勞動(dòng)合同仲裁

1、勞動(dòng)合同仲裁 篇一：2021勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 2021勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 第1篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 一、由二被訴人補(bǔ)發(fā)申訴人從1996年8月1日至庭審之日的崗位工資20250元并由第一被訴人*公司從庭審之日起每月如期向申訴人支付崗位工資。 二、由被訴人承擔(dān)本案訴訟費(fèi)用。 事實(shí)與理由： 申訴人原系第一被訴人下屬單位xxx廠的職工，因當(dāng)時(shí)的政策需要借調(diào)到*廠，在該廠一直在管理崗位，后期申訴人的崗位一直是該廠的第三產(chǎn)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人。在1996年8月申訴人到第一被訴人的下屬單位辦理內(nèi)退手續(xù)，該單位卻把申訴人按照待崗職工處理，按照下崗職工的崗位工資38元/月計(jì)發(fā)，不認(rèn)可其應(yīng)有的崗位工資。2021年

2、12月辦理正式退休手續(xù)時(shí)，也沒(méi)有認(rèn)可其正式崗位的崗位工資待遇。 申訴人在借調(diào)之前的工作崗位為批料員，在借調(diào)之后的工作崗位是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的負(fù)責(zé)人。xxx廠現(xiàn)在是第二被訴人的下屬單位。 綜上所述，申訴人根據(jù)被訴人關(guān)于退休人員、其崗位工資在退休時(shí)應(yīng)當(dāng)享有的有關(guān)規(guī)定，申訴人享有仲裁請(qǐng)求所述的權(quán)利。為了維護(hù)申訴人的合法權(quán)益，特向你委申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)依法公正裁決。 此致 xxx市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申訴人：xxx xxxx年xx月xx日 第2篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 申請(qǐng)人：_，男，漢族，_年_月_日出生， 住址：_市_區(qū)_路_號(hào)。聯(lián)系電話：_。 被申請(qǐng)人：_有限公司，住所地：_市_區(qū)_路_號(hào)。電話：_。 法定代表

3、人：_職務(wù)：_ 請(qǐng)求事項(xiàng)： 一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元（月平均工資_元*2）。 二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付_年_月至_年_月加班費(fèi)共_元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元；2、休息日加班費(fèi)元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_元；。 以上合計(jì)：_元。 事實(shí)與理由： （可簡(jiǎn)單闡述一下簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間，具體的職務(wù)，加班的事實(shí)以及計(jì)算方式等。） 綜上所述，被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_年_月_日以被申請(qǐng)人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的

4、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。 此致 _市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：_（簽名） _年_月_日 第3篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 申請(qǐng)人：_，男，漢族，_年_月_日出生，現(xiàn)住_市_區(qū)_路_號(hào)。聯(lián)系電話：_。 被申請(qǐng)人：_有限公司，住所地：_市_區(qū)_路_號(hào)。電話：_。 法定代表人：_職務(wù)：_ 請(qǐng)求事項(xiàng)： 一、裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5200元（月平均工資2600元2）。 二、裁決被訴人向申請(qǐng)人支付20_年6月至201_年6月加班費(fèi)共54455、15元，其中：1、延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)186、34元

5、及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4667、58元；2休息日加班費(fèi)24893、79元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金6223、44元；。 以上二項(xiàng)合計(jì)：_元。 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于_年10月進(jìn)入被訴人單位工作，任司機(jī)一職至今。20_年12月28日，雙方簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，約定申請(qǐng)人為總務(wù)部司機(jī)，約定申請(qǐng)人正常工作時(shí)間月工資為0元，每日工作8小時(shí)、每周工作5天。但事實(shí)上，被申請(qǐng)人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時(shí)出車，平均每月星期六、日3天以上（公司出車均有打卡記錄，由公司保管，請(qǐng)仲裁庭要求被申請(qǐng)人提供我的20_年6月至201_年6月間的考勤記錄）。另外，休息日也是隨時(shí)出車加班，我早上6時(shí)30分出

6、車接送公司員工上班，直到18時(shí)10分接公司員工下班，送完員工需要到20時(shí)，除去中午吃飯和休息時(shí)間1個(gè)小時(shí)、平均每日延長(zhǎng)工作3個(gè)小時(shí)以上，同時(shí)，非星期一至五晚上隨時(shí)候命出車加班，具體時(shí)間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請(qǐng)人加班，但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按勞動(dòng)法的規(guī)定給我安排補(bǔ)休，也沒(méi)有按規(guī)定為我支付加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資940元（20_年7月1日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為940元）為基數(shù)計(jì)算，20_年6月至201_年6月間，被申請(qǐng)人拖欠我延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)186、34元（940元/21、751、5倍3個(gè)小時(shí)4周12個(gè)月2年

7、）未付、拖欠我休息日工作時(shí)間加班費(fèi)24893、79元（940元/21、752倍8個(gè)小時(shí)3天12個(gè)月_2年）未付。為此，我多次找被申請(qǐng)人領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商要求支付，被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第38條第2項(xiàng)和46條第1項(xiàng)的規(guī)定，我于_年_月_日以被申請(qǐng)人未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系，由于被申請(qǐng)人拒絕支付我的加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請(qǐng)求，依法裁決。 此致 _市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：_（簽名） _年_月_日 第4篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

8、書(shū)范本 申請(qǐng)人：_，女，漢族，出生年月日，住址被申請(qǐng)人：_公司地址：_ 法定代表人：_，電話：_ 申請(qǐng)事項(xiàng)： 一、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金合計(jì)18000元人民幣。 二、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)滯納金合計(jì)20210元 三、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人雙倍的工資合計(jì)26000元（2021年1月至今） 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于2021年3月8日開(kāi)始至今一直在被申請(qǐng)人處工作，現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理，雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人處工作至今，被申請(qǐng)人從未給申請(qǐng)人交納過(guò)任何的保險(xiǎn)，同時(shí)也未與申請(qǐng)人簽定書(shū)面的勞動(dòng)合同。 申請(qǐng)人認(rèn)為，根據(jù)勞動(dòng)合同法

9、及相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同并為勞動(dòng)者交納各類法律規(guī)定的保險(xiǎn)，而被申請(qǐng)人卻一直未給申請(qǐng)人交納各類保險(xiǎn)，此行為已違反了法律的規(guī)定，為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，申請(qǐng)人曾多次要求其交納保險(xiǎn)，但被申請(qǐng)人卻拒絕交納，致使申請(qǐng)人的保險(xiǎn)費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金，同時(shí)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未簽定勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付雙倍的工資。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法利益，現(xiàn)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交保險(xiǎn)及滯納金并依法向申請(qǐng)人支付雙倍的工資。 此致 _勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：_ 第5篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 申請(qǐng)人：_，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號(hào)，身份證號(hào)碼 _，聯(lián)系電

10、話。 被申請(qǐng)人：_有限公司_車身廠住所地： 法定代表人：_負(fù)責(zé)人：_電話：822_ 被申請(qǐng)人：十堰市_勞務(wù)有限公司，住所地 法定代表人：_電話：_ 申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。 2、請(qǐng)求仲裁委員會(huì)依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)繳申請(qǐng)人_年年2021年.保險(xiǎn)金。 3、請(qǐng)求兩被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)元。 事實(shí)及理由： 申請(qǐng)人于_年年2月被十堰_(dá)勞務(wù)公司派遣到_車身廠工作，201_年5月25日用工單位以效益不好、40歲以上人員全部辭退為由、將申請(qǐng)人違法辭退。二被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，請(qǐng)貴仲裁

11、委員會(huì)依法裁決。 此致 _勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)人：_ 第6篇：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 申請(qǐng)人：_，女，漢族，19_年_月_日生，住_省_ 被申請(qǐng)人一：_省_公司住所地：_省_電話：_。 法定代表人：_ 被申請(qǐng)人二：_有限公司住所地：_市_ 法定代表人：_ 申請(qǐng)事項(xiàng)： 1、裁決二被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人20_年_月工資2500元。 2、裁決二被申請(qǐng)人支付20_年_月至_月未足額發(fā)放的工資_元。 3、裁決二被申請(qǐng)人支付20_年_月_日至_月_日的雙倍工資9000元。 4、裁決二被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。 5、裁決二被申請(qǐng)人補(bǔ)繳20_年_月至20_年_月的.養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20_

12、年_月至20_年_月未足額繳納的.養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。 6、裁決二被申請(qǐng)人支付加班費(fèi)17400元。 7、裁決二被申請(qǐng)人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。 事實(shí)與理由： 20_年_月_日被申請(qǐng)人一將申請(qǐng)人派遣到被申請(qǐng)人二處，從事_工作，經(jīng)申請(qǐng)人多次要求，被申請(qǐng)人才于20_年_月_日簽訂勞動(dòng)合同。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20_年_月_日，被申請(qǐng)人二無(wú)故解除用工關(guān)系，也沒(méi)有結(jié)清20_年_月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。 申請(qǐng)人認(rèn)為，二被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請(qǐng)人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請(qǐng)，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。 此致： _市_區(qū)

13、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)！ 申請(qǐng)人：_ 篇二：2021最新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)范本 勞 動(dòng) 爭(zhēng) 議 仲 裁 申 請(qǐng) 書(shū) 申請(qǐng)人：xxx，男，漢族，電話：xxxxxxxxxxx 住所：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxx 被申請(qǐng)人：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 住址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx 郵編：xxxxxx 法定代表： xxxxxxx 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：xxxxxxx 申訴請(qǐng)求： 一、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同2021年9月8日 到2021年10月9日雙倍工資計(jì)2021元; 二、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人

14、一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)4469元; 三、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2021年9月和2021年1月至2月單位應(yīng)繳納 .勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)1650元 四、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2021年9月至2021年3月加班工資2567.04 元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)×1.5倍=2567.04） 五、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2021年12月1日至2021年3月5日工資8861.11 元 六、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2021年1月至2月的住房公積金200元（每月 100） 七、依法裁決被申請(qǐng)人現(xiàn)金支付申請(qǐng)人2021年年終獎(jiǎng)2750元。 合計(jì)金額：22497.15

15、元 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人于2021年09月08日起與被申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請(qǐng)人口訴試用 期為一個(gè)月，工資為2021元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為2500元。直至10月9日為 止，被申請(qǐng)人都沒(méi)與申請(qǐng)人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納.勞動(dòng) 保險(xiǎn)。 現(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一 年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請(qǐng)人 應(yīng)該支付2021-09-08日到2021-10-09日工資計(jì)2021元; 根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限， 每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月

16、以上不滿一年的，按一年計(jì)算； 不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)4469元（一年半）。被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納.勞動(dòng)保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納.勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)為勞動(dòng)者 實(shí)收工資的20%共計(jì)1650元。 被申請(qǐng)人未按時(shí)支付2021年12月1日至2021年3月5日工資8861.11元和年終 獎(jiǎng)一個(gè)月工資2750元。 被申請(qǐng)人沒(méi)有為申請(qǐng)人繳納2021年1月至2月住房公積金200元。 根據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：（1） 用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于勞 動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資；因此被申請(qǐng)

17、人現(xiàn)金支 付申請(qǐng)人2021年9月至2021年3月加班工資2567.04元（112小時(shí)×15.28元/小時(shí)× 1.5倍=2567.04）此致 xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議促載委員會(huì) 申請(qǐng)人： （簽名或簽章） 年 月 日 篇三：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)人：曹波，性別：男，民族：漢族，出生年月：1966年10月26日 住 址：四川省廣元市105宿舍 身份證電 話被申訴人：零八一電子集團(tuán)四川華昌電子有限公司 法人代表：張強(qiáng) 地 址：四川省廣元市零八一電子集團(tuán)四川華昌電子有限公司（廣元電子路） 電話：0839-33501

18、05 申請(qǐng)仲裁事項(xiàng)： 1、請(qǐng)求被申訴人依據(jù)勞動(dòng)法支付申訴人解除勞動(dòng)會(huì)同補(bǔ)償金40500元。 事實(shí)與理由： 申請(qǐng)人系被申訴人員工。1984年10月應(yīng)征入伍，1989年7月退役，被分配到四川華昌電子有限公司二車間任車工。1999年12月與公司簽訂無(wú)固定期合同。2021年7月，由于本人重要家事原因(兒子病重需要檢查治療)，需請(qǐng)假一周，（本人當(dāng)年有探親假22天、年薪假15天），但公司以工作忙為借口不同意本人請(qǐng)假。因事關(guān)兒子生命安危，本人因此耽誤了幾天時(shí)間。2021年7月公司在未與本人協(xié)商、也沒(méi)有任何書(shū)面通知的情況下，以曠工連續(xù)超過(guò)三天為由，于2021年7月30日單方面解除本人與公司的勞動(dòng)合同關(guān)系。 根據(jù)國(guó)務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例（1982/05/03）企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例第十八 條：職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的，企業(yè)有權(quán)予以除名。企業(yè)以本人連續(xù)曠工3天將我除名，明顯違反了國(guó)務(wù)院企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例。 根據(jù)勞動(dòng)法第35條和第40條規(guī)定，用人單位依法調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位的情況只有4種： 1、雙方協(xié)調(diào)一致調(diào)離； 2、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期滿后不能從事原工作崗位； 3、勞動(dòng)者不