城投集團監(jiān)督管理制度3篇

1、城投集團監(jiān)督管理制度3篇 城投集團監(jiān)督管理制度第1篇 為充分保障上傳下達，做到按級負責、各司其職，努力打造和培養(yǎng)強有力的執(zhí)行力文化，逐步形成良好的執(zhí)行氛圍，全面提高集團各部（室）、承資公司工作效率，激勵員工工作士氣，徹底改變執(zhí)行力不強等行為，促進企業(yè)管理制度化、科學化、精細化，達到工作目標任務(wù)執(zhí)行快、效率高，特制定本制度。 第一條執(zhí)行任務(wù)范圍 本集團下達的年度工作目標任務(wù)以及市委、市政府會議紀要和抄告單交辦的工作,集團會議紀要和集團領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作為執(zhí)行任務(wù)，執(zhí)行任務(wù)涵蓋工作計劃、執(zhí)行過程及執(zhí)行結(jié)果三部分。 第二條執(zhí)行任務(wù)要求 本集團各部（室）、公司必須全力以赴完成所執(zhí)行的各項工作任務(wù)。 第三條

2、執(zhí)行任務(wù)計劃 本集團各部（室）、公司須根據(jù)集團下達的年度工作目標任務(wù)，制定相應(yīng)的工作計劃。 第四條執(zhí)行任務(wù)落實 本集團已決定的重大事項必須無條件執(zhí)行，做到令行禁止，贊成的要執(zhí)行，不贊成的也要執(zhí)行。對有疑問的可邊執(zhí)行邊建議，杜絕在執(zhí)行中修改、偏離集團決策的行為。 第五條執(zhí)行任務(wù)反饋 本集團各部（室）、公司須根據(jù)執(zhí)行任務(wù)要求,及時向集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或監(jiān)督管理部門集團辦公室反饋執(zhí)行情況。 第六條執(zhí)行任務(wù)效率 本集團各部（室）、公司須在規(guī)定時限內(nèi)完成執(zhí)行任務(wù),因特殊情況不能按時完成的,需向集團相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出延期申請。 第七條工作執(zhí)行力監(jiān)督 本集團領(lǐng)導(dǎo)可隨時抽查、審核各部（室）、公司工作執(zhí)行情況，或委派專門監(jiān)

3、督部門集團辦公室對執(zhí)行情況進行監(jiān)督、審查及跟蹤,各部（室）、公司負責人須隨時向抽查人員詳實匯報工作進度、完成質(zhì)量等。集團辦公室負責日常監(jiān)督管理工作。 第八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 城投集團監(jiān)督管理制度第2篇 在當下社會，制度起到的作用越來越大，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。相信很多朋友都對擬定制度感到非?？鄲腊桑旅媸俏?guī)痛蠹艺淼墓颈O(jiān)督管理制度范本，歡迎大家分享。 第一章總則 第一條為增強公司員工主人翁職責感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。 第二條本制度作為公司基本準則，全體員工務(wù)必嚴格遵守。 第三條本制度面前人人平等。

4、第二章紀律 第四條全體員工須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀律，愛護公物，團結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。 第五條凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準下發(fā)。 第六條勞動紀律 （一）全體員工須嚴格遵守班前班后點名的考勤制度。 （二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。 第七條請假制度 （一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。 （二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補假。 （三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準假三天，工資予以編制。 （四）凡貼合計劃生育政策的育齡婦女，

5、休產(chǎn)假期為十八個月，任何人不得私自縮短產(chǎn)假假期或以其它理由、形式請長假休產(chǎn)假。 1、休產(chǎn)假時，須持有效診斷證明，到工會領(lǐng)取產(chǎn)假申請表，經(jīng)所在單位、人力資源處簽章后，交工會備案。 2、凡已參加養(yǎng)老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應(yīng)交保險費，以連續(xù)計算保險交費年限。 3、休產(chǎn)假超過規(guī)定期限的人員，須提出書面申請（產(chǎn)假期限最長不超過二年，即續(xù)假最長時間為半年），經(jīng)工會研究決定后方可續(xù)假，否則按自動離職處理。 4、復(fù)工時，須到工會領(lǐng)取產(chǎn)假復(fù)工申請表，經(jīng)工會簽章后，交人力資源處待工。 5、人力資源處組織已被接收的復(fù)工人員進行崗前培訓，復(fù)工人員考核合格后方可上崗。 （五）請病假三天以上者須持醫(yī)生證明，

6、請病假三個月以上者，復(fù)工須持醫(yī)生健康證明。 （六）批假權(quán)限（停工權(quán)限同請假，請假簽字須逐級批準） 1、員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批準； 2、員工請假三天以上七天（含七天）以內(nèi)者，部門經(jīng)理（分公司經(jīng)理）簽字批準； 3、員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批準； 4、員工請假三個月以上者，由總經(jīng)理簽字批準。 （七）凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應(yīng)交養(yǎng)老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預(yù)交或補交手續(xù)，以連續(xù)計算保險交費年限。 第八條工作紀律 （一）上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。 （二）因事晚來，

7、須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛(wèi)。 （三）車間主任、副處長級及以上人員出入廠區(qū)，須由本人到門崗簽字。 （四）工作時間須做到"五不準"。 1、不準睡崗、脫崗、串崗； 2、不準吃零食； 3、不準打鬧、閑聊； 4、不準干私活； 5、不準自行組織文體活動。 第九條組織紀律 （一）全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。 （二）員工享有"六項權(quán)利"： 1、有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權(quán)利； 2、有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權(quán)利； 3、有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的

8、權(quán)利； 4、有遇到生命安全侵害時緊急避險的權(quán)利； 5、有對班前不講安全拒絕上崗的權(quán)利； 6、有違章指揮拒絕作業(yè)的權(quán)利。 第十條生產(chǎn)紀律 （一）須認真保質(zhì)保量完成上級下達的各項任務(wù)。 （二）須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意涂改。 （三）須嚴格執(zhí)行工藝標準和安全操作規(guī)程。 第三章安全、消防、保衛(wèi) 城投集團監(jiān)督管理制度第3篇 (一)為了加強全鎮(zhèn)食品安全的監(jiān)督管理，明確食品安全監(jiān)管責任，保障人民群眾身體健康和生命安全，促進全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟的健康和諧發(fā)展。及相關(guān)要求，制定本制度。鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位，必須遵守本制度。 (二)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的主要負責人，是本地區(qū)或本單位食

9、品安全的責任人，對食品安全工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，分管食品安全工作負責人，對食品安全工作負直接領(lǐng)導(dǎo)責任;單位各崗位責任人，對崗位的食品安全負直接責任。 (三)鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責全鄉(xiāng)的食品安全綜合監(jiān)督管理工作工作。 (四)鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對全鎮(zhèn)的食品安全監(jiān)管工作實施日常監(jiān)督和督查。 (五)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位按照以下職責分工，做好有關(guān)的食品安全工作： 食品安全工作在鎮(zhèn)人民政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。各職能站所根據(jù)本工作計劃，負責落實監(jiān)管職能范圍的食品安全監(jiān)管各項工作，指導(dǎo)幫助企業(yè)加強自律，提高食品質(zhì)量和安全，改善食品安全狀況，使所監(jiān)管領(lǐng)域食品安全相關(guān)指

10、標達到創(chuàng)建活動要求。 1.各村委會：加強行政區(qū)域內(nèi)食品安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)管員和社區(qū)信息員食品安全工作制度，細化工作措施，落實工作職責。重點抓好集貿(mào)市場、社區(qū)宴席食品安全監(jiān)管、食品安全宣傳、食品安全信息工作，協(xié)助相關(guān)部門落實行政區(qū)域內(nèi)的食品安全工作。 3.鎮(zhèn)農(nóng)科站：負責食用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)領(lǐng)域、生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)業(yè)投入品使用和食用農(nóng)產(chǎn)品安全以及與食品有關(guān)的植物病害的監(jiān)督、監(jiān)測、檢疫、檢驗管理，深入推行無公害食品行動計劃。 4.鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站：負責飼料、飼料添加劑、獸藥生產(chǎn)和使用的監(jiān)督管理，對動物產(chǎn)品中獸藥殘留量進行監(jiān)測，負責動物防疫及動物和動物產(chǎn)品的檢疫。 5.鎮(zhèn)社會經(jīng)濟發(fā)展辦：負責食品流通的行業(yè)管理，推

11、進食品流通體制改革，監(jiān)管生豬定點屠宰，酒類市場的行業(yè)管理，積極與相關(guān)部門配合建立食品信用體系。并負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)質(zhì)量的日常監(jiān)管，負責查處生產(chǎn)不合格食品及其它質(zhì)量違法行為。 6.鎮(zhèn)衛(wèi)生院：負責食品流通環(huán)節(jié)和餐飲業(yè)、食堂等消費環(huán)節(jié)的衛(wèi)生監(jiān)管，負責食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)的衛(wèi)生許可，做好食品污染及食品安全事件中受傷人員的救治，配合有關(guān)部門做好調(diào)查處理工作。 7.各中小學：開展好學校食品安全教育工作，協(xié)助相關(guān)職能站所抓好學校食堂的食品安全工作。 8.鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他相關(guān)站所：根據(jù)站所職能做好食品安全相關(guān)工作。 (六)、各成員單位要依據(jù)鎮(zhèn)食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度、成員單位職責的規(guī)定，嚴格執(zhí)行食

12、品監(jiān)管法律、法規(guī)，落實食品安全責任制，明確食品安全職責，確定食品安全責任人，保障食品安全。 1、主要領(lǐng)導(dǎo)職責 (1)在上級政府和食品安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，對本地區(qū)(部門)的食品安全工作負總責; (2)負責本轄區(qū)、本部門食品的質(zhì)量監(jiān)督管理，實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，責成有關(guān)部門和執(zhí)法人員依照相關(guān)法律、法規(guī)對食品的違法行為進行查處。 (3)負責對責任制的分解和落實。 (4)負責對本部門、本轄區(qū)發(fā)生的食品安全重大案件的督辦;承擔因?qū)κ称钒踩ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)不力而形成制售假冒偽劣食品重大案件和造成較惡劣社會影響的領(lǐng)導(dǎo)責任。 2、分管領(lǐng)導(dǎo)人職責 (1)在主要負責人的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管部門及責任區(qū)的食品安全工作，以及責任

13、制的落實。 (2)負責對分管部門及責任區(qū)內(nèi)的食品質(zhì)量監(jiān)督管理工作。 (3)負責組織所分管部門和轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的食品安全重大案件的查處和督辦;承擔因?qū)κ称钒踩ぷ鹘M織不力、措施不當，造成分管部門、責任區(qū)內(nèi)重大制售假冒偽劣食品案件和造成較惡劣社會影響的直接領(lǐng)導(dǎo)責任。 3、崗位責任人職責 (1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下負責對責任區(qū)內(nèi)食品安全監(jiān)督管理。 (2)對責任區(qū)內(nèi)監(jiān)管對象的基本情況及時調(diào)查、收集，落實各項責任，搞好食品質(zhì)量動態(tài)管理工作。 (3)定期對責任區(qū)內(nèi)的食品安全情況進行監(jiān)督檢查，及時排除隱患，提供政策指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)。 (4)對責任區(qū)內(nèi)的食品違法案件、違法行為及時查處，重要情況和重大事故案件，按照管理權(quán)限向領(lǐng)導(dǎo)和上級匯報，承擔責任區(qū)內(nèi)發(fā)生的制售假冒偽劣食品重大案件的直接責任。 (5)受理假冒偽劣食品的舉報，并及時查處。