EHS部2019年年終工作總結(jié)

1、she部2019年年終工作總結(jié)she部2019年年終工作總結(jié)一、 戰(zhàn)略目標(biāo)協(xié)議完成情況：指標(biāo)/項目類型目標(biāo)應(yīng)是具體的完成情況安全目標(biāo)安全目標(biāo)責(zé)任書簽訂100%1月份已完成危險化學(xué)品管理：無?；沸孤┪窗l(fā)生安全管理：1.損失超過20萬或出現(xiàn)人員重傷的安全事故0起；2.不得出現(xiàn)火災(zāi)事故；3.輕傷事故不超過2比例（按全廠總?cè)藬?shù)進(jìn)行計算），不足1人的按1人計算；4.相關(guān)方死亡事故0起；1、2019年9月14日，口服液1號車間灌裝崗位員工xxx在對隨機(jī)產(chǎn)生的不合格品，進(jìn)行了私自處理瓶體碎片，接觸手指后割傷皮膚表面，造成手指割傷。2、2019年10月14日化驗員xxx運送生物危害垃圾途中從質(zhì)管部取樣小車上

2、摔下導(dǎo)致受傷。3、2019年11月08 日，提取醇沉崗位員工xxx，因著急下班，清理醇沉罐底部積水，忘記佩戴安全帽抬頭撞到醇沉罐下蓋底部，導(dǎo)致頭部撞破。4、2019年11月28日口服液滅菌崗位董程在設(shè)備未停機(jī)情況下處理異常時，導(dǎo)致腳指受傷安全、環(huán)保 檢查：及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理已按要求完成危險源辨識及評價：確保崗位危險辨識全面、合規(guī)已按要求完成安保管理已按要求完成特種設(shè)備安全管理已按要求完成重大安全隱患及較大安全隱患按期整改率100%到期整改率100%依據(jù)xxx集團(tuán)子公司消防管理檢查評分表實施消防管理，確保消防管理工作的合規(guī)性。 已按要求完成she制度與法律、法規(guī)符合性評價已按要求完成創(chuàng)建安全標(biāo)

3、準(zhǔn)化二級未開展（列入2020年計劃）主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員持證（安全培訓(xùn)合格證書）上崗率及從業(yè)人員持證上崗率100%，以上包含相關(guān)方3月13日-3月14日組織17人參加了安全管理人員培訓(xùn)（15人初訓(xùn)，1人復(fù)訓(xùn)，1人換證），17人均已培訓(xùn)合格，通過考試安全、環(huán)保教育培訓(xùn)：新員工、在崗員工培訓(xùn)不得少于24課時已按照要求完成職業(yè)健康職業(yè)健康管理： 1、職業(yè)病0起，疑似職業(yè)病和職業(yè)禁忌妥善處置率100%，無急性中毒事故發(fā)生；2、職業(yè)危害合同告知率、作業(yè)場所危害因素檢測率、警示標(biāo)識和中文警示說明設(shè)置率均為100%；3.無粉塵、毒物超標(biāo)的作業(yè)場所，崗位噪聲強度達(dá)標(biāo)率95%；4.職業(yè)病體檢（崗前、崗中、離

4、崗）完成率100%。5、職業(yè)健康檔案完整，基本符合法規(guī)要求。5月份共參加體檢544人,未發(fā)現(xiàn)職業(yè)??；6月份完成職業(yè)健康作業(yè)現(xiàn)場檢測均達(dá)標(biāo)環(huán)保管理危廢合規(guī)處置率100%共44.92t外排廢水達(dá)標(biāo)率、外排廢氣達(dá)標(biāo)率、廠區(qū)噪聲達(dá)標(biāo)率均為100%（she部負(fù)責(zé)每半年對廢水、廢氣全指標(biāo)的監(jiān)測及日常監(jiān)管，環(huán)維車間負(fù)責(zé)廢水及廢氣處理設(shè)施的日常運行及維護(hù)保養(yǎng)，及常規(guī)指標(biāo)的日常檢測并做好記錄，并確保合規(guī)排放）已按要求完成2019年11月25日前完成新版排污許可證換發(fā)前的準(zhǔn)備工作，并完成模擬申報。已于11.4日取得電子檔項目管理指標(biāo)嚴(yán)格按照建設(shè)項目“三同時”管理規(guī)程要求開展建設(shè)項目“三同時”工作。已按計劃完成當(dāng)前

5、需要解決的問題前處理除塵機(jī)組及作業(yè)現(xiàn)場改造已完成提取1號卸渣區(qū)、出渣區(qū)及車間放空廢氣治理已完成藥渣堆場及污水站池加蓋廢氣統(tǒng)一收集處理已完成she體系構(gòu)建成立以汪xxx為部門主要負(fù)責(zé)人，xxx、xxx具體負(fù)責(zé)環(huán)保、消防；xxx、xxx具體負(fù)責(zé)安全；xxx具體負(fù)責(zé)職業(yè)健康的she管理體系已完成人力資源招聘一名有環(huán)保專業(yè)知識及現(xiàn)場管理經(jīng)驗的人才已完成sop和制度的制定或修訂1、完成密閉空間、臨時用電、登高、動火作業(yè)及危險化學(xué)品管理規(guī)程的修訂 2、完成斷路、破土、吊裝、檢維修作業(yè)規(guī)程的制定修訂完成并生效人才后備1、培養(yǎng)一名主管后備;2、將葉晶、常苗、周軍在三個月內(nèi)培養(yǎng)成具有獨立工作的能力已完成管理創(chuàng)新

6、1、開展“反違章、促安全”活動已正常運行2、創(chuàng)建班組安全文化活動已正常開展3、“六·五”世界環(huán)境日活動已按計劃完成二、 工作亮點：（1） 調(diào)整組織架構(gòu)，明確各自職責(zé)為了提質(zhì)增效，she部進(jìn)行了組織架構(gòu)重新調(diào)整，部門五大體系有專人負(fù)責(zé)，量化分解目標(biāo)，增加過程管理指標(biāo)。職責(zé)分工明確，確保每個人都有指標(biāo)，更加有利于人才的培養(yǎng)，支撐企業(yè)發(fā)展，根據(jù)各自的專業(yè)化知識進(jìn)行分工，專業(yè)的人做專業(yè)的事，細(xì)化專業(yè)分工，做到人盡其用充分發(fā)揮管理人員專長，使各自的專業(yè)化程度得到提升，提高工作效率。（2） 開展安全專項檢查，打造本安型企業(yè)為加強公司的安全生產(chǎn)管理，全面推進(jìn)安全生產(chǎn)各項工作，有效防范各類事故的發(fā)生

7、，杜絕違章作業(yè)，提高員工的安全生產(chǎn)意識，增強檢查針對性，便于找問題、查原因，she部特組織開展專項檢查。2019年，she部組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員深入一線，實施了天然氣專項檢查、中秋節(jié)前專項檢查、國慶節(jié)前專項檢查、節(jié)后復(fù)工檢查、?；穼ｍ棛z查、勞防用品專項檢查等安全隱患排查專項行動。隱患排查共計360余條，到期整改率100%，平均累計整改率97%。（三）全員參與雙重預(yù)防機(jī)制，重在實效推行雙重預(yù)防機(jī)制建設(shè)，實現(xiàn)企業(yè)安全風(fēng)險自辨自控、隱患自查自治，通過對危險源辨識、評價，累計識別安全風(fēng)險共計450余條，并持續(xù)識別，由此形成企業(yè)責(zé)任落實、社會參與有序的工作格局，提升安全生產(chǎn)整體預(yù)控能力，夯實遏制重特大事故

8、的堅強基礎(chǔ)；通過對識別出的工作危害分析以及風(fēng)險源，評估可能造成的傷害/后果，進(jìn)行風(fēng)險評價后得出風(fēng)險等級，依據(jù)風(fēng)險等級進(jìn)行有針對性的落實運行控制、培訓(xùn)、應(yīng)急等措施。存在較大風(fēng)險作業(yè)場所的，制作較大風(fēng)險告知卡，張貼至現(xiàn)場，有效提醒操作人員，并組織現(xiàn)場專項培訓(xùn)。實現(xiàn)事故“縱深防御”和“關(guān)口前移”，可逐步實現(xiàn)由過去的被動防事故向主動防隱患轉(zhuǎn)變，預(yù)防為主，有效地減少事故發(fā)生，切實保障企業(yè)的發(fā)展。（四）排污許可證-排污單位的身份證1、資料的收集與確認(rèn)開展排污許可證的申報工作，從3月初排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范 制藥工業(yè)-中成藥生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范發(fā)布起開始解讀技術(shù)規(guī)范，制作填報資料的模板，并多次組織車間對填報資

9、料的培訓(xùn)，做好排污許可申報的前期準(zhǔn)備工作。根據(jù)江蘇省生態(tài)環(huán)境廳要求江蘇省2019年12月30日實現(xiàn)排污許可證全覆蓋的指示，9月底聘請xxx對我們的申報資料進(jìn)行再次審核，制定申報計劃，及時跟蹤申報進(jìn)度，10月23日對網(wǎng)上填報資料組織車間進(jìn)行最后資料的審核，最終提前兩個月完成排污許可證申報工作，11月4日取得了電子版排污許可證。2、廢氣治理設(shè)施的提升 根據(jù)排污許可證申請與核發(fā)技術(shù)規(guī)范 制藥工業(yè)-中成藥生產(chǎn) 要求對提取1號車間、污水站無組織排放進(jìn)行收集，并根據(jù)廢氣的特點制定相應(yīng)的處置工藝，根據(jù)揮發(fā)性有機(jī)物無組織排放標(biāo)準(zhǔn)要求對龍鳳堂廢氣排放情況進(jìn)行了溯源性排查，對各車間廢氣產(chǎn)生情況進(jìn)行分析計算，根據(jù)不

10、同工藝對固1、固2、危廢庫廢氣制定相應(yīng)的廢氣處置工藝，對已裝廢氣處理設(shè)施收集和處置效率、以及排放濃度進(jìn)行一一檢測，將檢測結(jié)果對標(biāo)制藥工業(yè)大氣污染物排放標(biāo)準(zhǔn)特別排放限值，將排放不達(dá)標(biāo)、效率不達(dá)標(biāo)的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行升級，并將排放標(biāo)準(zhǔn)從100毫克/立方米提升至55毫克/立方米的內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。為申報排污許可證做好基礎(chǔ)。（五）持續(xù)建立消防安保體系 通過梳理崗位職責(zé)、工作量，賦予新的工作職責(zé)，真正做到讓安保有“靈魂”， 通過智能化信息化手段，不斷提升消防安保的技能和管理水平，如推進(jìn)消控室合并、大門房智能提升項目，優(yōu)化3名安保編制，真正做到量化指標(biāo)的落實。2、 工作不足剖析（1） 下半年安全事故頻發(fā)，需居安思危下半

11、年公司共發(fā)生人員受傷安全事件/事故共計4起，安全管理存在漏洞、違章行為時有發(fā)生，人的不安全行為是造成事故頻發(fā)的直接原因。整改計劃：1、崗位操作違章行為時有發(fā)生；依據(jù)反違章管理實施細(xì)則對違章行為考核。 責(zé)任人： 時間：持續(xù)2、安全培訓(xùn) 、應(yīng)急處置落實不到位，特種設(shè)備操作不規(guī)范；梳理特種設(shè)備管理薄弱項，對特種設(shè)備操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、實操考核。責(zé)任人： 時間：每季度一次 （2） 專業(yè)基礎(chǔ)不牢，專業(yè)技能薄弱 專業(yè)技能欠缺是she團(tuán)隊管理短板，打鐵還需自身硬，通過法律法規(guī)、地方條例的學(xué)習(xí)，部門內(nèi)部的培訓(xùn)，互通有無、優(yōu)勢互補，來提高每位成員的專業(yè)技能。1、 法律法規(guī)、地方管理條例學(xué)習(xí)，部門內(nèi)部的法律法規(guī)梳理

12、結(jié)合集團(tuán)she每一期法律法規(guī)梳理更新內(nèi)容，對標(biāo)找差，分析新更新內(nèi)容對應(yīng)公司安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康管理適用性，制定行動項，落實整改。責(zé)任人： 時間：每季度一次 2、 內(nèi)部自訓(xùn)，通過收集、整理、編制 有關(guān)環(huán)境、安全、職業(yè)健康、消防四個能力建設(shè)、特種設(shè)備管理培訓(xùn)教材，及培訓(xùn)計劃。龍鳳堂she部門主導(dǎo)，各車間兼職安全員參與的方式組織培訓(xùn)。 責(zé)任人： 時間：每季度一次 （3） 環(huán)保檢查力度加大，需警鐘長鳴環(huán)保體系不完善，制度執(zhí)行不到位，現(xiàn)場管理不規(guī)范。通過建立排污許可證管理體系，完善后期運行管理工作，做好日常的檢查、審計，隨時做好迎接檢查的準(zhǔn)備。責(zé)任人： 時間：持續(xù) 三、2020年工作規(guī)劃（體系建設(shè)）1、 完善應(yīng)急管理體系建設(shè)。應(yīng)急預(yù)案依條例修編。責(zé)任人： 時間：2020.1.20 制定年度應(yīng)急演練計劃。責(zé)任人： 時間：2019.12.25組織灼燙事故專項演練，觸電事故專項演練，機(jī)械傷害、車輛事故專項演練。責(zé)任人： 時間：持續(xù) 2、龍鳳堂she內(nèi)部審計管理體系。根據(jù)she審計制度，編制審計計劃。責(zé)任人： 時間：2019.12.25 每月逐項