì)量。3、建立新的借還片制度。五、 2021 年的工作方案1、加強科室管理?？剖也粩嗤晟茦藴驶牟僮饕?guī)程， 全體人員嚴格按標準 化 操作，并有嚴格的獎懲制度?？剖腋鞣N資料管理有條

5、有序， 資料完整。 各項設備儀器 均 有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。2、努力鉆研業(yè)務。科室全體員工積極參加院內(nèi)、 外的業(yè)務學習， 努力提高 自 己的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平。 不斷更新知識， 提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度， 著重討論疑難片的診斷， 不斷 提 高全科人員的診斷水平。3、樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風， 大力弘揚白求恩精神， 加強職業(yè) 道 德和行業(yè)作風建設， 發(fā)揚救死扶傷， 治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng) 全 科人員努力文明禮貌效勞， 時刻為病人著想千方百計為病 人解 除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前治病 人發(fā)診 斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格醫(yī)院各項規(guī) 章制度， 不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學 互尊，團結(jié) 協(xié)作，全年無一人收紅包。4、把好質(zhì)量關，提高經(jīng)濟效益。面對繁重的工作量， 我們沒有絲毫放松把好質(zhì)量關， 照 片