最新員工培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)制度

1、精品文檔員工培訓(xùn)考核評(píng)估制度一、培訓(xùn)的目的和重要性培訓(xùn)是提升企業(yè)員工素質(zhì)，提高專業(yè)技能，推進(jìn)企業(yè)制度文化建設(shè)，增強(qiáng)員 工凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效途徑。二、培訓(xùn)內(nèi)容及方式培訓(xùn)分為內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)，具體如下：1、內(nèi)訓(xùn)（即“企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)”）企業(yè)內(nèi)訓(xùn)一般包括崗前培訓(xùn)（入職培訓(xùn)）、在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、團(tuán)訓(xùn)等。（1）崗前培訓(xùn)A、釋義及目的崗前培訓(xùn)是指在員工上崗前進(jìn)行的培訓(xùn)，目的是讓員工了解企業(yè)概況、規(guī)章 制度及專業(yè)知識(shí)，便于員工更快地熟悉擬任崗位工作并遵守企業(yè)管理制度， 縮短 員工與企業(yè)的磨合期。B、實(shí)施部門：行政部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、用人部門C、培訓(xùn)內(nèi)容：a、企業(yè)文化及員工行為規(guī)范；b、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)

2、置、崗位設(shè)置及部門職責(zé)；c、企業(yè)行政、人力資源管理制度及財(cái)務(wù)借款、費(fèi)用報(bào)銷制度；d、所在部門崗位職責(zé)；e、所在部門管理制度；f、所在崗位工作流程及注意事項(xiàng)等。D培訓(xùn)方式：集中受訓(xùn)E、培訓(xùn)時(shí)間：?jiǎn)T工入職后、上崗前。(2) 在職培訓(xùn)A、釋義及目的所謂在職培訓(xùn)是指管理者在日常工作中指導(dǎo)、 開發(fā)下屬技能、知識(shí)和潛力的 一種培訓(xùn)方式，目標(biāo)在于開發(fā)員工潛力，規(guī)范員工行為，促使其快速成才。B、在職培訓(xùn)的重要性在職培訓(xùn)是促使員工成才的最有效的手段C、培訓(xùn)內(nèi)容a、指導(dǎo)、規(guī)范日常工作；b、教育、激勵(lì)下屬員工。D實(shí)施部門：用人部門E、培訓(xùn)對(duì)象中、下層員工F、培訓(xùn)方式工作場(chǎng)所實(shí)地演練G培訓(xùn)時(shí)間工作時(shí)間(3) 專題培訓(xùn)

3、A、釋義及目的專題培訓(xùn)是指企業(yè)根據(jù)具體任務(wù)和目標(biāo)進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)。B、培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)具體任務(wù)和目標(biāo)制定。C、實(shí)施人員a、相關(guān)部門如稅務(wù)部門、消防部門、安全管理部門、環(huán)保部門等；b、外聘專家或技術(shù)人員；c、委派（在）外（受）訓(xùn)人員等。D培訓(xùn)方式：集中受訓(xùn)E、培訓(xùn)時(shí)間：集中時(shí)間（4）團(tuán)訓(xùn)A、目的a、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；b、激發(fā)員工組織、協(xié)調(diào)能力。B、實(shí)施部門人力資源部，其他部門予以配合和協(xié)助。C、培訓(xùn)方式集中受訓(xùn)D培訓(xùn)時(shí)間集中時(shí)間2、外訓(xùn)A、釋義及目的外訓(xùn)主要是企業(yè)為提高員工專項(xiàng)技能如營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、決策力、執(zhí)行力等而組織或委派相關(guān)人員參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程的一種培訓(xùn)模式。B、培訓(xùn)方式由企業(yè)選擇專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)辦理年卡，針對(duì)企業(yè)需要及課程設(shè)置委派對(duì)口骨干人員前往參加，該人員受訓(xùn)后對(duì)企業(yè)相關(guān)部門或相關(guān)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)C、培訓(xùn)時(shí)間：集中受訓(xùn)，具體依培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程設(shè)置而定。三、培訓(xùn)的實(shí)施1、實(shí)施部門：人力資源部及公司/廠區(qū)各部門2、實(shí)施方式：（1）人力資源部根據(jù)企業(yè)發(fā)展的階段性需求制定全年培訓(xùn)大綱；（2）各部門根據(jù)培訓(xùn)大綱制定全年培訓(xùn)計(jì)劃；（3）人力資源部審核各部門提交的培訓(xùn)計(jì)劃，并在此基礎(chǔ)上制定全年培訓(xùn)計(jì)劃；（4）審核培訓(xùn)內(nèi)容及教材；（5）報(bào)總經(jīng)理簽批實(shí)施。以上工作于1月份完成。四、培訓(xùn)的督導(dǎo)人力資源部