南京市勞動(dòng)合同(全日制文本二)(20210914010151)

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對(duì)等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條： “當(dāng)事人依法享有自愿 訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù) 的規(guī)定，民事 活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)

3、定，公平原那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)， 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原那么確 定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其他違背老實(shí)信用的行為南京市勞動(dòng)合同書全日制文本二甲方單位全稱 單位類型 法定代表人或負(fù)責(zé)人登記注冊(cè)地 實(shí)際經(jīng)營地 勞動(dòng)保障證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)開戶銀行賬號(hào) 聯(lián)系 乙方職工姓名 性別 文化程度出生年月 就

4、_業(yè)登記證號(hào)戶籍所在地 實(shí)際居住地 勞動(dòng)保障卡號(hào) 身_份證號(hào)聯(lián)系方式及 南京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制 根據(jù)?中華人民共和國勞動(dòng)法?、?中華人民共和國勞動(dòng)合同 法?、?江蘇省勞動(dòng)合同條例?和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲 乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實(shí)信用的原那么， 簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和 勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提 供勞動(dòng)平安衛(wèi)生保護(hù)，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、 法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限采用以下第 _種方式1. 訂立固定期限自 年 月

5、_日起至 年_月 _日止。本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前 30 日將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意 向以書面形式通知乙方，到期辦理終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2. 訂定無固定期限自 年月日起。本合同履行期間，非法定終止或解除條件出現(xiàn)，不得終止和解除。3. 合同自 月日起始，以完成 作任務(wù)為合同終止期限。二、工作內(nèi)容及要求1. 甲方安排乙方在 地_ 點(diǎn)崗位從事工作，乙方同意按甲方書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成甲方合理 定額，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2. 甲方應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，不斷提高乙方的職業(yè)技能；乙方 應(yīng)當(dāng)積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。3. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動(dòng)組織

6、需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的，應(yīng)當(dāng)征求企業(yè)工會(huì)的意見，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng) 營情況，約定乙方每天工作不超過 _小時(shí)，每周月工作不超 過_小時(shí)。2. 甲方因工作需要必須安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并與工會(huì)和乙方協(xié)商后進(jìn)行；同時(shí)應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3. 如乙方的工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，乙方的工作時(shí)間和休息休假應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，并征 得勞動(dòng)保障行政部門同意后執(zhí)行。4. 甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度，保障乙方享有國家法 定節(jié)假

7、日待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1. 甲方必須建立、健全勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng) 令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)危害生命平安和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、 檢舉和控告。2. 甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護(hù) 的規(guī)定。3. 乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治， 并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依 法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。4. 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)

8、定的醫(yī)療期和 相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方愿意執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制 度。甲方工資發(fā)放周期為 ，工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。2. 雙方約定，乙方的工資分配形式為：崗位工資月薪制、技 能工資制、崗位技能工資制、計(jì)件工資制或 工資制。其中實(shí)行月薪制的，每月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。加班加點(diǎn)工資按國家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3. 關(guān)于獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼及特殊情況下的工資支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)件單 價(jià)和定額確實(shí)定方法：4. 關(guān)于年休假、婚喪假、探親假、陪護(hù)假、病假等待遇的約定：5. 甲方應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)卣磕旯嫉墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，通過工資

9、集體協(xié)商和訂立集體合同，建立正常的工資調(diào)整機(jī)制，保證乙方的工資水平與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)平均工資增長水平相適應(yīng)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1. 甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；其 中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。2. 甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。3. 合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方應(yīng)依法建立和完善規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公 布；未依法建立或未予以公

10、布的規(guī)章制度，對(duì)乙方無約束力。2. 乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章，甲方有權(quán)依法對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé) 任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1. 甲乙雙方愿意按照勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間履行勞動(dòng)合同；勞 動(dòng)合同約定的起始時(shí)間與實(shí)際履行的起始時(shí)間不一致的，按照實(shí) 際履行的起始時(shí)間確認(rèn)。2. 甲方按照勞動(dòng)合同約定或經(jīng)與乙方協(xié)商指派乙方到其他單位工 作的，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或局部承擔(dān)甲方對(duì)乙方的 義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān) 對(duì)乙方義務(wù)

11、的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔(dān)連 帶責(zé)任。3. 出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中 止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保存。中止履行情況消失，雙 方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；不具備繼續(xù) 履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng) 合同期限。4. 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞 動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起 15 日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。5. 本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的， 甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起 2 個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出

12、具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的 10 個(gè)工作 日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；同時(shí)，甲 方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。九、雙方需要約定的事項(xiàng)1乙方的試用期為天，自年月日起至年月日止。試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為 。雙方約定的試用期超過法定期限和法定范圍的，超過的局部無效。 對(duì)超過的期限甲方應(yīng)當(dāng)按照非試用期的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬 和相關(guān)待遇。2.乙方屬甲方出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的，或?qū)儆?知悉甲方商業(yè)秘密及負(fù)有保守商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，雙方依法另行簽訂的?效勞期合同?、?保密協(xié)議?或?競業(yè)限制協(xié)議? 等，與本合同具有同等法律效力。3.

13、 補(bǔ)充保險(xiǎn)約定： 4. 其他約定： 十、違約責(zé)任1.甲方的違約責(zé)任：(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合 同到期后成心不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠 償乙方的經(jīng)濟(jì)損失。(2)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除有固定期限的勞動(dòng)合同，每提前解除一年應(yīng)向乙方支付違約金元；無固定期限 的勞動(dòng)合同，按乙方在本單位工作時(shí)間工作每一年支付違約金 元_ 。(3 )其他： 2.乙方的違約責(zé)任：(1) 乙方違反效勞期合同的約定，每提前解除一年應(yīng)向甲方支付違 約金 元_ 。(2) 乙方違反保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的約定，應(yīng)向甲方支付違約 金元_ ；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，后果嚴(yán)重的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。(3 )其他： 十一、勞動(dòng)爭議的處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，適用勞動(dòng)爭議仲裁程序。 十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的， 由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒 布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。十三、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同， 自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有 約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不 一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為